财务工作计划

为了使工作质量上升，我们不妨对各阶段的工作都制定一份工作计划。你是否在寻找关于工作计划的优秀模板呢？今天推荐的这篇“财务工作计划菁选”文章一定不会让你失望，请相信由于篇幅的关系文章中未涉及的信息也很少！

xxx原担任公司行政及财务出纳工作，于XX年5月份服从公司安排接手融资工作，该为尽快适应新的工作岗位,努力向银行融资工作人员虚心学习新岗位的相关业务知识和工作流程，积极参加融资工作的各种培训学习，对新的岗位工作非常的认真负责。我公司与中国光大银行xxx分行合作了多个融资质押监管项目，其中有两个项目分别位于六安市霍邱县和淮南市凤台县，从xxx开车至企业仓储地点需要三个小时左右的路程，xxx不辞辛苦，坚持每月到监管现场巡查。6月份公司与建设银行肥东支行合作开展了位于xxx肥东县西山驿镇的福达不锈钢中板公司的质押监管业务，该企业在位于肥东西山驿镇是个较为偏远的地区，因公司只有一辆业务用车，经常要跑其他业务，在没有专门交通工具情况下xxx经常自己坐车3个小时，需转三四趟公交车，方送达业务材料以及开展每个月的巡查工作。公司在安徽省徽商钢材市场也有多家监管项目，xxx每个月不定时的经常抽查，对于监管工作人员的在岗情况，每天不定时的拨打监管人员固定电话，检查人员在岗情况，认真做好融资监管日常报表收发以及巡查工作情况记录，通过艰苦细致的工作保证了融资监管项目的安全性，为公司融资物流业务的开展以及取得融资物流收益做出了显著贡献。

一、对照《关于评比XX年度先进集体、先进个人的通知》中先进个人评比标准，xxx较于其他员工更为适合当选先进个人。

二、xxx目前在我公司从事融资物流监管操作业务，同时兼任公司部分行政工作。在各项工作中，该均能任劳任怨，努力完成工作任务。尤其在公司融资监管业务缺乏人员时，勇于开拓学习，积极开展工作，使XX年融资监管业务有大幅度提升，起到了公司经营支柱作用。

三、关于xxx尤其值得推崇的是：该自XX年安徽中远物流在xxx挂牌经营时即进入本公司工作，先后从事行政后勤、劳资工作和财务出纳等工作，一直服从公司分配，对公司事业甚为忠心、投入。作为公司老员工，对新员工的团结合作表现得也较为突出。

小编推荐

[计划]简笔画教学计划菁选

时间流逝得如此之快，又迎来了一个全新的起点，现在的你想必不是在做教学计划，就是在准备做教学计划吧。你知道领导想要看到的是什么样的教学总结吗？下面是小编为大家收集的简笔画教学计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、课程名称：

简笔画

二、授课对象：

一年级

三、授课时间：

星期二

四、授课教师:

郑瑶

五、授课时间安排：

常规课堂教学—节校本课(每周二节)

六、课程开发的背景：

1、课程特点

简笔画是通过目识、心记、手写等活动，提取客观物象最典型、最突出的特点，以简洁的线条进行表现的绘画形式。小学生学习主要是靠形象思维和形象记忆。而简笔画使用尽可能少的笔划线条，塑造简洁、生动、易懂的形象，把它与教学内容有机结合起来，是适应儿童的心理特征和审美情趣，倍受儿童欢迎的教学手段。因此，合理运用简笔画，在教学中有不可低估的作用。

2、学生现状分析

一年级学生从绘画的素质上看千差万别，有先天因素，有后天原因，有因地域不同而不同，造成他们对美术课兴趣的.不同，所以，在课堂上的接受能力便有所差别。学生绘画水平参差不齐，差距也很大，如年岁、个性等方面都要因其特点加以控制、掌握，去耐心引导、调动其潜意识及思维的积极性，努力使横向、纵向所造成的差距缩短，提高每个学生对简笔画课程的兴趣。

七、课程目标

1、让学生欣赏老师提供的优秀作品，提高学生的欣赏能力，审美水平，学习优秀绘画技巧及绘画形式。

2、通过各种形式的简笔画，锻炼学生的绘画、技能、表现能力、掌握多种形式的简笔画技巧。

八、教学措施

1、认真贯彻新课程标准的精神，处理好思想品德教育，审美教育，能力培养和双基训练的关系，充分发挥美术教学情感陶冶的功能，提高学生的审美能力。

2、加强教学中师生的双边关系，既重视教师的教，也重视学生的学，确立学生的主体地位。

3、鼓励学生进行综合性和探究性学习，加强简笔画与其他学科的的联系，与学生生活经验的联系，培养学生的综合思维和综合探究的能力。

4、注重学生学习方法的研究，引导学生以感受、观察、体验、表现以及收集资料等学习方法，进行自主学习与合作交流。

5、教学手段生动有趣，运用电影、电视、录像、范画、参观、访问、故事、游戏、音乐等方式引导学生增强对形象的感受能力与想象能力，激发学生学习美术的兴趣。

6、改革评价制度，重视学生的自我评价，重视对学生绘画活动表现的评价，采用多种评价方式评价学生的作业。

7、充分利用自然环境资源以及校园和社会生活中的资源进行简笔画教学。

8、培养学生的形象思维能力，创新精神和实践能力为和核心，促进学生素质的全面发展。

9、利用比赛，调动学生学习的积极性。

财务工作年终总结及工作计划(7篇)

借此机会我们该写一份岗位年度工作总结了，总结工作计划的实施情况可以提升自己的工作能力，怎样写出水平特别高的岗位年度工作总结呢？想要更加深入地了解“财务工作年终总结及工作计划”不要错过小雨596编辑推荐的这篇文章，只要认真阅读您就能从这篇文章中找到所需信息！

财务工作年终总结及工作计划(篇1)

今年，在区委、区政府的正确领导下，我办坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，坚持“为城市服务，靠城市发展”的基本方针，抢抓机遇，与时俱进，使街道各项工作步入快速发展轨道。特别是在社区建设与社区服务工作中，我们精心部署，创新思路，积极构建和谐社区，～地完成了区委、区政府下达的各项工作任务。为总结经验，克服不足，把今后的各项工作做得更好，现将201x年工作总结如下：

一、经济发展和经济效益目标完成情。

1、完成协税、护税208万，占年目标任务100万元的208%；

2、基本建设投资额完成800万元，占年目标任务400万元的200%；

3、预算外资金财政统管率100%；

4、完成非公有制经济入库税金967万元，占目标任务792万元的122%；

5、个体工业总产值完成2200万元，占目标1220万元的180%；

6、社会消费品零售额完成14764万元，占目标14545万元的102%；

7、新上投资200万元以上项目4个，德兰楼大酒店、xx量贩（崤山路分店）、温情天涯海角饮食服务有限公司，占全年目标任务的200%；

8、8个社区达到示范标准，平均每个社区400平方米，100%的社区居委会达到规范化要求；

9、按时完成第一次经济普查工作；

10、新增加就业人数1552人，占目标1100人的141%，下岗失业人员再就业492人，占目标400人的123%，其中“4050”人员271人，占目标200人的136%。

回顾今年以来的重点工作，主要有以下特点：

一是财税工作再上新台阶。今年，完成税收任务208万元，占年目标任务100万元的208%，创出近三年新高，为我区财税工作做出了积极贡献。

二是项目建设超额完成全年责任目标。截止11月底，新上投资200万元以上项目4个，占全年任务的200%。4个项目是：（1）德兰楼大酒店，属于引进项目，位于湖滨区大岭路北，项目资金总额200万元，该项目目前已开始正常运转。（2）万成棉业公司，属于继建项目，投资320万，主要生产棉纱。（3）三门峡温情天涯海角饮食服务有限公司，主要是饮食服务。

三是社区建设空前发展，服务亮点层出不穷。

今年以来，我们抓住市、区高度重视社区建设有利时机，强化措施，广泛宣传，发放倡议书5000余份，动员驻社区单位及社会各界有钱出钱、有物捐物，积极参与社区建设，营造“人人为社区，社区为大家”的良好～氛围。同时，办事处还对现有社区进行科学规划整合，积极协调地皮，多方筹集资金，促进社区建设快速进展。～年12月底，车站街道8个社区办公楼将全部达到省级标准化社区。目前社区建设工程总投入达150余万元，总面积达到3340平方米。其中新建的建北、车站、湾道和宏远社区办公面积分别达到214平方米、266平方米、600平方米和630平方米；投入30万元改建的东风、天元、峡东3个社区办公楼面积分别达到600平方米、500平方米400平方米。目前，车站街道8个社区平均面积达到400平方米，成为湖滨区率先超额完成市、区社区硬件建设任务的街道办事处。

社区服务亮点工程有：

（1）创办爱心超市。结合xx辖区弱势群体大、贫困家庭多的实际情况，我们积极探索扶弱助困工作的新路子，专门到郑州、平顶山、南阳等地学习其爱心超市创办和管理经验。为将扶弱助困工作向经常化、人性化、规范化方向发展，我办在经济十分紧张的情况下，多方筹集资金，广泛动员全社会捐助，于4月份创办了以“扶弱助困、传递爱心、为民解难”为宗旨的“xx街道爱心超市”。爱心超市总面积260平方米，分为上下两层：一楼主要为弱势群体服务，凭爱心购物卡购取物品，二楼主要为贫困群体服务，凭爱心领物卡领取物品。爱心超市设置公益性岗位20个，由4050人员和社会志愿者承担日常服务工作。爱心超市的创办，搭建起了服务弱势群体的平台，受到了全社会的广泛关注，先后得到市委组织部、区委组织部、区委办、区直工委、区工商局、区卫生局、天元铝业计生协会和部分商户及社会各界的大力支持，目前运作良好，得到了上级领导及辖区群众的高度称赞，同时在河南电视台、三门峡市电视台以及《三门峡日报》、《西部晨风》等媒体进行宣传报道，收效显著。截止目前，据不完全统计，共接收社会捐资16580元、捐物3470件价值34700元。免费向辖区及扶贫村以至区外弱势人群发放各类物资计800件19000余元，低成本供应商品138446元，为弱势群体有效地提供了实实在在的服务。

（2）创办培训中心。针对辖区弱势群体大且技能特长少等情况，我办积极筹措资金3万元，于今年4月份创办了“培训中心”，培训对象重点是辖区弱势群体中的下岗失业人员。目前，培训中心免费培训下岗失业人员465余人，其中帮助安置，重新走上了就业岗位400人。同时，我们还在培训中心设置一阅览室，面积30余平方米，为辖区居民、培训人员以及社区工作者提供精神娱乐场所。

（3）深化“四千”重点，凸显“双十”亮点。今年我们在将x书记去年提出的`“四千”服务活动（即串千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”）推向深入的同时，在此基础上又开展了“双十”服务活动，即每个社区要为本辖区办10件好事、实事；每个社区工作人员要为辖区居民办10件好事、实事。截止11月底，机关各科室及各社区共为辖区居民及单位办好事、实事140余件。此项活动的有效开展，进一步密切了党群关系，在群众中引起了强烈反响，我办平均每月都能接收到群众的感谢信或锦旗。较突出的典型事有：建北社区以社区名义集资3.4万元，将辖区一条“难行路”（土路）修建成为一条长83米、宽4.6米的水泥路，它是我市第一家以社区名义集资修建的“爱民路”，开拓了社区服务的新领域；湾道社区认真协调三家单位出资2800元修复了存在安全隐患的一堵围墙，解除了居民心里的“一堵墙”，同时组织党员群众奋战7天，清理大沟底垃圾，防止洪水淤灌，确保居民安全度汛；东风社区发动群众为莘莘学子捐助学费，并号召居民及单位集资，全面封闭楼院，确保居民财产安全等。这一件件实实在在的事情，正是保持共产党员先进性教育活动的良好体现，也体现了我办开展“双十”服务活动的创新性。

四是“双千”工程成效显著。“双千”扶贫工程实施以来，我们把24户帮扶农户统一纳入街道救助工作规划，享受街道弱势群体应有的待遇和救助，给他们发放车站街道爱心超市救助卡，价值3000余元，并定期不定期给他们发放救助物资，同时采取有效措施，重点对这24户进行精神、技术等扶贫。截止11月份，扶贫工程总投资5.69万元，我办资助投资2.25万元，取得效益24.76万元，其中劳务输出20余人，取得效益20.28万元。

五是和谐稳定成为主题。在社会治安上，争创综治先进街道工作扎实有效，严打斗争取得明显成效，综合治理各项措施得到较好落实，特别是居民小区楼院封闭工作，充分发挥“4050”人员作用，对辖区538栋楼及小院全部安排看护人员，同时积极动员居民及单位共同集资，对辖区内的楼院进行全面封闭，有效地维护了居民财产安全，确保了治安大局平稳；在信访工作上，没有出现大规模上访事件，齐抓共管的大信访格局初步形成；在关心群众生产生活上，重点发挥了爱心超市、培训中心等的作用，就业、社保、困难群体救助等问题得到了有效解决，群众得到了更多实惠。

六是团结向上氛围浓厚。围绕街道工作大局，各社区、各部门及领导班子在党工委书记、办事处主任张予宝同志的统一带领下，都能够心往一处想，劲往一起使，谋发展、抓建设的热情空前高涨。

总之，今年各项工作虽然取得了一些成效，但在实际工作中还存在一些困难与问题：

1、随着社区办公场所的逐步规范化，辖区单位按照“共驻共建”原则向社区捐助的物品与资金远远满足不了目前社区软件建设及快速发展社区服务。

2、社区工作者的队伍需要进一步稳定。社区工作任务繁重，经费少，社区工作者待遇偏低，人员思想上存在一定的顾虑，对社区工作有一定影响，因此希望上级能够尽快落实社区办公经费及人员工资问题。

3、社区服务需要有关职能部门的大力支持，使科教、卫生、法律、文体等能够长期深入社区，进一步完善社区服务功能。

三、～年工作打算：

～年，我们将进一步理清思路，发扬“团结、务实、创新、奉献”的车办精神，突出重点，克难攻坚，全面发展社区服务，大力发展辖区第三产业，促进街道各项社会事业全面发展。

一是进一步强化目标管理，做好财税工作；

二是牢固树立抓项目就是抓发展的观念，坚定不移地把项目建设作为加快发展的切入点、经济工作的重中之重来抓，积极行动起来，只要有1%的希望，我们就动用一切关系、一切力量，付出100%的努力，把项目争取过来，营造人人上项目的良好氛围。同时，还要结合辖区实际情况，大力发展第三产业，积极培植税源，使财税工作再上新台阶。

社区硬件建设方面，在～年社区办公场所得到全面改善的基础上，加大宣传力度，进一步提高居民认同感，争取辖区单位积极共建，赢得全社会更大支持，使各社区的办公用具包括电视、电脑等能够全部配备齐全，以及社区办公环境的绿化、美化等，使社区真正成为居民温暖、舒适的“大家庭”。

社区服务方面，认真学习外地先进经验，重点抓好“四千”活动和“双十”服务活动，充分发挥爱心超市、培训中心等有效载体作用，全面完善就业服务体系、社会保障体系、社会救助体系。“双十”服务活动要进一步细化、量化；爱心超市要进一步扩大宣传范围，争取全社会给予支持，同时购物也要扩大范围，不仅是服务辖区贫困户，还要针对帮扶户，甚至全社会；培训中心要以技术培训为重点，紧密联系劳动保障工作，积极与用人单位联系，挖掘更多信息，全力做好再就业工作。

另外，还要大力开展各种便民利民活动，搭建各种便民利民服务平台。如开展家政服务、环境绿化、养老护幼、保洁服务等服务活动，搭建医疗服务站、老年活动中心、健身娱乐室等服务平台，紧紧围绕居民所需、所求，让广大居民尽可能享受更多的便利。

抓好以下两方面工作：一是进行一次深入的自查，找出问题与不足，同时认真分析其原因，并采取相应的措施快速落实。

二是树立典型，以点带面。办事处树立典型，各部门树立典型，进一步提高全体干部的积极。

突出抓好四个方面：

（1）积极发挥“4050”人员作用，强化楼院看护、居民区巡逻等工作，在～年楼院封闭的基础上封闭小区，发挥楼院长及片长作用，确保居民生活安定。

（2）深入开展矛盾纠纷排查调处工作，最大限度地预防和化解不安定因素。

（3）构筑严密的治安防控网络，强化案件多发地段的防范，消除治安隐患。

（4）进一步增强信访工作的针对性和实效性。

总之，在今后的工作中，我们将进一步转变工作作风，抢抓机遇、开拓创新、团结一致、扎实工作，为推动街道各项事业的健康持续发展而做出不懈的努力。

财务工作年终总结及工作计划(篇2)

2021年，我的个人工作计划已经细化了。我知道，做好财务工作并不容易，但如果我们合理安排财务人员，齐心协力，我们的财务工作就会更上一层楼。

让金融工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，为教学做出更好的贡献。 2021年学校财务人员将基本按照学校标准完成任务，资金不浪费，资金用在哪里。因为大家都知道，财务工作是学校工作顺利开展的重要组成部分，是学校正常运转的基础。 2021年，为更好地做好金融工作，制定了金融工作计划。

我。目标

以地县布局调整精神为指导，按照县物价局、财政局、教育局及相关主管部门财政规定，严格执行相关收费规定，严格遵守财政纪律，增收节支，确保财政服务教学、服务师生，财务公开、收入充足、压缩支出、资金使用前沿，全面提升学校方法。办学层面和办学层面将打造一流的品牌幼儿园。

2、认真做好日常工作

（一）财务工作：

1、按照中心校办财务要求年初工作计划，准确抓好学校年度预算和收支计划严格执行。全面完成年终决算，为学校教育决策提供可靠数据，保障学校教育教学正常开展。

2.加强流程管理，及时统计教育经费使用情况，确保财务基础清晰，信息准确，每月向校长报告，提供依据供领导合理使用资金。年底向员工报告资金使用情况，加强财务监管。

3、支持会计人员的持续培训，提高会计人员的专业水平，做好年度财务审核工作。

4、要求收银员严格执行财务制度，恪守岗位职责，按时报备各项资料。

5、认真做好学校对学校经费收支的预算，如实填写每年xx月xx日前的年度收支情况并上报教务处.

6、加强物业管理，及时核算新购进账，做到账实相符，认真完成年终财产验资工作。

(2)做好修复工作，确保教育教学工作顺利进行。

每学期开学时，对损坏的课桌凳进行维修或报损，并对学校的固定财产进行检查和统计。

三、抓住重点，锐意创新

1、做好团队建设，提高职业素养，为企业发展提供可靠保障开展各项工作，积极参加托管培训。

2.结合新的办学标准，提高学校管理水平。

3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量。

4、财务工作安排

1、严格财务制度，提高资金使用透明度，合理使用资金，xx元以上费用，必须经职代会讨论批准，领导班子研究决定后，方可支付费用，并自觉接受教师和职代会的监督。出纳应按月公布账目，建立财务披露制度。

2.账务应按日、月结算，账务要明晰，账务要一致。严禁挪用学校经费。对于确实有困难需要借钱的老师，只能借当月工资，当月借，下月还。

3、配合学校做好学生的教育工作，完成各种临时性和计划外的工作。

V.具体措施

1、财政工作要全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到教育工作迫切、教育工作的需要。在服务中，要不断提高服务质量和服务水平，让金融工作真正为教育、教师和学生服务。

2.认真学习和自觉执行区县教育收费文件和规定，深刻领会中央学校办事各项财务制度精神，着力推进教育收费工作的规范化、制度化。学校财务工作，确保财务管理依法合规。

3. 严格执行县物价局、财政局、教育局的要求，规范收费，统一开具账单，决不收取乘车费和违规收费。

4. 有计划、有计划地使用资金。严格执行支出预算制度。学校各项必要支出实行先预算、后审批、后处理的制度，坚决杜绝资本支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的支出。

5、严格执行财务审批制度。 需要报销的发票必须有经理、验证人、审核人的签字，然后发票才能报销，并与预算一并入账。

6、建立规范的固定资产台账，加强对学校各类教育教学设施的管理。 对校园资产一一清理登记，建立资产管理台账。 对材料的使用和保管实行责任制，谁使用谁负责，责任人对不合理的损坏或损失承担相应的责任。

7.经常总结，不断改进。 自觉主动接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断提高工作和服务质量。

财务工作年终总结及工作计划(篇3)

第二季度即将到来的一个季度，作为公司财务人员，我将开始制定新的工作计划，吸收上一季度的精华，剔除上一季度的糟粕，结合工作目标，制定如下计划：

1．参加财务人员继续教育

每年，财务人员必须参加财政局组织的财务人员继续教育。今年，我将全面遵循新标准。规范办事要求，熟练运用新准则等，进行财务相关报表和表格的会计处理和编制。参加继续教育后，汇报学习情况。

二、加强和规范现金管理，做好日常会计工作

1、根据新制度、新准则，结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、在做好工作的同时，处理好与其他部门的协调关系。

3.做好正常的出纳会计工作。按照财务制度办理现金收付和银行结算业务，努力开源和结算流量，让有限的资金真正发挥作用，为公司提供财务保障。加强各项费用核算。及时进行簿记，编制出纳每日日程表、汇总表，月初前报总经理留存。

4、财务人员要坚持岗位职责原则，秉公办事，以身作则。

5.完成领导临时交办的其他任务。

三、个人建议

需要科学的财务治理、规范的会计核算、合理的成本控制。加强监管，细化工作，切实体现金融治理作用。财务运行趋于理性健康，更符合公司发展步伐。

总之，新一季度，我会以改革为契机，继续加强现金管理，提高业务运作能力，充分发挥财务职能，积极做好现金管理工作。本季度。计划最大程度地为公司服务，为公司的稳健发展做出更大的贡献。

财务部既是公司的服务部，又是公司的管理部。尤其是在行政与财务合并，人力资源部人员不值班的当下，本季度的工作重点是：

1、申请贷款卡，取得银行授信。

正在申请贷款卡。重要的是和银行多沟通，多征求意见，尽快办好贷款卡，让下次的授信和贷款能及时到位。

2.餐饮财务指标的重新思考与制定。

x月，餐厅将进行装修和人事调整，以此为契机，参与管理层的研究和讨论，制定新的财务考量指标和实用绩效考核指标.

3、收银工作的交接和平稳过渡。

收银员岗位面临人事调整。因为新入职的人之前没有在这个岗位工作过，他们需要一定的学习和熟悉过程，所以我们整个部门需要共同努力，帮助他们尽快胜任，保证收银工作。顺利交接，保证了金融工作的正常开展。

4.行政工作的细化与推进。

由于行政部和财务部的工作合并在即，管理比较薄弱，所以我们要对资产管理和档案管理进行调整，也就是实行资产管理人，文件被重新分类，以方便及时和有效的访问。方便，服务于各部门；同时，提高了对公司、每个案例现场和全体员工宿舍的环保要求，倡导低碳节能、清洁有序，需要每一位员工的参与与配合。我们准备通过每周学习进行交流和讨论。加强宣传，提高监督检查力度。

5.人事工作的交接。

目前人力资源部有空缺。既要做好人事工作，又要做好财务行政工作，协调各部门及时发布招聘信息，筛选候选人简历。 .

参与绩效考核指标的审核、评价和反馈，努力成为领导与员工之间的桥梁。

以上是本季度部门的工作重点和计划，也是我们努力的方向。请指正！

财务工作年终总结及工作计划(篇4)

2024年上半年公司财务工作总结与2024年工作计划

Introduction:

作为公司财务部的工作人员，我有幸参与并见证了多年来公司财务工作的发展与成长。在过去的几年里，我积累了丰富的工作经验，并积极应用这些经验来为公司提供专业的财务服务。在这篇文章中，我将回顾2024年上半年的公司财务工作，并提出2024年的工作计划。

2024年上半年公司财务工作总结:

在2024年上半年，公司财务部秉承稳健、透明、高效的原则，全力以赴完成了各项财务任务。以下是该时期的几个重要工作亮点：

1.财务报表准确性提高：

通过改进和优化内部财务管理流程，成功提高了财务报表的准确性。不断更新和完善财务系统，加强了财务数据的记录和分析，确保了所有财务数据的准确性和可靠性。这为公司高层决策提供了客观、可靠的依据。

2.成本控制和效率提升：

在2024年上半年，将成本控制和效率提升作为重点工作来进行推进。通过优化流程、减少资源浪费和提高工作效率，成功地降低了公司的运营成本，并提高了财务部门的整体效能。这使得公司在激烈的市场竞争中保持了稳定的竞争优势。

3.合规性监管:

作为一家遵守合规经营的公司，2024年上半年，在合规性监管方面投入了更多的精力和资源。不断学习，研究和应用最新的合规法规和财务标准，以确保公司在行业内保持合规并安全运营。

4.团队发展与培训：

作为一个高效的团队，深知员工的成长和发展对于公司的长久稳定发展至关重要。因此，在2024年上半年，致力于提供更多的培训和发展机会给财务团队成员，以提高他们的专业知识和技能水平。组织了内外部的培训课程，并鼓励员工积极参与行业会议和讲座，以不断提升自己。

2024年公司财务工作计划:

基于2024年上半年的总结和反思，为2024年的公司财务工作制定了下面的计划：

1.进一步提升财务报表准确性：

将继续改进和优化内部财务管理流程，确保财务数据的准确性和可靠性。将持续更新财务系统，并严格按照法规和标准进行操作，以最大程度地减少错误和遗漏。

2.深化成本控制和效率提升：

将继续注重成本控制和效率提升，通过优化业务流程和提高自动化水平来减少不必要的开支并提高工作效率。将开展成本分析，并提出适当的降低成本的措施。

3.加强合规性监管：

在2024年，将进一步加强对合规性的监管和管理。将建立更严格的合规性审计制度，并确保财务部门始终能够遵守相关法规和标准。将继续加强对财务法规和标准的学习和培训，以确保公司合规经营。

4.团队发展和培训：

将继续鼓励团队成员积极参与培训和发展机会，以提高他们的专业知识和技能水平。将组织内外部的培训课程，并鼓励员工参加行业会议和讲座，以保持与行业最新动态的同步。

：

通过回顾2024年上半年的公司财务工作总结与2024年的工作计划，可以看到，公司财务部始终致力于提供高质量的财务服务，并为公司的长期可持续发展做出重要贡献。在未来的工作中，将继续全力以赴，不断提升自己，并为公司的发展和成功做出更大的贡献。

财务工作年终总结及工作计划(篇5)

编辑：财务工作总结与计划精品合集为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

2020年某月，根据轮岗安排，我从零售开票岗调到现金出纳岗。这一年里，在部门领导的指导和关怀下，我较圆满地完成了本职工作和各项临时工作，取得了不少进步。现将2020年工作情况和2020年工作计划安排总结如下：

第一部分 工作基本情况

1、每日根据审核后的现金收付凭证完成现金业务的收支工作，做好流水账登记。

2、1-10月，积极与外汇管理局联系，完成进口付汇核销历史业务清理。

3、每月末完成现金盘存工作(本、外币)，并制作现金盘点表。

4、每月根据银行对账单和日记账，制作外币银行余额调节表。

5、每月按时完成外币及现金收付款的凭证装订工作。

6、根据安排，完成财务部七个调整总结，季度、半年度、年度工作总结，深入贯彻落实四季度中干大会会议精神情况汇报，财务盈利与成本子文化理念等相关文稿的撰写。

第二部分 经验和教训

1、进口付汇核销清理。

2、今年3月的一天，因下班时行走匆忙，有几千元的人民币和日圆没有放进保险箱。

3、自主学习。

第三部分 2020年工作计划

1、加强学习财务预算和分析方面的知识，同时学习各种账务的处理，提高工作效率，保质保量完成工作任务。

2、进一步熟悉工作流程，学习财务规章制度。

3、每日做好工作和学习计划，按照工作的重要性和紧急性对当天的工作进行排序，做到日事日毕、日清日结。

4、积极准备注册会计师考试、中级会计师考试和税务筹划等各种专业考试。

5、争取机会参加财会知识培训。

2020年即将结束，这一年的成绩也好，教训也罢，都将成为历史。我相信，在新的一年里，我的工作和生活都会有所改变而且会越来越好。在此真诚感谢领导在过去的一年里对我的指导，工作言行有不恰当的地方，还请批评指正。

转眼间又将跨过一个年度，以下是一篇20__财务会计年终总结范文，文章内容分为三部分，分为总结经验、提出不足、今后打算，让我们共同阅读吧~

从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。

会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用

随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、明年的工作打算

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。

新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力!

一、20__年度工作情况

做为公司财务经理，根据年初工作计划，认真做好对内财务管理，对外工商、税务对接工作。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务部的财务管理体系。

二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持，满足了各部门对财务部的财务要求。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐，部门人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现差错。公司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中财务部尽心尽力，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。

三是规范资金管理，提高专业能力。随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。部门以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资金管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面：1.采取定额报销的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制，培养了员工的节约意识。2.采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。

全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

(二)统筹兼顾，规整资金管理

为了规范财务资金管理，确保财务资金安全，实现资源优化配置，提高财务资金使用效益，我财务部严格按照公司规章制度对财务进行管理。

按月及时将各项指标进行审查核对，保障数据的准确性。

对存放的购销合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。(客户：你好!由于我实在不清楚您公司性质，并且上段我已阐述大量财务管理。这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。)

(三)及时足额，保证税款缴纳

正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得支持与指导。

(四)严格原则，对员工进行绩效考核

近年来，公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本，以员工为本的理念，公司得到长足的发展和进步。绩效考核就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来，形成劳有所得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局，程度地激发广大干部员工的工作热忱和创造活力。

今年，我公司严格以原则办事，对所有员工进行了绩效考核：

一是必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考核监督进程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。

二是考核必须用事实说话，用数据说话，实事求是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。

三是必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严肃性和重要性，提升企业执行效率。

四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神，充分发挥表率作用

五是多管齐下、多措并举，形成工作合力.

事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁贡献大，谁效率高，谁付出多，清晰明了，为员工晋级晋职提供了科学依据，使那些想干事、能干事、干成事，成绩突出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出，从而为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

(五)价格管控，争取利润化

由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能和价格对产品适用性的影响也比较大，部门在价格管控时考虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控，保证了零售价和结算价的双向跟进，争取了利润化。

二、工作中的不足

一年来，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作运行缓慢。

三、20__工作计划

(一)积极推进财务信息化建设。着重建立集财务核算、资金监控、财务核心业务管理、财务稽核分析于一体的财务管理信息系统，在基本实现财务数据集中的基础上，全方位发掘与利用集中的数据，实现财务数据的层层穿透查询、即时汇总、数据分析、重大财务业务实时监控等功能。通过财务信息化建设，可集中财务，提高公司对业务的制约管理，有助于整改公司资源的有效使用。

(二)加强财务预算管理。借助信息化技术的全面预算管理系统，在实施过程中，通过多次自上而下、自下而上、以及上下结合的编制流程，使企业各级管理者、各层面员工逐渐在公司总战略目标之下达成共识，形成一种思维方式、一种行为方式，最终在公司形成一个全面有效的管理控制体系。

(三)搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。合理高效的财务分析思路与方法，是公司管理和决策水平提高的重要途径，并将使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合公司总体战略，为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。

(四)争先创优，扎实推进财务工作发展

确立“分工协作、密切配合、互相补台”的理念，要求大家明确职责，又团结协作，做到不论份内份外，不论是常规性工作还是临时性任务，都要不折不扣的完成，发现问题及时沟通，不让工作出现真空。

弘扬“甘于奉献、乐守清贫”的精神。财务人员要都能从大局出发，主动化解和消除不良情绪，显示了较高的政治素质，加班加点、自觉奉献，使财务工作更加有序、协调、高效。

(五)加强团队建设，提升服务意识

20__年，我部的工作重点，要树立就优质服务的理念，提升服务意识，加强团队建设。在工作中提倡“先服务人，再处理事”的概念，以“真心关怀，轻松体验”的服务宗旨，以诚心诚意的服务意识为中心，以精益求精的专业技术为基础，以环境行为流程规范为重点，全面开展各项工作。

今年，虽然在政治思想和业务上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕财务工作的目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出自己应有的贡献。

一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20__年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;

2.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。

3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。

5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

财务工作年终总结及工作计划(篇6)

一年来，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格负责的工作，并且圆满完成了领导交付的其它的工作，但在实际工作中，自己还存一些不足和差距，例如还需要进一步学习，提高自己的业务能力，还需要在财务复核管理上下功夫，提高自己的业务能力和水平。

，将是我公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作公司一名财务系统的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在二0一0年的工作进行了认直仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续健康发展做出更大的贡献，具体的工作计划及建议如下：

一是加强学习，提高自己的业务素质和综合能力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员的素质提出了越来越高的要求，在新的一年时在，我将进一步加大学习的力度，提高自己财务业务水平，特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务能力不断提高，以适应工作的需求，特别要积极参加公司组织的各项业务培训，还要参加一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。

财务工作年终总结及工作计划(篇7)

2024民政局财务工作总结和2024年规划财务工作计划

一、财务工作总结

2024年是我担任财务部长的第N年，回顾过去几年的工作经验，我深刻认识到财务工作对于民政局的重要性和影响力。通过与各个部门的紧密合作和沟通，在财务管理、预算编制、资金调配以及内部控制方面取得了一系列的成果，使民政局的财务状况得到了有效的提升。以下是我对于2024年财务工作的

1. 加强财务管理：通过建立和完善财务制度和流程，提高了财务管理效率和准确性。制定了详细的财务制度规范，加强了内部审计工作，确保了财务流程的合规性和规范性。

2. 严格预算编制：在2024年度预算编制过程中，始终坚持合理性、科学性和透明度原则，确保预算的合理分配和使用。与各个部门进行了充分的沟通和协商，避免了预算超支和低效资金使用的问题。

3. 强化资金调配：根据各项任务和项目的优先级，合理调配和利用资金资源，确保资金使用的有效性和合理性。通过优化财务资源分配，成功完成了一系列重要的公益项目，提升了民政局的社会影响力和公信力。

4. 完善内部控制：加强财务风险防范和内审部门的监察工作，规范了财务报销、报表填报和资产管理等相关流程。确保了财务数据的准确性和真实性，为决策提供了可靠的依据。

二、2024年规划财务工作计划

为了更好地履行民政局财务管理职责，提高财务工作的质量和水平，我制定了以下2024年规划财务工作计划：

1. 加强财务数据的分析与应用：进一步完善财务数据统计和分析系统，深入挖掘财务数据的潜在价值，并将其应用到财务决策中。通过分析和预测财务趋势，提供科学的决策依据，为民政局的发展提供有力的支持。

2. 推动数字化财务管理：加快推进财务管理的数字化转型，进一步提高财务工作的效率和准确性。利用现代财务管理软件和硬件设备，优化财务流程，实现财务数据的实时更新和共享，提升工作效率和信息化水平。

3. 加强内部审计工作：进一步强化内审部门的作用，加强对财务流程和风险的监控和管理。加大对财务数据的审核力度，确保其真实性和可靠性。同时，积极参与项目审计和绩效评估，及时发现和解决存在的问题，提出改进建议。

4. 提升财务团队的专业素养：组织财务培训课程，提高财务团队成员的专业素养和能力水平。关注新的财务管理和会计准则，持续学习更新的财务规范和政策，不断提高自身的专业素质，为民政局提供更加专业的财务服务。

5. 加强内外部合作与沟通：加强与其他部门和单位的合作与沟通，增强团队协作精神和责任意识。积极与财政部门和审计部门保持联系，了解更多有关财务管理的最新政策和法规，确保财务工作的合规性和透明度。

通过总结过去多年的财务工作经验，在财务管理、预算编制、资金调配和内部控制等方面取得了一定的成绩。在2024年，将进一步加强财务数据的分析与应用，推动数字化财务管理，加强内部审计工作，提升财务团队的专业素养，并加强内外部合作与沟通。相信在的共同努力下，2024年民政局的财务工作会取得更大的进展和成就。

财务年终工作总结及工作计划

想要更好地掌握“财务年终工作总结及工作计划”的知识我们为您推荐这篇文章，一份岗位年度工作总结需要如何写呢？时间仿佛小溪永远地流淌着，电影般的快感一年的工作即将结束。开始计划明年的工作流程，通过总结可以为下一年的工作开辟更广阔的前景，希望您觉得本文是有价值的阅读！

财务年终工作总结及工作计划【篇1】

编辑：财务工作总结与计划精品合集为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

2020年某月，根据轮岗安排，我从零售开票岗调到现金出纳岗。这一年里，在部门领导的指导和关怀下，我较圆满地完成了本职工作和各项临时工作，取得了不少进步。现将2020年工作情况和2020年工作计划安排总结如下：

第一部分 工作基本情况

1、每日根据审核后的现金收付凭证完成现金业务的收支工作，做好流水账登记。

2、1-10月，积极与外汇管理局联系，完成进口付汇核销历史业务清理。

3、每月末完成现金盘存工作(本、外币)，并制作现金盘点表。

4、每月根据银行对账单和日记账，制作外币银行余额调节表。

5、每月按时完成外币及现金收付款的凭证装订工作。

6、根据安排，完成财务部七个调整总结，季度、半年度、年度工作总结，深入贯彻落实四季度中干大会会议精神情况汇报，财务盈利与成本子文化理念等相关文稿的撰写。

第二部分 经验和教训

1、进口付汇核销清理。

2、今年3月的一天，因下班时行走匆忙，有几千元的人民币和日圆没有放进保险箱。

3、自主学习。

第三部分 2020年工作计划

1、加强学习财务预算和分析方面的知识，同时学习各种账务的处理，提高工作效率，保质保量完成工作任务。

2、进一步熟悉工作流程，学习财务规章制度。

3、每日做好工作和学习计划，按照工作的重要性和紧急性对当天的工作进行排序，做到日事日毕、日清日结。

4、积极准备注册会计师考试、中级会计师考试和税务筹划等各种专业考试。

5、争取机会参加财会知识培训。

2020年即将结束，这一年的成绩也好，教训也罢，都将成为历史。我相信，在新的一年里，我的工作和生活都会有所改变而且会越来越好。在此真诚感谢领导在过去的一年里对我的指导，工作言行有不恰当的地方，还请批评指正。

转眼间又将跨过一个年度，以下是一篇20__财务会计年终总结范文，文章内容分为三部分，分为总结经验、提出不足、今后打算，让我们共同阅读吧~

从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。

会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用

随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、明年的工作打算

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。

新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力!

一、20__年度工作情况

做为公司财务经理，根据年初工作计划，认真做好对内财务管理，对外工商、税务对接工作。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务部的财务管理体系。

二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持，满足了各部门对财务部的财务要求。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐，部门人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现差错。公司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中财务部尽心尽力，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。

三是规范资金管理，提高专业能力。随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。部门以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资金管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面：1.采取定额报销的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制，培养了员工的节约意识。2.采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。

全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

(二)统筹兼顾，规整资金管理

为了规范财务资金管理，确保财务资金安全，实现资源优化配置，提高财务资金使用效益，我财务部严格按照公司规章制度对财务进行管理。

按月及时将各项指标进行审查核对，保障数据的准确性。

对存放的购销合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。(客户：你好!由于我实在不清楚您公司性质，并且上段我已阐述大量财务管理。这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。)

(三)及时足额，保证税款缴纳

正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得支持与指导。

(四)严格原则，对员工进行绩效考核

近年来，公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本，以员工为本的理念，公司得到长足的发展和进步。绩效考核就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来，形成劳有所得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局，程度地激发广大干部员工的工作热忱和创造活力。

今年，我公司严格以原则办事，对所有员工进行了绩效考核：

一是必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考核监督进程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。

二是考核必须用事实说话，用数据说话，实事求是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。

三是必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严肃性和重要性，提升企业执行效率。

四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神，充分发挥表率作用

五是多管齐下、多措并举，形成工作合力.

事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁贡献大，谁效率高，谁付出多，清晰明了，为员工晋级晋职提供了科学依据，使那些想干事、能干事、干成事，成绩突出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出，从而为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

(五)价格管控，争取利润化

由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能和价格对产品适用性的影响也比较大，部门在价格管控时考虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控，保证了零售价和结算价的双向跟进，争取了利润化。

二、工作中的不足

一年来，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作运行缓慢。

三、20__工作计划

(一)积极推进财务信息化建设。着重建立集财务核算、资金监控、财务核心业务管理、财务稽核分析于一体的财务管理信息系统，在基本实现财务数据集中的基础上，全方位发掘与利用集中的数据，实现财务数据的层层穿透查询、即时汇总、数据分析、重大财务业务实时监控等功能。通过财务信息化建设，可集中财务，提高公司对业务的制约管理，有助于整改公司资源的有效使用。

(二)加强财务预算管理。借助信息化技术的全面预算管理系统，在实施过程中，通过多次自上而下、自下而上、以及上下结合的编制流程，使企业各级管理者、各层面员工逐渐在公司总战略目标之下达成共识，形成一种思维方式、一种行为方式，最终在公司形成一个全面有效的管理控制体系。

(三)搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。合理高效的财务分析思路与方法，是公司管理和决策水平提高的重要途径，并将使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合公司总体战略，为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。

(四)争先创优，扎实推进财务工作发展

确立“分工协作、密切配合、互相补台”的理念，要求大家明确职责，又团结协作，做到不论份内份外，不论是常规性工作还是临时性任务，都要不折不扣的完成，发现问题及时沟通，不让工作出现真空。

弘扬“甘于奉献、乐守清贫”的精神。财务人员要都能从大局出发，主动化解和消除不良情绪，显示了较高的政治素质，加班加点、自觉奉献，使财务工作更加有序、协调、高效。

(五)加强团队建设，提升服务意识

20__年，我部的工作重点，要树立就优质服务的理念，提升服务意识，加强团队建设。在工作中提倡“先服务人，再处理事”的概念，以“真心关怀，轻松体验”的服务宗旨，以诚心诚意的服务意识为中心，以精益求精的专业技术为基础，以环境行为流程规范为重点，全面开展各项工作。

今年，虽然在政治思想和业务上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕财务工作的目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出自己应有的贡献。

一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20__年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;

2.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。

3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。

5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

财务年终工作总结及工作计划【篇2】

1。加强金融知识学习

新赛季我将继续加强金融知识学习和教育，了解新金融标准体系的框架，掌握和理解新标准的内容、要点，和本质。全面按照新准则的标准要求，熟练应用新准则等，进行财务相关报告和表格的会计处理和编制。并及时向领导汇报学习情况。

二、加强和规范现金管理，做好日常会计工作

1、我将按照新的制度和准则进行业务核算结合实际情况，做好你的财务工作。

2.在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同事的协调关系。

3.做好正常的出纳会计工作。我公司将按照财务制度办理现金收付和银行结算业务，努力开源结算流量，让有限的资金真正发挥作用，为公司提供财务保障。加强各项费用核算。及时进行簿记，编制出纳每日日程表、汇总表，月初前报总经理留存。

4、我将坚持岗位责任制原则，秉公办事，以身作则。

5.完成领导临时交办的其他任务。

三、工作措施

使公司财务管理科学化、会计规范化、成本控制全面化，加强监管，细化工作，有效体现作用的财务管理。财务运行趋于理性健康，更符合公司发展步伐。

总之，我会不断加强自身的学习，提高自己的业务运作能力，充分发挥财务职能，积极完成各项工作计划，最大限度地为公司服务。为我公司的稳步发展做出更大的贡献。

财务年终工作总结及工作计划【篇3】

“警学结合”的教育模式并不单纯是让学员用其在校期间所学的理论知识指导日常的交通管理工作，学员走向工作岗位之后，在日常工作中所要面对的问题各有不同，在面对具有极大偶然性的工作任务时可以使用“警学结合”模式中所积累的理论经验，而不是单一的理论指导。用“警学结合”模式来完善学员初期的工作实践经验，达到真正提高学员上岗后在交通管理工作中的效率和质量。真正的“警学结合”模式是在实践工作和理论指导之间搭建一条通道，这一通道将弥补学员实践经验不足所带来的短板，而这一短板的补齐才是“警学结合”的真正效力所在。

公安学科具有社会性、应用性、群众性等特点，这决定了公安学科建设必须“从实践中来，到实践中去”，决定了“警学结合”的必然性，决定了公安交通管理专业也必须走“警学结合”的道路。

(一)公安交通管理学科建设“从实践中来”公安交通管理的基础理论就是对实践经验的总结和升华，学科的建设和发展必须以实践的第一手资料作为建设发展的基础，因为时代在发展，社会在进步，新的形势以及科学技术的突飞猛进，也使得交通违法犯罪的方式、手段和特点不断变化，道路交通管理工作中的新问题、新情况不断涌现。随着城市人口以及城市交通流的增加，特别是大城市的交通问题普遍成为焦点问题。路网不畅、设施不足、交通拥堵等问题越来越突出，行车难、停车难、交通秩序混乱等问题日益凸显，对城市交通管理造成的冲击和压力越来越大。这就要求我们必须及时了解和掌握这些已经变化的情况，并从中分析规律，找出对策，以此来指导实际工作。公安交通管理理论只有从实践中不断汲取新的养分，才能不断创新并显示出强大的生命力。否则，公安交通管理理论和交通管理学科就会成为无源之水、无本之木，以致最终失去生命力。

(二)公安交通管理学科建设“到实践中去”之所以要建设和发展公安交通管理理论和公安交通管理学科，是因为它们能够指导实践，能够使公安机关承担起政治和社会责任，实现公安机关的事业目标。道路交通管理工作目标是保证人们出行安全和保障道路畅通有序。交通管理理论紧密结合网络技术，开辟与道路交通相关的网站，设置《交通便民服务》、《出行安全服务》、《道路交通信息》等栏目。

在网站上发布主要交通干线的信息，及时提供动态的路面信息、行车指南、天气预报、交通地图、行车常识等便民服务信息，极大地方便了群众的出行;结合学科理论，交警部门切实加强了交通组织规划，在主要路口、路段增设一批电子警察、电子卡口、信号灯;通过合理优化路口、优化信号配时、增加停车泊位、进行交通诱导、快速处理轻微事故、增设人行过街天桥、地下通道等措施，逐步形成集约、高效、安全、持续发展的综合交通体系。这些技术大规模应用于道路交通管理中，有效、科学、合理地配置有限的道路交通资源，极大地减轻了交管部门的管理压力，切实提高了道路通行率，预防和减少了道路交通事故，满足了广大人民群众安全、快捷出行的需求，为道路交通管理实现了又快又好地发展，为人民群众的安全出行提供了重要保障。理论和学科建设的生命力是否强大，不是由某个领导或专家来评判，而是由公安实践来检验。如果公安交通管理理论和公安交通管理学科不能指导实践，它必然会被淘汰和废弃。正因为这样，理论和学科建设不仅是公安院校所关心的，也是公安机关所关心的。

(一)根据交通管理职业能力的需要，构建配套的交通管理课程体系在“警学结合”模式下开展交通管理教育工作，必须以培养交通管理工作能力为主要目标，通过构建专业课平台、拓展课平台等，完成对交通管理工作职业知识、素质和能力的培养。无论是公共课、专业基础课还是专业课的设置，既要适应时代的要求，又必须具有一定的前瞻性，同时必须对过去的道路交通工作手段、方式、程序有一定的了解，以便从中发现问题，找出工作规律，完备课程体系，并能不断焕发出新的活力。

(二)根据交通管理工作的岗位要求及时更新教学内容专业课的基本内容是交通管理知识和交通管理技能，随着时代的不断进步和法律制度日益完善，这就要求在教学内容设计上以实践应用为主导，适应社会立法规范和先进技术的要求，把岗位核心知识和技能写入交通管理课程中。尤为重要的是充分吸收警务改革成果和典型实战经验。同时，对实践工作中亟待解决的问题、模糊认识、困难和瓶颈也纳入教学内容，让学员了解现实工作，并启发、引导学员思考问题、解决问题。(三)以实践调研工作为手段开发交通管理技能类课程课程开发人员必须通过对交通管理工作岗位职能的实践调研工作来了解实践中所需的技能，开发出能够切实反映交通管理实践技能的课程。

(一)科学安排学生的集中实践教学时间将入学的交通管理本科学生的实习工作安排由过去的最后一学期进行上调。原因在于学生在第四学年中，面临着就业的压力，东奔西走去应聘、面试，有诸多从业考试科目以及上岗培训课程，时间紧，任务重，将不会安心实习。如果在此学期安排大段时间的实习工作，可能会使实习工作名存实亡，形同虚设，不利于学生对个人时间的合理分配，对日后的就业工作无法起到良好的促进效果，甚至会影响就业。

(二)将实习贯穿于整个大学生活，分阶段实习将入校的交通管理本科学生的实习工作安排由过去的最后集中实习调整为各学期阶段性实习。在学生入学的第二学期，安排进行为期一周左右的实习工作，目的在于让学员们对交通管理工作在整体上有一个感性认识和实践上的初始工作体验，更让学员树立安全意识。在执法工作中，保护他人的安全和自身的安全都非常重要，“安全”是工作的前提和基础。在学员入学第四学期进行为期两周至三周的实习工作，目的在于使学生结合入校两年以来的理论知识进行中期的实践工作，把理论融合到实践当中。最后在学生入学后的第六学期进行整学期的实习工作，全身心地投入实习工作中，在实习工作中检验自己对于理论知识掌握的熟练程度，并充分了解交通管理工作的现实性，因时制宜，因地制宜，创新性地开展工作。在经历三个阶段的实习后重返校园，回到课程学习中，这会使得学生能够充分了解自己在理论知识方面的欠缺以及在实践工作中自身的局限性。在学习中提高自己的知识素养，为日后投身于交通管理工作夯实基础。通过这样的实习工作，使即将步入社会的警校学员学会交通管理工作的方法，了解交通管理工作的现状和存在的问题，积累一定的社会实践经验。

(三)用理论指导实践，用实践检验理论社会一切事物的发展都有其自有的规律，道路交通管理工作亦是如此。在工作中，我们只有不断地发现规律、掌握规律、运用规律，才能更好地开展工作，为出行人群提供安全、便捷的服务。人们通过认识规律、通过感知规律并运用于实践之中，再从实践中获取新的经验和认识，从而更好地指导实践。只有这样，才能使工作开展得更扎实，更有生命力。因此，毕业提前进行的交通管理实习工作，最能体现价值的地方在于通过在校学习转向社会实践，然后返回校园学习。这是一种从理论到实践、再从实践到理论的循环和升华模式，这种模式的优越性与创新性是让学员将书本上的知识与社会的实习工作充分融合。学生在实习过程中将个人的书本知识运用到工作实际中，在锻炼自己的工作能力的同时也培养了自己的人际交往能力。真情实景地了解到在公安交通管理工作“威武雄壮”、“光鲜亮丽”的背后充斥着很多酸甜苦辣。通过个人的反思和每日的实习工作，使其更加明白脚踏实地、坚持不懈的重要性。积极接受实习单位指定的工作任务，认真地完成各项实习工作，无论自身擅长与否，也要保持积极肯干的工作态度，只要认真去做，努力去做，就会逐步适应工作、学会工作，使其在思想认识方面有更为突出的进步。然后返回学校查漏补缺，完善知识体系。完成这次由理论到实践、再从实践到理论学习的循环和升华之后，学员的心理素质、身体素质、职业素质基本能够达到工作要求，具有一名正式干警的素质。

(四)构建完整的交通管理实践教学体系为了满足公安交通管理工作最基本的能力培养需求，交通管理专业必须形成一个基本实践能力与操作技能、专业技术应用能力与专业技能、综合实践能力与综合技能有机结合的实践教学体系。

(五)建设与交通管理实践工作对接的校内实训基地为了营造真实的交通管理职业环境，紧跟公安科技发展前沿，体现公安实用技术，在建设对接实训基地时要充分凸显“警学结合”的特性，按照交通管理工作的形势和环境来设计、建设校内实训基地，让学生在实情、实境、实例中有计划、有目的、有组织地进行系统、规范的训练，在模拟完成交通管理岗位的工作任务过程中，实现课堂无法完成的单项或综合技能的训练。要使校内实训基地充分发挥“实训”的作用，并使其逐步成为推进“警学结合”模式的实践领域。

(六)形成适应交通管理工作特点的实习模式为了适应交通管理工作常规性、服务性等工作特点，要求我们及时变革以往按部就班的固定毕业实习的方式，转向采取灵活实习的方式。要根据公安机关的实际需求，适时安排学生实习，形成开放性的实习教学模式，兼顾基层单位对交通管理警员补充的实际需要和提供学生进行交通管理学习岗位的现实要求。在提高了实习效率的同时，也使交通管理工作的实习效果更加明显。

(一)使学生能够充分认识到学无止境时代发展瞬息万变，各种科学知识日新月异，只有坚持不懈地努力学习各种理论知识，才能更好地融入交通管理工作的社会实践中，更好地适应公安工作发展的需要。

(二)使学生了解只有熟练地掌握各种业务技能，才能更好地投身于交通管理工作中只有多学、多看、多练，才能不断提高自己的各项公安业务技能。

(三)使学生认同“业精于勤而荒于嬉”的理念实践是不断取得进步的基础，通过交通管理实习工作不断地总结经验，提高交通管理专业学生独立解决问题的能力，并使其在实习中克服急躁情绪，积极、热情地对待每一项工作。

(四)“警学结合”的教育模式主要是培养学员总结经验、形成经验知识的思维模块，这一模块将弥补学员在校学习期间理论知识指导所引发的理论性思维模式在交通管理的日常工作中所遇到的交通问题是多元化的，有着极大的偶然性与突发性。在学员面对这些书本上没有的突发性工作任务时，理论便不能再满足学员在工作中的需要。警学结合的教育模式就是为了弥补这一不足而产生的。

财务年终工作总结及工作计划【篇4】

20xx年，我们将继续按照乡党委、政府提出的“生态立乡、产业富乡、商贸活乡、发展兴乡”发展思路，紧紧围绕把我乡建成“宝石湖上游生态示范乡、深丘特色农业示范乡、川东安全生产示范乡、边远区域结合部商贸重镇”的发展目标，解放思想,与时俱进,认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，扎实开展科学发展观实践活动，践行“三个代表”。努力实现全乡国内生产总值（gdp）8847万元，比去年增长13%以上,计划生育率92%以上,人口自然增长率3‰以内,农村人均纯收入增加400元, 实现全乡经济的可持续发展和社会的全面进步，促进农村社会和谐健康发展。

一、大力发展现代农业。切实按照“生态立乡、产业富乡、商贸活乡、发展兴乡”的发展思路，积极保护生态环境，发展和推广特色生态农业。一是大力调整种植业结构。一方面继续稳定粮食生产种植面积，改良品种，提高单产 ;另一方面突出抓好烟叶、粉葛及中药材的种植，烟叶面积达到1900亩，产烟50万斤，栽植菩提树5万株，面积达到2500亩。二是继续走畜牧强乡之路。扩大养殖规模、加强养殖基地建设，重点扶持发展畜禽养殖大户，新发展年出栏生猪200头以上的大户5户，年出栏羊200只以上的`大户10户，年出栏牛50头以上大户5户。三是发展农村合作经济组织。以农村合作经济组织带动全乡种养业的发展，使我乡的农副产品成规模、上档次、出品牌。突出特色农业，建好农豌一号基地、良种西瓜基地、优质水果基地和烟叶基地。

二、加大基础设施建设力度。一是大抓路网及基础设施建设。通过向上争取项目和村民自治“一事一议”，硬化公路3公里，维修5公里，搞好农村公路建设和广电通讯等其他基础设施建设,改善落后的基础状况。继续抓好社道公路的新建延伸。二是大搞农田水利基本建设。一方面，利用冬春农闲季节,动员群众筹资投劳，维修好病险塘、库、堰;另一方面，采取拍卖、转让使用权等形式抓好山坪塘和水渠整治,整治山坪塘10口，维修渠道2千米，改善旱山区的生产生活条件，提高农业基础设施抗御自然灾害的风险能力，力争使全乡的主要农作物产区达到旱涝保收。继续完善维护好旱山区人畜饮水工程,切实解决好人畜饮水问题。三是认真实施好退耕还林口粮田建设项目。与县发改委、财政局一道，搞好退耕还林口粮田建设项目，改善基础设施。四是扎实开展城乡环境综合治理和场镇秩序综合整治。深入持久的开展爱国卫生运动，彻底整治场镇和农村卫生死角，规范场镇秩序，有序治理村容乡貌，不断提升城乡居民素质。

三、加大扶贫开发力度。对已经实施了的4个新村扶贫建设的村做好保持工作，巩固扶贫成果；对待启动的村要做好前期准备工作,深入调查研究,规划出切合实际的扶贫建设项目，力争启动新村扶贫村1个。积极配合县移民办，搞好小方城村梅家河青杠洞大桥建设，方便4000名库区群众过河；新修泥碎路1公里，方便库区群众出行。

四、大力发展社会事业。一是全面推进教育体制改革。倡导国有民办,支持社会力量办学。加强教师队伍建设,提高教师综合素质,努力提高教学质量,按照素质教育的要求,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。加强对学校的监督和管理,有效治理中小学乱收费问题,切实减轻群众负担。二是深化文化、卫生体制改革。加强文化市场和医药市场的执法检查,保护人民群众的身心健康,积极推行农村合作医疗保险,力争参合率达到100%，防止农民因病致穷、因病返贫。三是扎实做好城镇低保、优抚救济等社会保障工作。切实关心弱势群体,解决好他们生产、生活中的实际困难。四是积极争取农村社会低保工作。对符合条件的低保对象尽量做到应保尽保。五是努力改善民生，兑现落实好各项惠民支农政策。严格政策纪律，认真抓好退耕还林、粮食直补、农业政策性保险等惠民政策的落实，全力将十大惠民行动和为民拟办的三件实事一一落实，尽最大努力解决好基层和群众急盼关注的热难点问题。

五、加强民主法制建设。法制建设是社会长治久安的有力保障, 是维护社会秩序的有效手段。一是要加强安全生产工作。加大宣传力度,增强群众的安全意识,健全制度,落实责任,切实抓好水陆交通、森林防火、山地灾害等安全工作。二是要抓好社会治安综合治理工作。加大对地方黑恶势力的打击力度,认真排查和处理好民事纠纷,深入开展农村反邪教教育警示活动,排除一切不稳定因素,保证社会的长治久安。三是要全面推进依法治乡进程。继续抓好普法教育,提高群众的法律意识和干部的法律政策水平,达到群众知法守法、干部依法行政。

六、深入推进党的建设。一是加强思想政治建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，着力提高广大共产党员特别是党员领导干部的思想政治素质。加强党委中心组学习，确保学习时间、学习质量和学习效果，提高领导班子和领导干部运用理论分析问题和破解难题的执政能力。二是加强机关作风建设。进一步严肃工作纪律，改进工作作风，强化效能建设，打造一支“敬业、务实、高效”的干部队伍；进一步统一思想，提高认识，强化管理措施，促进乡村干部带头顾全大局，维护团结，带头做好表率，树立良好形象，带头抓好落实，大兴求真务实之风；进一步强化服务意识，树立正确的政绩观，多办群众急需的“民心工程”，着力为群众办好事办实事，接受群众监督，当好人民的公仆。三是加强基层组织建设。以“三村建设”为载体，扎实推进社会主义新农村建设；不断创新基层党建工作模式，抓好村务、组务公开，增强工作透明度。四是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，健全预防腐败领导体制和工作机制，用健全的制度来约束党员干部。大力加强廉政文化建设，认真落实“四大纪律、八项要求”，促进党员干部廉洁自律。

财务年终工作总结及工作计划【篇5】

20__年是的收官之年，在厅党组的正确领导下，在各处室的支持帮助下，我处面对人员变动大、工作任务多的状况，团结协作，积极作为，深入学习贯彻科学发展观，认真落实中央和省各项决策部署，紧紧围绕厅中心任务，大力支持教科文事业改革发展，着力保障教科文领域民生实事，切实提高科学化精细化管理水平，财政教科文各项工作取得新进展。

(一)保障公平、促进提升，教育优先投入得到全面落实

20__年，省财政继续按照教育经费法定“三增长”的要求加大投入，年初预算安排146亿元，比上年增长18%，并把促进教育公平和提升教育质量作为重点，积极支持教育优先发展。

⒈ 完善义务教育经费保障机制。一是提高义务教育经费保障水平。继续对31个经济薄弱县(市、区)安排专项转移支付补助10.58亿元，并加大督促力度，确保义务教育绩效工资全面兑现，巩固义务教育绩效工资制度实施成果。一年内两次大幅度提高全省义务教育预算内生均公用经费基准定额，达到小学450元、初中650元，省财政统筹中央专款对市县补助15.81亿元。同时，拨付资金9亿元，通过集中采购方式为全省义务教育阶段652万名学生免费提供教科书。二是积极支持推进中小学校舍安全工程。制订专项资金管理办法，分配下达奖补资金4.68亿元，帮助经济薄弱地区和地震高烈度地区按照省政府统一规划实施中小学校安工程，推进全省中小学校安工程加快建设。三是大力支持改善农村中小学办学和师资条件。安排专项资金1.5亿元，启动实施“龙芯”电脑推广工程，为苏中、苏北经济薄弱地区1986所学校配置电脑89370台。安排补助资金0.61亿元，支持选派4219名优秀大学毕业生到苏北农村任教和实施“千校万师支持农村教育”工程。此外，省财政还安排专项经费3360万元，保障我省内地西藏班、新疆班办学经费和提高办学水平。

⒉ 支持高等教育和职业教育内涵发展。一是设立专项资金启动实施江苏高校优势学科建设工程。在将省属高校生均拨款基准定额提高到4800元的基础上，省财政安排专项资金10亿元，会同教育厅制订了优势学科建设工程实施方案和专项资金管理办法，启动实施江苏高校优势学科建设工程，首批支持部属和省属高校优势学科项目92个。二是积极支持地方高校重点发展和特色办学。积极组织规划制订和项目申报，争取中央财政支持地方高校发展专项资金29250万元，并安排省级配套资金2.2亿元，立项189个，支持省、市属本科高校重点发展和特色办学。三是扎实推进省属高校债务化解工作。拨付省属高校化债补助资金35.66亿元，省财政20__~20__五年安排的专项补助资金122亿元提前近两年全部落实到位，不仅降低了债务风险，也帮助高校节省债务利息近5亿元。同时，会同省教育厅加强省属高校贷款审核工作，确保化债工作取得实效、高校债务规模得到有效控制。四是积极支持高水平大学建设。省财政安排2.1亿元资金，支持“211工程”三期建设，支持高校38个重点学科、11个人才培养、12个公共服务体系建设项目。承诺配套资金，启动实施南京大学、东南大学“985”三期工程。安排启动资金20__万元，支持东南大学与澳大利亚莫纳什大学开展合作办学。五是积极支持重点职业学校加强基础设施建设。安排专项经费2.84亿元，支持职业院校实训基地、国家及省级示范性高职院、省级示范性中职校的建设。通过国家骨干高职院立项8所，国家中职示范校17所，获得中央财政一期资助资金1亿元。此外，积极做好江苏特聘教授计划、高校教师青蓝工程、人民教育家工程等经费保障工作。

⒊ 加大扶困助学力度。一是提高高校国家助学金标准。从秋季学期起，将普通本科高校和高等职业学校国家助学金平均资助标准从原来的年生均20__元提高到3000元，同时继续落实好国家奖学金、励志奖学金及助学贷款政策。省财政统筹中央专款安排资金10.59亿元，受益学生38.58万人次。二是加大中等职业教育助学力度。扩大中等职业学校免学费范围，按照中央财政政策并结合我省实际，从秋季学期起，将家庭经济困难学生免学费政策享受比例由5%提高到6%;继续全面落实中职教育国家助学金制度。省财政统筹中央专款安排资金8.17亿元，受益学生91.93万人次。三是安排高校食堂临时价格补贴。积极落实省政府稳定物价的部署，紧急调剂安排高校食堂临时价格补贴资金2666万元,稳定我省大中专院校学生食堂物价水平，保障家庭经济困难学生生活质量不因物价上涨受影响。四是提高普通高中助学金标准。将普通高中政府助学金资助面从原来的苏南8%、苏中10%、苏北12%分别提高到苏南、苏中各10%和苏北15%。从秋季学期起，又将原先普通高中政府助学金改为普通高中国家助学金，平均资助标准从每生每年1000元提高到1500元。省财政统筹中央专款安排资金1.43亿元，受益学生17.67万人次。五是加大义务教育政府扶助力度。全面实施免收农村义务教育公办学校寄宿生住宿费政策，并向家庭经济困难寄宿生发放标准为小学每生每年500元、初中750元的生活补助，省财政对经济薄弱地区补助6900万元，资助学生12.78万人。同时，省财政统筹中央专款安排专项经费2.5亿元，用于奖励市县做好农民工子女接受义务教育工作。此外，在充分调研的基础上提出了提高研究生生活补贴的办法，将多年未动的研究生生活补贴标准提高到博士生每人每月1000元、硕士生400元，促进研究生专心学业;新设外国来苏留学生茉莉花奖学金和中国台湾在苏高校学生奖学金。

(二)加大投入、创新机制，科技自主创新得到有力支持

加快转变经济发展方式，推动经济发展转入创新驱动轨道，要求财政强化对科技自主创新政策资金的引导。20__年，省财政继续加大科技投入，年初预算36亿元，比上年增长18.4%。同时，紧紧围绕六大新兴产业安排项目，突出支持重点，注重各类专项资金的衔接，将项目与人才引进紧密结合，发挥产学研联动效应，有力支持了科技进步和企业自主创新。

⒈ 创新重大科技成果转化资金支持机制。安排省级科技重大成果转化专项引导资金10亿元，共计资助158个项目，引导社会总投资168亿元。积极创新项目遴选和财政支持机制，选择新能源产业领域面向全国公开招标6个具有战略性和前瞻性的重大科技成果项目来苏转化，支持引进海内外8个高层次科技创新团队来苏创新创业。完成20__年度133个重大科技成果转化项目中期检查考核工作，下达103个项目分年度拨款2亿元。同时，加大科技成果转化资金有偿使用回收力度，设立科技成果转化风险补偿专项资金，批复下达279个科技贷款项目，引导银行发放科技贷款56591万元，支持科技型小企业提高自主创新能力和市场竞争力。

⒉ 大力支持重大科技支撑计划和产学研联合创新。一是安排省级重大科技支撑与自主创新专项引导资金3.2亿元，确定资助547个项目，重点用于支持工业、农业、社会发展等领域共性、关键和公益性技术的研究开发和应用示范，引导项目总投资32亿元。二是安排省级产学研联合创新专项引导资金2亿元，支持在高新区、大学科技园的“校企联盟”、产业技术创新联盟等产学研重大创新载体建设等81个项目，引导项目总投资57亿元，推进产学研更加紧密结合。

⒊ 大力支持科技公共服务平台建设。安排省级科技服务平台专项引导资金3亿元，重点支持公共技术研发平台23个、重点实验室11个、企业院士工作站122个、重大研发机构6个等科技基础条件建设，引导项目总投资37亿元，进一步优化我省科技资源配置。同时，安排资金1亿元专项用于省政府、中科院和无锡市政府共建中国物联网研究发展中心;安排20__万元用于省政府、中科院和连云港市政府共建中科院能源动力研究中心。

⒋ 大力支持国家科技重大专项和苏北科技发展计划。为支持国家科技重大专项在我省顺利实施(20__年国家实施科技重大专项以来我省共获立项216项，资助经费26亿元、居全国省份第一)，20__年制发《江苏省国家科技重大专项省级配套资金管理办法(试行)》(苏财规[20__]10号)，下达省级配套经费19760万元，支持33个重点产业化项目，引导项目总投资近20亿元。另外，安排省级苏北科技富民强县专项引导资金20__万元，重点支持苏北地区县域特色产业63个项目，引导社会总投资2亿元，促进关键技术创新与先进适应技术集成应用和中小企业技术创新，突出对产学研合作和农业科技创新载体建设。获得中央科技富民强县专项行动计划项目5个，资助经费666万元。

⒌ 支持实施知识产权战略。安排知识产权专项资金8925万元，重点支持企业知识产权战略推进计划、管理认证达标奖励、人才培养及知识产权保护等，推进我省知识产权战略实施。初步统计，全省全年专利申请量超过21万件，其中发明专利申请量超过4万件，专利授权量超过12万件，均居全国第一。

(三)保障事业、引导产业，文化繁荣发展得到有效推动

为贯彻落实省委、省政府《关于深化文化体制改革、加快文化产业发展的决定》提出的目标任务，进一步加大文化惠民、推进公共文化服务体系建设、促进文化产业发展等方面投入力度，积极支持文化强省建设。

⒈ 大力支持开展文化惠民活动。一是积极支持公共文化设施免费开放。省财政统筹中央专款安排免费开放专项资金13861万元，支持全省各地237家博物馆、纪念馆、爱国主义教育基地等公共文化设施免费开放。追加安排1500万元资金，支持中山陵从11月12日起向社会免费开放。二是继续支持文化“三下乡”活动。安排专项资金2900万元，支持经济薄弱地区开展“送书、送戏、送电影”三下乡活动，累计送图书95.8万册，包括《农家致富》杂志27.2万册，送电影13.32万场，送戏2800场。同时，省财政安排3000万元，支持省演艺集团组织惠民演出1500场。三是继续支持农家书屋建设。省财政安排2800万元继续支持农家书屋建设，全省累计建成农家书屋17158个，数量居全国第一，在全国率先实现农家书屋在行政村全覆盖。四是继续支持农村有线电视进村入户。省财政安排4000万元，对经济薄弱地区农村有线电视进村入户工程实行“以奖代补”，农村有线电视进村入户新增近90万户，超额完成全年60万户的目标任务，全省有线电视入户率达75%。五是加大开展农村文化活动奖补力度。省财政结合中央专款，安排“以奖代补”资金6800万元，对全省各县(市)开展农村文化活动给予奖励性补助，引导各地增加农村文化投入，积极开展农民喜闻乐见的文化活动，丰富农村文化生活。此外，安排专项资金3500万元，支持省级及以上文物保护单位的维修保护，重要馆藏文物和出土文物的技术保护。

⒉ 积极支持文化产业加快发展。一是加强文化产业发展引导。安排省级文化产业发展引导资金2亿元，突出扶持重点，强化市场取向，加强统筹协调，改进资助方式，经对589个申报项目的评审、实地考察，遴选资助151个项目。牵头组织申报中央财政文化产业发展引导资金，获得专项拨款6275万元，支持项目25个。这些重点文化产业项目的实施，有利于壮大我省文化产业规模，提升我省文化产业自主创新能力和市场竞争力。二是积极发挥文化产业发展基金作用。研究制定基金管理制度和理事会议事规则，规范运作紫金文化产业发展基金(省财政安排10亿元联合其他方面出资设立)，完成对南京时代传媒、江苏省广电网络2个拟投资项目的审议工作。三是落实省级文化产业集团财政扶持政策。兑现省广电总台营业税政策返还资金5341万元，安排省广电网络扶持资金6000万元;安排11890万元支持省新华报业集团设备购置、向窗口行业免费赠送《新华日报》和建设河西新闻中心;安排凤凰传媒出版集团重大项目贷款贴息及重点项目建设投资补助8102万元;安排中江网建设初期运营经费补贴资金1200万元;安排省演艺集团专项扶持经费、排练场馆建设、惠民演出补贴及“事企差”补助等经费1.26亿元。此外，参与研究制定《省政府关于加快文化产业振兴若干政策》，提出发展文化产业方面的相关财政扶持政策。

⒊ 支持人口计生和体育事业发展。一是完善计划生育利益导向机制。安排农村部分计划生育家庭奖励扶助省级专项补助经费13759万元，惠及奖励对象27.4万人;安排计划生育家庭特别扶助制度补助经费883万元，惠及补助对象1.3万人;安排补助资金4000万元，支持经济薄弱地区农村育龄夫妇实施计划生育免费技术服务。二是支持农村计划生育服务体系建设。安排补助经费3721万元，支持经济薄弱地区34个县(市、区)基层计划生育服务站改造和设备购置，培训基层计生服务人员5876人次，提高其服务能力和服务水平。三是支持免费孕前优生健康检查试点。省财政统筹中央专款安排专项经费432万元，支持13个县(市、区)启动开展免费孕前优生健康检查项目试点工作。四是设立体育产业引导资金。参与起草江苏省《关于加快发展体育产业的实施意见》，设立体育产业引导资金，会同省体育局制订体育产业引导资金管理办法，以规范资金管理，提高资金使用效益，引导体育产业加快发展。

(四)坚持创新、突出绩效，科学化精细化管理深入推进

为加强财政支出管理，强化财政支出责任，提高财政资金使用效益，按照“预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督”四位一体的财政管理新理念，在认真总结梳理的基础上，注重创新，突出绩效，不断提高科学化精细化管理水平。一是加强预算编制和执行管理。按照厅统一布置，认真清理项目，实行动态预算编制，并将预算编制与资产管理及绩效管理有机衔接。认真贯彻《江苏省省级财政专项资金管理办法》和《江苏省省级支出预算执行管理办法》，制定印发《关于进一步加强省级教科文部门预算执行管理的若干意见》，提出加强和改进预算执行管理十一条具体措施。改进预算执行通报制度，增加通报内容。截至年底，省级教科文专项资金支出预算执行进度为98.4%，比上年又有提高。下发《关于启动20__年省级教科文专项资金预算执行准备工作的函》，提早启动预算执行准备工作。二是加强专项资金绩效管理。在科技厅20__年财政专项资金预算实行绩效目标管理的基础上，将试点范围扩大到6个厅(局)。配合厅绩效处对教育、科技、文化等领域11个专项资金开展绩效评价。在制订新设专项资金管理办法时(如高校优势学科建设专项资金、体育产业引导资金等)，都明确绩效管理要求。三是加强管理制度建设。认真执行内部控制制度，制定处留机动资金分配管理办法。针对高校内涵建设和财务管理的新要求，会同教育厅出台了《关于优化高校支出结构促进高等教育内涵发展的意见》及《关于进一步规范和加强高等学校财务管理工作的意见》。

针对省科技成果转化专项资金有偿使用回收资金长期滞留在财政以外账户的现象，专门制定回收资金办法。四是强化教科文专项资金和政策执行检查。按照厅年度财政监督检查计划，组织中介机构对省知识产权局等6个单位20__年度部门预算执行情况实施综合检查，提出整改意见;对中职校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免收学费政策落实和文化“三送”专项资金实施专项检查;对省属高校基本建设债务化解情况实施专项检查。会同科技厅组织专家对20__年立项的科技成果转化资金项目和科技服务平台建设项目的实施情况进行了中期检查。对免收农村义务教育公办学校寄宿生住宿费政策实行专项检查，了解掌握各地执行状况和财政负担情况。此外，积极参与制订《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要(20__—20__年)》及相关配套政策，草拟江苏省财政“十二五”改革和发展规划教科文领域相关内容。

一年来，各级高度重视教科文各项事业，各级财政继续大幅度增加教科文投入。初步统计，中央财政对我省教科文专项拨款48.2亿元，增长80.7%;全省财政教科文支出1087亿元，比上年增长24.3%。20__年，财政教科文工作取得了一定成绩，但对照我省发展新形势、对照教科文事业的新要求以及厅党组的希望仍有不小差距，如主动研究不足、超前谋划的意识还不很强、对教科文事业深入把握还不够、科学化精细化管理水平还需提高。我们将在以后工作中切实研究解决，不断改进提高。

财务年终工作总结及工作计划【篇6】

财务个人2021年工作总结和2022年工作计划

一、2021年工作总结

2021年是充满挑战和机遇的一年。作为一名财务个人，我积极应对各种变化，努力提升自身能力和素质，克服了许多困难，取得了一定的成绩。以下是我在2021年工作中的总结。

1. 提高财务分析和报告能力

在2021年，我重点提升了财务分析和报告的能力。通过参加各类培训和学习课程，我学到了更多财务分析的方法和技巧，能够更准确地评估公司的财务状况和经营情况。我在每个月的财务报告中提供了更详细和生动的数据分析，使管理层更好地了解业务状况，并能及时采取措施应对潜在风险。

2. 提高成本控制能力

作为财务个人，我一直致力于提高成本控制能力。通过分析公司的各项费用，我发现了一些可以降低成本的机会。我与采购部门合作，协商更有利的合同条款，并推行节约能源和资源的措施。通过这些努力，成功降低了公司的运营成本，并提高了整体利润。

3. 建立并改进预算制度

为了更好地管理公司的财务状况，我在2021年建立了一个完善的预算制度。在这个过程中，我与各部门进行了充分的沟通，了解他们的需求和目标，并将其纳入预算计划中。我密切跟踪预算执行情况，发现并及时解决了一些预算超支的问题。通过预算制度的建立和改进，我成功地提高了公司内部的财务管理水平。

4. 持续学习和提升自我

2021年我重视继续学习和自我提升。我参加了一些专业财务认证考试，并成功通过了其中一些。同时，我也积极参加行业内的会议和研讨会，与同行们交流经验和分享最佳实践。通过这些学习和交流的机会，我不仅增加了专业知识，还开拓了眼界，提高了自身的综合素质。

二、2022年工作计划

在2022年，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和实现更高层次的发展目标。以下是我在2022年的工作计划。

1. 加强风险管理

在面对瞬息万变的经济环境和市场条件下，风险管理变得尤为重要。在2022年，我将更加注重风险管理，预测和识别公司可能面临的潜在风险，并提出相应的风险应对策略。我将加强与内部各部门的合作，共同制定有效的风险管理措施，以确保公司的持续稳定发展。

2. 推动数字化转型

随着科技的快速发展，数字化转型已经成为行业的趋势。在2022年，我将致力于推动公司的数字化转型，并积极应用新技术和工具，提高财务工作的效率和准确性。我将与IT部门密切合作，推动财务系统的升级和改进，并引入新的数字化工具来优化财务流程。

3. 建立全面预算管理体系

预算管理是保持公司财务健康和可持续发展的关键。在2022年，我将进一步完善预算管理体系，将其与业务目标和战略规划紧密结合。我将加强与各部门的协作，共同制定明确的预算目标，并定期跟踪和评估预算执行情况。通过建立全面的预算管理体系，我将帮助公司实现更好的财务控制和规划。

4. 继续学习和提升能力

在2022年，我将继续投入时间和精力来学习和提升自己的能力。我将持续参加专业培训和研讨会，学习最新的财务知识和发展趋势。同时，我也将积极参与行业内的交流活动，与同行们分享经验和学习成果。通过持续的学习和提升，我将不断适应快速变化的财务环境，并为公司的发展做出更大的贡献。

2021年是我职业生涯中的一个重要的成长阶段，在面对各种挑战和机遇时，我通过不断学习和努力工作，取得了一定的成绩。在2022年，我将继续保持积极的工作态度，努力提升自己的能力和实现更高的目标。我相信通过不断的努力和专业的工作，我将能够在财务领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

财务年终工作总结及工作计划【篇7】

财务部作为公司的核心部门之一，负责成本的计划和控制，各部门的费用支出，以及销售工作的协调和总结。财务部工作人员在领导监督下，合理调整各项费用支出，确保财务物资安全；为公司、员工、客户服务，从而促进公司开拓市场，增收节支，实现利润最大化，实现最佳的人力配置。最大的经济效益。

新赛季财务部工作人员要在厂长的正确领导下，为全厂其他部门制定考核制度或相关措施。在国家各项金融法律法规的监督下，制定以下方案：

1、组织财务部门员工进行国家相关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等相关法律法规 做系统学习。

2. 财务部门应明确考核体系。财务人员的分工和各职能部门的配合，要分工明确，相互配合，相辅相成。费用的合理支出起到监督作用，对违纪违纪行为进行情报监督。

3、对应收账款发挥有效的监督作用，明确各会计师的职责，制定相应的制度。抓紧期限、支付具体事项，对相关销售负责人进行相应监督，加强财务监管。

4、针对公司其他部门的工作，计算各部门发生的各项费用，为公司节省每一笔支出，一毛钱一元起。在各类原材料的发票收据方面，我们将做好本职工作，全力做好每一项业务的检查和收票工作，认真完成月度纳税申报工作。

5.检查车间的消耗和维修期间发生的各种费用，做好各项工作以节约成本，减少开支，并评估和报告各种节省和过剩的费用。花费。公司领导，协助领导决策。

6、对上一工作周期进行定期总结，从月度总结到季度、半年度、年度总结；做好资金预算，包括相应的付款、应收账款、车间维修概算等；做好财务报表的编制工作，要求账目清晰，任务明确；积极配合公司其他部门接受集团公司的考核检查。

新的一季，面对机遇和挑战，我们将努力做好财务工作，以最优的人力资源配置争取最大的经济效益，提高财务的使用价值。以节约成本为理念的资金；质量和工作效率是工作的目标。从思想上讲，把它落实到行动上，制定完整的工作计划，学习良好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好金融工作。为公司的良好发展尽自己的一份力。

财务年终工作总结及工作计划【篇8】

在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，财务部以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务展开工作。所有财务人员齐心协力，及时准确地完成会计核算。为公司业务发展工作、监督和服务；真实反映公司的财务状况和经营成果，为领导者作出经营决策提供依据。财务部2021年工作总结，2022年工作计划如下：

1、认真做好2021年年终决算

全面反映公司经营状况、债权债务、资本结构，为2021年绩效考核和经营责任目标考核工作提供真实、可信、详细的数据信息。财务部将继续根据公司领导的管理思路，积累经验，提供更详细的财务数据。

2、多方协调调整，科学编制2021年财务经营预算

围绕公司年度经营目标，制定并发布年度财政预算，继续推进全面预算管理。

3、认真做好日常财务工作

财政部门能妥善处理各项工作，为各项经济活动提供有力及时的支持.支持和配合各部门对财务部的工作要求。精通日常财务工作流程，能够做到账目有序、清晰、一致。从原始发票的获取到凭证的填写，从会计报表的编制到凭证的装订和保存，从经济合同的备案到各种财务基础数据的收集，都实现了规范化和规范化。收集、整理、装订、归档均按照财务档案管理制度进行，深化了财务基础工作，使财务部门成为公司的信息库。

4、认真完成公司日常财务会计工作，严格遵守财务会计制度和税收法律法规，认真履行职责，严格按照公司相关程序和审批程序办理权限

每月按时按质完成对凭证编制的审核，按时编制和报送财务报表，及时反映公司经营情况。

5、防范经营风险特别是税务风险，促进公司稳健经营

建立良好的银企关系和税务企业关系关系;定期与国税、地税业务沟通，认真听取对方的意见和建议，使工作更快速有效地完成。按时完成纳税申报，按时足额缴纳所有税款。

6、积极做好汇算清缴工作

在规定时间内向税务局提交年度企业所得税申报表，汇缴清缴，结清到期的退税。提交的信息包括年度企业所得税申报表的纸质和电子数据。

7、做好成本核算，加强各项业务财务监督管理

开展收入、成本、费用专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制和执行，超支绝不超支，提高公司经济效益，加强对经济活动的分析，提供各种数据供领导参考和决策，优秀领导的员工，为公司发展。提供建议。

八、加强应收账款管理

协助客服部做好公司资金归集、控制费用、有效控制应收账款增长。

九．完善财务部各岗位职责

要求各岗位会计人员根据岗位职责进行工作总结、工作回顾和识别，提出建议和各自的工作计划。这样，增强了各岗位会计师的责任感，加强了内部会计监督，促进了各岗位的交流、合作和团结。

十、2022年工作计划

针对工作中存在的问题，2022年工作将重点做好以下几方面工作：

1、积极参与企业管理工作，做好公司财产、物资的盘点和盘点工作

随着公司的快速发展，财务管理职能是日益兴起，财务治理涉及公司治理的各个方面。 ，使其更加符合财务制度的规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

2、不断学习，提高部门员工的业务技能和法律意识 随着财税新规的不断出台，财务人员也需要及时加强专业知识的培训。尤其是增值税、企业所得税、个人所得税等，财政部门要给予更多的培训、研究和探讨，力争实现企业利润的最大化。公司财务人员经过培训，不仅要能做好资金的收付工作，还要充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

3.完成2022年预算初稿。根据集团历年的要求，明年10月和11月将编制下年度预算初稿。根据公司的经营模式，结合实际生产情况，通过对公司各项费用的认真调查计算，编制初稿。

最后，财务部门的工作不是独立的，也离不开各部门的合作。 希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟精神，为完成2022年工作，为实现公司经营目标做出更大贡献！

财务年终工作总结及工作计划【篇9】

2019年上半年即将结束。回顾医院财务部这六个月来所做的工作，财务部的所有工作人员真是感慨万千。

“只要精神不衰，解决胜于困难”，全体财务人员牢记这一点，时刻牢记全院工作，围绕部门年度工作目标，通过团队协作，让所有财务人员齐心协力，充分发挥财务人员的综合实力。在医院财务人员较少，财务人员和财务会计制度进行较大调整的情况下，财务科全体人员克服了工作中的各种压力和困难。在关心、指导和帮助下，部门全面完成了部门制定的年度工作目标，在会计核算、会计监督、会计报告、内外部关系等方面取得了阶段性的工作成果，非常有把握。现将本院财务部的总体工作总结如下。我们希望领导和有关人员在多多包容的基础上，毫不犹豫地改正缺点。

我。财务会计

（一）精心设计会计制度，为领导决策提供全面、真实、及时的财务会计信息 医院全体财务人员，在学院领导和有关专家的指导和帮助下，总结了前几年的会计经验。在此基础上，结合学院具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、专家咨询、向兄弟单位学习、再实践、再总结等多种形式，根据学院发展目标提前编制会计资料要求，运用现代会计手段，精心组织设计学院会计制度和会计信息报告制度。在满足国家对财务工作正常财务核算要求的前提下，采用计算机化手段，建立分部门、分项目的财务核算体系，供领导决策、监督上级主管部门、财税、内部部门的管控和使用。资金等方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。

2018年，全体财务人员紧紧围绕学院财务工作目标，特别是我院规定内部部门和子项目年度经费计划执行情况的统计信息必须每个月都会提供，即使国家法定没有完整的休息日。所有财务人员都是为了实现一个共同目标——准确及时地提供财务会计信息。在全体财务人员的共同努力下，我们圆满完成了年度会计目标，每月按时、准确、完整地提供财务会计数据，并下发给各相关部门和相关人员，为决策提供领导及相关人员。部门的监督管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计信息。经过财务部全体工作人员的共同努力，医院财务部的工作成绩得到了医院领导和上级有关部门领导的充分肯定。

（二）坚持会计创新，克服工作中的各种压力和困难

在会计师少的情况下，我处理了大量的历史事项，取得了阶段性成果。由于学院的财务基础一直比较薄弱，大量的交易结算、资金结算、历史遗留税务事项等工作较多。尤其是近年来，由于新办学方式的开放、新会计制度的采用、会计师相对较少、会计人员和会计业务发生较大变化等，学院的财务工作压力越来越大。越来越明显。大量的历史事务需要我们在日常工作比较紧张的时候加班加点来完成。所有财务人员从不计较个人得失。无偿工作报酬等

为适应财政、物价、工商、税收等制度要求，全面维护学院整体利益，确保医院利益最大化，在会计处理过程中，购买一项资产不得重复计入成本。 .在有关领导和有关专家的指导和帮助下，医院财务部门按照国家有关法律法规，统一原医院按照本院会计核算模式对业务支出和经营支出进行单独核算。事业单位会计制度。医院经营费用的资产购置采用经营会计模式，折旧方法分为成本，为医院节省了大量资金外流，为医院的发展提供了财务基础。

二、财务会计监督

财务部全体工作人员坚持从细节入手，按规定核对每张收据的真伪国家金融法规。检查公司诚信、诚信，严格控制现金支出，对超过现金限额的支出按照国家有关规定严格控制现金使用。加强财务印章的管理和使用，定期检查银行和企业的资金情况。确保医院资金的安全和完整。进一步加强资产和财务票据管理，落实专人负责，做好各项财务、税务和内部印制票据的日常工作。该人书面解释清楚。

财务年终工作总结及工作计划【篇10】

2024民政局财务工作总结和2024年规划财务工作计划

一、财务工作总结

2024年是我担任财务部长的第N年，回顾过去几年的工作经验，我深刻认识到财务工作对于民政局的重要性和影响力。通过与各个部门的紧密合作和沟通，在财务管理、预算编制、资金调配以及内部控制方面取得了一系列的成果，使民政局的财务状况得到了有效的提升。以下是我对于2024年财务工作的

1. 加强财务管理：通过建立和完善财务制度和流程，提高了财务管理效率和准确性。制定了详细的财务制度规范，加强了内部审计工作，确保了财务流程的合规性和规范性。

2. 严格预算编制：在2024年度预算编制过程中，始终坚持合理性、科学性和透明度原则，确保预算的合理分配和使用。与各个部门进行了充分的沟通和协商，避免了预算超支和低效资金使用的问题。

3. 强化资金调配：根据各项任务和项目的优先级，合理调配和利用资金资源，确保资金使用的有效性和合理性。通过优化财务资源分配，成功完成了一系列重要的公益项目，提升了民政局的社会影响力和公信力。

4. 完善内部控制：加强财务风险防范和内审部门的监察工作，规范了财务报销、报表填报和资产管理等相关流程。确保了财务数据的准确性和真实性，为决策提供了可靠的依据。

二、2024年规划财务工作计划

为了更好地履行民政局财务管理职责，提高财务工作的质量和水平，我制定了以下2024年规划财务工作计划：

1. 加强财务数据的分析与应用：进一步完善财务数据统计和分析系统，深入挖掘财务数据的潜在价值，并将其应用到财务决策中。通过分析和预测财务趋势，提供科学的决策依据，为民政局的发展提供有力的支持。

2. 推动数字化财务管理：加快推进财务管理的数字化转型，进一步提高财务工作的效率和准确性。利用现代财务管理软件和硬件设备，优化财务流程，实现财务数据的实时更新和共享，提升工作效率和信息化水平。

3. 加强内部审计工作：进一步强化内审部门的作用，加强对财务流程和风险的监控和管理。加大对财务数据的审核力度，确保其真实性和可靠性。同时，积极参与项目审计和绩效评估，及时发现和解决存在的问题，提出改进建议。

4. 提升财务团队的专业素养：组织财务培训课程，提高财务团队成员的专业素养和能力水平。关注新的财务管理和会计准则，持续学习更新的财务规范和政策，不断提高自身的专业素质，为民政局提供更加专业的财务服务。

5. 加强内外部合作与沟通：加强与其他部门和单位的合作与沟通，增强团队协作精神和责任意识。积极与财政部门和审计部门保持联系，了解更多有关财务管理的最新政策和法规，确保财务工作的合规性和透明度。

通过总结过去多年的财务工作经验，在财务管理、预算编制、资金调配和内部控制等方面取得了一定的成绩。在2024年，将进一步加强财务数据的分析与应用，推动数字化财务管理，加强内部审计工作，提升财务团队的专业素养，并加强内外部合作与沟通。相信在的共同努力下，2024年民政局的财务工作会取得更大的进展和成就。

财务年终工作总结及工作计划【篇11】

财务工作总结2020为范文网的会员“donicnet001”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

20__年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“

勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“

在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

四、下一步工作思考

经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在__工作中能够不断改进，不断提高。

1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。

2、会计工作中仍有许多待改进之处。

今年财政局组织我们学习了财政部《__》及《__》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

3、管理工作的形式化、表面化。

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。

财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

五、鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在__年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;

同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力。另外，认真做好财务计划工作，保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《__》和《__》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《__》、《__》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

又到岁末了，又是一年过去了，在我和公司一起辞旧迎新的同时，也对即将过去的这一年中自已的工作进行一次盘点并做个小结，以在新年之发扬优点，改正不足之处。

这期间我和公司一起经历了公司由刚入土的幼苗茁壮成长到如今硕果累累的大树，共同付出了辛勤的汗水。

我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个重要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是我们财务工作的要求。

今年以来，由于公司刚成立，财务方方面面都需要逐步建立和完善，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技术力量不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶奥”特色的财务核算体系，成功办理了公司由小规模纳税人过渡到一般纳税人所需要的一切相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了完成日常财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税筹划，纳税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、银行贷款卡手续，出口退税手续，清理应收款，应付款，认真核对往来帐项，核对出纳的货币资金。向公司决策者及银行税务部门提交各项财务报表，规范材料商品出入库程序及相关手续，规范运费结算手续，培训采购员、仓库保管员及销售核算员的财务基础知识。在工作中我做到了：

1、坚持原则、客观公正、依法办事。

发挥了财务核算和监督作用。在会计审核中，严格按财务制度和会计法规办事。

2、认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况;

3、主持本部门的日常业务和事务工作，财务核算工作;

4、进行业务沟通与协调，解决工作疑难，听取部门员工的意见和建议。

5、熟悉和掌握德州地区的相关政策，不断学习财务新知识，国家新规定。

6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。

7、解答客户有关财务方面的咨询。

8、积极配合其它部门的工作，建立了良好的公共关系。

积极参加公司组织的 “歌唱革命歌曲”的活动。

9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。

为了能按质按量完成各项任务，不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

10、爱岗敬业、提高效率、热情服务。

在财务工作中，本人始终以高度的敬业精神及强烈的工作责任心投入到本职工作中。对待来办理业务的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同事，办事不拖延，对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，高效、优质的提供服务。

11、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工作者的良好形象。

通过对今年公司经营状况分析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的建议：

1、加强营运管理，降低购进材料成本，争取购进材料为零破损率。

加强营运部员工工作责任心，降低仓储成本。

2、加强生产管理，提高产品质量，严格交货期，减少生产中的破损破片，降低物料消耗，提高设备利用率。

3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制定合理售价。

加强销售人员的职业道德培训及法律知识培训。

本人虽然取得了一定的成绩，但离公司“精细化、零缺陷”的要求还存在一定距离，还需不断努力，不断提高自已的业务工作能力，为公司的第三次腾飞供献自已的一份力量。

转眼间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结如下：

一、完成的主要工作

以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合能力不断得到提高。

三、个人工作中存在的不足

尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。

四、明年的工作构想及要点

希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。加强本部门的成本核算与管理，加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，限度地发挥财务部门的职能。准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，现将本部门工作总结呈现如下：

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了__年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成工作计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在__年做了大量细致的工作：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、集结集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的__年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对__年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式

根据__年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在__年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了__年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

__年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

财务工作总结范文2020