事业单位辞职信

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尊敬的张总：

您好！

十分抱歉我没有按照您的要求写市场推广计划，而是写了这篇可以称之为离职申请书的东西。因为我觉得这个比市场推广计划要重要一百倍，无论是现在还是将来，公司的成败都在这一念之间……

提笔千言不知该从何说起，来sh已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。

我可能算得上是公司的元老了，从您米国归来开办这个分公司后，起先排场很大，但看到我们从那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，z总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，z总您有想过真正的原因吗？是公司没活吗？是大家薪水低吗？

我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”

仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情，就说说我们公司的加班，是的，所有的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！！！可惜，z总这些您永远都不能明白！！

谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜z总加班归加班，你就在倒休的时候痛快一点吧！！！可是您是怎么做的呢？每次我们请个假简直比登天还难，什么理由在您看来都是骗人，什么理由在您看来都是偷懒，我们加了那么的通宵难道换回来的就是这个吗？？？加班的时候您想都没想，为什么倒休的时候您这样的卡我们？？？还记得我回家那次要请个假，我觉得我的倒休是最多的，可是您一面装好人另一面又把郑亮叫去要我难堪，还给他一个教训：“下次更不能放人走。”可最终我不还是走了，您又何必这样给人难堪呢？？何不做个顺水人情呢？放个假还让我一点都不感激您，这是您要的结果吗？？？

还有一次，我早上刚到公司，我妈给我打电话说不舒服，我立刻向您请假想回去一趟，可您怎么说的：“你妈病了，可惜公司的客户不会生病呀！”z总，您扪心自问，如果是您的母亲病了，别人这么说您会怎么想？？？后来您还跟我说：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，说什么你妈病了，都不像个理由。”任何我们想休息的理由在您看来都是胡编乱造的，我们都应该24小时呆在公司对吗？？反过来，我们的确有编了一些理由请假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都怀疑我们是编的，更何况是没有理由请假，那更不可能了，那我们到底什么时候能享有自己的权利呢？

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小学离职信1000字

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尊敬的学校领导：

您好！

我当老师十二年了，当班主任也有八年的时间了，很抱歉，我觉得我现在对自己的工作已经有点力不从心了，所以我就要辞去我在学校教师的这份工作，这么多年的相处，想必您也是知道我是一个什么样的人了吧，我对自己的工作要求极高，各方面都会要求自己朝着最好的方向去发展，基本上在我的这种工作态度下，我所教的班每次考试平均成绩不是第一就是第二，但是年纪第一的那个人肯定会是在我的班上，我对自己的教育生涯成绩还是很满意的，我为什么辞职，就是因为我觉得我已经没办法再稳住自己的工作状态，让自己一直都能有这么高的荣誉了，我有点没办法接受逐渐走下坡路的自己，所以我还是尽早的辞职，给自己的教育生涯都留下的是荣誉吧。

我已经带了两届学生了，第一次当班主任是半路接手了一个五年级的班，带到他们毕业后，我又从一年级带了一个班，现如今他们也顺利的小升初了，我也没有什么遗憾了，我是真的没那个精力再去重新带一个班了。没办法年纪大了，已经没办法保证在上课的时候给孩子们呈现出自己最好的状态了。一方面是不想给我自己的生涯历史有个不好的结尾，另一方面也是对孩子们的学业负责，他们适合更好的老师来教，我已经不具备那个能力了，您知道我现在是个什么情况吗，以前我可以写教案写到半夜，现在每到晚上九点多，我就困的要命；批改作业从来不会出错的我，现在也是时不时的给学生作业打错分；甚至现在想要班级拿个第一都是那么的艰难；以前我骂学生的时候，那都是扯着嗓子叫唤的，现在我也只能让他们写保证书了。我还有啥理由继续当班主任，可能您会劝我不当班主任，可以当任课老师，那样的确是会轻松很多，但是我是从任课老师干到班主任的，我就不想再往回走了。

其实我在上个学期就有这种想法了，但是奈何这一届的学生还未曾毕业，我不可能在他们六年级下班期的时候，就离职走人吧，那时候可是他们的关键时期，换班主任的话，他们又得重新熟悉班主任，我不放心，所以也就只能等到他们毕业，我才敢递交这份辞职信了，希望领导您能直接我的让我去办理离职手续，从那一刻开始我就不再是我们学校教师队伍的一员了，你也不用烦心，最近来我们学校面试的人这么多，您肯定能找到能顶替我的好老师。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

单位员工离职证明怎么写通用

证明在某些场合下，就是提供对自己有利的证据，如果你需要证明，我们接下来要做的就是把它的内容给理清楚，怎么才能写出更好的证明呢？根据您的需求小雨596为您收集整理了一篇“单位员工离职证明怎么写”，请记得收藏本网站的链接以便下次快捷地浏览！

单位员工离职证明怎么写【篇1】

尊敬的各位领导：

我很遗憾在这个时候向您提出正式辞职申请。

掐指算来，我来汇风公司工作也已经两年多来，在这里，我开始了步入社会的第一站。完成了从学生到岗位工人角色的转换。

在汇风公司工作的两年时间，有欢笑，有收获，也有泪水和痛苦。享受企业的平等关系和开放式的工作，曾经工作的一段时间让我找到了依靠的感觉。然而，在工作两年我依然感觉自身有一种未有成就的挫败感。

也许，我这样的辞职行为真的是愚蠢的，然而我已经开始思考人生，思考未来。或许只有让我重新踏入社会大环境，让我重新找寻一份工作进行锻炼，可以去除我这种挫败感，我愿意尝试。

我也很清楚，我的辞职会给公司带来许多方面的不便，因为目前公司的用人也是很紧张的。因此我特地在这个时候，在公司一年当中的淡季向您提出申请，希望给公司带来最低的伤害。

段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

您过去是我的领导，现在依然是我的`领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。

祝刘总身体健康，家庭美满幸福。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

单位员工离职证明怎么写【篇2】

劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《工资支付暂行条例》

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的'文本，至少保存二年备查。

第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

单位员工离职证明怎么写【篇3】

尊敬的XX人力资源部：

您好！

由于个人和某些实际情况，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢XX提供应我这个良好的平台，这一年多的.工作将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财富。

在这里，特别感谢各位在昔日的工作、生活中给予的大力支持与帮助；特别感谢XX，XX等，一年来对我的信任和照顾，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃开展，前景灿烂。

此致

敬礼！

辞职申请人：XXX

20xx年XX月XX日

单位员工离职证明怎么写【篇4】

亲爱的罗老师(静铃)、赵老师(赵阳)：

罗老师(静铃)

中国台湾尼斯全体同仁衷心向两位同事表示感谢!感谢妳们在公司任职期间的兢兢业业与奉献，并将属于中国台湾尼斯的专业与医美新知带给更多人!也感谢妳们对中国台湾尼斯的认可与信赖!

中国台湾尼斯在北京开立分院，深根与发展都有妳们同在，我们明白每个人对人生规划的阶段不同，朝新的挑战迈进。

虽然遗憾、不舍，但中国台湾尼斯对于妳们的离开，给予深深的祝福，希望妳们在未来的日子里，因为妳的努力拼搏、踏实肯干的精神让妳在任何地方与新生活，都能成就不平凡的人生!

优秀员工是企业的财富，但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福妳们!

送旧迎新，下个月起北京分院李培荣院长、王晨老师;上海分院朱湘仪院长、李佳桦老师共同为大家服务，将为每个来中国台湾尼斯的贵宾给予最高的服务品质与专业的医疗技术!

再次道谢与告别，祝福妳们的人生幸福顺利!

单位员工离职证明怎么写【篇5】

尊敬的xx保险公司领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在xx继续发展，在这个月月底离职。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

自从团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

单位员工离职证明怎么写【篇6】

尊敬的领导：

我谨以此信向您报告，本人将于即日起正式离开本公司。在此之前，我想回顾一下我在这个公司的经历，并对我即将面临的新挑战充满期待。

我想再次表达我对公司给予我的机会和支持的感激之情。在过去的五年里，我在这个公司度过了一个精彩而难忘的时光。作为一名销售代表，我有幸加入了一支充满活力和激情的团队。我从这个团队中学到了很多关于销售和市场营销的知识和技巧，他们不仅成为了我的同事，更是我的朋友。我在这个团队中建立了许多成功的工作关系，并且取得了不少业绩。而这些业绩的取得离不开我所在部门的领导和同事们的支持和指导。他们总是敢于挑战我的能力和激励我不断进步，这让我能够在工作中迎接更多的挑战和成就。

人生总是不断变化的，正是这种变化让我作出了离开的决定。我认为，在一个人的职业生涯中，时不时地面临新的挑战是非常重要的。作为一名年轻人，我渴望不断地学习和成长，寻找新的机会来实现自己的梦想。离开本公司并不意味着我对这个公司的不满或失望，相反，我对公司的感激和尊重将永远铭记在心。我相信，在我未来的职业道路上，我所学到的经验和技能将会成为我前进的动力。

离开之际，我也想对公司提出一些建议。我认为公司可以进一步加强内部沟通，尤其是在不同部门之间。更好地分享信息和协同工作可以有效提高工作效率和质量。我建议公司注重员工的培训与发展。不断学习和提升，才能让员工更好地适应市场变化和公司业务需求。我希望公司能够更加关注员工的工作与生活平衡。尽管工作对于一个公司和员工来说都至关重要，但家庭、健康和社交生活同样重要，做好平衡可以帮助员工更好地发挥自己的能力。

我想再次感谢公司给予我的机会和支持。我将永远怀念在这里度过的美好时光，也将把我在这里学到的知识与经验带进我的新工作中。离开并不是结束，而是开始新的征程。我期待着面对新的挑战和机遇，并展现出更强的实力和才华。虽然我将离开公司，但我希望的友谊和合作关系能够继续保持下去。

请再次接受我对公司和团队的深深感激之情，也请向全体员工转达我的离职决定以及对他们的祝福。

祝公司在未来的发展中取得更大的成就！

衷心感谢！

此致

礼祝

敬上

单位员工离职证明怎么写【篇7】

公司员工离职报告范文

尊敬的董事长：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的.观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

辞职人：

日期：

单位员工离职证明怎么写【篇8】

某某先生/女士/小姐自XX年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期：________年________月________日

【篇四：员工离职证明范本】

兹证明_______先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期：________年________月________日

【篇五：员工离职证明范本】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_______(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期：________年________月________日

单位员工离职证明怎么写【篇9】

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在这两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。学到的这些我很珍惜也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的`两年时间里，也使我对所在部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

单位员工离职证明怎么写【篇10】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

甲方（签章）：

甲方代表签字：____________________________

______年_____月______日

乙方签字：____________________________________

______年_____月______日

单位员工离职证明怎么写【篇11】

尊敬的xx经理：

近日，我因个人原因不得不向园林公司提出离职申请。在公司工作期间，得到了公司领导和同事们的关心和支持，在此表达我对公司的感激之情。

自入职园林公司以来，我在这个温馨的团队里收获了许多成长与进步。公司给予我的培训和指导使我对园林设计有了更深刻的理解，同时也提升了我的专业技能和服务意识。在这里，我不仅学到了园艺、植物种植的专业知识，还培养了对自然环境的热爱和保护意识，这些将成为我未来发展的宝贵财富。

虽然我即将离开公司，但我将永远珍惜这段工作经历。在这里，我结识了许多优秀的同事和朋友，他们的支持和帮助让我的工作生活更加丰富多彩。无论是在工作中还是在生活中，他们都给予了我很多的鼓励和帮助，让我受益匪浅。我将怀着感恩的心情离开园林公司，但我的心与这个团队将永远相连。

离职并非易事，我深知我的.离开可能会给园林公司带来一定的困扰，但我愿意在离职过程中尽我所能地完成工作交接，确保工作的顺利进行。我会将自己在园林设计方面的经验和心得进行详细的总结和整理，做好相关资料的归档和交接工作，以确保后续工作的连续性和顺利进行。同时，我也愿意在离职后为公司提供一定时间的咨询服务，帮助新员工更快地适应工作岗位，为公司的发展贡献自己的一份力量。

在此，我再次对园林公司领导和同事们的关心和支持表示衷心的感谢。感谢您们在我工作期间给予的指导和帮助，正是有了您们的支持，我才能取得今天的成绩。也希望园林公司在未来能够继续茁壮成长，为更多的人创造美丽、健康的生活环境。

离别之际，我怀着感激和留恋的心情，期待着离开公司后，开启崭新的人生旅程。衷心祝愿园林公司蒸蒸日上，事业蒸蒸日上！

最后，再次感谢园林公司给予我的机会和培养，愿公司在未来的发展道路上一帆风顺，蒸蒸日上！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

离职信和辞职信精选10篇

面对信息爆炸文档写作的规范化程度将会更高，范文对我们来说特别重要。多看多写范文可以让我们更好地掌握写作技巧和方法，你是否还在因为找不到范文而困惑？小雨596编辑为您整理了“离职信和辞职信”的相关资讯供您阅读，这会给你提供更多的启示和建议！

离职信和辞职信 篇1

离职协议书

针对____公司，我在本次离职协议书中，向公司提出几点请求与意见。

1. 工资结算：在我离职前，公司一定要将我在任职期间的工资结清，包括已到账但未结算的部分。

2. 离职手续：公司必须合法地进行离职手续，确保离职过程合法、规范、公正，不得有任何违法操作或违规制度。离职手续包括：注销工资卡、工卡及注销员工系统账号等。

3. 工作交接：在我离职之前，我有义务将相关工作内容及文件交接给我的接任者，并尽我所能协助新接任者理解并熟悉工作内容及流程。

4. 离职证明：在我辞职的同时，公司必须给我提供一份真实的离职证明，确保我能够依据相关证明完美的离职，而且能够依据证明证明我在公司工作的相关能力和经验。

在我任职期间，我一直肩负着公司的重任，尽我所能提高自己的得分，为公司带来了长足的发展。但在某些方面，公司并没有完全遵守底线标准，我相信，在公司高层的领导下，我们必须努力确保企业的发展是合法、规范、透明和公正的。

最后，我在此致以钦佩并致以谢意的词语，感谢公司给我这个机会来促进我个人的发展，并且祝公司未来继续走向辉煌。

辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾的向您报告，我决定辞职。我要表达这件事情不是捉弄，而是我认为的个人发展的必然选择。

在过去的两年里，我在公司学到很多，不仅提高了自己的专业技能，并且学会了很多待人接物的方式和思考方案。我深深感慨到，公司对我的个人发展有着不可替代的作用。

然而，不久前，我在思考自己的未来时，发现我是如此的无法意识到和置身于我所在的行业中，以及我所能提供的才能和经验有多少价值。因此，我决定辞职，并开始寻找新的职业和更恰当的行业发展方向。

请将我的离职视为一种个人决定，希望公司对我的离职给予理解并尽快处理相关的事宜。如果公司需要，我将尽力协助公司顺利完成相关的交接手续。

最后，我要感谢公司为我提供的一切机会和关注。我感谢一路走来，和我相伴的团队和同事，祝愿公司和所有的同事取得更大的成就。

此致

敬礼！

姓名

日期

愿我们的未来更加辉煌！

离职信和辞职信 篇2

尊敬的企业领导

您好：

20xx 年 12 月 31 日，我的劳动合同到期。经过慎重考虑，我怀着非常复杂的心情写了这封辞职信，请审阅，谢谢！

我是从XX年3月22日开始的。我加入公司已经六年零八个月了。这段时间，在公司的培养下，我逐渐有了进步。我已经从一个刚刚进入社会的学生逐渐蜕变。是公司让我有机会走进社会。第一步。

在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心勤奋工作。一路走来，在许多老领导和前辈的悉心教育下，我收获颇丰，也积累了一定的专业素养。 ，我要感谢所有帮助过我的领导和前辈。

最后，我请企业领导批准我新年不再续约辞职，谢谢！

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离职信和辞职信 篇3

自春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具创新精神、最专注的人士一起工作，这让我感到很幸运。当时正值互联网泡沫破碎，雅虎面临着严峻的挑战。但通过我们共同的努力，雅虎一直保持着令人惊叹的增长速度，为股东创造了巨大的价值。

今天，我们再度面临受众和广告客户需求大幅变化所带来的挑战。我们之中的每一个人都不会对公司近期的业绩满意。尽管遭遇困难，但雅虎的基础非常稳固，仍然是一家强大的公司。我们仍然是互联网广告市场的领先者，在全球市场保持着令人生畏的竞争力。此外，过去几个月我们取得了多项重要成就，包括推出了新搜索广告平台“巴拿马”，这一产品可以帮助我们获得一个更加光明的未来。

长期以来，我们一直在讨论确保雅虎高级管理层平稳过渡的重要性。不久前，我们还讨论了是否需要创建一支新管理团队，带领雅虎完成为期多年的战略转型。当谈到我未来的目标和计划时，我已经明确地告诉你们，我希望尽快辞去雅虎领导者的职务。我们已经达成共识，杨致远和苏珊·德克尔是一个完美组合，可以继续带领雅虎前进，因为他们有着卓越的才能，而且对于雅虎和所有员工非常专注。现在是新领导层上台的时候了，他们将带来不同的经营技巧和实力，将引导公司展现出全部实力。这是明智之举，现在正是行动之时。

杨致远和德克尔将会是一个不可能被击败的团队。杨致远一直被认为是一个有着远见卓识的人，是互联网先驱。他无以伦比的经验和创办公司的积极参与，使他对业界有着独特的洞察力，并对雅虎的潜力有着清晰的认识。加入雅虎七年以来，德克尔在执行我们的战略中起到了非常重要的作用，并表现出了独特的领袖气质。杨致远和德克尔对我来说是很好的合作伙伴，我对能在新的职位上继续与他们共事感到高兴。

我对雅虎的未来和全体人员充满信心。我们有着独特的受众群体、广告和技术资产，随着互联网持续增长，我们也将变得更具价值。在新领导团队的带领下，雅虎将充分展现出自身的巨大潜力

离职信和辞职信 篇4

我月中交了辞职信，我问公司能不能马上走人，公司说不能，要满一个月后才能走。可是公司又不让我呆在我管辖的.工作区域，只让我呆在办公室，也没有安排任何其他事情给我做。找了三个人来和我交接，现在基本上交接完了。

现在问题又来了，昨天，老板跑去问我上司，问我交接好没?我什么时候走?还叫我上司来问我，我上司的意思就是说我可以马上就走。我现在马上走了，会不会有什么问题?要是我现在不走，公司在这一个月也不让我接触我原来工作那些事情，也不安排其他事情给我做或者故意刁难我，我要怎么做?我要注意些什么?我现在还担心到我离职那天不给我开离职证明，因为这里的员工之前从来没有人和公司提出过要开离职证明，我不知道什么时候提出比较好，也不知道公司会不会给我开这个证明。要是不给我开这证明，我要怎么办?望各位给予意见，谢谢大家!

离职信和辞职信 篇5

离职必须写辞职报告

辞职是每个人职业生涯中可能面临的一种情况，当你不满意或者已经找到更好的机会时，向公司提出辞职是一种很常见的做法。无论是出于礼貌还是职业道德，提出辞职报告是极为重要的一步，下面将从写辞职报告的必要性和具体步骤两个方面展开探讨。

一、辞职报告的必要性

在离职之前，向公司提出辞职报告是非常必要的一个步骤。一方面，它是职业道德的体现。在你任职公司期间，你所负责的工作、与同事、上司等的关系，以及公司职场文化等各方面的经验都在为你职业发展打好一个接下来的基础。提出辞职报告，可以保持与公司良好的关系，同时让自己在职业生涯中快速成长。

另一方面，辞职报告也是离职流程中的必要环节。辞职报告是向公司表达出你真实的想法和感受的一种方式。在报告中，你可以体现出对公司、对上司、对同事以及这段时间的工作体验的感悟。这对于公司及管理层来说，可以帮助他们更好的了解责任方面问题的原因及管理层对员工的影响。在你离开之后，公司也可以通过这些反馈来提高公司的质量和效率，为未来员工的工作体验提供不断的改善和进化的机会。

二、如何写辞职报告

1.准备工作

提出辞职报告前，首先要准备好要表达的内容。你可以从以下几个方面着手：解释退出的原因、提供感悟和对公司建议、以及表明对公司未来的祝福。在写报告之前，您需要了解公司政策要求，比如要不要加入离职原因，何时递交辞职信等等，以免出现冲突。如果您找不到合适的词语，可以参考一些网络模板，但记得要把它们按照实际情况进行应用。

2.书写格式

辞职报告要求正式和规范。在标题后，可以开始写尊称如“亲爱的总经理”，然后正文中，需要注明您的姓名、职位和您在公司工作的开始和结束日期。在申明您要辞职的原因之前，可以首先表达感激之情和您对公司在职期间的记载。此外，在末尾，需要明确提出您离开公司的日期和打算，以及提供您最新的联系地址和联系方式。

3.文笔和态度

文笔和态度在辞职报告中也是非常重要的。在写辞职报告的时候，一定要严谨认真、诚恳真诚，表述要得体自然。避免在语言上给人留下冷静甚至是无聊的感觉，尽可能体现你是一个热心专业的人。

总结

在你正式提出辞职申请之前，写一份优秀的辞职报告是至关重要的。正确的格式、规范的措辞和积极的态度是必不可少的，这将对我们的职业生涯产生积极而有意义的影响。 最后，祝您前程似锦！

离职信和辞职信 篇6

尊敬的领导：

我怀着非常复杂的心情，决定向贵公司提交我的辞职报告。这个决定并不轻易，而是经过慎重的考量和深思熟虑后做出的。虽然我深感对贵公司有一份责任，但基于我个人的原因和多年的工作经验，我相信离职是我当前最好的选择。

我想表达我对贵公司给予我的机会以及在公司度过的美好时光的感激之情。在过去的几年里，我得到了贵公司提供的广阔平台和良好的工作环境，让我可以实现个人职业发展的目标。我在这里获得了宝贵的工作经验和知识，不仅提升了我的技能，也增进了我的人际交往能力。

在职业生涯中，个人成长和发展是不可忽视的重要因素。尽管我在贵公司度过了美好时光并取得了一定的成绩，但我希望挑战和超越自己，寻找新的机遇和发展空间。在我的多年工作经验中，我逐渐认识到个人发展必须与企业的发展保持一致，互相促进。因此，就我个人职业规划和发展目标来说，离开贵公司是一个更好的选择。

我对行业发展的探索和新兴领域的兴趣也是我离职的原因之一。不断变化的市场和技术创新让我渴望进一步研究和学习，以配合行业的发展趋势和求职市场的需求。在这个过程中，我希望能够拓宽自己的视野，挖掘更多的机会和挑战。离开贵公司，我希望能够找到更适合我个人发展的领域，并发挥出我的最大潜力。

需要强调的是，我的决定并不意味着我对贵公司的不满或批评。在我离职的决定中，我始终保持了对贵公司的敬意和感激之情。我将永远珍惜在这里取得的成绩和收获的友谊。我相信，贵公司未来会继续取得辉煌的成就，我也会为贵公司在未来的发展而祝福。

在我的离职过程中，我将尽最大的努力保证工作的顺利交接。我将与相关部门和同事进行沟通，并确保我的工作得以顺利完成。我也随时愿意提供帮助，并在需要时向新员工提供培训和指导。

我想再次感谢贵公司对我所提供的成长机会和工作环境。我知道我离职后将带走一份美好的回忆和宝贵的经验，并为自己的未来发展打下坚实的基础。如果有机会，我希望能够与贵公司保持联系，并愿意为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

[你的名字]

离职信和辞职信 篇7

各位兄弟姐妹：

由于个人原因，即将于本月底离职，离职后将学习互联网产品规划，研发，运营，运维及项目管理，以扩展自己的职业视野。

能和大家一起开心愉快工作近两年是我在公司这些年最大的幸事。我们每个人都是心怀梦想的.有志青年，大家在这个温馨的大家庭里一起学习，一起工作，一起玩耍，苦过，累过，笑过……这些将构成我们值得怀念的记忆。

天下没有不散的宴席，无论人生还是职场，我相信结果并不重要，重在经历了什么，感悟了什么。我非常高兴的看到，两年来我们一起经历一起成长，不断提升个人在技术，人脉，软技能等多方面的积累。每个人都是生活的舞者，每个人眼里都有一道美丽的风景。我深信，大家就是我眼里的这道风景。我们曾经的弱小，稚嫩，青涩，才是我们将来强大，成熟，稳重后最珍贵的画面。

离别时刻，除了感激，唯有不舍。世界不大，相信有缘随处可以再相遇！

xx

20xx年xx月xx日

离职信和辞职信 篇8

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

写作方法

第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好！

经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。

例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。

例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

注意事项

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：

1、 了解辞职权利的性质；

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、 措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

离职信和辞职信 篇9

女朋友由于公司太累了想辞职，上个月就说了，走公司流程的话，要拿一个单子，项目经理和各个部门都要签字，但是他们主管就是不批，跟他说了好久了，天天找他签，他就是不签，他也不说什么理由，搞怪。我女友朋友就是一个销售助理，也没有管重要业务或者啥的，人力资源不说项目经理不签

他们那不能签。现在我自己写了一份辞职报告，准备明天直接交给人力资源部，先跟他说直接马上解除合同可以不，因为是10号发工资，所以有10天工资等于是压着的，要他把10天工资给我另外还有两天的年假钱，如果不答应的话我就把我写的辞职报告交给他（辞职报告自己留一份，另外还把电子版的给他们老总，人力资源部一人发一份邮件，证明我交了报告，双挂号信有没有必要？），强行请30天的假，不管他同意不，说有事，但是不会去别的公司上班，在家休息。

另外去劳动局告他违反合同了（合同上写了一天不能超过8小时，一周不超过40小时，他们现在是1天正常的是8个小时，实际上7个小时有时候中午提前去吃饭聊，每个周上6天，超多40小时了，而且经常加班，他们公司没有加班工资这个说法。），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的试用期，然后5月转正，两年，公司交的社保是从8月份开始的，少交了几个月，要求他们把试用期和转正后的3个月社保交上。

我现在的.问题是这个做法有没有什么问题，我强请30天的假，可以不要那10天的工资，但是会不会被他们以强请30天的假没去上班对公司照成了损失，要求赔偿这种问题，或者强请假30天，被开除了，但是社保也不能要求他们交了，因为被开除了（工资可以不要）。另外超过40小时了

可以解除劳动合同不？现在我想达到的效果就是这个月工资可以不要，30天以内可以解除合同，要求他们把社保交了（如果他同意马上离职把工资给了，社保也可以不要），这些办法可行不？或者有没有其他办法，附上辞职报告部分内容，帮忙看下有没有问题：

.................一些恭维的话，比如我学习了很多，

由于个人原因，我不得不提前30天向公司提出辞职申请，并于20xx年10月10日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际。

离职信和辞职信 篇10

离职协议书和辞职报告是在职场中经常遇到的两种文件，每一份文件对于离职人员和企业都有其重要的意义。那么，什么是离职协议书和辞职报告？它们都包括哪些内容？下面，我们将从这两个方面进行详细的介绍。

一、离职协议书

离职协议书是指企业与离职人员之间达成的一种协议性文件，用于解决离职人员离职前后双方应该履行的权利义务，以便避免可能出现的纠纷。离职协议书一般由以下条款组成：

1. 协议的缔结双方

离职协议书首先会明确协议的缔结双方，即离职人员和企业。

2. 离职时间和原因

离职协议书会详细说明离职人员的离职时间和离职原因，以便于企业后续处理有关事宜。

3. 离职待遇

离职协议书会包括离职人员的离职待遇，比如离职金、社会保险等，以及其他福利。

4. 保密协议

离职协议书通常会有一份保密协议，离职人员同意不泄露企业的商业机密和其他保密信息。

5. 解除关系

离职协议书代表离职人员和企业之间的关系被解除，双方同意不再寻求其他的赔偿或救济措施。

二、辞职报告

辞职报告是指离职人员向企业提出辞职申请的书面文件。正常的辞职报告包括以下内容：

1. 辞职信的题目和日期

辞职报告的标题和日期很重要，可以方便企业在文件储存时进行分类。

2. 辞职的原因

辞职报告需要说明离职的原因，如果是和企业有关的问题，需要把问题详细地列出来。如果只是个人原因，也需要简单阐述。

3. 辞职的时间

辞职报告需明确离职时间，以便企业通知其他部门，调整工作流程等。

4. 遗憾和感谢

辞职报告通常会表示对于离职的遗憾，也会感谢企业提供的机会和支持。

5. 最后的祝福

辞职报告会用最后的祝福，表达对企业、同事的祝福。

在职场中，离职协议书和辞职报告对于从业者来说都是必备的，不仅避免了日后的纠纷，也能更加规范化的处理离职事宜。当初次编写时不妨咨询同事或自己参考一下相关的样例，以免因疏漏造成不必要的麻烦。

公司离职员工辞职信合集

对于“公司离职员工辞职信”的知识点小雨596编辑为您推荐了这篇文章供大家参考，一篇优质的范文需要我们怎么做？处理文档已成为创新和创业必备的基本技能，人们纷纷选择使用模板式的写作范例来有效提升自己的写作能力。

公司离职员工辞职信(篇1)

股份有限公司总经理办公室：

各位领导，我怀着复杂的心情写这封信。 正是因为您对我能力的信任，我才得以加入公司，短短两年时间，收获了很多机遇和挑战。 经过两年的xx开发和xx管理工作，我在xx开发、xx管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验。 我对此非常感激！

因为工资的关系，我要向公司申请，希望今年xx年正式辞职。

给公司带来的不便，我深表歉意。 但同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，希望我的申请能够得到考虑和批准。

此致，

问候！

申请人

日期

公司离职员工辞职信(篇2)

我会在样板文章网站后面为你推荐更多公司员工的辞职信！

申请辞职

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。进入公司后，因为您对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。在公司这一段时间的工作后，我在网络市场开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

这段时间我一直在公司。我有过微笑和收获。我的同事就像一个大家庭。我很高兴在这里工作。但是工作上缺乏成就感总是让我觉得自己很犹豫、犹豫、无助，工作了这么久没有起色，没有进步，让领导担心，我也试着检讨自己，试着用压力去改变力量，但我仍然如此自信，以至于我根本没有激情。可能不适合这个工作岗位，否定自己让我很痛苦，没有激情，以前的自信也逐渐消退。我不得不面对现实，一连串的迷茫和沮丧，让我不禁产生了辞职的念头。或许只有让自己重新融入社会，遇到挫折，不断寻找自己的定位，才是我的下一个选择。

由于能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此，我思考了很久，感觉公司目前的工作目标和安排，与我能挑战的自己并不完全一致。 .我尽力了，但我做得不好，请原谅我。为了不因个人能力影响公司市场开拓业绩的进展，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务和公司网络总监的工作。对于此过程在一定程度上给您带来的不便，我深表歉意。

我准备下个月离开公司，并在这段时间完成交接，以减少我离职带来的不便。

为了尽量减少对现有工作的影响，辞职后一个月，在此期间，如果有同事对我之前的开发工作有任何疑问，我会及时回复。

非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为公司的一员。我相信，在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。

祝公司领导及全体同仁身体健康，工作顺利！

再次对因辞职给公司带来的不便深表歉意。同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。

此致，申请人：

关于申请日期：

公司离职员工辞职信(篇3)

尊敬的公司领导和同事：

您好！

正如这封信的标题所示，我决定辞职。

首先感谢公司领导和同事在此期间给予的帮助。是你们的帮助和教导，让我进入了公关行业，感受到了辛苦和快乐。每当我坐在电脑前，脑海中不断浮现一些广告界资深巨头的惊人作品，并以他们为榜样学习和前进，在我写的仅有的一两个提案中，我尽我所能包括其中的一些。将经过验证的策略注入其中，不断学习新事物，并利用公关界的精华。既然是这么好的公司，我为什么要离开？原因如下：

1.自己的职业规划或人生目标。我的理想一直是做一个媒体人或者一个纯粹的策划者，能够驰骋天地，化不可能为可能，在狂热和极度夸张和想象中无悔。我们公司是一家只为奥迪服务的公司。基本上我们在区域下执行任务，所以很多东西都死了，不能用太多，即使是好主意，也是因为区域分歧或资金问题。无法做到这一点是创意人员最大的痛苦。所以离开后，我会去北京、上海、广州或其他沿海城市寻找机会。这并不意味着我离开后会有更好的发展。至少我可以看看他们先进的经验和前沿的思维方式。多看几眼，以后才能有更大的发展潜力。

第二，公司的管理不符合我的天性。我是那种喜欢自由，让思想自由传播的人。约束太多的时候，想不出好点子，写不出文学作品。但是，公司有严格的制度。当然，没有规则和规定。每个组织和单位都必须有自己的规章制度。我个人认为，广告公司，尤其是策划和创意部门，不一定遵循最严格的制度。他们应该有独立的活动。空间。另外，公司的组织架构有点乱。有项目总部可以支持是好事，但是人来人往却不知道公司领导的分工。用我的话来说，“当家婆太多”，没有强大的领导核心，缺乏现代企业管理理念，最重要的一点看不到个人发展前景，缺乏足够的公司员工培训机制！

上述辞职原因可能带有个人主观色彩，也可能有一些不是原因的原因，甚至是一些极端的话。希望公司领导多包容一些。 ，如果有什么不适，那是一个小辈的不成熟之词。

xx是一家纯公关公司。虽然它只服务于奥迪，但它的范围相当广泛。所以这期间我经历了很多，也学到了很多。与同事相处的时间更短。但深情！每个人的长处和长处都值得我学习。虽然我即将离开你，我会去一个新的公司，甚至不同的行业，但我会永远铭记你的教诲。

在公司期间，我和你合作过两个案例，一个是重庆车展，一个是世界杯。但是，我选择在a5实施的时候离开，所以对大家深表歉意。希望a5项目实施顺利，也希望公司接下来的项目取得圆满成功！祝各位同仁工作顺利，祝公司发展越来越好！

申请人：

日期：

公司离职员工辞职信(篇4)

各位领导：

非常感谢这两个月来很多领导的关心和培训，也得到了同事们的很多帮助。我在公司找到了第一份工作。我非常认真和勤奋。希望在这个舞台上大显身手，为公司的快速发展贡献自己的力量。公司从建厂仅仅20多年就发展到现在的规模，说明我公司是一家很有潜力的公司。

但是我的努力跟不上公司的发展，我感到力不从心，我的专业不符合公司的要求，让我感到工作的困难。这几天老病复发了，还觉得没胃口，经常失眠，觉得自己做不到工作。

考虑到公司的发展，我决定辞职，希望公司能找到更合适的人选。

此致，

致敬！

辞职：

日期：

公司离职员工辞职信(篇5)

尊敬的领导：

您好！

我是集团采购部会计XXX，20xx年7月1日进入**集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作，感觉很简单很愉快！

说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟**是一个集团公司，已经拥有10多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好！一向为成为**的员工而感到无比的自豪！

但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾但是来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，用心配合被交接人的交接工作，恳请领导批准！

此致

敬礼

辞职人：XXX

公司离职员工辞职信(篇6)

亲爱的领导/同事：

您好！在过去的几年里，我一直有幸成为贵公司的一员，并从中获得了很多宝贵的工作经验和机会。经过深思熟虑，我决定向贵公司提出我的辞职申请。

这是一个充满着深情和无奈的决定。我想借此机会向您表达我对贵公司的无尽感激。在这里度过的每一天，我都得到了充分的培训和支持，让我能够成为一个更好的员工和专业人士。贵公司为员工提供了广泛的发展机会，并且一直以来都重视员工的职业生涯规划和成长。我衷心感谢您和整个团队在过去几年里给予我的一切。

作为一个积极进取的人，我一直渴望迎接新的挑战和机遇，以进一步发展自己的职业生涯。经过深思熟虑，我决定将自己的注意力和精力转移到另一个行业或公司。这是一个艰难的决定，但我相信这会对我的个人和职业发展有着积极的影响。

我要感谢您和团队成员在我辞职决定中给予我的理解和支持。我相信的合作关系不仅仅限于在这个职位上的工作，并且会在将来继续保持友好和互相支持的关系。

我承诺，在接下来的离职过程中，我会积极配合，确保我顺利地完成手头上的工作，并尽力交接给合适的人员。我也将愿意提供必要的协助和支持，以便团队能够顺利地进行业务的转移和过渡。

我再次表达我对贵公司和团队的感激之情。这几年来，我在这里度过了一段难忘的时光，学到了很多宝贵的知识和经验。我将永远铭记在心，并怀着无比的敬意和感激之情离开。希望将来有机会再次合作，共同实现更多的目标和成就。

衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功！同时，也祝福我的同事们在事业和生活中一切顺利和美好。

真诚地，

（你的名字）

公司离职员工辞职信(篇7)

亲爱的xx：

自从加入xx以来，一直很喜欢这份工作，但是由于一些个人原因，我不得不重新确定自己未来的方向，最终选择了重新开始 一份工作。

希望公司能尽快找到合适的人接手我的工作，希望今年5月底前正式辞职。 如果您能给我更多的时间找工作，我将不胜感激。 希望公司谅解！ 提交这份辞呈时，我一定会尽职尽责，做好离任前该做的事。

最后真诚地说：对不起，谢谢。

希望领导批准我的申请，并协助办理相关的离职手续。

此致

致敬！

辞职：XXX

日期：XXX

公司离职员工辞职信(篇8)

尊敬的公司领导：

您好！

首先，我要感谢您多年来对我的信任和关心，这让我时时刻刻都充满感激。

回顾我这几年的工作，我深感在公司工作能得到您的赏识是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在我的生活和工作中，公司领导的关心和教导，同事们的关心和帮助，一直是我自信和积极的源泉和动力。在公司工作几年让我受益匪浅：在专业会计技能和人际关系方面都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我真的希望我能把我的最大努力投入到我的工作中，这是我对公司、对你、对我自己的责任。但我发现自己在xx行业工作的兴趣已经减退，在目前的形势下，我开始感到无力顺利完成公司的委托。所以我决定辞职，请支持我。

我对我此时的辞职表示诚挚的歉意，请理解我的决定。真诚希望有机会再次与您合作。我会在提交辞职信后一到两周内配合公司安排的工作交接，然后离开公司，尽量减少我辞职的影响。

公司自成立以来，创造了许多出色的业绩，并不断发生可喜的变化。不能继续为公司的辉煌未来做出贡献，我感到难过和遗憾。衷心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。也祝公司领导和同事工作顺利！

公司离职员工辞职信(篇9)

尊敬的领导：

您好！

我是集团采购部会计，20xx年7月1日进入xx集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的`关照与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。在这个大家庭里工作，感觉很简单很愉快！

说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟是一个集团公司，已经拥有10多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好！一向为成为员工而感到无比的自豪！

但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾但是来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，用心配合被交接人的交接工作，恳请领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

公司离职员工辞职信(篇10)

尊敬的领导和同事们：

我带着深深的不舍和感激的心情，写下这封辞职信，向您告知我今天的决定——离开公司。

在过去的多年里，我在这里度过了人生中最为重要的时光，收获了许多宝贵的经验和成长。回想起刚开始加入公司的那个瞬间，我依稀还记得心中的激动和渴望。而今，我却不得不面对一个新的挑战，为了更好地发展自己，我决定迈出这一步。

毫无疑问，公司给了我许多机会展现自己的能力，培养了我的专业技能和领导能力。在与各级领导和同事们的互动中，我深刻体会到了团队协作的重要性，这使我在工作中得以加倍发挥自己的优势。与您的每一次合作，都让我更加深入地理解到了做事的方法和沟通的重要性。

多年来，我不仅仅是被视为一个普通员工，我也很荣幸能与各位杰出的同事一起共事。您们的聪明才智、丰富经验以及无私的帮助，让我受益匪浅。一起度过的笑声、泪水和困境，成为我工作生涯中最珍贵的回忆。感谢您们一直以来对我的信任和支持。

人生无常，我相信自己有无限的潜力和发展空间。我需要面对新的挑战和机遇，寻找更多的发展和成长空间。尽管这个选择并不容易，我相信它是我自己职业生涯的合理决定。

离开不代表结束，回忆和感激将永存心中。我将带着对公司的美好回忆和珍爱之情离开，继续我的职业生涯，在新的岗位上再创佳绩。

谨此向公司的每一位员工和领导表示最真诚的感谢和道别。对于我在公司遇到的每一个挑战和困难，您们始终给予我强大的支持和鼓励，为我指明了前进的方向。我将永远怀念在公司温暖的工作环境中度过的每一天。

在离职之前，我将尽我所能确保此次变动对公司的工作不会造成过大的影响。我将交接好手头的工作，并尽力帮助新员工融入和适应新的环境。虽然我即将离开，但我将一直祝愿公司蓬勃发展、事业蒸蒸日上。

再次感谢您们这些年来对我无私的关怀和支持。不论我追寻自己的梦想和目标在哪里，我会永远怀念并铭记这段美好的工作经历。

衷心祝愿公司在未来取得更大的成功！也恳请各位领导和同事们保持联系，期待再会的时刻。

再见，我的朋友们！

您诚挚的离职员工

[写作]保育员离职信1000字

范文的编辑值得我们注意些什么？在实际工作中撰写出振奋人心的文档能力是一个必备条件，在这种时候，范文的运用就必不可少。在写作过程中掌握好写作架构是非常关键的，本篇文章是经过精心挑选的一篇优秀的“[写作]保育员离职信1000字”作品，非常感谢您参阅本文！

尊敬的领导：

您好！

通过这段时间在工作中表现让我意识到自己并不适合从事这份工作，主要是对照顾幼儿没有耐心以至于在工作中出现了不少差错，然而我在入职之前还是十分喜欢保育员这份工作的，奈何在这方面没有天分以至于难以履行好保育员的`职责，因此我递交了这份辞职信并希望园领导能够理解辞职的原因。

由于想要给家里减轻经济负担的缘故让我选择前来应聘保育员工作，一方面因为年龄偏大的缘故导致想要找到适合自己的工作很困难，另一方面则是自认为在育儿方面有着丰富的经验，殊不知这种自以为是的想法很容易在工作中屡屡碰壁，也许是当时的我没有想过自己的育儿经验已经过时了吧，总是按照老一辈人的观念来照顾孩子从而出现了些许差错，事实上我在以往的育儿工作中便因为理念不合的缘故出现过冲突，只不过当时固执己见的我认为自己没有在工作中出错，直到后来和同事进行交流以后才发现自己思想方面的浅薄。

在意识到自己在保育员工作中的表现并不理想以后，我便强化了对育儿经验的学习并希望能够跟上其他同事的步伐，毕竟我想要留住这份工作并希望能够有所作为，若是因为能力不足的问题而被淘汰则是令人感到惭愧的，然而由于年龄偏大的缘故导致自己接受新鲜事物的能力很差，虽然有想要改变自己的想法却没想到这个过程这么困难，即便到现在为止自己在工作中的进步都是不太明显的，对比入职时间不长的新员工让我感到很惭愧。

为了解决目前的状况还是辞去保育员的工作比较好，我认为即便是招聘的新员工都比自己更有天赋，而且我也不希望因为自己在工作中较差的表现让园领导感到困扰，毕竟这段时间在幼儿园的经历已经让我对这里有了深厚的情感，明知自己能力不足以完成保育员工作的情况下自然是不想继续待在这里，将机会留给更有能力的人或许能在工作中有着更好的表现，虽然知道目前求职的历程十分艰辛却也不希望继续给幼儿园的发展添乱。

由于已经坚定了辞职的想法从而希望园领导不要拒绝，毕竟我选择辞职也是为了幼儿园今后的发展着想，而且保育员能力不足的问题往往会影响到幼儿园的整体形象，我也希望孩子家长能够对幼儿园有着更多的信心，因此我选择了辞职并祝愿幼儿园今后能够发展得更好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日