[报告]6月老师思想汇报

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，当一项任务即将结束时。都需要写一份报告，现场的感染力和互动是一份总结报告最好的衬托。这篇文章名为“[报告]6月老师思想汇报”的编辑特意为您精心整理，欢迎大家把这份资料推荐给身边有需要的人让他们得到帮助！

走上教师这个工作岗位已经多年，自己无时无刻不被身边的党员模范激励引领着，从人生态度到工作方法，从修身做人到对世界的认识，党的章程始终在召唤我教导，使我对自己有了更全新的认识，在工作和生活中对自己提出了更高的要求。后来在身边优秀的党员同事的指导下，我逐步向党组织靠拢。经过一段时间的磨炼，我已经从入党积极分子发展成为预备党员。我的入党介绍人刘文忠和马淑义两位同志曾经告诉我：共产党人历来被称为用特殊材料制成的人，拥有特别忠诚的信仰、特别坚韧的品格、特别昂扬的状态。所以我从入党宣誓那一刻起，就决心做一名忠诚于党、不忘自己为教育事业奋斗的初心，坚持为人民服务，完成党和人民交给我的任务，力争在自己的本职工作上做出成绩，让群众满意、让领导放心。

为此我用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，坚持每日在“学习强国”网络平台上学习党的知识和工作理念。通过半年多的平台学习，我的政治观念有了很大的进步，对“为人民服务”的理解更加深刻，对国际形势和国家发展有了更深的了解，爱国热情、工作动力始终处于高昂的状态。在学校的处室工作中，我努力把工作标准提高，学校的招生就业宣传是单位的一面窗口，是学校发展的根本保障。在上级领导的知道下，我积极做好招生政策的宣传，努力将职业教育政策和学校的发展态势与时俱进的传达给百姓，引导学生更好的学习发展。在班主任工作方面，我努力做到德育贯穿整个育人过程，拥有崇高的道德品质是学生的基本素质。在班会和常规管理过程中，注重学生爱国品德、保护环境、讲究卫生、文明礼貌、求实奋进的品格教育。每日早操、早自习、中午、下午自习在教室或宿舍与学生共同学习，指导他们做卫生和分享学习技巧，努力使他们形成积极向上、正能量的人生观。在课下听取学生的意见，了解他们的生活方面的或心理方面的问题，多了解他们的思想动态。指导他们正确的处理各种人与人相处的问题，成长时遇到的困惑迷茫，鼓励他们进取、开朗的面对学业和人生。在英语教学方面，我努力准备好教学实施过程，课堂精讲、课下指导学生完成练习。职业学校教材的相关学习资料匮乏，很多需要自己编写，为学生的学业进步而乐此不疲。

我要不断提高自身的综合素质，增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。总的来说，着重从以下三个方面努力：

第一，锤炼务实作风。作风是人的行为风格，务实的作风是把理想与现实联系起来的重要条件。千里之行，始于足下。只有脚踏实地、一步一步地不断积累，才能将一个党员的工作落到实处。是决定自己能否取得工作实绩的重要因素。

第二，养成自律习惯。自律是为人修身的基本要求，也是自我完善的必备条件，用优秀党员干部的标准检验自己是否真正做到“不忘初心、牢记使命”。同时我还要正确处理个人利益与整体利益的关系，个人要服从集体的安排，这样在自己的工作岗位上取得更大的业绩。

其三，培养为民情怀。人民群众是历史的创造者。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。在学校的各项工作中永远把人民群众放在心中最高位置，增强践行初心的自觉性。不断提高自己的思想境界，从根本上避免工作上的懈怠，有创造性的完成党交给我的任务，在教育事业中砥砺前行。

延伸阅读

[报告]病毒自查汇报简短

在平凡的学习工作中,我们经常会撰写报告，写报告时，要明确的讲清楚自己的逻辑，层次方面要分明，逻辑要严谨。你是否在搜索报告的文案模板呢？出于您的需要，编辑为您提供“[报告]病毒自查汇报简短”，这篇文章包含了全面的信息您一定能找到您所需的内容！

病毒自查报告

主题：新型冠状病毒疫情自查报告

一、引言

自新型冠状病毒爆发以来，疫情在全球范围内迅速蔓延，给社会带来了巨大的冲击和危害。为了加强对自身健康的关注和疫情防控的责任，本文将对个人进行病毒自查报告的填写，以及针对发热症状的处理和防控措施，为保护自己和他人的身体健康做出积极的贡献。

二、个人病毒自查报告

1. 个人基本信息

姓名：

性别：

年龄：

联系方式：

2. 是否近期有感染风险

（1）是否最近15天内接触过疫情地区人员？

（2）是否最近15天内接触过有发热、咳嗽等症状的人？

（3）是否最近15天内参观过人流密集的公共场所？

（4）是否最近15天内前往过疫情地区？

3. 自身症状情况

（1）是否出现发热症状？

（2）是否出现咳嗽症状？

（3）是否出现乏力、肌肉酸痛等症状？

（4）是否出现呼吸困难、胸闷等症状？

（5）是否出现咽痛、流鼻涕等症状？

4. 心理健康状态

（1）是否感到焦虑、恐惧或抑郁？

（2）是否出现睡眠障碍或食欲减退？

三、发热症状的处理和防控措施

1. 发热症状的处理

（1）测量体温

（2）休息

（3）多饮水

（4）及时采取退热药物

（5）及时就医

2. 防控措施

（1）佩戴口罩

（2）勤洗手

（3）避免接触动物和野生动物

（4）保持良好的室内通风

（5）打喷嚏和咳嗽使用纸巾或肘部遮掩

四、注意事项

1. 监测个人体温，一旦出现发热症状及时采取措施。

2. 注意个人卫生，勤洗手、多饮水、保持良好的室内通风。

3. 避免到人流密集的公共场所，减少外出活动。

4. 如有身体不适应尽快就医，并主动告知医生最近15天的行动轨迹。

五、总结

新型冠状病毒疫情对全球造成了严重的冲击和挑战。作为每个个体，我们应当自觉承担起对自身健康和他人健康的责任。通过填写病毒自查报告，及时采取防控措施，主动关注个人身体健康状况，我们能够为疫情防控工作做出积极的贡献。就让我们团结一心，共同抗击疫情，守护我们的健康和幸福！

[报告]法学开题汇报其三

随着人们自身素质提升,为了总结问题提升效率都需要报告，报告是我们学习（工作）成果的集中体现。我们写报告时可以从哪些方面着手？编辑考虑到您的要求准备了这份实用而有用的“[报告]法学开题汇报其三”，请相信我您一定能从这篇文章中获得所需的信息！

关键词：选题意义国内外研究情况内容文献中国论文职称论文

选题意义:

我国最近几年特大灾害性事故频发，如北京市密云县踩人事件、大头婴儿事件、苏丹红事件、深圳“舞王”事件、山西溃坝事件等等。这些灾害事故的发生与某些监督管理者疏于或懈怠监督管理的义务是分不开的，如果监督人员能够认真履行自己的义务,绝大部分是可以避免的。在市场经济深化发展过程中，政府职能部门对社会责任的冷漠、对职责的懈怠，甚至结，疏于防范与监督，不履行监管职责，导致责任事故频发。政府如何更好地履行监管职责，减少对人身及财产的危害，这是我们不得不面对的现实问题。对于疏于职守、懈怠职责、工作中不谨慎、不履行、不正确履行职责造成危害社会后果的行为，现代社会提倡以法律的手段——刑罚来解决公职人员的过失行为，追究监督者、管理者的刑事责任,达到有效地预防、减少类似事故发生的目的。但是，在实践中仍有相当一些责任事故难以处理，最后不得不以行政手段解决，导致肇事者逍遥法外，进而难以遏制责任事故的重复发生。这主要是因为我国对行政领导责任的归责依据不明确，在引进监督过失理论时大多照搬已有的思想，而不是结合本国刑法的定罪标准——犯罪构成来对行政领导的有罪与否进行认定，以致于监督过失理论的应用性不强。本文正是针对这一问题，试图从一起责任事故案例引出深化监督过失理论的必要性，继而分析行政领导责任的内涵和本质，再结合犯罪构成来分析对行政领导的非难性，以期使“行政领导责任的理论依据为什么是监督过失”这一问题更明朗化和具有实用性。

国内外研究情况:

自20xx—20xx年的SARS事件以来,公共责任(类似的表述有行政责任、官员问责、领导责任、政治责任、法律责任)等概念进入了人们的眼界,社会进入了一个承诺“责任”的时代,行政领导责任也日益成为人们关注的话题。那么追究行政领导责任的理论依据是什么？对于这一问题可以从不同学者对行政领导责任的分类探知。其中典型的有以下几种：据张成福的理解,可以把行政领导责任分为道德责任、政治责任、行政责任、政府诉讼责任、政府侵权赔偿责任。根据对行政领导责任的分类，相应地，张成福认为对行政领导的非难性源于行政领导不遵守道德规范，决策失误或行为有损国家和人民利益，不遵守法定的权限、越权行事，政府和平民的契约性平等关系，政府仅是为公众提供服务的法人因为须承担赔偿责任。胡建淼、郑春燕认为,行政领导的责任来源于行政领导的职责，若行政领导未履行或未妥善履行行政领导职责，且这种未履行或未妥善履行的行为属于其主观意志能力范围内，就要承担相应的行政责任。美国学者特里·L.库珀(Terry L. Cooper)对行政责任做了深入的研究,从行政伦理学的视角出发,认为行政领导责任包括客观责任和主观责任,客观责任源于法律、组织机构、社会对行政人员的角色期待,与外部强加的可能事物相关;主观责任则根植于自己对忠诚、良知、认同的信仰。即库珀认为对行政领导责任的追究主观上是他们的内心对于忠诚、责任感的价值判断,源于个人内在的道德操守和对真善美的行政行为的追求;客观上是他们作为行政领导这个角色所被寄于应有的职责以及其他外部的可能相关事物。

反思目前关于行政领导责任的研究文献，主要是从政府的角度来进行的，缺乏从个体的角度来研究行政领导责任；多是从正面论述领导责任的重要性，缺乏从否定性惩罚的角度来谈；主要从行政学的角度来研究具体责任追究，缺乏从法学的角度来研究行政领导责任。本文正是针对这一问题，试图从分析行政领导责任的内涵、本质和分类开始，再针对现实中对行政

领导的法律责任追究体系不完善再从法学角度结合我国现行刑法的定罪标准——犯罪构成来分析监督过失理论，以期使“行政领导法律责任的理论依据为什么是监督过失”这一问题更明朗化。因为在分析过程中结合了现行刑法的定罪标准，因此本文的研究也对行政领导责任的追究具有一定的实用价值。

法学论文研究内容:

一、引言：由案例（“躲猫猫”事件）－－引出问题：现实中对行政领导的监督过失刑事责任追究为什么不力？行政领导责任包括哪些？追究行政领导责任的依据是什么？适用范围如何？

二、行政领导责任概述.

1、行政领导责任概念

2、行政领导责任的分类：政治责任和法律责任

三、分析追究行政领导刑事责任的理论依据－－监督过失理论（从监督过失的构成分析） /falvlunwen/

1、监督过失的实践和理论来源

2、行政领导监督过失的构成要件

（1）监督过失的客体

（2）监督过失的客观方面

（3）监督过失的主体

（4）监督过失的主观方面

四、行政领导监督过失刑事责任追究的限度

（1）有限适用信赖原则

（2）考虑不可抗拒因素

（3）分清责任主体（编辑：）

法学论文研究方法、手段及步骤：

在研究过程中采用了实例分析法、学科交叉法和文献研究法。

1、文中先运用实例分析法引出案例进行分析继而引发对论题的思考；

2、结合行政学和法学分析行政领导责任的内涵及其分类；

3、最后运用文献研究法分析监督过失的犯罪构成；

4、提出在追究行政领导的监督过失刑事责任时的限度问题。

参考文献：

1.新浪网页.

2.[美]珍妮特·V.登哈特罗伯特·B.登哈特《新公共服务——服务，而不是掌舵》[M]. 丁煌译.中国人民大学出版社，20xx.

3.《汉语大词典》，第91页，汉语大词典出版社，1992年版.

4.张文显《法学基本范畴研究》[M] 中国政法大学出版社1993年版.

法学论文研究方法、手段及步骤：

在研究过程中采用了实例分析法、供学科交叉法和文献研究法。

1、文中先运用实例分析法引出案例进行分析继而引发对论题的思考；

2、结合行政学和法学分析行政领导责任的内涵及其分类；

3、最后运用文献研究法分析监督过失的犯罪构成；

4、提出在追究行政领导的监督过失刑事责任时的限度问题。

[报告]整改措施汇报

不怕计划失败，只怕不去计划，做好可行性分析是做好工作方案的前提，为你准备的“[报告]整改措施汇报”类文章希望能够激发你的思想，所述信息仅供参考请勿将其视为绝对真实！

20XX年，我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及系列重要讲话精神，按照市委工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。

一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。

二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求，经党组研究，对局纪检组长的具体工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督，督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制，这既是局党组履行主体责任的有力抓手，也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。

三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。

一是制定方案，构建惩防体系。根据市委要求，结合司法行政工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台了党风廉政建设实施细则全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作，坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。

二是完善制度，落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。

三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。按照市委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。

一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据司法行政工作实际，对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署，在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育，组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》，分发到全市司法行政系统，促进学习常态化。

二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》，把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训，有针对性的提升干部廉洁意识。

三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。

一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度，围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查，全年共开展主职暗访检查50余次，发现问题及时批评指出，并跟踪检查相应整改落实情况，对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求，严肃值班备勤纪律，抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统，运用信息化手段，对局机关进行全覆盖监控，实时监督干部作风建设，确保工作人员在岗、在状态，着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇站所我们制作了《20XX年度作风转变满意度测评表》，邀请32个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、服务态度、工作纪律，是否存在“四风”问题以及节假日期间作风建设等情况进行评价，发出问卷32份，收回有效问卷20份，对基层司法站所的工作作风进行督查考评。

二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统正风肃纪工作长效化，始终保持高压态势，及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题，在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组，结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访、跟踪问效等方式，不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行检查，始终保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来，查处问题6起，查处人员6名，受到党纪政纪处分人员4名，其中包括违反廉洁自律规定人员2名，酒后驾车人员2名，违规经营企业人员1名，上班浏览网页人员1名。调查办理信访案件1起，核实处理律师投诉8起，对全系统形成了强大震慑。

三是专项督查制度化。突出重点领域，切实强化监管措施，防范廉政风险。先后开展社区矫正安全监管工作专项检查和法律服务行业行风建设专项活动，组织对各司法所社区矫正安全监管工作进行专题检查，及时通报检查情况，并跟踪督查社区矫正信息监管工作专项检查中发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况，关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律服务市场调查，对工商注册的11家法律服务公司进行摸底，依法进行清理，提升法律服务行业人员法纪意识，净化服务市场。按照上级的安排布署，积极开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作。以“组织帮查、干部自查”的方式重点查找以来存在的突出问题，并加强了对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题。

一年来，我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段，我们将继续认真贯彻落实中央和省市精神，切实履行好党风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为全市司法行政事业健康发展提供坚强有力的政治保障。