综合整治工作总结报告

综合整治工作总结报告 篇1

2018年4月份以来，根据省委、省政府和潍坊市委、市政府工作部署，高密市按照突出重点、标本兼治的原则，明确责任分工，强化督查考核，建立长效机制，狠抓工作落实，以确保按时通车、行车安全为突破口，高标准、高质量、高效率对辖区35.10公里的济青高速铁路沿线外部环境问题进行全面综合治理，取得明显成效。

针对辖区内线路里程长、各类问题多等现实状况，我市在整治工作中实行统一领导、统一规划、统一标准、统一考核，加大资金投入，提升质量标准，对排查出的问题逐项建立台账，实行销号管理，因类施策、分类治理，对症下药进行整改。到目前，全市总计投入资金3520多万元，对647个省发问题和132个自查问题全部整改到位，彻底消除铁路沿线安全隐患和环境卫生问题。

一、治理前基本情况

我市辖区内济青高铁里程35.10公里，途经大牟家镇、咸家工业区、姜庄镇、夏庄镇、东北乡文化发展区5个镇、区，2018年8月14日省发《济青高铁外部环境综合整治台账》中列明问题647个(其中5处大棚为同一点位不同角度重复计算，实际问题643个)，其中高大树木问题179个，水井问题359个，大棚问题10个(不含重复计算的4处)，彩钢瓦问题16个，其他影响行车安全的问题79个(其中68个问题在高铁修建阶段已整改)。

二、治理工作开展情况

(一)广泛动员，全面启动高铁沿线环境综合治理工作。2018年4月份，省委办公厅、省政府办公厅下发《关于开展全省铁路沿线环境综合治理工作的实施意见》和全省城乡环卫一体化工作联席会议办公室下发《关于开展重点铁路沿线环境综合整治和提升行动的实施意见》后，高密市委、市政府召开专题会议，对我市铁路沿线环境综合治理工作进行安排部署，要求各级各部门严格按照省委、省政府部署要求，以高标准推动济青高铁沿线环境综合治理，把济青高铁沿线打造成串起高密城乡的优美风景线。市政府办公室制定印发了《高密市重点铁路沿线环境综合治理工作实施意见》，市委、市政府成立了由主要领导牵头的铁路沿线环境综合治理工作领导小组，责承1名市委常委专职负责协调调度，明确了相关职能部门和属地管理职责，建立了各级专门工作机构，配置了专职分管负责人和地方铁路段长，按照省委、省政府工作部署，高标准、高质量、高效率开展济青高铁沿线环境综合整治。市委、市政府领导多次进行专项调度，在各种会议上反复强调综合整治工作的重要性和必要性，力争通过综合整治，彻底解决高铁沿线安全隐患问题和环境脏乱差问题，将济青高铁建成安全行车动脉、绿色生态长廊，巩固和提升全市城乡环卫一体化水平。

(二)分类施策，有的放矢深入整改高铁沿线各类问题。

由于济青高铁沿线环境综合整治不仅仅是单纯的卫生治理，更主要的是安全运行，因此，全市上下从讲政治的高度，充分认识到抓好济青高铁沿线环境综合整治工作的重大意义，切实把思想统一到省和潍坊市领导的决策部署上来，全力以赴做好济青高铁沿线环境综合整治工作，建立联动机制，坚持问题导向，分清轻重缓急，逐项排查核实，克服重重困难，想尽各种办法，面对济青高铁通电试车紧急任务，在规定期限内迅速完成影响通电的高大树木清除、水井填埋和其它安全隐患整改，对督查通报的问题，即交即该、整改到位。按照属地管理原则，相关镇、区在沿线卫生环境治理的基础上，进一步做到安全运行，根据铁路部门制定的《重点铁路沿线环境整治依据要求》，对省政府通报的问题进行全面核查整改，因类施策、分类治理，区分不同问题，制定整改方案，建立工作台账，实行销号管理，坚持日报制度，以实际行动取得实实在在的工作成效。相关责任部门、各镇、区逐条路段、逐个区域、逐个问题进行排查整改，对每个问题点位清理一处、合格一处、验收一处，确保短时间内综合整治收到实效，安全隐患彻底消除，沿线环境卫生面貌进一步提升，打造并保持一流水平的验收现场，确保省级验收顺利通过。

(三)综合治理，全力以赴实施攻坚。结合我市实施乡村振兴战略和“四城建设”，我们全力以赴实施攻坚，以重点整改省通报的主要问题和高铁沿线环境综合治理为突破口，实行全域化整体整改提高，实现全域内铁路沿线环境高标准治理。一是切实提高整治标准。督导济青高铁沿线各镇、区按照省考核验收标准要求，逐个路段、逐个问题进行整治，确保达到标准要求，在对高铁沿线安全问题进行专项治理的同时，对沿线河流、公路、村庄、粮田、林地进行综合整治、重点清理，彻底消除铁路沿线卫生“脏乱差”现象。在重点整治的基础上，采取有力措施，坚决防止新的问题产生。二是加大资金投入力度。针对高铁沿线普遍和突出存在的水井、大棚等问题，督导各镇、区结合实际情况，采取“上级奖补、镇街自筹”相结合的办法，认真做好上级奖补整治资金分配方案，加强奖补整治资金管理使用，确保专款专用。对整改任务完成不到位或市级督导验收不合格的，奖补整治资金不予发放。三是落实长效工作机制。严格落实“双段长”责任制，充分调动和发挥铁路和地方“双段长”工作积极性、主动性。督导沿线各镇、区认真查找分析长效机制建设方面存在的短板和缺项，研究具体的完善办法，通过健全制度、强化管理、严格考核等措施，努力实现高铁沿线安全管理和环境卫生工作的制度化、常态化。引导各镇、区建立日督查、日通报、日调度、限期整改制度，对高铁沿线不达标区域重点清理整治。全面建立常态长效管理运行机制，采取日常管理与突击整治相结合的办法，加强和促进日常对辖区路段监管考核力度，对清理验收合格的路段、区域，全部纳入城乡环卫保洁管理范围，全面建立长效化、常态化管理机制。

综合整治工作总结报告 篇2

昆明安宁液化石油气供应站

关于重大天气安全生产及高层建筑消防安全

专项整治工作情况报告

昆明市液化燃气管理处：

安宁液化石油气供应站根据昆明市液化燃气管理处《关于做好重大天气安全生产及高层建筑消防安全专项整治工作的紧急通知》和昆明市住房和城乡建设局《关于转发做好昆明市高层建筑消防安全专项整治工作的通知》（昆建通〔2017〕559号）文件精神，及时组织开展摸底排查工作。并成立了重大天气安全生产及高层建筑消防安全专项整治工作领导小组：

组长：陈雷

组员：徐广利、孙冲、聂元森、申羊洋

公司对于建筑高度大于27米的住宅和建筑高度大于24米的非单层厂房、仓库和其它高层民用建筑内，认真组织摸底排查结果如下：

1、认真做好恶劣天气期间安全生产监管工作，组织气站工作人员清理疏通排水沟、防洪沟，自检自查气站围墙基础牢固情况，做好应急值班值守工作，确保气站安全；

2、我公司气站、门市均无高度大于27米的住宅和建筑高度大于24米的门市、仓库，无瓶装液化气供应管道。

安宁液化石油气供应站

2017年9月18日

综合整治工作总结报告 篇3

综合整治工作总结报告

随着城市化进程的不断推进，城市环境面临着越来越多的挑战。作为城市管理的核心任务之一，城市综合整治日益受到各级政府和市民的重视。近年来，我市积极推进城市综合整治工作，取得了显著成效。以下是对我市城市综合整治工作的总结报告。

一、整治对象

我市城市综合整治工作主要针对城区、新城区和主要交通路线展开。通过对这些区域的综合整治，进一步提高了城市的整体形象和市民的生活质量。

二、整治内容

1. 环境整治

我市在整治环境方面，采取了多种方式，如城市垃圾分类、绿地建设、河道治理等。在垃圾分类方面，我市分别设立了干垃圾和湿垃圾的收集点，引导市民养成垃圾分类的好习惯。在绿地建设方面，我市通过增加绿化面积、美化城市形象等方式，让市民享受到更加美好的自然环境。在河道治理方面，我市通过加强河道清淤、河岸护栏设施、颗粒物治理等多种方法，彻底改善了河道水质。

2. 道路整治

针对城市道路问题，我市采取了多种整治措施。通过打造美丽街区、提高道路标识等方式，改善了城市道路的整体景观和通行状况。同时，我市加强了交通管理，严厉打击交通违法行为，保障市民出行安全。

3. 旧城整治

我市旧城整治主要包括老旧房屋改造、城市桥梁维护、历史文化遗址保护等，进一步提高了城市的历史文化底蕴和整体形象。

三、成效凸显

经过一系列综合整治，我市城市面貌得到了很大改观。一是整体美观程度提升，城市建筑物亮化工程、路灯亮化改造等，大大提高了城市的整体景观效果；二是市民生活质量大幅提升，垃圾分类、绿地建设等，解决了市民们关注的环保、休闲问题；三是交通拥堵问题得到缓解，道路整治、交通管理等，为市民出行提供了更加便捷的条件。

四、亟待解决的问题

尽管我市城市综合整治工作取得了较好的成效，但部分问题仍需进一步解决。一是部分地区仍存在环境差、市容差的现象；二是城市内交通流量大，如何缓解交通压力，仍有留待改善的空间；三是老旧小区和山区卫生欠佳，急需加强清洁打扫。

综上所述，我市城市综合整治工作得到了诸多关注和支持，为城市的改善和发展起到了不可磨灭的重要作用。希望在未来的工作中，能够加强综合整治工作的科学与系统性，为市民提供更美好的城市环境。

综合整治工作总结报告 篇4

为深入贯彻落实人居环境整治文明积分制工作有关要求，进一步推动整村推进农村村庄清洁行动，达到人居环境品质优化提升。结合我乡实际，开展农村人居环境整治提升文明积分制工作，现将工作开展有关情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，压实责任（明确分工）

一是制定方案，成立小组。我乡于__月__日成立以__为组长，__为成员的农村人居环境整治提升文明积分制工作领导小组；制定并印发《

（二）广泛宣传，营造氛围

我乡采取多种方式进行广泛宣传。一方面，利用微信、QQ群、宣传栏、横幅等，全方位、深层次宣传人居环境整治提升积分制工作的重要意义；另一方面，联合乡宣传办、乡村振兴办，以志愿者活动、宣讲团线下宣讲活动等为契机，发放各类宣传资料__余份，深入__、__、__等村开展宣讲共__场次。此外，把改善人居环境与开展“美丽庭院”“星级文明户”“文明村”等群众性评比活动相结合，引导群众改变陈规陋习、养成良好习惯，营造人人关注人居环境、村村改善人居环境、时时维护人居环境的良好氛围。

（三）创新方式，推进整治

一是配备设施，实施干湿分类。实施垃圾干湿分离，按照规定使用配备的干湿垃圾桶，按照可腐烂和不可腐烂分装生活垃圾，每天按要求投放到指定的垃圾干湿投放点。规范禽类养殖，全面落实禽类圈养规定，废水、粪尿不污染环境，净化村容村貌。参与环境整治。常住农户每月至少要有一人参加一次村里组织的人居环境集中整治活动，积极配合支持“网格员”做好环境整治工作。

二是主动沟通，建立“积分超市”。通过与村内便利店、水果商铺等进行沟通，设立“积分兑换超市”点，目前已设立__个兑换点。村民可根据获得的积分券兑换相应商品，按照每个积分可以兑换价值0。5元人民币的商品进行兑换。组建由包村干部、村干、文员为成员的指导队，指导村民做好文明积分劵发放和积分兑换工作。同时，建立“一户一积分”的积分台账，由各村指导队定期更新并上报乡人居环境办。

三是打造试点，辐射带动周边。将__村打造为“垃圾分类示范村”。在__村精神病防治院附近设置好分类垃圾桶，在可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾与其他垃圾的对应垃圾桶上形成标识，通过设立分类指南等内容提醒群众在垃圾分类投放，同时，不定期安排志愿者在示范点指导垃圾分类。设立__、__、__村为积分制试点村，形成先进典型，带动周边村落实好积分制。

二、存在问题

一是村民环保意识弱。村庄常住人口多为老人，环保意识较差，没有分类意识，对分类知识不了解。二是群众参与率低。群众认为积分累积时间长，难兑换，参与积极性低。三是零售店铺少。我乡偏远行政村无零售店铺，就地建立“积分超市”难。

三、下一步计划

一是加强培训，优化服务。通过开展垃圾分类培训会、积分制实施推进会等，加强对有关工作人员、志愿者的业务培训，提高业务水平，更好服务群众。

二是共治共建，全面实施。将人居环境整治纳入村规民约和单位规章，建立健全环境卫生网格化管理制度，加强日常保洁巡逻队伍建设，全面推行文明积分制工作机制、“红黑榜”制度；对于偏远村，积极沟通协调，实现邻村共建“积分超市”，增强群众积极性。

三是强化宣传，有效推进。通过发放《致广大村民一封信》，宣传积分制实施方式，全面增强文明积分制工作实效，提高群众参与人居环境整治活动积极性；邀请有关专业深入村居开展宣讲，提高村民对垃圾分类的知晓率。

综合整治工作总结报告 篇5

临 湖 镇 市 容 环 境 综 合 整 治

简报

为全面贯彻落实区政府城乡综合环境提升三年《行动计划》的有关指示精神，临湖镇政府专门成立了镇市容环境整治领导小组，通过第一阶段的整治，初见成效。

一、领导重视：根据我们临湖镇的特点，针对我镇浦庄镇区长期脏、乱、差的实际情况，领导小组确定浦庄镇区为此次整治的重点。沈伟民书记多次作出重要指示，谈建强镇长亲自召集召开各职能部门协调会，成立了由浦庄办事处计宏伟主任任总指挥，分管镇领导张忠霖、李文华任副总指挥，成员单位由城管中队牵头，派出所、爱卫办、交警中队、交管所、环卫所、工商分局、建管所、联盟社区、浦庄村委会等单位参与的综合整治小组。在此同时，成立了由城管中队6名、派出所4名、交警3名、交管所1名、工商分局1名，相关村（社区）各1名的综合整治特勤分队，并配备执法车1辆、摩托车若干辆、垃圾清运车1辆，有力地保障了综合整治快速、顺利地进行。

二、初见成效：根据综合整治工作方案的具体安排：3月5日至3月11日，综合整治小组对此次综合整治进行广

泛的宣传，悬挂宣传横幅10条，发出限期整改通知书78份，上门宣传500余人次，使整个整治区域内做到家喻户晓、人人知道，使广大人民群众、各经营户明白此次整治的意义，目的就是为了使我们生活居住的环境更优美、道路更畅通、生活有秩序。通过宣传，充分调动各方的积极性，形成人人参与，全社会参与的良好氛围。在此基础上，综合整治小组从3月12日开始对浦庄镇区实施全面综合整治，到今天为止，通过两天的综合整治，共纠正店外经营46户、流动摊贩32个、规范车辆停放90余辆、清理地脚牌13块、乱拉乱挂42条、乱涂乱贴51处、乱搭乱建6户、清理垃圾6车。整治过的街道，道路整洁干净，车辆停放有序，商店经营商品摆放整齐，面貌焕然一新。综合环境卫生，群众满意度有了极大的提升，成效显著。

临湖镇综合整治领导小组2012年3月14日

综合整治工作总结报告 篇6

为进一步巩固畜禽养殖污染专项整治工作成效，持续提升我县城乡人居环境质量，实现畜禽养殖污染整治常态化、长效化，县乡两级联动，部门分工协作，畜禽养殖污染专项整治工作取得了较好的成果。

一、出台文件，制订工作方案。为使畜禽养殖污染专项整治工作持续有效的开展，我局出台会农字〔20xx〕57号文件，成立了畜禽养殖污染专项整治技术指导小组，统一组织协调指挥专项整治工作，专项整治详细规定了20xx年各阶段工作任务、工作要求。

二、全面落实禁养区内确需关停的养殖场限期关停工作。20xx年6月全县实行养殖“三区”划定，按区域功能及性质分为禁养区、限养区、可养区，从20xx年5月至今，全县关停养殖场（户）650户，拆除栏舍面积18.15万平方米，减少生猪存栏量4.85万头，年出栏减少9.3万头，家禽4200羽，一年减少养殖粪污排放量达18.6万吨。

三、狠抓非禁养区规模养殖场粪污处理设施配套建设。县农粮局制定下发了《20xx年会昌县畜禽养殖污染整治工作方案》，联合环保部门对全县43户规模养殖场现场督办，限期推进。通过一年的跟踪实施，基本上都按“二分三池”要求完成了粪污处理设施、设备配套建设，设施配套率达100%，粪污资源化综合利用率达85%以上，治理成果在国家直联直报系统得以体现。

四、全县现有畜禽养殖小散户1200多户，其中的大部分粪污处理配套设施不完善，粪污资源化综合利用率低，我们将按照会农字〔20xx〕57号文件的要求，结合乡镇政府开展人居环境整治分门别类、因户施策，最好能结合种植业、水产养殖就地取材，达到资源化综合利用，消除污染。

五、实现病死畜禽无害化集中处理。我县病死畜禽无害化集中处理中心去年冬已开始运行，乡村二级以采取各种方式大力宣传、积极引导养殖户走集中处理的路子。我们将积极督促无害化集中处理中心做好病死畜禽收集运输工作，结合商业保险提升病死畜禽无害化集中处理机制，实现病死畜禽无害化集中处理全覆盖。

综合整治工作总结报告 篇7

当前，如何贯彻落实县委十二届四次全会精神，如何认真参与扎实开展“我的岗位我负责，我的形象你放心”活动，进一步转变工作作风，提高服务效率，优化服务环境，提升城管形象，是行政许可审批工作的一个重要议题，也是局党组对行政许可工作的要求，更是群众对许可工作的期望。对此，城管窗口结合行政许可审批工作实际开展了讨论和调研，就如何进一步转变工作作风、优化服务环境、简化办事程序、提高办事效率提出了以下工作思路和措施：

一、抓制度，规范行政许可权力运行

一是健全和落实各项工作制度，大力推行政务公开，提高行政审批工作透明度。健全和完善各项工作制度，加强领导，落实责任，把首问责任制、服务承诺制和限时办结制等规章制度作为基本理念落实到具体工作中，形成行政许可长效工作机制；深入贯彻政务公开制度，公开办事制度、办事程序、服务内容、服务标准、办事结果、监督电话。对每个行政许可审批项目的申请条件、审批依据、审批程序、审批期限、审批结果以及申请审批需要提交的全部材料等，都应当十分明确、具体地对外公开，在网站上公告，并通过触摸屏、办事指南手册等形式予以公布。完善投诉处理和反馈机制，建立投诉举报情况纪录本，并将处理结果于7个工作日内以书面的形式反馈当事人。

二是认真梳理行政审批事项的工作流程，制定更加科学、严谨、规范、合理的办事项目工作流程，严格行政许可审批流程管理，最大限度地简化办事环节，提高工作效率。将许可工作制度汇编成册、许可工作流程及申报资料样本印制成文本便于群众查阅、对照和办理，同时设立“许可事项告知单”，把发证后有关注意事项随许可证一并发给办事群众，便于社会各界及时办理各类事项。

二、抓管理，提高行政许可审批效率

一是规范业务受理。符合要求予以受理的，要在法定时限内予以办结；对不予受理的申请，应说明政策依据并及时反馈给办事群众。对申请材料不齐或者不符合法定形式的，窗口工作人员应一次性书面告知服务对象需要补齐的全部内容；窗口工作人员接受咨询，应一次性完整告知服务对象询问的所有内容。

二是落实首问责任制。在县行政服务大厅城管窗口，设立首问责任窗口，指定首问责任人，遵照“一窗口办事，一口清告知，一次性办结”的首问原则，认真落实首问责任制，决不允许以“不知道”、“人不在”等为由推脱而让群众多跑路。实行外出告知制度，凡外出执行公务时，必须在醒目位置写明去向、返回时间、联系方式等，以方便群众联系和办事。

三是推行“变更事项直接办理制度”，开通“特事特办，急事急办”的绿色通道。在遵守法律法规规定的前提下，尽量减少程序和环节，对符合法定条件不需要实施现场勘察的事项，如变更《市容管理许可证》由承诺的5个工作日，缩短为1个工作日，窗口工作人员受理后，立即将材料转入后台工作人员办理，经工作人员呈局领导签字审批后，当日办结、送达。为进一步提高服务质量，为方便距离相对较远的办事群众，须经局领导签字审批而局领导暂时不在的，科室领导可以直接办理，事后再请局领导补签。

四是实施网上行政审批，倡导高效服务。对符合法定条件，由法定的20个工作日缩短为承诺5个工作日办结（1个工作日受理，1个工作实施现场勘察，对现场勘察符合标准的3个工作日内审核、审批、办结、送达）。

五是注重信息反馈。窗口工作人员要高度重视承办事项的信息反馈工作，通过电话的方式对承办事项加强督办，确保按时办结。对已办结的事项要在第一时间通知申办对象。针对受理中出现的新情况、新问题，无法自行解决的应及时向领导反馈。

三、抓基础，规范行政许可服务行为

一是加强学习，提高工作人员素质。行政许可工作人员要加强相关政策法规以及业务知识学习，熟悉与业务工作紧密的政策法规精通业务，为办事群众提供高效的咨询服务。积极开展规范文明用语，服务礼仪和业务技能培训等活动，进一步改善服务态度，提高服务本领，规范服务行为。

二是规范服务，展现城管风采。在许可工作中推行语言、仪表、行为、环境四种基本服务规范。

语言规范：工作人员主动使用十字文明用语（“您好、请、谢谢、对不起、再见”），不讲服务禁语，普及行业规范用语；

仪表规范：工作人员在工作中坚持规范着装，佩戴工作牌，整洁干净，仪表端正，举止文明，态度和蔼；

行为规范：熟悉城市管理业务知识，熟练掌握业务技能，办事简捷高效务实，不断提高思想觉悟和道德修养，爱岗敬业、团结互助、积极进取，自觉维护药监形象；

环境规范：工作环境整洁优美、舒适安全，办公场所禁止吸烟，物品摆放有序规范整齐，服务配套设施完善，秩序优良。

四、抓自律，严格行政许可工作纪律

严明的纪律是开展各项工作的保证。严格执行《机关工作人员效能责任追究办法》，认真贯彻落实局各项规章制度，严肃工作纪律，按照月例会、季考评工作制度，经常加强自查和检查行政许可工作中的不足和问题，不断总结经验，提升行政许可工作水平，形成人人有事业心，事事讲责任感的工作氛围。主动接受领导和上级部门的检查指导，主动接受社会和群众监督。

综合整治工作总结报告 篇8

近年来，民营企业的不断发展壮大，对地方经济的发展起到了积极的促进作用。但随着利益格局的不断调整，企业内部及周边的治安事件及矛盾纠纷日趋增多，稳定形势日益严峻，企业的社会治安综合治理工作显得尤为重要。

1、思想认识不到位。长期以来，部分民营企业更多的是注重经济效益，对社会治安和稳定工作重视不够，对稳定与发展之间的关系认识不清，缺乏做好综治工作的.主观能动性。

2、责任落实不到位。少数企业对内部的稳定工作安排部署不到位，综治机构和人员队伍不健全，治安防范意识差，综治工作的经常性和规范化程度低。

3、基础保障薄弱。部分企业对综治工作投入不足，物防、技防设施匮乏，综治办公条件差。

4、普法教育实效性不高。企业对职工的法制教育形式单一，有的甚至没有开展法律教育或者流于形式，没有起到预期效果。

1、加强组织领导，提高民营企业对综治工作的思想认识，增强维护社会稳定的责任感。

社会稳定，需要全社会共同维护，民营企业责无旁贷。按照综治工作属地管理的原则，地方党委和经贸主管部门要加强对企业综治工作的领导，指导企业扎实开展社会治安综合治理工作。企业要坚持稳定压倒一切的方针，正确处理好生产经营和内部稳定的关系，从构建和谐劳资关系、和谐周边关系出发，充分认识做好企业社会治安综合治理工作的重要性和必要性，增强企业维护社会稳定的责任意识。要实行企业法人代表责任制，把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，健全工作机构，夯实工作责任，认真落实人防、物防、技防措施，通过开展严密的治安防范和细致的排查化解矛盾纠纷，把社会治安综合治理工作不断引向深入，真正起到抓综合治理、维护企业稳定、保障企业健康发展的作用。要强化考核考评，认真坚持综治警示制度及一票否决权制等制度，促进企业社会治安综合治理各项工作责任的落实。

2、着力抓好综合治理基层基础工作。

要加强企业内部综治工作制度建设，健全治安事件报告、治安巡逻、矛盾纠纷排查调处、安全保卫等工作制度，明确企业综治领导小组、综治办、综治专干、治安巡逻队、矛盾纠纷化解员等工作职责，做到“四有”“五上墙”、建立“二册二簿”，即有机构、有人员、有工作用房、有办公设施，领导小组职责上墙、思想汇报专题安全管理制度上墙、综治工作例会制度上墙、企业治安联防队职责上墙，建立综治领导小组成员名册、治安巡逻队员名册、综治会议记录簿、矛盾纠纷排查调处登记簿，以此规范工作流程。要加强企业综治工作机构建设，健全完善组织领导机构，安排专职人员负责综治工作，夯实人力基础。要通过广泛开展平安企业创建活动，引导全体职工积极参与综治工作，共同维护企业内部平安稳定。

3、积极开展治安防范和矛盾纠纷排查化解工作。

企业综治办要认真履行职责，建立、完善各种治安防范应急预案，组织开展治安巡逻等工作，确保企业平安、稳定。要不断提高科技防范水平，推广使用电子智能监控设备，提升治安防范的实际效果。要定期开展矛盾纠纷排查化解工作，随时掌握企业内部动态和职工的思想状态，对治安隐患要做到发现得早、处理得及时，防范其演变升级，造成严重不良事件。对于重大矛盾纠纷要落实企业领导包案责任，限期化解，同时，要报告当地党委、政府。企业在新的决策出台前，要进行社会稳定风险评估，防止因新的决策实施引发不稳定因素。

4、积极开展法制教育。

一方面，企业要守法经营，公平竞争，共同维护好市场经济秩序，另一方面，企业要根据实际，抓好职工法律教育这个重点，采取多种形式向职工普及法律知识，提高法律素养。要引导职工自觉抵制各种不良的思想行为，培养其高尚道德情操，引导职工遵纪守法。要加强对职工的职业道德教育，培养职工树立科学的人生观和积极的劳动观。