公司个人离职证明模板

很多情况下，我们都会用到证明，只是，你知不知道证明是什么。证明是证明书或证明信，是证明性的书信，如果你需要证明，现在也该在好好想想该怎么写了。请阅读由我们为你编辑的“公司个人离职证明模板”，仅供您在工作和学习中参考不得用于商业目的或其他违法用途！

公司个人离职证明模板(篇1)

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的`离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

公司个人离职证明模板(篇2)

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的.支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

2017公司辞退离职证明范本相关文章：

1.公司辞退人开离职证明

2.2017公司离职证明范本

3.2017公司离职证明范本大全

4.2017年公司离职证明范本

5.公司离职证明范本2017

6.2017公司离职证明的范本

7.公司离职证明标准范本

8.最新公司离职证明范本

9.公司离职证明范本（精选）

10.关于公司离职证明范本

公司个人离职证明模板(篇3)

某某先生/女士/小姐自xxx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

公司职员离职证明模板4

原我单位职工×××与我单位签署的`劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

xxxx有限责任公司(公章)

xxxx年xx月xx日

延伸阅读

单位接收证明模板400字

在我们的日常生活中，就需要用到证明了，只是，在你的认知里，什么是证明呢。证明是需要签字确认的证明性文件，如果你需要证明，下面就到了我们正式写它的时候了，您知道这个证明应该要怎么下笔吗？真心推荐这篇关于“单位接收证明模板”的精品文章值得一读，感谢你的选阅希望信息对你有利！

单位接收证明模板【篇1】

银行：---x

-x自 -xx年 月 xx日在你关实习备案以来已经在我单位实习满三个月。

实习期间，我单位指导其进行了报关业务知识学习和实际操作练习。

-x已经具备报关员执业所需的'技能和业务知识。

特此证明。

附《实习备案单》。

(报关单位公章)

年 月 日

单位接收证明模板【篇2】

_________大学毕业生就业指导中心：

贵校20______届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。

用人单位全称(盖章)：

毕业生签名：

年 月 日

附：用人单位联系方式

单位落户证明(范本)

区公安分局办证中心：

是我司接收的`社会人员，现已报到上班。因我司无集体户，其需将户口迁至 。

请给予办理相关入户手续为盼。

单位盖章：

年 月 日

单位接收证明模板【篇3】

_______，男，身份证号：_______，原在_______(工作单位名称)工作，于____年____月____日进行工作单位调动，由我单位(________单位)接收。为便于今后的生活、工作，需要办理户口转移手续，将户口落入________(工作单位名称)。

特此证明!

(接收单位盖章)

_________年_________月_________日

单位接收证明模板【篇4】

________学校：

我单位经研究，愿意接收贵校______届_________专业______同学到我单位(公司)进行实习，从事_____岗位工作。

学生实习期间我单位将严格管理，精心指导。

特此函告。

接收人：

(接收单位盖章)

_________年_________月_________日

附：

1.单位名称：__________

2.联系地址：__________

3.实习所在部门及具体联系人的姓名、电话：__________

4.学生联系电话：__________

5.学生家长电话：__________

单位接收证明模板【篇5】

实习单位：

具体地址：

联系人：

联系电话：

年 月 日接收烟台南山学院纺织服装学院学生 来我单位实习。

学生签名：

单位公章：

日期：

实习生接收证明

北京师范大学珠海分校国际商学部：

兹有贵部 专业 级学生 ，学号 联系电话 ，来我单位进行实习，经研究予以接收。我单位将尽力安排好贵部学生的实习工作，同时，在学生实习过程中，将按照我单位规章制度的要求对学生进行严格管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定评价。

特此证明!

单位公章

年 月 日

单位接收证明模板【篇6】

实习单位接收证明模板

实习单位接收证明（一）接受证明 某某，你的名字 是某某大学大三什么专业学生 将会与什么时间开始至什么时间 期间为我公司什么部门什么职位的实习生人事部负责人签字公司盖章实习单位接收证明（二）兹有 学校 同学于 年 月 日至 年 月 日在 实习特此证明。(实习单位盖章)二00 年 月 日实习单位接收证明（三）实习单位：具体地址：联系人：电 话：年月日接收 学校 专业学生来我单位实习。学生签名：单位盖章：日 期：实习单位接收证明（四）兹有 同学于 年 月 日至 年 月 日在我公司 (填部门) 实习。实习期间表现良好。特此证明。某某公司(盖章) xx-xx 年 月 日学 生 实 习 证 明兹有 ___________ 学校 ________ 同学于________ 年__月__日至 年__月__ 日在 __________ 大学生就业实习基地实习(/或者__________ 公司__________部门实习)。工作期间表现良好，有效地帮助了_________作了_____________。(/可选) 特此证明。 _________大学生就业实习基地(/或者________公司)(盖章) 日期实习证明广西农业职业技术学院：我单位现接纳你院 班学生 等 人到本单位实习，时间从 年 月 日至 年 月 日止。特此证明。单位/法人代表(签字盖章)：单位联系电话：单位通信地址：实习学生联系电话：兹有**学校**专业**同学于**年**月**日至**年**月**日在_________实习。该同学的实习职位是*******。该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的`前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间, 服从实习安排, 完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。特此证明。实习单位接收证明（五）_________(实习单位盖章) **年**月**日证明兹有**大学****级******专业***同学于xx-xx年1月29日至xx-xx年2月22日在我公司工作。该生的工作职位是汽车销售顾问，对别克、现代、比亚迪和荣威的几款车型进行销售。工作期间，该生踏实肯干，积极主动，几乎每天第一个到达公司，然后对车辆进行清洁，了解熟悉各款汽车的性能参数。在工作中遇到不懂的地方，该生会主动向富有经验的同事请教，学习销售技巧，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取，并进行归纳总结。工作后期，能主动热情的接待顾客，积极配合同事进行汽车销售。同时，该生在工作期间乐于与人交流，尊敬工作单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

单位接收证明模板【篇7】

__________________职业技术学院：

我单位现接纳你院班学生____________等人到本单位实习，时间从______年______月______日至______年______月______日止。

特此证明。

____________单位

______年______月______日

单位接收证明模板【篇8】

____________学院：

我单位愿意接收贵校____________届___________ 专业毕业生___________ 来我单位 ___________岗位实习业务，我单位将选派有关业务人员对其进行全程指导及考核管理。

实习时间：___________ 年___________ 月 ___________日起至___________ 年 ___________月 ___________日止

单位联系人：

职称/职务：

联系电话：

接收单位： （公章）

年 月 日

单位接收证明模板【篇9】

兹有____________大学_____________学院_________专业__________于_____年____月____日至____年____月____日在用友软件股份有限公司实习。

情况属实，特此证明

(接收单位盖章)

_________年_________月_________日

公司个人离职证明模板集锦(4篇)

证明是用一定的材料来表明事物的真实性的文体，如果你需要证明，现在是时候静下心来好好写写了，证明的内容具体要怎样写呢？引用您的要求小雨596编辑为您汇集了一篇“公司个人离职证明模板”，希望这些指南能够为你的创业提供支持！

公司个人离职证明模板【篇1】

离职证明

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的._______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

2017保险公司离职证明范本相关文章：

1.保险公司离职证明范本

2.2017年社保离职证明范本

3.2017离职证明书范本

4.2017公司离职证明范本

5.2017公司离职证明范本大全

6.离职证明书范本2017

7.离职证明范本3篇2017

8.2017离职证明的范本

9.关于2017教师离职证明的范本

10.2017离职证明常用范本

公司个人离职证明模板【篇2】

我们还需要了解外企面试的五大注意点。

1、守时

迟到失约是外企面试中的大忌，守时在人们的日常生活中已成为起码的礼数，是表现求职者时间观念和责任感的体现，更会让面试官觉得你对这份工作的热忱，所以守时不失为面试外企的第一注意点。

2、诚实

由于外企的工作环境、薪资待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

这种掺水说谎，毫无诚实可言的人，是任何公司都不会希望聘用的员工，而且在经验丰富的HR面前，这种谎言也面临着随时被拆穿的尴尬，

3、目标明确

外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。所以面试的时候一定要明确你的.职业目标。

4、语言简洁

每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话——言多必失。

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休，尽量做到语言明确简洁。

5、盲目推卸责任

很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会直接把原因归功于原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这种盲目推卸责任的做法，直接反应出面试者不念旧情和不懂得与人相处的缺点，而使得面试官产生反感情绪，失去面试成功的机会。

公司个人离职证明模板【篇3】

离职证明

XXXXXX公司:

本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:XXX

X年X月X日

派遣公司离职证明范本相关文章：

1.派遣员工离职证明范本

2.2017派遣员工离职证明范本

3.公司离职证明标准范本

4.最新公司离职证明范本

5.公司离职证明范本（精选）

6.关于公司离职证明范本

7.关于公司的离职证明范本

8.关于公司离职证明范本大全

9.公司离职证明参考范本

10.公司离职证明范本【3篇】

公司个人离职证明模板【篇4】

____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因明确提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

_________年_____月_____日

公司离职证明模板格式汇总7篇

公司离职证明模板格式 篇1

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

现在的问题是你在其它地方，你回去办理也不太方便，建议你多给那边人力资源部领导说点好话什么的，想办法让他们给你以传真的形式发来一份这样的证明。

一般情况下新的用人单位都需要那个离职证明，这样第一他们可以确认你是不是真的和原来单位解除劳动合同了，第二可以证明你的工作时间。

你和过去的单位签了几年劳动合同?怎么过了试用期还有个实习期?我感觉这个实习期还是相当于试用期，已经过了试用期就应该享受正式岗位的待遇了，我感觉这个地方不太对劲。

按照你的说法来看，你离职没有提前通知用人单位，如果是这样的情况下你是没有按照正常的流程离职，这样原单位肯定不会给你办理其他手续。

建议你还是回去和原来单位人事部领导好好协商一下吧。

1、《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、公司的行为已经违法，解决办法：再与公司协商一次，如果协商不成，申请劳动仲裁。

3、至于冰柜问题，不是你的问题不能让你承担赔偿，就是你的问题你的仲裁请求也会支持的。因为这是不同的问题。

可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。要求公司出具离职证明。 根据是《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

公司离职证明模板格式 篇2

我离开公司了，可公司一直都不肯给我开离职证明，致使我找工作成了问题，现在一些好一点的公司都会要离职证明的，另外没离职证明我跟本拿不了住房公积金，我不理解国家推出住房公积金，难道一个企业说不让你拿就没办法拿吗？建设银行与住房公积金管理中心明确表明没有离职证明就拿不了住房公积金，难道我的那些钱就拿不了了吗？离职快半年了，我已问过公司，他们说要我掏钱出来给公司，才给我办离职证明，原因是我以前跑业务的范围内丢的`冰柜要我赔钱，要知道那可是公司历史遗留的问题了，早在我接手之前几任的业务手上都丢了的，怎么要我赔钱呢？我觉得我很冤！有谁可以帮我呢？我还有两个同事也是都拿不了住房公积金，广东太古可口可乐就是这样对待离职员工的！（没离职证明公司也不会在住房公积金申请表上盖章）

公司离职证明模板格式 篇3

网友的困惑：我和公司签了为期1年的合同，今年9月份合同到期，公司一直没与我续约，我打算离职就提前了几天通知单位。后来我找到了新工作，因新单位需要原公司出示一份离职证明，但我原来的公司死活不愿意帮我开离职证明，更不同意我离开。拿不到离职证明的话，我能去新单位吗？这会对我今后购买社保、签劳动合同产生影响吗？[律师答复：]《劳动合同法》在制订讨论过程中，立法者明确提出用人单位有义务为劳动者开具离职证明。所以2008年起实施的《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这样的安排，一方面是因为不少单位招录时需要提供离职证明，以证实应聘者的工作经历。有了出具离职证明的法定义务，就可以避免劳动者向单位索取时无法可依的寰场Ａ硪环矫嬲庵至⒎模式，也更加鼓励新单位在招录劳动者时核实以往的工作经历，鼓励在用工双方之间建立诚信。如果用人单位不出具离职证明，有什么惩罚呢？《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”所以，对于公司未开具离职证明的行为，你有两种选择：一是向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门；二是当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，你可以要求原来的单位给予赔偿。问题说到这儿其实已经结束了。但是笔者注意到，单位不给你开具离职证明，并非他们不知道开具离职证明的义务，而是有一股气在那里。所以，当你受到不公正待遇的同时，你也应该关注一下为什么受伤的是自己。从用人单位的角度来看，你的离职给他们造成一定的麻烦：一是离职产生人员的空缺，需要递补，这要投入招聘的人力物力，也要投入培训的人力物力；二是你通知的时间过短，只提前了几天通知单位，给单位递补的时间太仓促，难免造成工作上的影响。我想，第一个麻烦单位并不一定介意，而第二个麻烦很可能是单位“气”的来源。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这里，立法者用法律条款提出，劳动者辞职需要给予单位三十天的准备期。虽然不提前三十辞职，很少有单位向劳动者追究赔偿责任，但作为职场中人，这种职业素养未来需要注意。当然，用人单位也有做得不对的.地方。你的劳动合同在今年9月就已经到期。如果希望继续聘用你，单位应该及时与你续签劳动合同。可能单位在这个问题上有错误认识，以为劳动合同到期后，继续履行就不需要再续约，这是单位的人事管理工作上存在的重大错误。我不知道你和单位之间就此事是否有所沟通，还是沟通失败，才致使后期离职。无论如何，无合同状态，单位是要承担责任的。从这个案例上可以看出，劳动关系是一种人身属性非常强的法律关系。双方对于法律的认识不足，就会导致双方矛盾的产生。营造和谐劳动关系环境，不仅仅是一方的责任，而是双方共同努力的结果。

公司离职证明模板格式 篇4

我7月中旬提出离职，离职日期是7月底，公司领导都签字同意了，后来移交清单是8月中旬全部走完流程交去了集团人事部，由于之前跟部门经理有矛盾，她跟集团人事部管离职的人关系好，于是叫人事部不给我开离职证明，理由说是我交接工作交接的不好，之前已经找各种理由扣了我半个月的.工资，如今就故意拖延我的离职证明，我的辞职报告和移交清单当时没有留复印件，原件都交上去了，如果我要去劳动局上诉的话，没有这些东西是不是很不利呢？

公司离职证明模板格式 篇5

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在这两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。学到的这些我很珍惜也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的`两年时间里，也使我对所在部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

公司离职证明模板格式 篇6

尊敬的XX人力资源部：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位指导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的进步，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财富。

在这里，特别感谢各位指导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢XX，XX等，一年来对我的'信任和照顾，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃开展，前景灿烂。

申请人：XX

20xx年1月9日

公司离职证明模板格式 篇7

离职证明一是为了证明你的工作经验，这可以为下一家录取你的公司或者企业提供一个了解你工作经验的凭证，也可以彻底撇清你与离职公司之间的问题或者纠纷，为以后的职业发展提供更顺畅的道路。

离职证明的公章对于有些公司是很重要的凭证，而且离职证明的公章在大家申办社保、五险一金等方面有比较大的作用。

如果您离职的是一家很小的小公司，只是单单的一个小工作室，根本没有注册为公司，可能在公章方面不具备条件，这样的话你可以跟新公司的人力资源部门说明一下您的实际情况，