公司年会的策划书

如果您对“公司年会的谋划书篇一”感兴趣那么这篇文章一定适合您阅读，你在范文这一问题上有什么见解嘛？文档处理是职场中一个重要的人际交流能力，在撰写之前可以借鉴一些优秀的范文。范文建议我们整体构思时应该关注大局，我们会对该领域的新技术新模式进行深入解析供您学习！

有关公司年会的策划书

核心目的：留人，发展很多公司都觉得，一年了得总结总结啦，然后召集大家一块开个会吃个饭，给优秀员工发个奖，时间充足再去KTV爽一把。一年又一年过去啦，年会年年有，不过人还是该走就走，公司还是停滞不前。一说，我们也开年会啦，不就是那样吗？殊不知，年会也是需要策划的，开年会也是有目的的。

年会主题的'定位：公司下一年的重点（改革？团队建设？市场开发？等等）例如：我为某公司策划的一场年会，主题是：变革———助推企业持续发展

参会人员：员工，优秀员工家属，优秀客户及家属，领导为什么要邀请优秀员工家属，可以换位思考一下，一个优秀员工的离职，其家庭因素能占到多少？他有这个想法，也许老公或老婆或爸或妈稍一支持就离啦，稍一劝阻就不离啦。为什么要邀请优秀客户及家属，如果你明白20/80定律，你就会知道其中的缘由。

年会的基本流程：

一、战略宣导即：对上一年工作的总结和下一年发展的部署你觉得还是老板在那里提前写好稿子读给大家听吗，相信你读了十年八年收效不大。应该怎么做？找我！！！

二、颁奖盛典从马斯洛第三四五层次的需求来看，不仅仅是给优秀员工发个奖金发个花那么简单，这一环节是整个年会的重点，做好了，下一年团队会更好管理，做不好，还是像你以前那个样子。怎么做？找我！！！

三、联欢晚会如果从娱乐的角度来说，这个就很好做啦。如果想做好，并且做出价值，有点难，不过没关系，找我！！！

以下是我为菏泽某集团公司策划的年会方案，每一个环节的设计都体现了价值最大化。

年会主题：变革——助推企业持续发展

时间：2020年2月08日

地点：某大型酒店

参会人数：预计400人左右

年会流程：

上午：

1、红地毯入场

2、倒计时仪式

3、合唱企业之歌

4、播放转型宣传片

5、总裁战略宣导

6、第一篇章《恒诚·由心》颁奖

7、第二篇章《专业·敬畏》颁奖

下午：

1、第三篇章《服务·精诚》颁奖

2、第四篇章《团结·偕进》颁奖

3、第五篇章《使命·坚守》颁奖

4、宣誓仪式

晚上：

新年晚会

延伸阅读

篮球的比赛谋划书基础版

现在你是否对范文一筹莫展？范文在各个领域中的价值越来越引发人们的关注和讨论。 不妨多多研究范文的整体框架结构以取长补短，出于您的要求我为您搜集了以下信息：“篮球的比赛谋划书基础版”，建议你将这个链接保存到你的电脑里方便日后查找！

为加强本班同学之间的凝聚力，培养同学间的协作精神，发掘班级篮球人才，活跃同学们的课余文化生活，班委会特决定举办此次寝室杯篮球赛活动

星期四下午一点

北操场

09级汽检二班班委会

09级汽检二班全体同学

以寝室（4507，4508，4509，4510，4501，4502）为单位，每个寝室组建一支3人的篮球队，实行单循环赛

班长和体育委员负责安排比赛，生活委员安排比赛后勤工作

参照正规篮球比赛

4人一组，发球权由各队间两队长协商分上下半场发。中线发球开始比赛，攻方得分后重新在中线发球比赛，守方抢到球后，需移出三分线后再开始进攻，打上下半场，每场10分钟，中间休息3分钟，若比分相同，加时5分钟。（15米*14米）

侵人犯规：1、阻挡犯规

2、撞人犯规

3、背后防守犯规

4、拉人犯规

5、非法用手犯规

6、非法掩护

7、违反体育道德的犯规

带球走违例：持球移动超出规则的范围即带球走违例。规则规定腾空接球，两脚先后着地，以先落地脚为中枢脚，两脚同时着地，两脚都可以作中枢脚。抬起中枢脚可以传球或投篮，但不能运球。抬起中枢脚传球或投篮时，球离手前，中枢脚不能着地，运球开始时，必须是球先离手，然后才能提起中枢脚，违反上述规定即是带球走违例。

非法运球违例：队员控制球后，将球掷、拍、反弹或滚，在球接触其他队员之前再与球接触为运球。但每次运球中必须使球与地面接触。队员运球后双手接球的一刹那，或使球在手中停顿的一刹那，运球就算结束。在失去对球的控制之前，如果再运球，即为非法运球。

球回后场违例

罚球违例

跳球违例

球出界与掷界外球违例

干扰球违例

拳击球违例

脚踢球违例

以及其他时间方面的违例

以上违规必须无条件听从裁判的判罚，听从裁判。

a.比赛当天下雨，推迟比赛，时间另行安排

b.队员受伤，有生活委员及班内同学紧急送到校医院

第一名，奖励30元人民币；第二名，奖励20元人民币；第三名，奖励10元人民币：余下各寝室各奖励5元人民币

奖励用75元，裁判两名，各2元，口哨若干，水费若干。总计100元

上晚自习时开个15分钟的小型晚会，颁发奖品及这次活动的意义影响。

【热】学生会活动谋划书(篇五)

大量优秀的范文，是怎么写的呢？使用范文模板可以培养写作的创造力和独特性。我们应该学一些范文技巧，提高应对能力，希望这份“【热】学生会活动谋划书(篇五) ”能够达到您的期望，希望这些信息能够对您有所帮助和提供一些借鉴！

一、 聚餐背景

由于大一新干事的加入以及老干事们即将退出，经部门部长及各位组长商量于本周日举行聚餐活动。这样一方面可以让老干事们聊聊自己的心声有个愉快的结束。另一方面，可以增加部门新老干事以及新干事之间的相互认识、相互了解，为以后部门的工作进一步发展打下基础。

二、聚餐目的

1、增加部门新老干事的交流、沟通，为以后的工作交接打下基础；

2、增加部门新干事之间的交流与更进一步的认识、了解，为今后的工作上的配合增加默契；

3、由于前段时间部门工作比较频繁、忙碌，因此聚餐可以缓解我们的疲劳和让部门干事找个地点休闲、谈心、聊聊天之类的。

三、 聚餐时间

4月2号

四、 聚餐地点

xx花园农家乐

聚餐流程

五、 前期准备

1、预收聚餐费用 （每人50元，多退少补）

请各位干事在本周星期三之前把你们的费用交与你们各自的组长处，由组长代收齐后于周四值班时间交与负责人处；

2、酒水的预购

由负责人商量于本周五之前前往市场打探酒水方面的价格，在价格适宜时将酒水买下：

① 啤酒 （初步定：一桌一件）

② 白酒（泡酒之类） （初步定：一桌一瓶）

③ 饮料方面 （初步定：一桌两瓶大的饮料）

④ 小吃 （待定商量）

⑤ 由负责人事先预定桌席

3、 路程的安排

①公交路线：在学校门口乘坐1路公交车至汽车站，再在汽车站转车坐25路公交车直达目的地。

②包车路线：（待定商量）

六、 聚餐当天准备

1、 所有干事在周六早上八点准时在三教（计算机楼）前面集合，我们统一点名，统一带队乘车去；

2、 各个组组长必须起带头作用，且各组组长在周五时开个小会;

3、 所有干事必须以团队形式出发，不能单独行事；我们以团队形式去，以团队形式回学校；

4、 所有干事必须听从组长及负责人的安排；

5、 部门所有干事个人在路上应注意人身财产安全；

七、 聚餐经费（预计）

聚餐桌席费用 300元一桌

车费 每人2元公交车费（一面）

酒水 （待定）

饮料 (待定)

小吃 （待定）

不可预计费用 （待定）

（聚餐一共所花具体费用到时候会在例会上统一公布）

预祝大家玩的开心、快乐！

院保健部（策划组）

时间：20xx-3-29

公司录用通知书(12篇)

在日常的办公事务中，我们对于公告通知一点也不陌生。 发布通告以让更多人知晓最新动态，小编为您整理的“公司录用通知书”或许能够为您提供新的想法，感谢你的阅读希望我的作品能给你带来一些帮助！

公司录用通知书(篇1)

尊敬的女士：

我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx公司正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款，希望您同意并接受。

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1、约定职位

2、报到时间：20xx年xx月xx日

3、合同期限：3年 （从入职第一天开始计算）

4、试用期工资约定：您的试用期为3个月（从入职日起计算）。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。

5、转正工资约定：转正工资为xxx

6、绩效奖金：3个月标准工资（绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放），绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。

9、其他约定：

1、依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；

2、您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份（正反面）、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。

公司录用通知书(篇2)

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日(星期 ) 时。 地点：无锡市XX区 号， 有限公司。

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。

乘车路线：

无锡火车站：可乘坐 路、 路、 路公交车到 下，向前走200米，XXXXX对面

无锡东站：可乘坐 路、 路公交车到 站下车，往回走200米，XXXXX对面

公司录用通知书(篇3)

xxx先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：20xx年xx月xx日。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用x个月，试用期薪资x。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

xxx

20xx年xx月xx日

公司录用通知书(篇4)

（先生/女士）：您好！

恭喜您成为**房地产开发有限公司的一员！ 现将您入职的相关事宜说明如下：

试用期部门：

试用期岗位：

试用期工资：元/月（试用期内不享受奖金）

试用期为个月。

试用期转正原则：公司实行新员工试用政策，试用期结束后，将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定，若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求，则可能终止试用或延长试用期。

若您能顺利通过试用期，您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的表现以及各方面能力的综合评价，并结合公司《薪酬管理制度》及同类岗位定级情况确定您的薪酬。

若对上述内容确认无异议，请于 年 月 日携带下列证件及资料来公司人力资源部报到：

1、身份证原件和复印件；

2、与原单位终止或解除劳动合同关系的证明；

3、学历、学位、职称等相关证书原件和复印件；

4、户口本复印件；

5、一寸证件照三张。

再次热忱欢迎您的加盟！预祝您在公司工作愉快！

联系人： 联系电话：

**房地产开发有限公司

年 月 日

公司录用通知书(篇5)

____________________女士/先生：

我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在________年________月________日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

联系电话：

期盼您的答复!

此致

敬礼

上海睿康生物科技有限公司

公司录用通知书(篇6)

xxx：

您好！

经过各方面考核，您基本符合我公司的用人要求，请在接到本通知后来我公司参加培训，此培训为期一周左右。培训结束后会有一个考核，如果您能顺利通过培训考核，我们将正式录用您。

请于日期上/下午时至本公司财务部综合管理科办理报到手续，报到时请带齐以下物品：

身份证正本毕业证正本

职称证正本学位证正本

带照片的正规医院体验表

简单生活用品本通知单

4张一寸标准彩色照片

请您在规定报到日内来我公司办理手续，若无任何理由，超过规定时间两日以上（含两日）未到公司报到，将视为自动放弃，不予录用！

公司录用通知书(篇7)

导语：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

很高兴关照您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表现欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司必要您在来公司报到时供给以下文件：

1)原单位离职表明，由原单位盖印(入职当天请提交)；

2)养老金、赋闲转移单或缴纳表明；

3)身份证原件及复印件四张

4)学历表明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗亭上高兴、进步！

(公司全称/company)

2008年x月x日

公司录用通知书(篇8)

1.入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。

2.办理地点：广东省广州市天河区xxxx大厦xxxx公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市xxxx有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

公司录用通知书(篇9)

xx先生/女士：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

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二、入职办理：

入职办理时间：xxxx年xx月xx日xx时。

办理地点：xxxxxxxxxxxx

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资xxxx元/月，转正薪资xxxx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成)；入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxxx有限公司

人力资源部20xx年xx月xx日

公司录用通知书(篇10)

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位xx，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：xxxxxxxxxxxx

您转正后的税前月固定工资是人民币xxxx元整，全年个xxxxx月薪资，月绩效xx基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的xx%，试用期xx个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到；

请您于xxxx年xx月xx日前回复确认接受此录用通知书并于xxxx年xx月xx日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)

毕业证和学位证(原件及复印件)

xx寸照片(xx张)：近期免冠白底彩色照片

医疗蓝本或社保卡

本人银行一卡通账号

xx年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币xxxx元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1.工作时间：公司的工作时间为早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：xx：xx。

2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

3.办公地点：xxxxxxxx

4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示：

本通知书的`生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他

雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

tel：xx

mobile：xx

em公司录用通知书il：xx

xxxxx公司

日期：xxxx年xx月xx日

本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名：xxx

(请确保您的签名和身份证姓名一致)

日期：xxxx年xx月xx日

公司录用通知书(篇11)

尊敬的女士：

感谢您对 集团的信任与支持，您在应聘我公司 职位中脱颖而出，经过认真考核筛选，我们决定录用您为该职位人选。

1、 聘用部门： 岗位：

2、 工作地点：

3、 薪酬标准：月度基本工资 元人民币(税前，不含福利补贴等)。

4、 合同期： 年。

5、 其它福利：按公司相关规定执行。

6、 特殊说明：

请您接此通知后迅速准备如下资料于 20xx 年 1 月 31 日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到，请及时告知。

欢迎您加入大家庭!

xxx

20xx年xx月xx日

公司录用通知书(篇12)

某某同志，您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司______部门聘用，聘为____员(师)。月薪(年薪)__________元。试用期____月。自聘用之日起签订__年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

______________公司

年 月 日

大学生活动谋划书之五

一、活动主题：“绿色畅想”创意盆景园艺设计

二、活动目的：

参赛者通过自己的创意设计完成盆景创作。以植物、山石、土、水等为材料，经过艺术创作和园艺栽培，在盆中典型、集中地塑造大自然的优美景色，通过真实的体验了解中华民族优秀传统艺术，同时提高学生的动手及创作的能力，进一步了解大自然的美与文化的内涵。

三、活动对象：在校全体大学生

四、活动时间及地点

在学院科技文化节期间举行，具体时间11月19日，地点定于九栋教学楼前。

五、活动内容：

1.报名可以以小组形式或以个人形式报名，每个报名小组构建一个富有创意的盆景。

2.参赛同学须先定好参赛作品的主题，按照主题设计好花盆。

3.盆景设计者需提前选好植物进行种植。

4．在活动当天带上所设计的园艺盆景，（贴上标签写上序号、题名、班级、姓名、联系方式）对作品创意进行讲解，讲解完毕后，主办方会将盆景统一回收进行展出。

5.主办方将把每组的园艺盆景拍成照片记录保存下来，以供下一届的选手观看比较！

六、活动可利用资源：

1.活动主办方将提供一部分材料。

2.其余材料如花盆、自行设计（须符合盆景设计的主题）。植物、山石、土、水等材料自行准备。

七、评分标准

1.盆景是否具有形象美（盆景及盆景陪衬物如山石是否通过艺术处理和精心培养）35分；

2.盆景是否具有意境美（通过盆景及盆景题目概括的盆景特征、神韵、主题，是否使欣赏者对景生情，寻意探胜）35分；

3.盆景植物是否在展览期间生长良好30分；

八、注意事项

1.在设计的园艺盆景必须是有生命的，并能存活较长时间。

2.选手自行为园艺盆景配置适合的土壤条件。

3.设计的园艺盆景应美观自然，符合正确的审美观。

4.在寻找盆景植物时应注意保护生态环境。

5.禁止用购买的园艺盆景参加比赛，一经查出，取消比赛资格。

九、奖项设置

经过评审选出这次比赛的一等奖、二等奖、三等奖。并为获奖者颁发荣誉证书和奖品！

十、活动流程表：

活动流程

内容

时间

前期准备

海报、植物、标签

十月中旬

大赛宣传

海报展板

十月底

组织报名

1在新老食堂设两个报名点（主要）

2学院办公室

10月27日-28日摆点

报名截止日期10月28日

活动日

各参赛小组带上材料在九栋前制作盆景并贴上标签，定时1个小时，作品完成后由各个小组派个代表讲解创作灵感（自愿）！

现场有专业老师指导，点评！

11月19日

作品展示

作为科技文化节闭幕式联展展出品，同时进行义买

11月27日

作品评奖

设一等奖1，名二等奖2名，三等奖3名

活动结束一周内

生命科学学院团委学生会

科技创新部

xxxx年11月25日