员工活动方案怎么写

为了有效完成目标。方案是实现跨越式发展的重要工具，方案的结构是怎么样的呢？这篇文章是有关“员工活动方案怎么写”的重要性和意义的精华文章，感谢您参阅本文！

员工活动方案怎么写 篇1

一、活动意义：

（1） 促进各部门员工之间的沟通与沟通，增进同事之间的友谊

（2） 激发员工参与公司活动的积极性，增强团队凝聚力

（3） 休闲娱乐，放松身心，缓解工作疲劳

二、活动形式：爬香山+聚餐

三、活动时间：第一批2013年4月17日（周三）、第二批2013年4月18日（周四）

4、 参加人员：北京特色购物广场（动物园店）全体员工

5，参加人数：共100人（包括财务人员和收银员）。 该活动分两批进行，每批50人

六、活动流程：

（1） 宣传阶段：运营中心于4月11日统一发布春季活动通知，并对活动进行宣传动员。

（二）报名阶段：楼层于4月14日前把活动参与人员的名单分两批报到运营中心处，运营中心于4月15日公布各批活动人员的名单及每批活动带队人员的名单。

（三）实施阶段：

1.每批活动人员自行出发，于活动当天9:30在香山售票处集合，带队人员点名后进行合影，并于10:00开始爬山活动。

2.爬香山活动结束后，各人员于17:00准时在公司正门口集合，一同前往聚餐地点吃饭（聚餐时间为17:30-20:00）。

（4） 总结阶段：活动结束后，运营中心人员对活动进行总结和反馈，展示活动在公司的精彩瞬间。

七、活动经费：本次活动费用包括香山门票费用及聚餐费用两部分，活动经费预估共计8000元，活动经费明细预估如下表所示。

注意：建议以公司附近的餐厅为主要聚会地点，以免距离过远对聚会时间的影响。

八、注意事项：

（1） 原则上，所有员工都必须参加活动。请各部门负责人协调员工工作，以免影响工作的正常开展。

（2） 这次爬山需要很大的体力。请自备干粮饮料，以补充体力。

（3） 在登山过程中，所有队长必须确保员工的人身安全。所有参加者不得单独行动，必须遵守活动的有关纪律。

以上活动方案妥否，请领导批示！

北京特别特购物广场动物园店

2013年4月4日

员工活动方案怎么写 篇2

“人人奉献关爱、人人享受关爱”员工活动策划方案

策划背景

员工是公司发展的动力源，关心员工，为员工解决困难，把温暖送给员工，能激发员工的工作积极性和增加员工的归属感，同时，在享受公司关爱时，员工也不忘要把我们的爱奉献给公司，奉献给社区，奉献给业主，让大家用爱来营造一个和谐的工作环境。公司从11月起将全面开展“关爱员工活动”，提倡“人人奉献关爱、人人享受关爱”。

活动主题：“人人奉献关爱、人人享受关爱”——员工活动

时间：2011年11月1日至2012年1月28日

活动宣传：活动策划方案获批后，在客服中心公告栏张贴公告。

参加人员：创佳物业管理公司全体员工

活动安排：

1、 “爱护环境，共建清洁小区”

社区不仅是业主的生活环境，也是我们每一位员工的工作环境。因此，保持社区整洁是每个人的责任。

活动形式：每周组织一次社区卫生支持活动。每周周一（由11月7日开始）早上9点，由每个部门抽1名员工组成一个卫生小队（每星期参加的人员由各部门自行安排），每人都带上卫生清洁工具，巡视一遍各区的卫生情况，发现有垃圾的情况，卫生小队应该及时负责清理。

这样，既可以让业主们看到我们员工的服务，也能够增进员工和业主们的卫生意识，达到共同爱护小区环境的效果。

需要物质：扫把3件，垃圾铲2个

2、“乐于助人，奉献关心”

业主是我们的客户，也是我们的父母，所以我们应该多关助他们，帮助他们让他们感到安心。

活动形式：每周一至周五，有一个部门的两名员工负责。从早上9：

00起，每两小时巡小区一次（休息时间除外），见到业主需要帮忙的，如推轮椅，帮忙拿行李、购物袋等，为业主们奉献我们的爱心，让他们感到省心和贴心，让我们来营造一个充满关爱的大环境。

每周值日安排：

需要物质：待定

3、设置员工心声箱

关心员工应该从心开始。关爱每一位员工，理解他们，可以让他们感受到公司大家庭的温暖，让他们更有归属感。而了解员工的心声十分重要。

活动形式：

（1）从11月1日开始，设置一个员工心声箱，员工能随时以不记名的形式把自己对公司的一些意见和心声写在纸上投进员工心声箱，客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心声收集起来，下周周二前整理好交领导手上，让领导了解我们员工的心声。

（2）员工也可以将自己生活上遇到的困难以记名方式写在之上，投进员工心声箱，客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心声收集起来，下周周二前整理好交领导手上，让领导了解员工的情况，以公司的名义尽量去帮助有困难的员工。

需要物质：员工心声箱一个

4、开展员工运动会

关心员工，应该身心都要兼顾，所以，只了解员工的心理还不够，还要注重员工的健康！以“健康生活、快乐工作”为主题组织一次员工运动会。

时间：2011年11月25-27日

现场布置：1.开幕现场被彩旗环绕，主题横幅被拉入室内，并提供声音。

2、各个比赛场地拉比赛项目横幅。

3、颁奖现场拉主题横幅，备置音响

参赛安排：

1参加人员：创佳物业管理公司员工

2活动方式：比赛以个人和团体进行，比赛项目以体育为主。

3、参赛情况：

1）个人赛：由员工自由报名参加。

2） 小组赛划分：假日队：城市假日职工报名组成；尚品团队：由尚品市员工组成。

4、报名参赛：

1） 报名时间：2011年11月10-18日

2） 登记方式：市假日员工到市假日客户服务部登记，市尚品员工到市尚品客户服务部登记。

5、运动着装：员工统一定制运动衫，开幕式、比赛场及颁奖均要穿着统一的运动衫，一律穿着运动鞋。

6、运动会全程内容安排：

开幕式：

时间：11月25日下午15:30～16:30

地点：体育中心室外篮球场

所有参赛者都穿着统一的运动t恤和运动鞋。简单议程如下：

1、 点查人数，整理队伍。

2参赛者按队列队行进，进行行进。

三。领导致开幕词并宣布开幕式。

4与会工作人员代表宣誓并宣读了《业主精神文明公约》。

5裁判员代表宣誓并宣读了社区卫生安全监督和联防管理宣传。

6、裁判代表宣读运动会流程。

7裁判代表将带领参赛者热身。

8、进行篮球比赛。

1）篮球五人赛（只限男子）

球队：每队选出一名队长，5名队员上场，替补队员不超过7名。

材料准备：篮球1个，计分牌1个，哨子1个，瓶装矿泉水2-4盒。

时间：11月25日下午16:30-18:00（可根据具体日程安排调整）

场地：体育中心。

比赛规则：一场定胜负，比赛分为四节，各十五分钟（不停表）。每队每节半有一次45秒的暂停（暂停停表），暂停若本节不用，不能累计到下一节。

整场比赛结束后，得分高的队获胜。如果是平局，它将进行加时赛，加时5分钟。

2）乒乓球个人赛

参加人员：创佳物业公司全体员工（男、女）

材料准备：自备球拍，乒乓球15个，计分牌3个。

时间：11月26日15:00-18:00（可根据具体日程调整）

比赛地点：b区乒乓球室

项目划分：男单、女单

游戏规则：五局三胜，11分制。胜者是先得11分的人，10平后再得2分的人。获胜者将立即进入下一轮比赛。

3）羽毛球个人赛

参加人员：创佳物业公司全体员工（男、女）

备料：自备球拍，羽毛球2套，计分牌2块。

时间：11月27日下午15:00-18:00（可根据具体日程安排调整）

比赛地点：待定

项目划分：男单、女单

游戏规则：三局两胜，15分制。胜者是先得15分的人。14平后，先得2分的一方获胜。获胜者将立即进入下一轮比赛。

闭幕式：

时间：11月28日下午16:00-17:30地点：b区水景

参赛者一律穿运动衫。闭幕式的简单议程如下：

1、整理现场队伍。

2、主持开场白。

3、颁奖。

4、领导致闭幕式词。

5裁判员和公司领导向运动员们表示祝贺，并合影留念。

6、运动会圆满结束。

人员工作安排：

1组织小组：赵云、招伟、赵云负责活动策划，报公司审批，组织实施活动的各个环节。（***）负责制定项目比赛规则并对裁判员组织培训（篮球外请裁判），引导活动各项目顺利进行，并树立公司形象，建立亲和力，展示公司良好的企业形象。

2监督组：公司经理，负责对活动的实施过程和质量进行监督。

三。宣传组：客户服务部，负责所有相关通知的宣传。

4采购组：陈华荣、黄东霞负责奖品、礼品、设备等活动全过程的物资采购。

5、布置组：黎志平、李汉青、杨斌，负责活动前的现场准备，察看活动选址安全，活动现场气氛布置、物资配备、现场用电等。

6礼品组：陈华荣、黄东霞负责奖品或礼品的包装、管理和发放，并做好发放物品的记录。

7裁判员组：各部门主任选派合适的工作人员参加比赛，不少于6人负责各类比赛的裁判工作；推选裁判代表，负责开幕式队列安排、宣誓、热身操、闭幕式排队安排。

8、保安组：陈田贵，负责安排并监督队员维护活动现场的秩序，引导及保障跨区活动的业主通行路线的清晰及安全，活动现场突发事件及急救处理，确保活动安全进行。

9保洁组：吴振元，负责安排和监督活动现场的清洁工作，确保活动现场的卫生。

10摄影组：林延慧，负责活动现场的拍摄和归档。

11颁奖小组：由物业公司领导负责在闭幕式上为每各项目的获奖者颁奖。

奖品要求

1个人比赛奖颁发同等价值的实用纪念品和荣誉证书。

2团体比赛将平均分为个人奖励、价值可观的实用纪念品和荣誉证书。

3、所有奖品进行包装，并于11月24日前准备完毕。

裁判安排

一、裁判人数（8人）

乒乓球比赛设六名裁判员：每两名裁判员负责一桌、一名裁判员和一名记分员的比赛。

羽毛球比赛有四名裁判员：每两名裁判员一名，记分员一名

二、人员安排：

从城市假日各部门选人组成。行政部1人，财务部1人，工程部1人，客服部2人，安全管理部2人。（请在11月18日之前将裁判名单提交给计划者）

3、 裁判员培训安排（时间可根据具体情况调整）

5、年晚聚餐

活动的目的是增加员工的情感交流，增强员工的团队凝聚力和向心力

时间：2012年1月28日晚（初选）

活动地点：待定

参加人员：创佳物业公司全体员工

活动流程：

1.宣布晚宴开始，并邀请领导人讲话；

2、 开始聚餐

3、 就餐过程中的活动安排：

活动一《pass 7》

先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出21名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每七人一组，共分为三个小组。一个小组一个小组地进行。

游戏规则：

从其中一人开始，凡是遇到“7”、含“7”和“7”的倍数的数字，就用“pass”来代替，漏说或说错的为输家，每组只玩3盘便结束。然后把输家都请出来接受惩罚。

惩罚：男的喝一杯小杯的白酒；女的喝半杯。

活动二《k歌之王》

先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出18名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每6人一组，共分为三个小组。一个小组一个小组地进行。

游戏规则：

由主持人打开事先设定的歌曲要求，例如唱出有“我”字的歌曲，然后宣报出来，参赛者就按要求唱出歌曲（只能唱有“我”字的歌），不需要整首歌唱完，只需唱带有该要求的那句歌词和接下来的一句便行。唱完便到下一位唱，依次循环。同一要求下的歌曲只能唱一次，已经唱过的歌曲只有其中一首不能唱才能再唱。

输的出来，剩下的人继续，每组抓两名输家进行惩罚。

惩罚：男孩：第一个喝一小杯白酒，第二个喝半杯酒

女孩：第一个喝半小杯白酒，第二个喝四分之一杯

活动三《词语马拉松》

先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出14名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每七人一组，共分为两个小组。一个小组一个小组地进行。

游戏规则：

首先由主持人讲出一个词语、成语或短句，第一位参赛者则要利用之前的词语的最后一字作为新的词语的头一个字，再说一个词语、成语或短句，而之后的参赛者，要先重复之前所有说过的词语，最后再加上自己说出的词语，才算完成那一圈。 如果参赛者中途忘记或念错词语，或者重复词语完毕后不能立刻接上新的词语，或者新的词语和旧的出现重复，否则，该参赛者被淘汰。（游戏玩法类似传统游戏“接龙”，但该游戏不须重复之前参赛者的词语。）

员工活动方案怎么写 篇3

活动策划原则：

1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。

2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。

3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。

4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。

5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。

一、活动分类说明：

根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。活动分类以月度和季度为单位：活动时间安排：

活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。

活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。

费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水备注：可选择室外篮球场减少场地费用。

活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的'定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。

活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。

活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买

活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。

活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。

活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。

活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。

备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。

活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。

活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。活动周期：准备期1周，正式活动2天。

费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费。

活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。

活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。

活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。

活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。

活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。

活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。活动周期：预估2周。费用预估：比赛道具，奖品购买

活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。

活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励。

活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。

活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式比赛半天。费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买

以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。

参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。

具体活动内容—微型情景剧比赛、“铁齿铜牙”辩论赛。

制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。

购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。

每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线。

员工活动方案怎么写 篇4

辞旧迎新，展望未来，为答谢全体同仁的辛勤付出，兹定于xx月xx日在xx酒店***宴会厅举办xx部尾牙宴。

一、活动时间

16： 20xx年xx月xx日00-22:00

二、活动目的

总结20xx的辉煌进步和成就，展望20xx的美好未来。通过尾牙活动加强内部员工之间的沟通，表扬优秀，增强团队凝聚力。

三、活动地点

第一场：xx酒店

第二场：xx酒店

四、参与活动人员

部门长：***

五、活动流程及活动内容

第一场：聚餐活动

116:30签到欢迎客人

217： 00主持人致辞，2016年工作总结

3、17:10 主管讲话

4、17:15 优秀员工颁奖

5、17:20 优秀组长颁奖

617： 25优秀工程师奖

717： 优秀管理干部30项奖励

8、17:35 三等奖**

9、17:40 二等奖**

10、17:45 一等奖**

11、17:50 特等奖**

12、18:00 开始用餐

第二场：娱乐活动

1、19:00 餐毕，乘大巴到***ktv

2、22:00 活动结束

六、活动注意事项

1所有工作人员16:00乘车前往xx酒店；

2、所有***人员15:40到xx门口乘大巴前往xx酒店;

三。如果有主管，请站起来问好；

4、喝酒不开车，开车不喝酒;

5、第二场活动为自选活动，不参加可自行活动。

七、活动准备工作

1*负责确认参会人员，负责现场接待和签到。现场每名监督员应带一人到会场；

2负责餐前小吃采购、相机、横幅、酒水准备、餐前布置及现场拍照；

3、负责接送大巴安排。

员工活动方案怎么写 篇5

一、活动简介

为宣传公司企业文化、向社会树立企业形象，增强企业品牌和美誉度，同时加强团队之间相互交流与合作精神、增强团队之间的凝聚力，帮助员工减轻工作压力、丰富员工业余生活，公司特成立“xx活动俱乐部”，

一、活动简介

为宣传公司企业文化、向社会树立企业形象，增强企业品牌和美誉度，同时加强团队之间相互交流与合作精神、增强团队之间的凝聚力，帮助员工减轻工作压力、丰富员工业余生活，公司特成立“xx活动俱乐部”，

一、活动简介

为宣传公司企业文化、向社会树立企业形象，增强企业品牌和美誉度，同时加强团队之间相互交流与合作精神、增强团队之间的凝聚力，帮助员工减轻工作压力、丰富员工业余生活，公司特成立“xx活动俱乐部”，俱乐部将不定期组织开展各项活动。

二、组织

俱乐部由人力资源部发起，与行政部共同组织实施。公司全体员工均可自愿参加。

三、活动调查反馈

为“xx活动俱乐部”的有效开展，人力资源部特对公司所有员工进行了问卷调查，该问卷调查收到了85人的回复，回复中近98%的员工对此俱乐部活动的开展表示支持，并在调查表建议栏中注明“好活动”、“尽快实施”、“多多开展”等支持性话语；其中30%人员明确表示非常喜欢。（详情请参考下图分析）

四、活动内容及时间安排

结合员工工作方式、工作安排以及公司成本支出等综合因素考虑，特例举出以下活动内容供员工选择，其中看电影、公园烧烤、唱歌三项均名列前茅，运动类项目排名从高到低依次为：台球、羽毛球、篮球、乒乓球、足球。

其次，员工希望参与活动的频率和时间段如下图所示：

综上所述，“xx活动俱乐部”将活动项目分为：办公室内活动，大型团体活动，室外集体运动。具体如下：

一、 办公室内活动

1、 员工图书室

1) 目的主旨：该活动主题旨在丰富员工知识，发扬员工奉献精神，加强相互间学习，提高自身能力水平，提升自身素养。

2) 时间安排：不定期，以员工自己时间为准自由安排。

3) 举办条件：号召所有员工自愿捐献自己闲置书籍，捐献时间不少于6个月（图书室管理员将根据员工本人要求在书籍捐献到期后，奉还给员工本人；同时，鼓励员工长期捐书），捐赠的图书必须积极、有意义。

4) 举办方式：图书室管理员将于每月初在rtx群中更新现有图书列表，以便员工及时寻找自己希望读到的书籍。

5) 借阅条款：所有员工均可在员工图书室中借阅书籍，每人每次借阅书籍不得超过1本，借阅时间不得超过一个月；如遇特殊情况，应及时向馆员报告，以便管理员与捐赠人员协调。

6) 活动经费：可根据员工捐献书本量来定，若捐献书籍越多，则公司所承担经费越少或无需承担。公司每季度购书资金控制在100-200元以内。

7) 责任与义务：图书管理员有义务提醒大家爱护书籍，在书籍借出与收回的过程中，有责任负责监管书籍的好坏。对恶意损坏图书的相关人员，将按相关处罚进行处罚（原则上，相同损坏的图书将被购买更换）。

8) 活动奖励：积极鼓励员工

2、 乒乓球、台球俱乐部

1) 目的主旨：活动主题旨在缓解员工工作压力，加强员工身体素质，增进员工间交流。

2) 时间安排：不定期举行赛事，其余业余时间员工自己活动。

3) 举办条件：需一间空置办公室，场地面积在15-30平方米以上，里面可配套乒乓球桌或台球桌。（活动也可在搬入新办公楼后进行设计，同时增加文化墙：

张贴各部门活动**、优秀员工经验、奖惩公告栏。）

4) 举办方式：1、所有员工均可自愿随时参与，工作时间除外。

2乒乓球和台球比赛可以不定期以团队的形式举行。

5) 设备需求：台球桌/乒乓球桌、台球杆、乒乓球拍及乒乓球。

6) 场地需求：根据实际办公室布局情况，安排合适场地。

7) 活动经费：乒乓球桌/台球桌、乒乓球拍、乒乓球，**可控制在1k以内。

3、影片欣赏

1) 目的主旨：该活动主题旨在缓解员工工作压力，增进员工间交流。

2) 时间安排：不定期举行，也可固定时间进行安排（例如每周三中午）。

3) 举办条件：由综合管理部人员负责收集有意义的**或短部影片等。

4) 举办方式：所有员工均可自愿参与（观赏人数以室内容纳最多人数为上限），由综合管理部人员于工作日午休时间在**会议室向员工**该片。

5) 设备需求：投影仪，电脑。

6) 场地需求：可将会议室临时改作放映室即可。

7) 活动经费：无。

4、生日party

1) 目的主旨：该活动主题旨在增进员工间的凝聚力。

2) 时间安排：每月一次（工作日午休时间或占用下午工作时间20分钟左右）。

3) 举办条件：目前公司生日福利为发放个人生日蛋糕券一张；若可以变动，也可设置为每月公司为当月寿星举办生日party。

4) 举办方式：由综合管理部将当月寿星组织在一起，寿星许愿、拍照、切蛋糕。然后，所有员工都可以自愿到会议室领取一块蛋糕，或分发给本月的生日聚会，供大家庆祝和分享。

5) 场地需求：会议室一间（临时）。

6) 活动经费：购买蛋糕费用（可购买2-3个不同口味的大蛋糕）。

二、 大型团体活动

1、 唱歌

1) 目的主旨：该活动主题旨在缓解员工工作压力，增进员工间交流。

2) 时间安排：周一至周四下班后。

3) 举办条件：因公司人员较多，无法一次性安排所有员工在同一时间参加，可在一年内分2-3次不定期举行。

4) 举办方式：所有员工均可自愿报名，每次参与人数控制在20-30人左右，并保证每次至少有一位综合管理部人员在场进行组织与协调。每次k歌时长为2-3小时。

5) 活动经费：每次费用控制在400-500元以内。

2、 春季、秋季户外集体活动

1) 目的主旨：该活动主题旨在一方面使员工多亲近大自然，放松心情，增进团队凝聚力、合作力；另一方面若是参与社会一些活动，如植树，扫墓等，对公司来说，更大程度的树立起企业形象，增强企业品牌、美誉度等。

2) 时间安排：在春秋季周末中选择时机，如：3月12日植树节，公司组织所有员工半天植树；或在3月14日清明节前夕，组织向烈士陵园献花；或者4、5、9、10、11月份，任选合适时间组织所有员工去公园集体烧烤。

3) 举办条件：全员参与，具体细节性问题根据具体活动视情况而定，也可分批次进行。

4) 举办方式：全员参与，可携带家人（但每人携带人数不可超过1人），由于人数众多，可分小组，每个小组制定负责人。在目的地集合即可。

5) 活动经费：具体费用视具体项目而定。

3、 冬季温泉

1) 目的主旨：该活动主题旨在使员工多亲近大自然、放松心情，增进团队凝聚力。

2) 时间安排：周末，每年一次。

3) 举办条件：12月份左右，地点：湖北省内。

4) 举办方式：全员参与，由于人数众多，可分小组，每个小组制定负责人。需要集合在公司，集体巴士发车。

5) 活动经费：门票费、午餐费用，交通费用。

三、 室外运动

1体育运动（篮球、羽毛球、自行车、网球等）