活动方案之公司团队建设方案

为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案，我们该怎么去写活动方案呢？我们听了一场关于“活动计划之公司团队建设计划推荐”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

公司团队建设方案

【篇一：公司团队建设方案】

凯文设计

团队建设方案书

北京凯文睿博科技****

公司介绍

北京凯文睿博科技****位于中国北部经济发达地区北京， 公司集大型收藏门户**及高端设计、印刷、销售为一体，拥有强大设计、印刷及销售的专业团队。专业设计、印刷各种收藏品图录，杂志及高档印刷品，凯文设计是一群经验丰富，思想前卫，富有创造力的专业设计印刷团队，能在设计印刷前为客户提供合理的建议和精益求精的设计印刷方案。

凯文设计本着真诚负责的创业精神，公司致力搭建相互信任的桥梁，不断追求先进的专业理念，锐意进取，积极创新，营造课文设计的核心价值与精神财富。公司注重现代科学管理和品牌建设，不断提高服务质量，满足客户要求，超越客户期望。

凯文设计将不懈努力，把最好的产品奉献给市场，

愿与志同道合的人携手共创辉煌的明天。

公司企业文化

经营理念：打**岗敬业、积极进取、持续创新的精干团队. 目的： 最大程度满足顾客和员工的物质、精神享受、实现卓越的经济效益 、环境效益和社会效益

愿：做一家知名的高端设计印刷公司，确保行业效益第一，竞争第一。

发展方向：沿着高端设计和印刷理念定位，优化资源配置和市场。要提高产品服务和服务的竞争力，步入全球经济周期，走新的设计之路，适时延伸产业链。努力提高综合经济效益。

核心价值：敬业奉公，精艺克靡，我们为客户而生而长，先天下客户者之忧而忧，后天下客户者之乐而乐。

使命：弘扬历史精髓，用智慧、勇气、勤奋造福社会

文化理念：为客户创造价值，为员工实现理想，共同为公司创造更美好的明天。

企业精神：顾客需要什么，我们怎么想！

团队策划书

(一) 团队建设宗旨：

团队建设的核心是参与。团队的参与特征体现在团队的会议上，团队中每一个成员都能敞开心扉，没有任何顾忌的发表自己的意见，在一种和谐的氛围中，共同研究解决问题的方案。有效团队的基本特征之一是创新，创新应被视为团队的灵魂。

团队创新主要体现在观念创新、行为创新上。把行动变成思想，把思想变成行动，创造更多面向行动的思想。

(二) 团队定位与总体目标

团队必须有一个预期能够实现的愿景。在团队讨论中，你越努力使整个团队朝共同的方向前进，而不是专挑那些个别成员之间的不同意见，你的团队就越团结，越有活力。在实施愿景中，就会越努力奋斗。

(三) 团队建设规划

1、建立团队文化的四点要素

（1）成就的认同。

（2） 当任务成功完成时的慷慨赞美。

（3）给应得的人真正的升迁机会。

（4）目标达成时的金钱奖励。

2、建立共同目标观念

（1） 每个团队的成员必须相信，当公司盈利时，他们也会受益。

他们必须相信，当公司运作良好时，他们也会赢。

（2）安排与获牲者的友好竞争，但是如果您实现了目标，就不要有受害者。

（3） 内部竞争是健康的，但这并不意味着一个员工与另一个员工的竞争，而是一个健康向上的竞争。

（4） 鼓励团队成员合作，平衡优势和劣势。

（5） 花时间一起工作时间立凝聚力的最好方法。

（6） 团队中任何人的出色表现都应向公司总部通报。

（7）团队中任何一个人有困难，大家都鼎力帮助。

(四) 团队中心组织结构

销售部←总经理室→设计部

↓ 行政前台

【篇二：团队建设及管理方案】

团队建设及管理方案

一、企业文化：

经营理念：

目标：愿望：

发展方向：

核心价值：

使命：文化理念：

企业精神：

二、团队建设宗旨：

早期团队建设的核心是执行力，这体现在团队的日常工作和任务执行上

一个员工都能在安排工作及任务之后，能够高效的执行。高效的销售团队的基本特点是严谨，团队应把严谨视作团队的灵魂，团队的严谨体现在工作态度和行为上，使工作的每一步都能以严谨的态度去做。

三、团队定位与总体目标:

销售团队必须有一个预期能够实现的愿景。在团队建设中，要使团队朝着共同的方向前进。团队

目标必须是量化的，可以分解为年度、季度、月度和每周目标。

并有相应的绩效体系来监督过程目标的实现。

团队任务需与上层领导沟通：

四、团队文化建设规划：

1.建立团队文化的要素：

识别：对员工工作行为、工作状态和工作成果的认可。

赞美：善于赞美员工。

晋升机制：能够晋升达到晋升目标的员工。

奖励：目标完成后给予奖金和其他奖励。

团队意识：培养员工的团结意识和大局意识。以团队，公司利益为重。

2.建立共同的目标观念：

每个团队成员都必须相信，当公司能够长期发展时，员工就能获得良好的职业发展

和待遇。

3.建立严谨的工作制度：

制定团队的日常工作时间表并严格遵守。

加强班组工作纪律，配合奖惩措施监督执行。

明确班组的过错处罚和责任认定制度，谁犯错谁负责。

明确团队的各个层级的职责，确定每人做自己的工作，不越权工作。

五、团队建设工作规划：

团队的构成（组建）：

一个团队的潜力和能力取决于团队成员，而团队成员的素质基本上决定了团队的

前景，人员的素质，虽然可以通过培训和团队协作得到提高，但毕竟再完美的培训机制，也不能

从根本上改变和提高人的基本素质。从根本上讲，团队是集体雇主，而不是培训机构。团队成员的素质、技能和心态直接影响到团队的整体水平和工作效率

选拔队员要注意三个基本原则

1.选择复合型人才：

我们面对的客户群体广泛，涉及各行各业

我们需要每一个优秀的销售人员

“杂家”，对各行各业都要有所了解。因为销售从事的是一个与人沟通的工作，每天都要面对不同类型的客户，不同的客户就应当运用不同的方式，至少对一个新客户时能够有一个切入点。

2.招聘过程结构化：

为了提高招聘效率，我们应该建立招聘流程。确定每个销售团队成员的职责，与每各职能相对应

的应对技能、经验、素质等方面制定规范的标准，再依据此标准设计笔试或面试问题，根据各环节应聘人员的综合表现选择相符合的人才。

三。团队的问题解决能力和执行力：

团队人员须具备的基本要求，如吃苦耐劳、平常心、善于沟通等在招聘时会有严格的规定，但

衡量销售人员是否合格的最重要的标准是积极解决问题的能力。现在很多人员所起的作用，仅仅是问题手机和反馈，对于来自客户和市场的问题和需求，则缺乏适当解决的能力，也就是说，团队执行力的强与弱，其实是由团队人员解决问题能力的强与弱决定的。 团队的培训和培养是关键：

团队培训不仅是新员工入职时的培训，也不能将新员工培训与团队培训混为一谈

为一谈。团队的培养要从每一个细节入手，在平时的工作、生活中从各个方面去不断地提升，逐步形成一个团队的风格和气氛，赋予团队一种不同于其他团队的精神，也就是团队文化。如果团队形成这种文化，就会带动每个新成员，无论团队成员如何流动，都不会有损失。

这样才能解决这个行业人员相对流动较大的问题，但是这需要去耐心的、持之以恒的坚持下去，是一个长期的过程才能建立这样的团队。

具体的实施措施：

1.新员工培训：

培训内容包括行业特点、产品知识和专业能力。培训课程如下：

互联网和b2b基础知识，产品知识和销售技能

2.形象礼仪培训与培养：

公司人员应衣着考究，举止优雅，语言柔和，性格开朗。

在公司制度上应规定员工工作日的衣着形象等要求。

三。客户开发方法和方法的培训和培训：

4.**销售技巧，面谈技巧，逼单等销售技巧的培训和培养。

5售后服务意识培训。

团队的日常管理：

团队的素质提升和作风培养是一个循序渐进的过程，这就决定了他是团队日常工作的一部分

一滴形成的，那么日常事务的管理就不应该仅仅是对现有规则制定的实行，而是要从每一个细节上进行落实，有问题之后要及时提醒并推进其改正。但要考虑员工的自尊，不要破坏他们的自信心。同时，也要求监督员进行严格的监督。

对团队要实行量化的管理：

平时的工作又细分到每一个数字进行考核，使工作方式灵活而不松懈。员的工作要有可控性，

为每个潜在客户制做一份信息表，包括姓名、职位、公司产品、营销模式、**、跟踪记录等信息。便于员工和客户跟进，监督检查和指导。

团队的管理要人性化：

公司对团队的关注是绩效结果，这往往让团队成员觉得自己只关注结果，没有人性

在团队中，要加强内部凝聚力和稳定性，让每个员工都能在团队中找到归属感。

制定健全工作规章制度并严格监督执行，配合奖惩措施监督执行。

团队绩效考核与激励机制（尚未确定）

【篇三：企业团队建设方案】

北京公司团体活动组织专家

企业团队建设方案

时间： 5分钟

人数： 不限

道具：概述：这是一个不可能完成的任务，但它会给玩家带来无尽的笑声。

目的：1．使小组充满活力。2营造和谐氛围，为后续培训活动打下良好基础。三。让团队成员自然地进行身体接触和合作，消除害羞和害羞。

准备：步骤：1。让团队成员围成一个圈，包括你自己。 2．让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。

如主图所示。告诉你，我们将面临一项非常艰巨的任务。这项任务是一起向圆的中心迈出三大步，同时保持我们所包围的圆圈不被摧毁。

4.在明确了游戏要求之后，让我们一起迈出第一步。迈出第一步后，我会给你一些鼓励和表扬。 5．现在开始迈第二步。

第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。6走第三步，结果可能是圆圈被打破，许多玩家倒地。尽管很难成功完成任务，但此活动将使每个人都笑和担心。

讨论问题示例：

安全：踏第三步时要特别注意，不要让一些玩家摔得太重。

变通：1．如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。 2．可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。

“系在一起”游戏环节（适用:使小组充满活力，增强团队精神）

人数：如果时间允许，人数不限。通常情况下，每组人数不超过24人

概述：本游戏能打破人际交往的坚冰，培养团队精神，使团队充满活力。

精选阅读

团队活动方案计划系列

我来分享一篇网络文章是关于“团队活动方案计划”，欢迎学习希望能有用于您。一年之计在于春，一天之计在于晨，计划至关重要，为了达成工作上的某个目标。我们应该结合需求制定具有可行性的方案，方案应以目标实现为导向。

团队活动方案计划【篇1】

公司团队活动方案策划

多年来，我一直在公司组织和策划团队活动，通过亲身经历，我深刻认识到团队活动对于公司建设和员工士气的重要性。团队活动不仅有助于增强团队合作能力，提高员工之间的沟通和协作，还可以激发员工的创造力和激情，促进员工的个人和职业发展。在这篇文章中，我将分享一些我积累的经验，并提供一些公司团队活动方案策划的建议。

一、设计目标：

在策划公司团队活动时，重要的第一步是明确活动的目标。这些目标应该与公司的核心价值和战略目标相一致。例如，如果公司的核心价值是团队合作，那么活动的目标可能是增进团队成员之间的合作和信任。如果公司的战略目标是提高员工的创新能力，那么活动的目标可能是激发员工的创新思维。

二、活动类型：

根据设计目标，选择合适的活动类型非常重要。这里有一些常见的活动类型可以作为参考：

1. 团队建设活动：这些活动旨在加强团队合作和协作能力，例如团队拓展项目、团队挑战赛等。

2. 培训和工作坊：通过培训和工作坊，员工可以获得新的技能和知识，提高自己的职业素养。

3. 社交活动：社交活动可以增进员工之间的关系和互动，例如团队晚会、户外烧烤等。

4. 公益活动：参与公益活动可以增强员工的社会责任感，提高团队凝聚力。

三、活动策划：

在策划公司团队活动时，以下几个方面需要考虑：

1. 时间和地点：选择适当的时间和地点，确保活动不会影响到公司正常的工作进程，并且方便员工参与。

2. 预算和资源：明确活动的预算和资源投入，包括场地租赁、培训费用等。在安排活动时要充分考虑公司的实际情况。

3. 活动内容：根据设计目标和活动类型，设计相应的活动内容和流程。确保活动既有挑战性，又能够让员工获得乐趣。

4. 反馈和评估：在活动结束后，收集员工的反馈和评估活动的效果。这有助于改进下一次的活动方案。

四、案例分析：

以下是一个典型的公司团队活动方案策划案例：

公司X希望通过团队活动提高员工的创新能力和团队合作能力。他们决定组织一个创新挑战赛，目标是让员工在合作中解决实际问题，并提出创新的解决方案。下面是具体的方案策划：

1. 时间和地点：活动将在一个周末的上午举行，地点是一个宽敞舒适的会议室。

2. 活动内容：

a. 团队拆分：将员工分成若干个小组，每个小组由不同部门的员工组成，以促进跨部门的合作。

b. 创新挑战：每个小组将面临一个实际问题，他们需要在限定的时间内提出创新的解决方案。

c. 演示和评估：每个小组将对他们的创新方案进行演示，并由一些高层管理人员进行评估。

3. 反馈和评估：活动结束后，公司将组织一个反馈会议，收集员工的反馈，并评估活动的效果。

：

公司团队活动是公司建设和员工士气提升的重要途径。通过正确的策划和组织，公司可以激发员工的潜力和创造力，促进团队的协作和合作。在策划公司团队活动时，明确目标、选择适当的活动类型、充分考虑时间、地点、预算和资源，并及时收集员工的反馈进行评估，将有助于活动的成功和效果的提升。作为一位多年从业者，我希望能够与公司一起努力，共同打造出更好的团队活动方案，为公司和员工的发展做出贡献。

团队活动方案计划【篇2】

1．主试：

2．助手：

三．观察员：

四．成员对象：

5、 时间：2016年10月11日星期二

六．地点：

七．人数：51

八．策划：

1自我介绍（考官、助理、观察员）

2.说明纪律：手机静音、活动过程中不可以接听**、不要在别人说话时插嘴、主试讲话时一流团队静悄悄、三忘记“忘记性别、忘记年龄、忘记身份”

3.破冰环节（20分钟）

大家围成圈，进行简单的自我介绍。提醒大家认真听~

青蛙王子

（1)每个人为一只青蛙，两只脚，可通过抬脚等方式减少脚数。

（2)大家围着圈转动，随机喊停。

（3根据主试说的青蛙数和脚数，所有学员组成相应的数字，没组成符合要求的数字的，为失败。

虎克船长

(提示规则：不准连续点到同一个人，一个人不准多次点同一个人）

（1）全部的人围成圈圈，由其中一人开始，说“我是船长某某”，并敬礼，然后再叫另一人的名字。

（2)被叫到的人两边的朋友必须马上说：“嘿咻！嘿休！”和做出划船的动作。

(3)接着再由被叫到的人接着叫别人的名字（如2），直到有人做错

(4)进行2-3轮，接受吹乒乓球惩罚。

4.团队建设（20分钟）

（1）将每个人分成五个团队，给每个团队10分钟，选择团队负责人，提出团队名称，口号，编队和歌曲。

（2）分别展示团队建设

（3）每队互相评价，主试点评

5.团队pk（20分钟）

（1） 两队手拉手面对面排成两排，一排在头，一排在尾。除了前排，其他人都关门了

（2） 排长负责接受我的信息。当他看到红色的夹子被抽出时，他迅速做出反应，捏住下一个人的手来传递刺激

（3）在行尾收到信息后，伸手拿两队之间的水瓶，首先获的水瓶的队伍将获胜

（4）队员间交换位置，三局两胜制，落败队伍要接收获胜队伍的惩罚要求

（5） 分享感受（包括团队建设）

噼里啪啦（10分钟）

（1） 两组的每个成员在脚踝处绑上两个气球，让他们把气球吹到一定的大小

（2）队员在规定的范围内允许自由走动，去踩对方的气球

（3）队员脚上气球被先全部踩破为落败队

心有千千结（20分钟）

1）将所有被试分成若五个小组，每组10-11人，让每组成员手拉手围站成一个圆圈，记住自己左右手各相握的人。

2） 在节奏感很强的背景下，我们放开双手，自由行走。一旦**停止，我们的脚步就停止了。

3）插入”大风吹”的游戏，让大家的左右顺序发生改变。然后原地不动。

4）让小组中所有参与者找到原来左右手牵的人，形成了一个错综复杂的“手链”。在节奏舒缓的背景**中，要求大家在手不松开的情况下，用各种方法，如跨、钻、套、转等（但手不能放开），将交错的“手链”解成原来的一个大圆圈。

5）游戏完毕后让大家说说自己的体验与感受。这个游戏就和我们的心结一样，生活在一个大团体中，产生一些摩擦、隔阂，心结是很正常的，关键看我们如何去认识，如何去解开它。

6） 让我们试着一起打开最大的圆圈。

团队活动方案计划【篇3】

素质拓展活动第一部分：

游戏一、七手八脚

1、游戏类型：团队合作型

2、道具要求：无需道具

3、游戏时间：每组15分钟

4、游戏规则：每组派7位组员，游戏开始，若主持人

报“十手脚”，那么参赛对必须保证10秒钟内本组只能有10只脚踩地、10只手举起。如果报“4手4脚”，那么必须有2个人要背起另2个人，并且单脚离地。主持人最多报“12手12脚”。

5、游戏目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，项目主要让大家明白合作的重要性，培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神。

游戏二、背摔

1、游戏简介：背摔又叫“信心跌”做此项目的人站在较高的地方，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手交叉放于自已胸前，然后背朝桌前，身体站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住。

2、训练目的：体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于相信同伴、信任部下。

游戏三、疯狂的设计

1、游戏类型：益智型、团体合作型

2、游戏目的：增强组员的团体合作能力

3、游戏人数：两个小组，每组10人左右

4、游戏规则：

第一轮：小组成员准备好后示意主持人，然后主持人说出26个字母中的一个，然后看两个小组哪个用最短的时间摆出这个字母，时间期限1分钟。

第二轮：两组成员合并在一起准备好后示意主持人，然后主持人说出一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词，时间期限1分钟。

游戏四、报数

1、学员全部站在主持人的面前。

2、比赛：按照分好的两个组集合。要求A、B两个组的人数绝对相同;

3、A、B两组各站一边;

4、 A、B两组各延生一男一女两位队长，注意强调：一定要自愿的.，不能推选;

5、让4位队长承诺：愿意为自己的团队负起责任，无论在怎样的情况下都无怨无悔。 多问几次，是不是下定决心了;

6、比赛规则及其惩罚：报数比赛中如有报错情况，直接判输，输的一组，第一次队长做俯卧撑10次，第二次20次， 第三次40次。第四次80次。

素质拓展活动第二部分：

游戏五、 五毛和一块

1、时间：25分钟

2、方法：比如男生五毛，女生一块钱。所有队员将围城一个圈，主持人在中间，以发问方式，在成员一边围着圈走的同时，一边发问，最后说出一个价格(比如五元钱)，所有队员就要随机找到几个人凑成五块，如果最后拼凑价格错误的将接受惩罚。

3、游戏目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，项目主要让大家明白合作的重要性，培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神。

游戏六、龟兔赛跑

1、时间：20-30分钟

2、规则：两组成员一方扮演兔子一方扮演乌龟，在一条长20米的道路上，由主持人发号施令，兔子以蛙跳方式向前跳至10米处停下10秒钟，而乌龟组以鸭子步向前移动。

团队活动方案计划【篇4】

新生团队活动策

承办单位：华中科技大学文华学院人文社会科学系生活系

二0一二年九月一日

一、 活动背景：

对于刚刚入学的新生而言，在生活和日常沟通上有两个问题就是刚刚离开家的不习惯和在学校的面对的都是陌生的面孔。为此人文学生会组建了人文新生群，可是毕竟加入群的人员有限，我们需要一些活动来调节气氛，使大家更快的互相认识并适应大学生活。

二、 活动意义：

本次活动选用团队游戏为主题，其目的在于利用游戏来加速同学们的认识并在一定程度上解决了大家互相自我介绍的无聊的尴尬气氛。前面说活动选用一些团队活动。团队活动有利于大家的相识更有利于培养各专业人员的团结，个人人文一个团结的集体会更使同学具有归属感以此促进2012级新生更快的适应大学生活。

三、 活动地点：

文华学院操场

四、 活动时间：

14： 2012年9月10日30-16:30

五、 参与人员:

人文社会科学2012级新生

六、 工作人员：

人类生活系，人文之心协会，专业小班

七、 前期准备：

1为确保活动顺利进行，我们于9月6日晚组织了小班和活动负责人对活动进行了预演

29月9日晚，生活部负责通知小班核实时间，通知到位。

3、在9月10日活动当天上午，生活部安排人员负责场地的布置，并请人文心协负责活动道具的准备，请人文记者团帮助报道宣传

4其他人员指导各小组与指定的小组进行比赛，随时维护良好秩序，稳定比赛情绪。

8、活动进行（9月10号）：

第一单元：组建团队

时间：15分钟

设4个团队，每个团队20人，采用随机抽取的方式（准备20张相同成语的小纸片，共4组，混合在一起，然后随机发放），但必须保证每个团队的男女比例大体相同。工作人员将带球队前往各自的场馆。然后通过民主选举产生组长和安全员。

要求队员们在15分钟内，设计出自己团队的队名，队徽，口号，以及造型，15分钟后，大家聚集在一起，集中表演。演出结束后，工作人员将再次带他们到各自的场馆。进行下一轮游戏。

第二单元：团队破冰

目标：活跃团队气氛。

将所有队员围成一个圆圈，一人站在圆心。由站在圆心的人随机问圆圈里的人a：“你喜欢我吗？

”，如果a回答喜欢，则a周围相邻的两个人就要互换位置，在互换位置的时候，站在圆心的人就要迅速地插到a周围相邻的两个位置之间，这样a周围相邻的两个人中就有一个人没有了位置，那么就由他来表演一个节目或作自我介绍，然后就由他站在圆心，开始下一轮游戏。如果a回答说不喜欢，则站在的人将会继续问a：“那你喜欢什么样的人?

”,如果a回答我喜欢戴眼镜的人，则场上所有戴眼镜的人都必须离开自己的位置，寻找下一个位置，同样也会有一个人空出来，重复上一次的要求，表演一个节目或作自我介绍。此游戏进行15分钟。

之后，小组进行游戏。

活动一：大风吹

大家围坐一圈，中间站一个人。此人说大风吹，众人问“吹什么”，此人回答吹一样东西，满足该东西的人就必须交换位置，不得和两边的人交换位置，此人参与抢位置的过程，未抢到位置的人站在中间继续说。比如此人可说“吹戴首饰的人”，那么戴首饰的人就必须交换位置。

活动二：系在一起

活动三：天龙八部

游戏目的：培养大家团队协作能力，心往一处想，劲往一处使,让大家感受集体的力量，团结的气氛，加强团队意识。

游戏规则：10人围成一圈，在裁判的指挥下向前走，从起跑线走到终点线，起点到终点的距离为10米。

游戏道具：秒表1块。

评分标准：每组以所有人员到达终点的时间的多少给予评出一，二，三，四，五名，并给与100，90，80，70，60分。

活动四：齐心协力

游戏目的: 培养大家团队协作能力，心往一处想，劲往一处使,让大家感受集体的力量，团结的气氛，加强团队意识。

游戏规则：所有成员排成一排，两条腿绑在一起，以最快的速度一起工作到最后。

游戏道具: 塑料绳；剪刀；秒表；桌子；椅子。

评分标准：个方案组根据所有人员到达终端的时间进行评分。

活动五：无敌风火轮

游戏规则：将一份一份的的报纸做成圆环状，全体组员站在报纸所做的“履带” 上，在最短的时间内冲向终点，途中所有组员的脚都不能离开报纸，如果中途报纸撕断，须立即停止前进，将“履带”修好后再前进。

活动六：同舟共济

游戏规则：每队发到九块地毯拼片，拼成一个正方形，然后逐渐减少拼片的块数，看哪队人能在拼片上坚持的时间最久。让对手选择减少那一个来增加难度和对抗性。

活动七：地雷阵

备用游戏

带球赛跑

1．选一块宽阔平整的比赛场地。

2．让每个队员找一个搭档。

3．给每对搭档发一个气球。

4．让每对搭档把自己的气球吹起来，缚住气嘴。

5．用两根绳子分别在赛场上标记出赛跑的起点和终点。起点和终点的距离至少为20米(60英尺)，越远越好。但不要走极端。如果比赛距离是1000米，可能有点太远了。

6．让所有参赛搭档站到起跑线之后。

7．告诉参赛队员们这里马上开始一场带球赛跑比赛，赛程是从起点跑到终点，再从终点跑回起点。第一个回到起点的小组获胜。

8携带球的规则是：自始至终保持气球完好无损；比赛中不准用手或胳膊抱气球；必须两人共同带球(不允许把球夹在一个人的腿上)；在比赛中气球不能掉到地上。如果一个队犯规，该队必须回到起点重新开始。

9．让各小组就位，大喊一声：“各就各位，跑!”

进化论概述：

通过每个队员积极寻求挑战，赢得胜利，给全队带来一个温暖、快乐的氛围。

目标：1。让每一位成员热身、热情、充满活力。

2营造和谐氛围，为后续培训活动打下良好基础。

3.激发团队成员的参与和主动性。

步骤：1、让队员们围成一圈。

2.让我们告诉您，我们的目标是通过我们的认真努力成为一名成功的**。

3、请大家蹲下，然后告知此动作代表的是鸡蛋，我们每个人都要去找其他鸡蛋去比试(锤头、剪刀、布) ，获胜者将变为小鸡，失败者需快速地找其他鸡蛋进行比试。

鸡的动作是半蹲，手臂如鸡的翅膀不断上下摆动。小鸡应该找其他小鸡进行比试，赢了即变成凤凰，失败者需与其他小鸡再进行比试。凤凰的动作是双手合十越过头顶。

凤凰再依前两次规则进行比试，获胜者即可变为成功人仕，失败者继续与其他凤凰比试。直到只剩下三个球员来扮演不同的角色——一只鸡蛋，一只鸡，一只凤凰。

4请大家站在一起，三位不同角色的选手将与您站在一起，分享他们的感受

分享。5.请谈谈您的经验并分享。

讨论提示：

1、只有主动才有更多的机会。

2总结失败的教训，用智慧取胜。

传染病概述：

这是一个非常有趣的快跑游戏。

目的：1、活跃团队气氛。

2让团队成员能够自然地进行身体接触和合作，消除害羞和害羞的感觉。

准备：提前划出操场的边界线。

步骤：1。告诉玩家这个游戏类似于捉迷藏。首先，让一个玩家充当捕手，其他玩家尽量避免被抓。

任何队员只要**手接触，就算被抓住。然后他的手绑在捕手的手上，成为一个新的捕手，继续捕捉其他玩家。重复这个过程，直到最后一个人被抓住。

2、开场白示例如下：“你们当中有一人将要感染一种非常罕见的传染病。他得了这种病以后，接触到其他任何人，彼此的手就会粘在一起而不能分开。

如果他人接触到别人，对方的手也会被粘过来。这种疾病也会影响人们的思维。病人们不再试图隔离这种疾病，而是沉溺于传染他人。你的任务是尽可能延长你的空闲时间，而不是被这种疾病感染。

祝你们好运！”

3、给大家指出运动场的边界。从口袋中拿出网球扔给一个队员，告诉他们此球已携带了病毒，并将传染给他们(不过，你已经对此病毒有免疫力而未被感染)。

变通：告诉队员们当病毒感染到四个人以后，他们就**为两组，每组两人。每组病人继

继续感染别人，直到他们再次变成四岁，再**。

情有千千结

游戏规则：所有学生分成两组，手牵手组成两个大圆圈，主持人站在圈外指挥。每个同学都要记住自己左右两边的人，听到主持人说解散的口令后开始随便相圈内走动，然后主持人会叫停，大家都得停止运动，然后找到刚开始在自己身边的人，保持原地不动，重新牵手。

接下来就是尽一切可能使手恢复到正常状态。（恢复最快的小组是获胜者，而落后的小组则需要通过小组表演或派代表表演来惩罚。）

串名字游戏

游戏方法： 小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：

我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。分析：活跃气氛，打破僵局，加快学生之间的了解。

团队活动方案计划【篇5】

承办单位：西南交通大学峨眉校区电气系总支

承办单位：电子科技协会

1、活动目的

本次活动意在通过一系列精彩的节目和有趣的团队游戏，让所有成员全身心投入其中，达到强化个人的心理素质和应变能力的目的，更重要的是为了让成员感受到个人和团队唇齿相依的关系，感受到一个团队的力量，增强全队活力、凝聚力和创造力。

2、活动对象

电子科技协会全体成员

3、活动时间和地点

时间：2013年3月15日（星期六）14:30-17:30

活动地点：名山电影场

4、活动流程及要求

1、全体参与人员按部门签到；

2主持人宣布活动开始，并说明活动相关事宜，节目开始。

3、节目表演结束后，开始游戏环节。根据游戏规则的团体或团体游戏。

5赛后，电子部、竞赛组织部成员将对场馆进行清理；

活动现场：场馆负责人维护现场秩序，提醒参加者注意安全，遵守规则。

五、活动内容

1、部门节目：

2、小游戏

活动主办方将首先讲解比赛规则，并为每组安排一名裁判员负责监督和记录。

分组规则：全体参赛人员抓阄后，混合分组，选出小组长，并为自己的组取名（每组20人左右，共4组，每个会长带一组），人少的由人多的组补上，使每组组员人数基本相等；

裁判：由主持人担任，4位主持在比赛前需熟悉各游戏规则，吗，每个分组比赛结束后登记该组得分，并顺时针换为另一个组的裁判，做到公正、公平、公开。

评分规则：每次比赛结束后，第一名加4分，第二名加3分，以此类推。

游戏一：一块五毛钱（活跃气氛）

不分组，集体游戏

女生为五毛，男生为一块。主持人随机说出一个范围内的金额，会员迅速聚在一起，形成这个数字。在主办方停止比赛后，裁判将进行检查，带钱的队伍将留在下一轮比赛，其他人将被淘汰。

进行5轮后，给剩下的成员奖励。

游戏二：了解团队成员（20分钟）

分组：以4大组为各单位

比赛方法：给每组成员5分钟熟悉组员，了解每个人的名字、住处、班级等信息，此时裁判让每人写下自己的信息贴在各自的背上。比赛时，各小组的同学围成一个圈，由裁判随意选择某一人处开始，第一个人报自己的名字，他右手的成员报自己的名字，并复述第一个人的名字，以此类推。

直到某人复述失误为止。裁判记录下成功复述的人数。第二轮。

除了类的名称或其他信息，请重复上述操作。将两轮比赛下来的人数相加，并与其他组别进行比较。人数最多的人获胜，得到的奖赏和惩罚最少。

游戏三：心有千结（20分钟）

分组：以4大组为各单位

比赛方法：各小组的同学围成一个圈，每个同学记住自己左右的同学是谁，然后由裁判将大家顺序打乱。在大家秩序已经混乱的前提下，让同学们牵着原来左右同学的手，再解开整个结。

评分：按解出“千千结”小组的先后顺序评分（注意拉手，拉手的方式，太扭曲的可以在掌心不脱离的条件下换姿势，不要有人走到圈内拉手）

游戏之四：小火车

分组：以4大组为各个单位

每组成员排成一列，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，第一名同学可双脚着地前进，但最后一名同学要单脚跳步前进。主持人示意起点线与终点线，其距离大概为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

主意事项：（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。不重新组织继续前进的，视为无效，记0分；（2） 每队最后一名学生应通过终点线；

活动之五：松鼠大树**

不分组，集体游戏

由于游戏规则复杂，赛前需要7人演示。

3人一组，单出一至两人。两个人是大树，一个人是松鼠。分组后，它们形成一个圆。两棵大树面对面，手拉手组成一座房子。松鼠蹲在它们之间。单出的两人站在中间，发出松鼠、大树或**的指令。

根据指令移动，重新组队。松鼠：当松鼠发出指令时，当松鼠快速移动到其他大房子时，单人也需要迅速执行他们发出的指令。

然后请重新订购的人发出订单。大树：当两棵树在一起时，迅速寻找其他公司。

牵手组成大树。**：所有人均要改变自己的位置。

（此为最后一个游戏，主持人依时间叫停止游戏）

备选游戏：

备选游戏一：集体造句

分组：以4大组为各个单位

每组一支笔一张纸，游戏开始时，每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二个人，第二个人按要求写完一个字传给第三个，以此类推，直到最后一个组员写完最后一个字，举起纸。让裁判员计算时间，读出句子，看它们是否构成一个流畅的句子。最快组成通顺句子的组为胜。

备选游戏二：拔河

分组：以4大组为各个单位

与对手抽签确定顺序，拔河。

8、人员安排

活动负责：宣传部

策划、协调：宣传部、办公室

现场维持：宣传部、办公室

活动记录：办公室

9、奖惩设置

每场比赛结束后，获胜的小组将获得奖励。在最后一组中，男孩有10个俯卧撑，女孩有10个下蹲。比赛结束时，总分最高的组将获得最终奖。

10、经费

食物奖励 160元

最终大奖120元

杂物：水一次性纸杯等 40元

团队活动方案计划【篇6】

活动背景：

在休闲的娱乐方式。

活动目的：

希望通过举办此次电影《失恋幽默、风趣、轻松的形式为大学生在如何让面对个人的情感问题以及如何处理好情感问题提供一种方式。并希望此次活动能够增加同学们的团队合作意识，增进了同学们之间的相互了解与交流。

活动基本信息：

活动地点：保定市天映影城

举办单位：河北大学质量技术监督学院团委学生会实践部

宣传方式：以班级为单位，各班班长、团书深入同学内部进行宣传

活动形式：

团委学生会本着为大家服务的思想，在学生证半价25元(电影票全价50元)基础上，由团委学生会为每位参与活动的同学提供3元，这样同学们就可以以每人22元的价格购得此次电影的影票。所有参与此次活动的同学均不需要返还中间的.3元差价。

活动可行性评估：

(1)大多数大一新生还没有到过电影院观看电影，对于此次活动充满着新奇与热情。

(2)在百年一遇的“光棍节”来临之际，大多数单身贵族还没有合适的庆祝方式，多数单身贵族对此次活动同样充满着期待。

(3)此次团购的影片刚刚上映，其中有许多大学生喜闻乐见的明星演员，很多人对这部影片也是期待已久，所以此次活动的举办时机非常恰当。

注意事项：

(1)学生们外出观看电影的安全问题，由各班班长组织并统一带领。

(2)学生们对于电影院内食品价格了解不够，应提前做好观看期间的食品以及饮料的购买工作。

(3)多数学生采取骑自行车的方式去观看电影，注意自行车统一管理问题，做好防盗准备。

团队活动方案计划【篇7】

成都市xx****

第 6 页共 6 页

2014年春季

团队拓展活动

策划方案

2014年春季

团队拓展活动

策划方案

人事科编制

2014年3月9日

一、活动目的

二、活动路线与场地

三、活动流程

四、活动经费

五、物资保障

六、人员配备与职责分工

七、注意事项:

八、总结与提高：

一、活动目的

1为员工提供放松的机会。

2为员工提供一个相互交流的机会，在活动中增进相互了解和相互信任。

三。探索团队活动的经验，为未来的团队活动提供支持。

二、活动路线与场地

1总场重庆路白塔湖（主址）

三、活动流程

1.确定参与者，一次约50人

（1） 方案一：在工作量小、时间允许的情况下，尽量安排上一年度的所有计时员、组长和先进个人；

（2） 方案二：工作量大，时间不允许时，安排两次，每次由半数员工轮流参加；

2确认时间：3月底或4月初，天气晴好，业务量小；

3、确定活动方案；

4每天注意第二天的工作量，确定活动时间；

5、决定具体活动时间后头一天发出通知，当日下午13：00所有参加拓展活动人员在软体仓培训室前集合、分组（根据参加人员多少，每组约10人）、选定小组长、确定乘坐的车辆、每人带小凳一个，强调注意事项，给各小组发放活动经费（每组 ？元），各小组讨论安排次日小组野炊方案、应自带的物资；

6、活动当日8点20分在总仓集合，整队、学唱一首歌曲，保障人员给车辆悬挂标语等，编车队，9点整出发，保障人员直接前往白塔湖布置主场地；

7沿最美乡村公路游览：总昌—重庆路—娘娘岗休息—到达白塔湖主城；

8预计11点整到达主场地，收集、运输物资并进行集体野餐；

9、评委组对各小组野炊评分：

评分依据：组织野餐和菜肴质量得10分

（野炊同时后勤保障人员沿环湖路左右各5米以内，放置环湖游标志物，危险地段不得放置），野炊完毕收拾清理场地；

10、13：10环湖游---各组沿环湖路寻找事先放置的标志物（总共80个）---以找到的标志物多少和回到出发点时间评分：

（1）、各组找到多少标志物就记多少分

（2） 第一次回到起点的组加5分（小组所有成员必须一起到达），第二名加3分，第三名加2分

11、14：30进行知识竞赛，各组人员答题记入小组分（共20道题，含各个方面如自然科学知识、公司规章制度、脑筋急转变、谜语等）；

1215:00，分组进行穿越烽火线游戏；

游戏规则：

（1）首先通过单道屏障，然后再通过双道屏障；

（2） 每组抽签或挑选两人，其余人员协助；

（3） 抽签决定1-5的顺序，抽1的队先通过，抽5的队为1设障碍场地；

（4）、4为2、1为3、2为4、3为5设置障碍场地；

（5）、以两人全部过记时，小组人员每触碰一次障碍物加10秒；

（6）通过单一障碍后，各小组总结方法，重新抽签；

（7）以最后时间最少的一个为第一，第二名为10分，第二名为8分，第三名为6分，第四名为5分，第五名为4分地点;

1316:00，你们分组做我的猜谜游戏；

游戏规则：每组抽签选出一个动作通过。最好的得5分，第二名得3分，其余不得分；

1416:30分，按场组进行同一场竞走或营救战友比赛；

15、17：00，跳锅庄，统计小组所有环节得分评名次

16、颁奖。

17、晚餐：

18、返程

四、活动经费

1、将原来到外面住宿的旅游活动改成团队拓展、旅游活动，可以为单日活动，待条件和经验成熟后可以进行在外住宿的团队拓展、野外生存等活动；2每年可进行多次，预计3000-5000元/次，保证每个计时员至少参加一次。

5、 物资保障（后勤保障组统一物资）

1声音，一个发电机（带汽油桶），两个摄像头，电线

2桌椅凳：折叠桌2张，折叠椅2张，木椅2张

3、饮料、酒水

4大（一等奖约70元/份，共10件；第二名礼品约40元/股，共10件，小礼品（2-5元/股，约100件）

5白板、红白纸、夹子、绳子（棉花、编织绳）、哨子、秒表等

6横幅：成都xx公司2014春季拓展活动

不同颜色的彩旗：7（1个白色）

7采购计划：行政部及时采购

8对讲机：3-5个对讲机，第一辆车一个，中间一个，最后一辆车一个

六、人员配备与职责分工

活动由人事行政部负责

主持人：

后勤保障组与安全保卫：行政科

记分员：

**及场务：

摄影：七、注意事项:

1安全第一，特别注意交通安全，不在河里游泳，注意防火、防盗，防止纠纷；

2所有人员应积极参与和服从指挥，不得各自为政；

三。所有人员应穿旅游鞋，不得穿裙子；

八、总结与提高：

活动结束后，各小组进行总结，找出需要改进的地方，并对整个活动提出批评和创造性建议。

成都市xx****

第 6 页共 6 页

2014年春季

策划方案

[方案]公司父亲节活动策划计划之五

做准备工作是推进项目成功的先决条件，为了尽快的完成工作任务。经常需要预先准备方案，方案让工作变得更加规范化，程序化。该篇“[方案]公司父亲节活动策划计划之五 ”文章是编辑从网络上精挑细选的，如果您认为这篇文章对身边的朋友有帮助不妨分享给他们！

一、主题

一生父爱，真情表达

举办时间：6月xx日、地点：xx广场售楼处、思路：突出和谐、温馨的气氛，活动主要以互动为主

二、活动内容

（1）前期准备工作：

1、联系一名能带动现场活动气氛的资深节目主持人（最好是男士）。

2、对外提示（报纸、DM单页等）＂凡6月xx至xx日签约的前x名商户和6月xx日（父亲节）签约的商户，即可参与6月xx日现场活动并免费赠送精美礼品一份＂。

3、制作印有＂xx购物广场提醒您：爸爸节快到了，赶快为老爸送上祝福吧！＂下面印上xx购物广场名称、招商和招聘联系方式。

这种宣传方式从消费者的感情需要出发，可谓细微之处见真情。很容易引起子女们对父亲的感念，而且这种宣传是公益性的，顾客完全不会有抵触心理。对树立一个有感情、有责任感的xxxx形象有很好的作用。

4、活动集中聚集点的布置：布置一舞台，墙面中央用康乃馨、玫瑰、满天星、绿叶等布置一处1米*1。5米的心形图案作为活动背景。图案的左边＂一生父爱＂，图案右边＂真情表达＂。

因生性的含蓄与内敛，导致中国男人不善言辞不善表达内心情感，但这些并不代表他们不需要温情，鲜花不只是女性的专利，男人同样渴望。

5、提前通知员工歌唱较好的选择一首激进的歌曲，准备活动当天进行即兴表演。

（2）现场活动（活动当天即6月xx日，具体时间待定））父子（女）亲情照：活动当天对于一同来签约的父子，如果子女能说清楚父亲的生日，可赠拍父子（女）照片一张。

签名留言：写＂最想给父亲的一句话＂可在大红布或是纸张上由顾客写上给父亲的一句话。活动以煽动性海报引发情感上的触动。

参与游戏。如：

1、 默契大考验：由一同签约的两个人合作，一个作问卷，回答一些喜好的问题。另一个（不许看答卷）由现场主持人员对其提问，如果两人答案相同，便可以领取相应的小礼品或是继续参加其他的活动。

2、两人双足赛跑、长杆夹乒乓球：人站在一米线外，用两根长杆把乒乓球从一个盆里夹到另一个盆里，夹到多少颗有奖或是其他的。

以上参与游戏胜出者均送康乃馨一支，其他游戏内容还可以再考虑，中间穿插歌手演唱。

[方案]电子商务网站建设计划模板

为您整理了一些有关“[方案]电子商务网站建设计划模板 ”的信息，请务必留意我们网站的实时更新以便及时调整商业计划。我们作为社会的一分子应该时刻对未来有个清晰的计划和方向，为保证工作高起点、高质量、高水平开展。我们应该提前备好一份工作方案，方案是为了实施某些工作而进行的计划安排。

电子商务网站建设方案

第一部分：引言

随着互联网的飞速发展，电子商务成为了现代商业的重要组成部分。越来越多的企业开始意识到电子商务对于其业务发展的重要性，并纷纷着手建设自己的电子商务网站。本文将详细介绍一套针对电子商务网站的建设方案，帮助企业全面了解电子商务网站建设的流程和步骤。

第二部分：规划与设计

在建设电子商务网站之前，企业应该首先进行规划与设计。这一步骤是整个建设过程的基础，它包括以下几个方面：

1. 目标定位：企业需要明确电子商务网站的目标，例如提升销售额、增加品牌曝光度等。

2. 受众分析：了解目标受众的特点和需求，以便为他们提供更好的购物体验。

3. 网站结构：设计网站的整体结构，包括页面数量、导航栏设置等。合理的网站结构可以使用户轻松找到所需信息。

4. 网站风格与界面：确定网站的整体风格和界面设计，确保与企业形象相符并吸引用户注意力。

第三部分：技术开发与实现

在完成规划与设计之后，企业需要进行技术开发与实现。这部分工作一般由专业的开发团队完成，包括以下几个步骤：

1. 技术选择：根据企业需求选取合适的技术框架和开发语言，例如PHP、Python等。

2. 数据库设计与搭建：设计和搭建适合电子商务网站的数据库，用于存储商品信息、订单数据等。

3. 前端开发：根据规划与设计阶段确定的界面设计，进行前端页面的开发和美化。确保网站的视觉效果和用户体验。

4. 后端开发：开发网站的后端功能，包括用户注册登录、购物车管理、订单处理等。

5. 网站测试与优化：进行全面的测试，确保网站的正常运行和良好的性能。对有问题的地方进行优化以提升用户体验。

第四部分：推广与运营

网站建设不仅仅是技术工作，还需要进行推广与运营。以下是一些推广与运营的方法与策略：

1. 搜索引擎优化：通过优化网站结构和内容，提升在搜索引擎上的排名，增加流量和曝光度。

2. 社交媒体营销：利用社交媒体平台进行宣传和推广，吸引更多用户关注和参与。

3. 广告投放：选择合适的广告平台进行投放，提升网站的知名度和点击率。

4. 客户关系管理：建立客户数据库，通过邮件、短信等方式与客户保持联系，提供个性化的服务。

5. 数据分析与优化：通过对用户行为和销售数据的分析，优化网站的运营策略和销售模式。

第五部分：安全与维护

建设完成之后，企业还需要关注网站的安全与维护。以下是一些常见的安全与维护工作：

1. 数据备份与恢复：定期备份网站数据，以防丢失。同时建立相应的恢复机制，确保网站数据的安全性和可靠性。

2. 安全防护：加强网站的安全性能，例如使用安全证书、加密用户数据等，预防黑客攻击和数据泄露。

3. 修复与升级：及时修复网站中的漏洞和问题，避免给用户带来不便。同时，根据业务需求和技术发展，进行网站的升级和改进。

4. 监测与维护：定期监测网站运行情况，及时发现并解决问题。提供用户支持和维护服务，保证网站的稳定运行。

第六部分：总结

本文详细介绍了一套针对电子商务网站建设的方案。从规划与设计、技术开发与实现、推广与运营，到安全与维护，每个环节都具体可行并关注细节。通过正确的建设流程，企业能够打造出具有竞争力的电子商务网站，提高自身的市场竞争力和品牌影响力。但需注意的是，随着技术和市场的不断变化，持续的改进和优化是电子商务网站建设的关键。只有不断学习和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。