抗洪救灾情况汇报

在人们越来越注重自身素养的今天,我们都不可避免地要接触到报告，报告要按专用的格式编写，不能纯口语化。报告该怎么去写？今天栏目小编给大家分享一篇值得一读的“抗洪救灾情况报告范例 ”文章，我相信这些技巧可以帮助您在职场上更自信地表现！

开化抗洪救灾工作情况汇报

5月27日至6月18日，我县遭遇三次特大暴雨袭击，造成严重经济损失，给群众生活和经济社会发展带来严重影响。

一、降雨、洪水特点

（一）“5.28”降雨洪水特点。

出现时间早。从气象资料分析，我县强降雨一般都处在梅汛期（6月上旬至7月上旬），这次强降水在5月下旬，为有气象资料以来最早。尤其是，日雨量超过250mm的强降水，这在我县气象史上极为罕见，为有气象资料记载以来的首次。降水量大、范围广。据气象水文部门测报，强降雨主要集中在5月27日晚上11时到28日11时的12个小时里，燕溪测报点降雨量达到312mm，茅岗测报点295mm,苏庄测报点278 mm，碧家河测报点274.5mm。气象学上，把日雨量超过250mm以上的，称为特大暴雨，此次共有6个乡镇，创历史记录；日雨量超过100mm以上，称为大暴雨，全县所有乡镇都达到大暴雨.降雨频率为五十年一遇，局部超百年一遇。降水集中。此次强降雨，降水量非常集中。其中，燕溪、茅岗等局部点上，3个小时降雨量超过100mm，6个小时超过200mm，9个小时超过270mm。有10个乡镇16时次小时降水超过30mm，最大的柴塘水库站每小时降雨量达到47.5mm。

洪水暴涨暴落。开化是个山区县，县内小流域密布，洪水来得快去得快，暴涨暴落。此次降雨面广，全流域都处在特大暴雨区，形成洪水过程快，5月28日7时至14时7个小时内，县水文站水位就上涨4.3米，中村溪3小时水位猛涨3.1米，池淮溪长虹段水位2小时水位猛涨2米。洪水达到峰值后持续时间短，迅速回落。河道水位高。据县水文站测报，5月28日14时45分，主要干流马金溪水文站洪峰水位达到125.28米，城关镇为二十年一遇的洪水。各条支流水位暴涨，何田溪水位超过百年一遇，村头溪、中村溪、苏庄溪、池淮溪等支流水位达到百年一遇，面上的其他支流普遍水位达到五十年一遇，已经超过“98?7?23”洪水。水库水位猛涨。“5.28”特大暴雨来临之前，全县水库基本空库，降雨后，各个水库水位猛涨。齐溪水库从降雨前的270.56米上升到286.39米，茅岗水库从283.92米上升到300.20米，齐溪水库水位超汛限水位，被迫开闸泄洪。其他小型水库蓄水量均达到90%以上。

（二）“6.8”降雨洪水。“6.8”洪水从8日8时到11日16时，面雨量超过180mm，其中汪家测站408mm，碧家河测站351mm，齐溪测站318mm。受强暴雨影响，全县各水库山塘处于高水位运行状态。8日下午起，齐溪水库开始腾库泄洪，最大下泄流量达到523m3/s。

（三）“6.18”降雨洪水。“6.18”洪水从17日0时至18日18时，面降雨超过150mm，其中燕溪212.5mm，蛇坑水库209.5 mm，汪家204mm。受“5.28”、“6.8”洪水影响，全县水库山塘处高水位运行，齐溪水库17日10时30分开始泄洪，最大下泄流量530m3/s

二、主要灾情

“5.28”洪灾造成全县18个乡镇449个行政村30多万人受灾,直接经济损失6.91亿元。共转移人员28371人，其中水利损失2.71亿元

“6.8”洪水造成全县12个乡镇306个行政村20万人受灾,直接经济损失4.16亿元。共转移人员7316人其中水利损失1.3亿元。

“6.18”洪水造成全县18个乡镇30万人受灾,部分地段发生泥石流、山体滑坡等地质灾害，全县共转移人员15330人，直接经济损失3.12亿元。其中水利损失8220万元。

三次洪灾，共造成经济损失14.19亿元，水利损失4.83亿元

三、抗洪救灾情况

灾情发生后，县委、县政府高度重视，迅速研究部署，立即采取措施，层层落实责任，全力抗洪救灾。暴雨发生前后，立即启动防御特大洪水应急预案，采取应对措施，全力以赴做好当前防汛抗洪各项工作。

（一）紧急部署。开化高度重视入梅以来的强降雨的安全防御工作，把当前防汛抗洪工作作为压倒一切的中心工作来抓，立足于强降雨、长时间降雨和全流域性降雨来防御，立足于“不死人、少伤人”的目标来避险，县防汛抗旱指挥部立即启动防御特大洪水应急预案迅速进入临战状态，多次召开防指成员会议和成员扩大会议，研究部署防汛抗洪工作。县四套班子领导亲临指挥中心指导防汛抗洪工作。防汛总指挥坐镇指挥，从水雨情收集、分析会商到水库巡查、山洪地质灾害防御、低洼地带群众转移和水库调度等方面，进行全方位安排部署，把各项防范措施落实到各防指成员单位、各乡镇部门。抽调由 260人组成的抢险救援小分队，奔赴受灾较严重的乡镇、村开展抗洪抢险。县政府紧急拨付100万元资金、调拨30万元物资用于应急救助。

（二）及时预警。密切监测天气的变化动态，组织技术专家进行分析会商，并通过农民信箱、防汛短信平台及时将水雨情信息向县防指成员，各乡镇、工业园区主要领导，分管领导，水利员，水库巡查员，小流域预警员发布，累计发送短信7.8万余条，要求各地、各单位加强水库巡查，做好山洪和地质灾害点的防御和危险区域的人员安全转移工作。同时通过电视游走字幕提醒社会公众做好强降雨安全防范常识。县委、且政府发出了《关于切实做好当前抗洪救灾工作的紧急通知》、《关于进一步做好水库山塘巡查工作的紧急通知》，要求及时做好加强水库、堤防、河道等巡查，切实做好小流域山洪、山体滑坡泥石流等灾害防范工作。

（三）全力防御。一是做好危险区域人员安全转移工作，对处在河边低洼地带、泥房、危房和易发生地质灾害点、沿河作业的群众，实施全部转移，安全转移，三次洪灾，共转移人员了22646人。及时抢救被洪水围困群众486名。二是加强水库安全管理，水库巡查员实行24小时驻库，1小时巡查1次制度，发现问题及时排除，及时预警。水库应急抢险小分队紧急待命，做好抢险救灾和人员转移准备。三是把小流域山洪和地质灾害的监控、巡查和避险作为关键性措施，任务到人，责任到人，小流域预警员及时到岗到位，密切监测山洪变化。地质灾害预警员对地质灾害隐患点进行逐一排查，发现异常及时预警，组织转移。

（四）科学调度。受“5.28”洪水影响，全县水库山塘处高位运行。梅汛期实行水库山塘限制蓄水，蓄水量控制在70%以下，如无法腾库，放水孔必须全开。齐溪水库两次开闸预泄，并根据水库降雨、入库流量和发电用水的情况下，统筹下游各溪流的水位，适时对水库闸门开启高度进行调度，起到了拦蓄洪水、削峰、错峰作用，有效缓解下游防洪压力。

（五）强化督查。县防汛办三次对各乡镇、工业园区进行防汛值班电话督查，要求主要领导必须到岗到位，亲自指挥，工程技术人员必须跟班，做好强降雨的安全防御工作，特别是人员的安全转移。三次组织水利工程技术人员到全县山塘水库检查高水位运行状况下水库的安全情况，对水毁修复工程进行检查，采取临时应急措施，进行加固加高，保障安全。对电站、在建水利工程、特别是采砂船进行短信预警和电话督查，要求做好电站进水的安全防御工作，通知在建工程抓好度汛安全管理，逐一督促采砂船业主做好船只停靠和加固，防止洪水暴涨发生漂移险情。对停滞在河道内的障碍物通知相关乡镇和高速办组织人员进行清理，保障行洪安全。

（六）实施修复。为防止灾情进一步扩大，做好下一次洪水的防御工作，迅速组织水利工程技术人员深入灾区，核查灾情，掌握底数，制定修复方案，对一些受损严重的堤防、堰坝采取加固加固等应急措施。在“6.8”洪灾前，应急加固堤防和堰坝500余处，抢修灌溉设施325处、机电泵站38座；饮用水工程已全面修复，正常供水；进水电站已全面修复开始正常运行；水文气象全部修复投入运行。在抵御“6.8”和“6.18”洪水中发挥了重要作用，有效减轻了灾害损失。

四、下步工作重点

（一）抓好防汛抗洪。始终把坚持保障人民生命安全、防止人员伤亡放在第一位，立足于防大汛抗大灾、抗长灾的思想准备、物资准备和工作准备，做好水利工程险情排查，进一步掌握水库、山塘、堤防、堰坝损毁情况，及时排除隐患和险情。

（二）加快水毁修复。三次洪灾造成直接经济损失14.19亿元，其中水利损失4.83亿元，水毁工程点多面广量大，灾后重建任务十分艰巨。“5.28”洪灾后，我们已组织力量对全县灾情作了一次全面了解。这次“6.18”洪灾后，我们将再次组织水利技术人员深入灾区，指导抗灾自救工作，制订灾后重建修复计划，明确目标任务、时间要求、实施步骤和工作责任。利用降雨的间隙时间抢修水毁工程，确保安全度汛，最大限度地保障人民群众生命财产安全。水毁修复建设进度实行一周一报制，列入对乡镇的年度考核内容，督促乡镇、村加快工程抢修进度，确保提前投入使用。

（三）开展洪水调查。认真总结三次洪水的抗洪经验，以“5.28”、“6.8”和“6.18”洪水受淹范围为界，开展洪水调查，进一步完善小流域防洪预案，调整防御重点，明确危险区、警戒区的范围及人员，在重要地段设置水位观测点，划定相应的警戒、转移水位。组织各乡镇、村参照“5.28”洪水，开展人员转移、抗洪救灾预案演练，进一步提高群众防灾避灾、应急自救能力。

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收银主管述职报告范例

这份“收银主管述职报告范例”是我精益求精的结果期待得到您的赞赏，希望本文能够为您提供新的见解和思路。常言道，百闻不如一见，我们为了更好地陈述自己的工作。我们需要写一份报告，养成编写报告的习惯，能对未来有更清晰的认知。

我在***工作已经快两年了，伴随着它的辉煌而成长，并在提高素质、升华内涵的机会，同时也向一年来关心、支持和帮助我工作的领导、同事们道一声真诚的感谢。在工作中，我能够认真履行岗位职责，勤奋工作，求真务实，同时结合收银员的实际情况，积极主动开展各项工作，在部门领导的正确指导下，在各部门和同事们的大力支持下，圆满地完成了一年的收款工作，现将主要工作述职如下：

一、加强业务知识学习，努力提高工作效率。

作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能带好、管好自己的员工。进入商场以来，我认真的完成领导布置的每一项任务，不断改正工作中的不足，以娴熟的的业务技能，很快的`适应了这份工作。为了更好的履行职责，做好工作，就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素质和管理能力。在日常工作安排上,细分到每个人，以分工协作为宗旨，有主有次，有重点的进行每一项工作，同时规范各项记录表（收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等）做到有据可查。在休班安排上，收银员必须到重要楼层替岗。

二、理论联系实际，加强对新员工的培圳工作。

新入职的员工大都未从事过收银员这个行业，所以我会从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培训，再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决，让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录，都要严格遵守收银员管理制度，保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等情况。我还会配合财务部不定期对收银台备用金和货款进行抽查，现金数目过多时，上报财务部取走现金，保证货款安全，对收银系统及收银台办公设备有无异常进行处理，及早发现问题，及早解决，消除隐患。

三、做好服务，团结协作，带出好团队。

收银员代表着商场的整体形象，做好服务，强化员工的团队意识，加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长久的工作。 同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工作，在日常工作中，我会巡视各个收银台，发现问题马上解决，同时为收银台备齐所需用的办公用品；在处理事情时，一视同仁，公平对待。在自身建设方面，能够定期不定期与她们在一起沟通，发挥集体智慧，工作中本着“先做人后做事”的原则，相互尊重、相互支持，共同带出一支团结协作的好团队。

四、扎扎实实，继续完成好下步的几项工作：

收银速度还是对商场现有品牌知识的了解都要上一个新台阶。

二期展厅错进，造成展厅延期返款等问题。

五、工作中存在的不足及改进方法：

1.不足：管理工作还需要加强，尤其是收银员在岗位上的纪律问题，离领导期待的还有一定的距离。改进：多学习管理方面的知识，与员工进行面对面的交流；

2.不足：沟通能力不强，工作繁忙时，存在急躁情绪。改进：用心去做好每一项工作，注重过程，讲究实效，无论在什么情况下，都以平常的心态对待他人，多多与他人进行沟通，努力提高自己的沟通能力，切实解决工作中遇到的各种问题。

没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20XX年已近尾声，我们将迎来20XX年的曙光，我希望在20XX年不断的充实新的知识弥补自己的不足，同时最大限度的发挥团队协作精神，提高工作效率。在新的一年里我将继续协助领导，做好本职工作，我相信只要我和收银员们共同努力，一定会把工作做得更好。

以上是我的述职，有不足之处，请领导和同事们批评、指正，谢谢大家的聆听。

公车私用情况报告其六

在不断进步的时代,报告的适用范围越来越广泛，勤写报告，有利于我们及时找出自己的不足并改正。要怎么样才能写好报告呢？编辑为您搜集整理了一些与您需要相关的资料“公车私用情况报告其六 ”，相信你有能力寻找到适合你的信息！

镜头一：

4路车，旧车车内环境杂乱

上午扫把等，随地可见散落的零食包装袋及烟头。

记者在一处坐下，发现座位上的塑料座椅已经塌陷，前方几排座椅的边角也显得破旧，只用铁丝固定。天气寒冷，虽然车内窗户已经关闭，但记者在位置上依然感觉寒风习习，原来公交车下客门一边的密封条已经缺失，透过缝隙还可以看见路面。

镜头二：

16路车，乘客到站司机不停车

上午9时38分，记者在长途汽车站等候16路公交车。虽然在公交站牌上，明确标注15分钟一班的公交车，记者却足足等候了23分钟。

乘上车，记者发现由于不是自动投币的公交车，一路上，乘务员除了卖票外，没有提醒客人到站信息。当公交车行经地质队站时，一位乘客站立并走向下车门，示意下一站下车。然而，当车辆经过大同市场站时，司机不但没有靠站反而加速前行，直到乘客大声呼喊：“师傅停车！”司机才减慢速度，在离站台约100米处的路边停下。

镜头三：

1路车，司机大声催促乘客

上午10时40分，记者在胜利西路上了1路车。记者一坐下，就听到司机朝一位中年妇女大声喊话：“交钱，交钱，先交钱再进去。”妇女一脸委屈：“我要交钱的，只是先看一下有没有座位。”

随后几站又陆续上来几名乘客，看到没有在第一时间投币的乘客，该司机再次大声呼喝乘客。

记者随机采访了一些市民，调查他们对公交服务的满意度。在漳州宾馆公交站台上，一位张先生告诉记者，他搭公交车时，经常发现公交车不准时，等候时间较长；部分老旧公交车车内环境有待改善。市民吴阿姨说：“有些公交车司机态度恶劣，不理会乘客，到站不靠站，‘嗖’的就开过去

公司创先争优活动情况报告其三

一、创先争优活动调研情况

（1） 开展活动的基本情况和经验

1、制定活动方案和活动进度表，积极向***xx“创先争优”活动小组报送信息。***xx公司在***xx公司下发活动实施方案后，公司党委认真组织中心组学习并结合本公司实际情况，制定了公司创先争优活动方案和活动进度表。截至7月13日，我公司已提交8项活动信息。

2成立创先争优领导小组。为了深入开展创先争优活动，公司党委成立创先争优活动领导小组，公司党委书记张福贵同志任领导小组组长，公司副总经理李连弟、闫培祥同志任副组长。领导小组成员主要是公司党办、宣传部等部门负责同志。

三。召开支部书记例会，安排创先争优活动。***xx公司6月8日上午召开党支部书记例会。会上传达了***xx公司活动方案，下发了公司活动方案和工作进度表，布置了创先争优活动的具体要求和时间安排。

6月中旬起，公司6个党支部陆续召开支部党员大会布置活动要求并组织党员学习活动方案、活动进度表和领导讲话等内容，在党员中掀起学习活动高潮。

（2） 在突出活动主题上，创新活动内容、形式和载体，落实好活动步骤

1、为便于公司党员群众及时了解活动进度等情况，公司在党建网页上开辟活动专栏，将公司活动方案和工作进度表、活动简报、党员公开承诺书等内容及时在党建网页上公布。

2以创先争优为契机，打造一支高素质的培训师队伍。5月份，公司聘请外部培训机构对员工进行内部培训。通过外部专家指导，员工结合工作（岗位）实际编写培训教材和题库，所选课题涉及到了公司生产作业的所有环节，也有提高素质、能力等方面的公共课题，目前已开发了十几个较为成熟的课程。

通过培训，提高了内部培训师的教学水平，完善了公司的培训教材，完善了公司的培训体系。

3、面向一线深入基层，深刻挖掘公司流体装卸大队先进人物事迹，每月在公司内部刊物《***采撷》上，报道岗位明星事迹，号召公司全体员工向先进典型学习。

4、扎实开展“创先争优”活动。以优服月活动为契机。面对抵港船舶上的船员想在tj周边参观却又不熟悉地理环境等情况，公司xx部秉承“为客户提供一流服务”的宗旨，将自编的《***生活服务指南》手册陆续发放给抵港作业船舶上的船员，为广大船员了解tj和***发展等提供了便捷的渠道，切实帮助抵港作业船员解决生活和出行中遇到的实际困难，受到了广大船员好评。

（3） 活动与本单位重点任务完成情况和生产指标紧密结合

5月底，公司深入开展创先争优活动，引导广大党员以模范行动影响和带动员工完成各项任务。6月份吞吐量达到150万吨。上半年，公司共完成成品油868万吨，比去年同期增加960万吨

2%，实现高水平的时间过半任务过半。

在市场开发方面，公司一贯坚持“抓大不放小”的竞争理念，深入北京、河北、山东与西部地区等大客户及客户交叉腹地调研，保证了主要货源的稳定。同时，根据市场需求，努力改善泊位的装卸功能，成功开发出船舶卸料沥青，以及**客商来香港开展业务。

在生产组织方面不断创新，针对每艘船此航次的作业要求和保障措施单独制定计划，突出船舶和泊位重点，提升多部门协调的工作效率。同时，公司与15个作业库区编制了《xx配工方案》，改变了以往公司、库区各管个的作业模式，使船舶、xx、库区整条作业线形成一个闭环，作业效率与安全性同步提升。此外，公司还对三班人员试行了《加强缆绳管理》避免断缆事故的发生；向船员和船务**发放温馨提示卡，消除不安全行为；邀请外部航运技术专家为调度员授课，提高调度员的综合素质；在原有7块看板基础上增加1块“船放作业看板管理”规范作业组织等。

这些有效的作业组织，使公司即使在5月份创历史新高的167作业艘次的紧张作业下业没有出现一次重大危险事故，实现了连续安全生产6389天。

（4） 党支部和党员的参与与作用

1、制定公司“创先争优”活动党员公开承诺书和党员参与活动计划。6月下旬，***xx公司党办按照***xx公司“创先争优”活动要求，制定了公司“创先争优”活动党员公开承诺书和党员参与活动计划。通过填写党员公开承诺书，党员可以详细的了解承诺的完成情况和改进点，更好的改进和提高党员的工作水平，保证公开承诺有始有终；通过制定党员个人活动计划，使党员明确参与活动的具体安排，保证全体党员都能积极参与到此项活动中。

目前公司党办已将两份**下发各党支部和各部门，要求各党支部书记、委员组织党员立足本岗位，依照公司所制定的活动方案和工作进度表拟定本人参与活动的计划和具体承诺，并提交党支部和党委审批。7月底，公司各党支部将召开党代会，宣读党员公开承诺。

2通过召开“七一”表彰大会，进一步引导党支部认真履行职责，广大党员立足岗位多做贡献。6月30日上午，公司隆重举行纪念中国共产党成立89周年表彰大会暨表彰大会。公司党委张福贵书记发表了《坚定信心找准差距创先争优迎难而上推动公司各项工作再上水平》的讲话。

号召各党支部和全体党员以建党89周年表彰活动为契机，深入开展创先争优活动，在公司范围内掀起学先进、找差距、赶先进、做贡献的良好氛围。公司党委要求全体党员向各级先进典型学习，为全面完成2019年生产任务做出更大贡献。

3、组织七一红色之旅活动。为了加强对党员的爱国主义教育，号召广大党员深入开展创先争优活动，积极学习先进集体和个人的事迹，7月2日，公司组织各党支部书记、委员、优秀党员和培训师等30人赴白洋淀和狼牙山进行爱国主义教育活动；组织其他党员参加观影活动。通过红色之旅活动加强党员的教育，增强党员的归属感和凝聚力，在公司范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

二、班组和机关建设工作调研情况

*******有20个部门和7个小组。

（1） 加强思想政治工作稳定治工队伍

一是注重预防。公司将思想政治工作的关口前移，建立畅通的员工诉求渠道，在这方面我们有成熟的制度和做法，我们的“两个报告”制度受到市总肯定，今年初我们组织多场多层次座谈会，包括组织了由劳务员工参加的专场座谈会，广大员工与公司领导在面对面交流。座谈中员工畅所欲言，充分表达了个人诉求，公司领导因势利导，倡导广大员工要保持良好个人心态、要能够舍得，保持积极向上的健康心理状态。

论坛的有效举办，为稳定员工情绪，缓解压力，统一思想奠定了坚实的基础。二是注重创新。有效利用网络资源，在公司信息发布区内、党建网页上，实时更新***xx领导重要讲话，各种重要会议纪要，各类通报等信息都能提供随时阅读、**。

公司月度生产例会等重大会议采用**会议方式，在全公司广播，使广大员工及时了解公司的发展趋势。上半年组织开展包括队站参加的军事化拓展训练，拓展训练不仅放松了员工们工作的紧张情绪，舒缓了工作压力，还提升了团队凝聚力。

（2） 推动机关作风转变，确保服务基层制度化、常态化

以“解、促、上”活动为契机，转变机关作风，把服务一线作为重点。开展自查梳理活动，找准改进空间，转变工作思路，努力更好地服务一线。多年来，公司注重对班组部室建设工作，在深化班组建家、创建和谐小家基础上，结合学习型班组的创建，紧紧围绕公司生产发展目标和科技进步的需求，加大软硬件投入，营造建立和谐企业氛围。

为一线队、站设立科普工作坊，配备书架、会议桌、电视、电脑等硬件设施；购置了相应的科普读物、操作手册、工具书、管理书籍等百余册，建立职工书屋并订阅了几十种期刊杂志，开展了形式多样的科普宣传、培训、技改技革、技术比武、合理化建议等活动。

（3） 以优秀队伍提升整体建设水平，打造具有竞争力的石化品牌队伍

公司对获***xx公司以上荣誉的班组、部室进行大力宣传、表彰，有针对性的安排先进班组的骨干力量，参与公司重点项目工作，使其开拓眼界，给予他们提升自我的机会。注重对班组长培养与管理，充分发挥典型的示范作用，形成“身边有标兵，学习有榜样”的良好氛围，发挥各班组特性，以好的方法、思路带动整体班组、部室共同提升，打造具有石化特色的品牌班组、部室。

（4） 规范化、标准化、创新管理，提高班组基础工作水平

认真学习研究***xx班组部室建设新标准，及时将新标准传达到各个部室、基层队站，并认真按照新标准落实。组织召开由公司班组和机关建设工作领导小组及下设工作办公室人员参加的工作会议，对照老标准学习研究新标准，进一步明确了公司班组和机关建设的重点。在老标准和公司原有“班组（部室）卓越绩效简评标准”的基础上，以新标准体系为纲要，调整公司班组和机关建设相关制度，按照新标准内容调整公司班组部室半年自评、互评**，明确新“星级”标准，使部室、班组的建设工作更加规范。

三、保密工作调研情况

（1）保密检查工作开展情况

1、组织公司保密办工作人员对津港党保办发［2019］4号文件认真学习，贯彻落实***xx公司保密办自查工作要求，成立了公司保密自查工作领导小组，拟定并下发保密工作自查实施方案，按照时间进度要求开展保密工作自查。

2、公司保密办主任利用公司生产会向与会中层干部传达了***xx津港党保办发［2019］4号文件，要求各中层干部督促做好本部室的保密自查工作，教育、引导部室员工增强保密工作意识，坚持“上网不涉密，涉密不上网”的保密原则。

（2） 计算机、移动存储介质、办公网络的自检和清洁

1、公司计算机统一由科技办负责安装、维修，台帐清晰，每台计算机都设有个人使用密码，实行“谁使用，谁负责”的原则。公司办公网络由科技办专人负责，网络实施物理隔离，安装网络监督系统，对各计算机实时监控，发现问题能够得到及时纠正。

2、公司保密办对各部室下发计算机、移动存储介质自查通知书，并会同行办、科技办对重点涉密人员的计算机、移动存储介质、互联网等进行了重点检查，没有发现涉密内容。

（3） 保密领导机构、制度和保密检查档案建设

1、调整了公司保密工作领导小组，重新介定了保守国家秘密和商业秘密的范围，使保密工作更加清晰明了，抓有重点。

2公司保密制度健全，可根据时事变化和公司保密委员会的要求随时调整。

三。保密工作负责任对保密工作职责、领导责任和保密责任书的签订情况进行逐项检查。对存放机密文件的专用文件柜和机密文件进行了检查和清洁。

4最后，记录了检查实施计划、自查记录和各种登记，并建立了保密检查档案。

某市文化产业发展情况调研报告精选

撰写报告有助于我们谨记教训，避免二次犯错，日常生活中。越来越多人会去使用报告，报告怎么写才好呢？以下是编辑为您整理的一些“某市文化产业发展情况调研报告精选 ”的内容，感谢您的阅读同时也请收藏本文以便后续查阅！

日前，市政协成立促进文化产业发展课题组，围绕我市文化产业发展开展专题调研。通过调研，市政协课题组认为，我市在文化产业管理上还存在双头管理、责任难以到位、国有文化资产与全社会文化资产相分离等深层次问题;尤其是行政管理模式难以适应市场化要求，现有的文化产业的规划、优惠政策、文化产业资金配置，都并没有明确的绩效要求和清晰的评估方式，难以实现资源的最佳配置。为尽快改变我市文化产业小、弱、散的状况，市政协专题调研组提出了《关于通过体制改革进一步激发我市文化产业发展活力的建议》(以下简称《建议》)。

对现在分散在各部门的文化产业管理职能、人员、资源实行职能归一，在此基础上组建独立责任机构，以改变全市文化产业发展多头管理、又管不到位的状况。在确保文化产业具有健康的社会属性的前提下，对该机构工作考核的主要依据是全市文化产业发展的主要经济指标和国有资产保值增值指标，以促使我市文化产业发展资源的配置实现整体效益的最大化。

建立以资本化运作推动我市文化产业大发展的机制。要把文化产业的资金支持，从“政策性资金支持”为主转变为资本运作为主。关键是筹集并运作好国有文化资本。国有文化资本可从四个方面筹集：把全市现有的用于文化产业的各类政策性资金部分或全部转化为经营性投资基金;市国资委或国有企业入股;市财政先期投入;全市文化产业税收按一定比例投入。

建立国有的文化资产、资源统一管理、支配或引导的体制。除已划归市国有文化资产监督管理办公室管理的报业、广电、演艺等国有文化资产外，属于国资委控股或参股的文化资产，如华发、九州集团下属的文化传媒公司，亦可通过占有一定股份的方式，发挥文化产业管理机构的影响力。对国有文化资产进行统一管理的基本目的，一是更大限度地发挥国有资产对全市文化产业发展的引导作用;二是通过体制改革、资产重组等方式，对国有文化资产盘活;三是减少开放国有文化市场的阻力，在国家政策允许的范围内，大力引进社会资本进入。

建设强大的文化产业发展平台。要改变我市文化产业管理部门抓手过少的状况，就要建立起不同类型的强大平台，使文化产业管理部门成为能够真正推动文化产业发展的“千手观音”。要建立几个关键性平台。一是要建立起创新孵化及产业化平台。二是建立产业技术公共服务平台。三是建立资本运作平台。北京文化产业之所以做得风生水起，关键就是在政府主导下建设了一系列的资本运作平台。在对国有文化资产、资本、资源整合之后，我市还应建立相应的开发利用平台。

建立全面、科学、长效的考核机制。在注重经济效益的同时，要注意文化产品的社会效益;在此前提下，要对全市文化产业发展的各项指标进行考核。要能够准确评估我市文化产业自身发展的状况，以及文化的引领、融合作用。要解决干部任期制与文化产业发展需要长期培育、长期布局的矛盾。需要建立既有短期、中期(5年左右)指标，又有长期考核指标的综合考核体系。

并行不悖地发展公共文化事业。文化产业概念的提出，实际就是一次观念变革：它使以前全部作为公共事业和意识形态的“文化”，分离出一部分可以赋予产业属性并按照经济规律去运作的内容。公共文化，不仅承载着人民群众文化生活的一般需求，而且，也往往是文化产业的源头，存在着向文化产业转化的巨大可能性。因此，大力发展公共文化事业，尤其是发展具有引导潮流性的文化事业，非常重要。在职能上，须把文化产业管理与公共文化管理区分开来，使用不同的考核和发展标准。