换届选举工作方案

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组长：付涛

副组长：李传喜、钟敏

成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

二、换届选举的主要内容

1．教代会代表的换届选举。

2．在教代会代表换届选举的`基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。

四、工会委员条件

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

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[计划]班主任工作计划(篇四)

为了保证工作的快速响应和处理，一份好的工作计划是需要我们静下心来好好撰写的。工作计划应该简明、概括，你了解写一篇好的工作计划应该怎么写嘛？以下是编辑整理的“[计划]班主任工作计划(篇四) ”类希望对你有所帮助，希望您能对本文做出宝贵的反馈！

二月份:“安全月”

1、做好寒假活动总结。

2、组织好学生参加开学典礼。

3、加强安全教育。

4、制订班主任工作计划。

5、选举新一界班干部，召开班干部会。

6、出好第一期黑板报。

三月份：“爱心月”

1、大力开展“学雷锋、树新风”活动。

2、开展植树节活动。

3、开展道德教育活动。

4、开展“争当文明小主人” 活动。

四月份：“追忆月”

1、开展清明节活动。

2、进行革命传统教育。

3、开展法制教育。

4、召开半日活动。

五月：“劳动月”

1、纪念“五一”劳动节活动。

2、参加第四届“七彩校园”艺术节活动。

3、结合“父亲节”、“母亲节”对学生进行感恩教育。

4、出好第三期黑板报并召开大队干部例会。黑板报主题：感恩。

六月：“快乐月”

1、庆“六一”活动。

2、评选三好学生和品学兼优生。

3、出好本月黑板报并召开班干部会。黑板报主题为：我们的节日。

五、其它

1、组织好重大节日及周一升旗活动。

2、认真组织各项评比。

3、加强与家长的联系。

4、平时加强对学生礼貌、守纪、卫生等方面教育。

销售年度工作计划之四

为了确保后续工作的平稳推进，我们是时候为了工作而准备一份工作计划了。工作计划可以帮助我们在项目推进过程中更好的进行沟通交流，尽快达成目标，好的工作计划都有哪些内容？今天编辑为大家推荐的是一篇关于“销售年度工作计划之四 ”的好文阅读，点击进入了解更多关于我们的资讯！

找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是我感到了工作的吃力。

我是从事公司销售工作的，这在以前是一份很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后，写出了我的年度工作计划，新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划：

一、实际招商开发操作方面

1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。

2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况

4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

二、公司人力资源管理方面

1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

3、做好公司20xx年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。

4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

中心校工作计划之四

明确工作内容有助于我们分析问题制定决策，我们可以计划写个人工作计划了。工作计划就是合理安排将要开展的工作量，也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度，怎样制定合理的工作计划？想要更全面地了解“中心校工作计划之四 ”我们特别为您推荐这篇文章，我相信这篇文章会让您收获颇丰！

本学期学校工作的总要求：加大硬件投入力度，强化学校管理，进一步提高办学水平；以“完善制度、狠抓常规、提升质量、办好学校”为主线，深化教育改革，推进素质教育，全面提高教育质量，促进教育又好又快健康发展。

一、加强学校队伍建设，提高教书育人水平

奉献社会、促进和谐的模范，积极争创“教学先锋”、“师德标兵”，努力在全体教职工中营造比争赶超的良好氛围。

育师德、树师表、正师风、练师能活动，积极开展形式多样的“爱心、责任心”为主题的师德教育活动，增强教师的学识魅力和人格魅力。要进一步完善教师职业道德教育、评价、考核、奖惩机制，并将绩效考核与师德评价相结合。

展示等活动，做好骨干教师、学科带头人的培养、管理和使用工作，努力培养一批有影响力的教学骨干队伍。充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，在校内形成师资梯队，加快各梯队教师的培养工作。加强对青年教师的培养，通过 “骨干教师培育计划”、课堂教学竞赛、教育教学论文评比等活动，为青年教师提供广阔的舞台，特别是加大对新分配教师的培养，促进青年教师的成长。组织教师参加各级各类培训，不断提高教师的业务素质和专业水平。

4、开展小课题研究，提高教师的教科研能力。教师要积极参与教育科研，结合课堂教学改革，深入开展小课题研究。在小专题研究过程中，要注重过程管理，研究人员每学期都要制定研究计划，经常分析研究测试对象，重视阶段性情况分析和阶段性工作小结，要及时将研究的成果在学推广。

二、强化养成教育，努力提高德育实效

各校要立足学生思想道德建设的新任务新要求，坚持“育人为本，德育为先”，遵循学生身心发展特点，创新德育工作方式，拓展德育工作渠道，丰富德育内容。

班级文化建设在学生行为规范养成教育中的积极作用。

每月一主题，将培养良好行为习惯贯穿到日常教育活动中。加强学生的日常行为习惯养成、文明礼仪教育和知恩感恩教育，深入抓好小学生守则和日常行为规范的践行教育。开展学校德育工作常规检查，推动学校德育工作，提升德育工作的实效。各校要结合重要节日、纪念日中蕴藏着的道德教育资源，开展各类主题活动，让学生的思想道德水平、行为习惯在日积月累的教育熏陶中不断提高。要以少先队工作为载体，结合 “教师节”、“国庆节”等节假日，开展内容广泛、丰富多彩的班队活动和第二课堂活动，普及课外活动参与面。

红领巾值日制度，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，每周进行小结，每月进行评比，给优胜班级颁发流动红旗，确保常规工作持之以恒，抓细抓实，使全校形成班班争先，比学赶超的良好氛围。

放学时间要控制家长进入校园，把好校门安全关。门卫在上班期间要确保在岗在位，对非本校工作人员进出校园要做好详细记录，因故离开必须与保安做好对接。

三、强化后勤服务，改善办学条件

1、严肃财务纪律，杜绝一切乱收费现象，认真执行财务预决算制度，精打细算，节约开支，坚持校务公开，提高学校经费的使用效益，把有限的资金全部用在教育教学上，发挥财务服务教育教学的作用。

物、卡相符，确保学校财产不流失。

美化、净化工作，注重校园环境的教育性，保证师生在干净整洁、赏心悦目的环境里工作学习。布卡小学、播卡小学、松坪小学要加快校园改造工程，多方筹资，充实各功能室设备，争取年底完成标准化建设，投入使用。

五、六年级学生到布卡小学就读；撤销奚家坪小学、桃园小学、安乐箐小学、大荒地小学、茨坪子小学、上水坪小学，学生到附近学校或布卡小学就读。

四、月历安排：

九月份：

1、开展期初常规工作检查。

2、做好教育事业统计。

3、庆祝教师节

十月份：

1、开展国庆节及中秋节庆祝活动。

2、举行小学生田径运动会。

3、教学常规工作检查

十一月份：

1、组队xx区中小学生田径运动会。

2、期中教学质量检测，并进行专题分析研讨会。

3、期中工作检查。

十二月份：

1、期末常规工作检查。

一月份：

1、开展庆祝元旦活动

2、开展期末常规工作检查

[方案]教育行业解决计划其四

教育行业作为社会发展的重要组成部分，面临着许多挑战和问题。为了提供一个专业的教育解决方案，我们需要从多个方面入手，以便构建一个全面发展的教育系统。

首先，我们需要关注教育投入的问题。教育是一个长期的投资，需要足够的资源来支持。政府和社会应该增加对教育的投入，提高教育经费占国民生产总值的比例。这样一来，我们就能够提供更好的学习环境、师资力量和教育设施。此外，还应该鼓励企业、社会组织和个人参与到教育事业中来，提供资金、技术和人才支持，促进教育发展。

其次，我们需要关注教育质量的问题。提高教育质量是教育改革的核心任务。我们应该通过改革教育内容和教学方法，推动课程改革和教学改革，加强学科知识和实践能力的培养，培养学生的创新能力和综合素质。此外，还应该加强教师培训和教育管理，提高教师的专业素养和能力水平。

第三，我们需要关注教育公平的问题。教育公平是教育的基本原则之一。我们应该通过改革教育体制和政策，减少教育资源的不平衡现象，保障每个孩子都能够获得良好的教育机会。这需要建立健全的教育体系，提供多元化的教育选择，推动城乡教育的均衡发展，减少教育差距。

第四，我们需要关注教育创新的问题。教育创新是教育发展的重要动力。我们应该鼓励教育机构和教育工作者创新教育理念、教育方法和教育技术，推动教育科技的应用，提供个性化、智能化的教育服务。此外，还应该鼓励学生参与到教育创新中来，培养学生的创新精神和实践能力。

最后，我们需要关注教育国际化的问题。随着全球化进程的不断推进，教育国际化已经成为不可忽视的趋势。我们应该加强与国际教育机构和国际教育组织的合作，推动教育资源的共享和交流，提高教育的国际化水平。这对于培养具有全球视野和国际竞争力的人才具有重要意义。

综上所述，教育行业解决方案需要从教育投入、教育质量、教育公平、教育创新和教育国际化多个方面入手。只有综合考虑这些问题，我们才能够打造一个具有竞争力和创新力的教育系统，促进教育的持续发展。作为专业人士，我们应该积极参与到教育改革和发展中来，为教育事业的进步贡献自己的力量。