演讲稿：右行,给生命留下通道

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演讲稿：右行，给生命留下通道

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是五二班的张书涵同学，今天我为大家演讲的题目是《右行，给生命留下通道》。

大千世界，什么最宝贵？生命！什么最美丽？

生命！生活，就像彩色的喷泉，是多彩的；生命就像天边的朝霞，绚烂夺目。生命如诗般悠扬，如歌般嘹亮。

然而，你也许曾想过，生命有时也像花朵，美丽、娇嫩、脆弱而短暂。如你所知，许多生命之花悄悄地消失在狭窄的走廊里。

2009年9月7日21时许，湖南省湘潭市育才中学有几栋楼。下晚自习时，外面下起大雨，同学们为了躲雨，也为了早点回寝室，大家都选择了离去寝室最近的楼道，导致**高度密集。从四楼到三楼，学生们都挤在一起。

忽然，七八个同学摔倒了。后面的学生认为前面的人是故意拦住他们的，于是他们拼命往前推。就这样，悲剧发生了，造成8人死亡，26人受伤。

2005年10月25日，四川省巴中市通江县一所小学发生了＊栋校舍。当天晚自习刚下，学校突然停电，学生中不知谁大喊一声：“鬼来了，鬼来了”，就这样一句恶作剧的话竟成了致命的话，造成8名学生死亡，27人受伤。

2006年11月18日，江西省昌县土塘中学校舍发生**事故，造成6人死亡，39人受伤。

据统计，2002年24起中小学生拥挤案件中，20起发生在楼梯间。

同学们，这一个个触目惊心的数字，这一桩桩令人痛心的事件，是否能引起你的深思呢？

楼道，是生命的要道。上下楼梯向右走，留下一条生命的通道。近年来，全国各地都发生了拥挤拥挤、踩踏的走廊事件，造成了严重的悲剧。为了保证学生在学校的安全，我建议大家注意以下几点：

1、上下楼梯牢记“四不得”：即不得在楼梯上玩游戏；不得在楼道内开容易引起拥挤的玩笑，严禁起哄，诱发拥挤***件；不要靠在扶手上，以防跌落；不要坐在楼梯把手上，从高处滑下来。

2。上下走廊的速度要慢，速度要轻，必须靠右走。人多时，要先下后上，不能逆向冲撞。你不能上下楼梯，推前面的学生，也不能过楼梯。

楼梯上下不能弯腰系鞋带。若前面同学滑倒，后面同学要全力抓紧栏杆立即停住。

三。在升旗仪式、课间操、大型集会和课余时间，每各班都要自觉安排两个小组，按一定顺序下楼。

同学们，和谐校园，安全第一。安全是我们学习的保证，是求知的基础，是生命最基本的需求。我们一定要牢牢记住：

右行，给生命留下通道！右行一小步，文明一大步！从我做起，注意安全，珍惜生命，让生命之花绽放得更加绚丽多彩！

我的演讲完毕，谢谢大家！

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各位领导、各位老师：

上午好！我叫肖颖，是沈阳市第一人民医院骨外科的一名普通护士。

我汇报的题目是：平凡的岗位，神圣的职责。

朋友，你知道为什么人们把护士称为白衣天使吗?不仅是因为我们身着美丽的白衣，而是因为我们凭着燃烧自己，照亮别人的坚韧信念用爱的丝线，缝合病人身心的创伤…

20xx年的秋天，一位名叫邹家华的老人因外伤入院，他的头发乱蓬蓬的，皮肤上的污垢都结了痂，浑身散发着难闻的气味，衬衣被血液渗透了。我用剪刀把衬衣剪开，协助医生处理伤口，打来温水给他擦洗全身，换上干净的患者服。他是长期无人管的精神障碍患者，我利用休息时间陪伴在他身边，打水买饭，心里疏导…一个月后，当患者穿上我为他新买的衬衣准备出院时，眼神里露出了从未有过的明亮。

在科室进行的组织工程骨临床实验中，需要骨髓干细胞，我有四次无偿献血的经验，所以我第一个走进手术室。骨穿针抽吸骨髓的那种痛我无法用语言表达。随着实验的进行，我和同事们多次捐献骨髓，…我是实验中捐献骨髓唯一的女性，我知道有我们的付出可以使医疗技术得到更新和发展，使垂危的生命得以延续，所有的痛都是值得的。

20xx年春天，肆虐的SARS病毒随时威胁着人们的生命，我第一个递交请战书要求到抗击非典的最前沿去履行关爱生命，维护健康的神圣职责。得到组织批准后，我参加了虹桥医疗队。其实，谁都有骨肉亲情，谁都有无尽牵挂，一天，我接到孩子老师的电话，说孩子在学校哭了，放学后我问孩子：为什么哭，是因为我去医疗队没人照顾你吗?孩子说：不是的妈妈，我怕你被传染，我怕你死。我不曾想到六岁的孩子会有这么重的心理负担，让他承受的实在太多太多。我知道有战斗就会有牺牲，即使我倒下，我也会用生命之光照亮战友的征程。

两年前的今天，汶川发生了8.0级的特大地震，抗震救灾，救死扶伤是医护人员的天职，我牢记作为一名护士的神圣职责，积极请战，我想到了征程上会有很多的危险与困苦，甚至有回不来的可能;也想到常年驻外地工作的爱人，幼小的孩子、体弱多病的母亲。 中国有句古话：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，我仿佛看到有无数母亲和孩子渴望的眼睛。我怕家人担心，告诉她们我去旅游了，毅然地踏上前往四川的征途。我随医疗队辗转来到绵阳市人民医院，编织布搭建的简易帐篷下挤满了患者，无序的环境里，我像陀螺一样在伤员中穿行，为他们输液、换药、心理护理…帐篷里没有输液架，挂滴流时得站在凳子上用绷带把输液瓶绑在帐篷的支架上，而扎滴流时，患者在地上，我们就得跪在地上。膝盖跪疼了,鞋子折坏了，可我从来没有像现在这样，愿意自己是一名护士。

我结识了北川曲山小学学生田玉玲，她和我儿子一样大，在地震中她失去了妈妈和姐姐，爸爸还没有消息，小女孩一个人在我负责的疗区住院，由于受伤时出血较多,血液头发都粘在了一起，我冒着六、七级余震的危险从楼里端回一盆盆热水一丝一丝的给她清洗我给她买内衣、内裤，买她渴望的冰激淋，，我陪她一起聊天，陪她一起读书，陪她一起焦虑，陪她一起盼望。那一刻我就是她的妈妈，她对我说，以前我是妈妈的宝儿,可是我没有妈妈了,你来了,我又成了宝儿。我们紧紧地抱在一起。我一直在想，假如去天堂的是我，我多希望能有人疼爱我的孩子。

作为辽宁首批医疗队的一员,能够代表家乡人民来到抗震救灾前线,是党和人民给了我一次报效祖国的机会，我们虽然经历了余震的威胁、高温潮湿的考验，蚊虫肆虐的困扰，但我仍觉得自己是幸运的、是幸福的，人的一生不会总有这种经历生死考验的机会，人的一生不会总有这样挺身而出的际遇，让我们用自己的血肉之躯挺起民族的脊梁。

20xx年7月17日，作为护士的代表我非常荣幸的被选为奥运火炬手，当手中的火炬被圣火点燃的时候，我仿佛看到无数的白衣天使和我共同擎起火炬，我们与圣火同在，奥运精神与南丁格尔精神同在。

天空没有翅膀的痕迹，但我已飞过。

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周六上午，我看了于丹教授的教育讲座，这个讲座让我们这些做家长的，在教育孩子的方面给了许多的启示。

她主要讲了四个方面的内容：1，父母应怎样认识孩子，如何拟定合理的人生目标。2，孩子不听话，乱发脾气，作为家长应该如何正确引导教育。3，怎样教育孩子理解父母，尊敬老师，懂得感恩。4，培养孩子抵抗挫折的能力的重要意义。

本来在教育孩子方面有些迷茫的我，在听了于丹教授的讲座后，明白了一个道理：孩子学习文化固然重要，但更重要的是学习做人!

节目中讲到如何培养孩子们的孝心、爱心;如何培养孩子们自立自强自信。想到家庭教育的问题，的确，现在是独生子女的年代，我们的孩子就是“掌上明珠”，在我们家长得小心呵护下，体力劳动不用做，自己的事更是家长代劳，同学有什么，他们也要有什么......久而久之，孩子们只知道索取而不懂得回报。

前段时间，新闻报道一个孩子只因没有从父母那里得到物质满足，离家出走。而那山区里的孩子，用着破旧的桌椅，在昏暗的灯光下学习，却从没有怨言。为什么富足的物质生活，却让他们在精神上差的越来越远?

除了孩子的教育，父母的言传身教对孩子的影响就更大了。一个教养好的家庭，必然有素质高的孩子。有些家长嘴里说一套，自己却做另一套，这样将如何教育孩子呢?

我深深感到孩子的教育是一个长远的课题，这不仅是学校的任务，更离不开家长的支持配合。针对自己的孩子，我想应该做到以下几点：1.细心和耐心地观察和培养孩子的兴趣：2.尊重孩子多和孩子交流，认真对待孩子的要求，与学校老师常联系，积极配合教育好孩子;3.多让孩子与社会接触，懂得感恩，培养孩子正确的道德观;4.培养孩子抵抗挫折的能力。

在物质生活富足的今天，孩子们得到了许多物质的东西，但是他们却缺少了最应该得到的东西。让我们携起手来给孩子们创造一个健康、快乐、向上的成长环境。

银行竞聘演讲稿模板

只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证，演讲稿的应用范围正在不断扩大。撰写演讲稿是更好地控制演讲节奏和时间分配的必要手段，演讲稿必须要简洁。接下来的编辑为大家介绍有关“银行竞聘演讲稿模板 ”的一些内容，本文仅供阅读参考切勿抄袭！

尊敬的a总经理、各位同事：

首先非常感谢a总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。

一、我对xx及我的岗位的认识

近几年，xx公司及员工在公司a总经理的带领下，取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著，另一个是在行业内有较高的知名度，第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的发展步伐，这些都离不开a总经理的领导和公司全体员工的努力。

近三个月来，我在这里，通过熟悉情况，与大家的沟通，我觉得还是比较愉快与顺畅，没有障碍，更没有隔阂。使我对我们的公司，有了更加深刻的认识，有了更深的感情。来到xx公司，对于我来说，是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，面临着的考题就是，如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的利益。我现在就任副总这个职位，深知这个位置的重要性。所以说，我也只能在今后的工作中，只有更加恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕尽我的全部精力，以求不辱使命，也只有这样，才能回报a总和大家对我的信任和支持!

二、xx与我的关系

在感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，同时也有很多的感想。

一是，我来到xx，是机遇的选择。我不改变xx公司，xx公司也不因我而改变。也就是说，xx公司还是xx公司，a总还是a总。我的到来，只能为xx增加一丁点的力量。我的到来，无从改变xx的性质，也不可能改变xx的性质。二是，xx公司是一个成功的企业，不能因为我的到来，而不有所进步。没有最好，只有更好。我的到来，是为了更好。a总委我于重任，希望我能把公司从经验管理型的企业转变为规范化管理企业，我感觉任务艰巨性。我希望能与大家一同努力，实现这样一个目标。三是我的到来， 我们能在一起工作，是一种缘分，因此感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，也还需要你们的支持。希望大家能感觉到，公司多了一个管家(管大家)。多了一个助手(帮a总做些事)。多了一个朋友(大家的问题，在我这里能够得到更好的沟通和解决，工作效率得到提高，工作能够更加舒心和顺畅)。总之，希望我的到来，xx还是原来的xx，只要公司能够更好些，能够发展的更好一些，这就是我的最低希望和要求。

三、我要做的工作

我深知自己的能力有限，水平不高，尽管如此，我还是会尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。在今后的时间内，我将和在座的各位同仁一道，严格遵照公司章程和公司发展目标，以公司以往的管理经验作为基础，以抓好生产和经营管理，提高产品质量和稳定市场为抓手，加强企业内部管理建设，把各项工作做好，为公司的发展打下坚实基础，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标。这也是我的职责，义务和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，将各项工作首先细分，抓住重点，有计划、有步骤、有检查，面面俱到。，特别是要务实求真，少说空话，多做实事，扎实地工作，共同做好以下几点：

1.不断总结经验，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科学性和先进性，特别要以身作则，确保公司各项工作的正常运转。

2.加强学习，不断提高管理水平，为董事长和总经理当好参谋和助手。

3.从员工的利益出发，关心员工的生活，使大家更加安心在xx工作，身体健康，把工资拿回家去。

4.不断提高技术水平，认真抓好设计、技术、开发新产品、开发市场工作，使公司的生产、经营和技术水平都上一个新的台阶。

5.加大工作力度，确保安全生产和产品质量。

6.不断提高业务水平，加强对外业务联系，建立良好的关系，让客户信任和满意，使公司的名誉与声望不断提高，增加经济效益，。这就是我对我的工作的最低要求。

四、对大家的希望

工作是做出来的，而不想出来的.更不是靠空讲出来的。再好的工作计划，如果没有员工的执行能力，就不能够得到很好的落实，也不会达到预期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分发挥你们的工作积极性，加强团结、加强沟通，把握好工作的进展，协调好各个环节。今天参加会议的，都是公司的管理层人员，我希望大家能站在管理层的角度，带头践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、努力工作的企业精神。

一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各项管理规定和要求。(今后，规范化的文件档案工作会相对多些)。

二是尽心尽责，做好本职工作。该管的要管好，该说的要说出。每个岗位都有存在的必要性，都有相应的责任、权利、义务和要求，但同时也有相应的酬金，大家要理会到这一点，尽好自已的责任。

三是要上下沟通、上传下达。向上表达职工的述求，向下解释公司的规定，

问题要解决在一线，鼓动在一线，激励在一线，迸发在一线，化解矛盾，凝聚团结力。

我坚信，有公司总经理的正确领导，有公司全体员工的不懈努力，我们一定会把工作做好，a总交给我们的任务(不是我一个人的任务)，也一定可以完成。

尊敬的各位领导、各位同事大家好！（喊出的激昂）我是朝阳中心赵xx支队的贾伟，非常高兴今天能参加这次主管的竞聘，我心理非常激动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点.

首先请允许我作一下自我介绍，我叫贾伟来自美丽的海滨城市烟台，北京化工大学市场营销专业毕业，大学里一直担任班长，毕业后从事过北京大学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的,直到加入到了xx银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转眼我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合能力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾成功开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来xxxx后我先后经历了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，一直担任队里的副队长,积极支持配合队长的工作，得到贾经理和每一任队长的肯定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会积极的借鉴和避免。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担任一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友谊，因此我相信我同样有能力、有决心、也有信心能再为xx银行带出一支所向披靡的精英团队。（激昂）

这次竞聘我非常重视，参选支队长一个目地就是为了秉承xx银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为xx银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思考已久，今天拿出来跟大家分享一下，即使竞聘不成也希望能对xx银行的发展起到一点用处,下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。

一．市场开发方面

我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局,带领和指导团队成员拼杀在市场一线。

现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严重，要想在激烈的市场竞争中取胜,我觉的最根本的是1.如何规划好自己的市场,充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势,集合有限的资源投入到特定的领域(地域),作好行业开发、地域区块开发,以及某一类人群的定向开发,这样既目标明确，资质也容易把控，可以集中全团队的力量形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队所有成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避免漫无目的的遍地撒网,这样既浪费时间也浪费宝贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘xx支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力量重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特别漂亮，业绩也问鼎榜首；2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化,3.要通过整合一些新业务如(销售基金、开发收单商户，销售黄金)，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么宝贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合,着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，积极的避免风险，队长要大局清晰，并协助队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动,每天晚上都要都要帮队员规划好第二天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员减少许多盲目性,也能避免太多不必要的时间浪费，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬,让员工少受点不必要的挫折。

二．团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。

1．要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体味到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并给予及时的解决，在工作上要对队员的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流,引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。

2．要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给队员以足够的勇气和信心，工作上也要对队员严格要求,注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。

3．要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的'切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要善于倾听，多队员进行双向沟通，鼓励队员积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态,团队要作到有弹性，团队组长要有上有下,我觉的应该由每周业绩最好的两位来担任，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头.

4．要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责,业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关.

5．要量化团队目标，进行合理的时间管理：清晰的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，既要做到高效率，也要做到高效果。

6.要多倾听客户的意见，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻保护好自己的队员,帮队员避免不必要的投诉。

下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？（大声）台下（像）其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的梦想,可是一直没能实现，庆幸的是我加入了xx银行才得以成为xx银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己,自律自强，不断的提高自己的综合素质，真正的把自己打造成xx银行一名真正合格的兵，并且将来也一定要为xx银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，一往无前。（手势气势）

再次感谢各位领导和同事们的支持。xx银行一xxx给大家敬礼。（手势）

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尊敬的老师、亲爱的同学：

大家好!

我这次上这个庄严的讲台来，是来竞选数学科代表的。数学课代表这个职位，我已经是个老手了。这个职位对于我来说，是个艰难却热爱的任务。虽然事情已经做过了千百遍，但服务同学的心却没有变。在学校里，我是老师的好助手;在家里，我是爸爸妈妈的好孩子;在班里，我是同学的好朋友。我自认为，这个职位非常适合我。

竞选这个职位，我有以下优势：

1、我已经当过了两年科代表，对于这个职位，我的经验与努力都是同学看得到的。

2、我的成绩在班里是不错的，我还具有很强的服务意识，愿意帮助大家将不会的题目做出来，和大家共同提高学习成绩。

3、我比较民主，同学们提的建议和意见我会虚心接受，并且酌情改正。

如果我成功竞选，我一定会及时督促同学交作业，认真收发作业，在早读之前准时把作业交给老师;帮助老师完成一些例如考试登分这样的小事，让老师不那么辛苦;帮助同学做一些力所能及的小事，让五年二班再次成为最优秀的班级!

但是，人不可能成功一辈子。如果我竞选不成功，我也不会灰心丧气，因为这正好证明了我有不足。相信在下一次的`竞选上，你会看到一个更加优秀自信的我!

我的演讲完了，谢谢!