[合同]设计师劳动协议范本

现今社会生活节奏愈发加快，合同在多种场合里都有被提及，制定合同时，要遵循一定的格式，那么拟定合同有什么需要注意的呢？相信你应该喜欢小编整理的[合同]设计师劳动协议范本，供你参考和使用，请收藏和分享。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程设计专员。岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的'规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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设计公司劳动合同8篇

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设计公司劳动合同【篇1】

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、缔约基础和知情权

甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。

根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。

根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。

第二条、劳动合同期限

本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_______________年，即从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。

若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。

第三条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事_______________工作。工作地点主要为襄阳，但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。

乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求，认真履行甲方赋予的职责，承担劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。

乙方须按照甲方的要求，履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。

当甲方因业务发展需要或根据乙方的实际能力(专业、工作、体力)，作出调动乙方所在的工作岗位的决定时，乙方应予服从。

乙方应认真参加甲方组织或安排的各项培训，并努力实现培训目的。

乙方任职期间，无论是否收取报酬，在取得甲方明确的书面的同意前，均不得以任何形式在任何其他经济组织任职或为其工作，也不得以自己或亲友的名义从事或协助从事任何与甲方有关或实际构成竞争的业务或行为。

乙方未经甲方许可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。

第四条、劳动报酬

乙方正式被录用后每月工资不低于1500元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等)，乙方的个人所得税、社会保险金由甲方根据国家的有关规定按月在乙方的工资中代为扣缴。

甲方以货币形式按月支付乙方每月工资，奖金部分年终一次性发放给乙方(未到账项目根据具体情况酌情考虑)。

乙方的奖金，按甲方的相应规定执行。鉴于公司计奖办法已在较大程度上考虑了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延长工作时间及休息日加班的，一般甲方不再另

第五条、社会保险

由于工作性质的特殊性(人员流动性大等原因)，医疗保险、养老保险由乙方自行缴纳，甲方按养老保险缴费一档总金额的70%货币补贴给乙方，每半年集中补贴。

第六条、工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制度，即每日工作八小时、每周工作四十小时(由于工作性质特殊，任务量大时也会加班)。

乙方享受有国家有关规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女职工孕期、产期、哺乳期休假等假期及有关待遇。

乙方休假期间的工资待遇，按国家及襄阳市规定执行。

第七条、医疗待遇

乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇按照国家和襄阳市有关规定执行。

第八条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家和襄阳市的有关规定，为乙方提供法律规定的工作条件、劳动安全卫生设施和职业危害防护。

第九条、培训

甲方根据业务发展需要，并根据乙方的实际情况，组织或安排乙方参加培训时，双方的权利义务应受以下条款的约束：

1、乙方应接受甲方安排的关于职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等的教育和培训。

2、乙方在参加培训时，应认真学习，勤奋专研，力争实现培训目的。

3、乙方参加甲方组织或安排的培训以外的培训时，应以保证工作不受影响为前提;培训与工作可能产生冲突时，乙方应事先征得甲方同意。

4、乙方参加甲方的专项培训的，甲方可要求与乙方签订服务期的协议。

5、乙方违反服务期约定的，应当按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。

第十条、劳动纪律与甲方的规章制度

乙方须严格遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度、员工手册和劳动纪律。

乙方确认本合同约定的规章制度、员工手册以及任何经过工会或者职工代表讨论、协商的规章制度或其他以书面形式发布的劳动纪律的合法性，承诺严格予以遵守。

乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，直至解除本劳动合同。

第十一条、保密和竞业限制

乙方有无条件保守甲方商业秘密和其他秘密的业务。

乙方的保密范围包括：

(1)乙方的年薪、工资、奖金等的数额;

(2)甲方客户名单、业务来源等业务信息;

(3)甲方的业务档案，包括案卷、账目、图纸、工作底稿、各类计算书等。

(4)甲方经长期实践所形成的业务操作规程、专有的业务操作要领、技术。

(5)乙方经甲方培训后始有的，富有甲方特色的各项专业技术。

(6)事关甲方利益、发展的其他信息、资料、文件。

(7)甲方认为属于秘密范围的其他经营信息、技术信息以及其他资料、文件等。乙方违反保密约定，泄露甲方秘密时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，乙方泄露行为给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方损失。

甲方认为必要时，可以与乙方签订单独的保密协议。

第十二条、劳动合同的变更

在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。

订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章变化时，本合同应变更相关内容。本合同发生变更时，双方可以在本合同中直接记载变更内容，也可以重新签订新的劳动合同书。

第十三条、劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满;

(2)乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的.;

(6)双方实际已不履行劳动合同满三个月的;

(7)乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的;

(8)有法律、法规规定的其他情形的。

上述情形中，劳动者已满足享受基本养老保险待遇条件的，虽未申请，仍以满足享受基本养老保险待遇条件之日为劳动合同终止，但依甲方规定经甲方批准劳动合同仍然存续的除外。

本合同终止后，甲方负有依据规定为乙方办理退工手续的义务，乙方负有根据甲方要求，妥善办理移交手续的义务，若因乙方不予配合而拖延甲方办理退工手续的，则乙方应自担其责。

本合同终止后，双方应本着诚实信用的原则，妥善处理善后事宜，务求使双方利益均得到合理保障。

甲方认为必要时，可以与乙方订立关于规范双方劳动合同终止后权利义务关系的协议。

第十四条、劳动合同的协商解除

经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。

双方协商解除劳动合同为达成一致时，不影响本合同的效力。

劳动合同协商解除时，双方应签订解除劳动合同协议书，议定双方权利义务。

第十五条、乙方可以解除劳动合同的情形

有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方交纳社会保险费的(不包括因自身原因导致甲方无法为乙方交纳社会保险费的情形);

(4)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的;

(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。

除上述所列情形外，乙方解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但双方有服务期约定的除外。

第十六条、甲方可以解除劳动合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度、员工手册的;

(3)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)乙方同时在其他地方兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正;

(6)法律规定的其他情形。

2、出现下列情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月替代工资：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致或者不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或拒绝接受培训或调整岗位的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(1)依照企业破产法规定进行重整的;

(2)生产经营严重困难的;

(3)企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的;

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4、乙方对甲方解除合同有异议或者认为甲方违法解除而要求继续履行劳动合同的，乙方应在收到甲方解约通知书之日起五日内书面向甲方提出，乙方未在五日内书面形式提出的，视作乙方不要求继续履行劳动合同，劳动合同即行终止。

第十七条、甲方不得解除劳动合同的情形

若乙方无其他过失行为，甲方不得按本合同第十六条第二款、第3款解除合同情形：

(1)乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，后者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在甲方处连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同;若乙方同时符合本合同第十六条第1款规定的情形，则甲方参照本合同第十六条第1款规定处理。

第十八条、经济赔偿金的支付

本合同解除或终止后，乙方的有关补偿待遇，甲方按照国家和襄阳市的有关规定办理。

第十九条、劳动合同的续签

本合同约定的期限届满前，如乙方有意继续受聘于甲方，应于距本合同期满之日一个月前以书面形式通知甲方，甲方应按乙方通知的要求给予明确答复。如乙方未在距本合同期满之日一个月前以书面形式提出的，则视作乙方不要求继续履行劳动合同。

续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。

第二十条、违约责任

本合同履行过程中，双方应本着诚实信用的原则，避免违约行为的发生。

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，赔偿乙方损失。

乙方违反法律规定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务后者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十一条、劳动争议的处理程序

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日向规定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条、附则

以下各项文件均属甲方规章制度：

(1)员工手册;

(2)甲方以规章制度形式发布的各项文件、通知等。

(3)以下各项协议均属本劳动合同的附件，其效力与本劳动合同同等：

①双方签订的服务期协议以及其他类似协议;

②双方签订的保密协议以及其他类似协议;

③双方签订的其他文件。

第二十三条、其他

本合同未尽事宜，或者所约定条款内容如与国家、襄阳市有关规定相悖，应以国家、上海市的规定为准。

本合同自甲乙双方签字或盖章后即生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

本合同壹式贰份，甲方双方各执一份，具同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

设计公司劳动合同【篇2】

甲方 (单位)，______________有限公司

乙方 (个人)，_____________

根据中华人民共和国民法典，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同生效日期，________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日止; 其中试用期，

________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日。

二、工作内容

乙方同意在甲方担任__________ 部担任________工作。由于工作需要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。

三、劳动报酬

在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。家装，

A 设计师每月业绩万以下，底薪元+提成2点(含5)

B 设计师每月业绩万以下，底薪元+提成2.5点(含10)

C 设计师每月业绩万以下，底薪元+提成3点(含15)

D 设计师每月业绩万以下，底薪元+提成3.5点(含20)

E 设计师每月业绩万以上，底薪元+提成4点(不含20)

公装，

A. 设计师每月业绩万以下，底薪元+提成2点(含10)

B. 设计师每月业绩万以下，底薪元+提成2.5点(含20)

C. 设计师每月业绩万以下，底薪元+提成3点(含30)

D. 设计师每月业绩万以下，底薪元+提成3.5点(含40)

E. 设计师每月业绩万以上，底薪元+提成4点(不含40)

提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%，决算时付清。当月不签单者发当月最低底薪的2/3.连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2

每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元;每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元;年终奖=个人年总业绩×0.5%,发放形式:年终总结是发此数额的1/2.第二年年中总结发剩下的1/2.合同期未满擅自离职者,

取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方应根根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，以保障乙方人身安全及健康条件。

2、甲方不得安排乙方从事不合法的工作

五、劳动管理

1、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范;爱护甲方的办公财产及甲方为乙方提供相应配套设施;遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。

4、工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

5、甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，

A、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

B、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务;

C、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务活动的;

D、严重违反劳动纪律和相关的职业道德，给甲方利益造成重大损失的;

E、被依法追究刑事责任的;

F、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

5、乙方要求解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在此期间未经甲方同意不得脱离工作岗位。甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，甲、乙双方解除合同。

6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

A、甲方不能按照本合同规定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的;

B、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

C、法律、法规规定的其他情形。

7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。

8、乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

六、其它

1、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。

2、劳动争议处理，甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)___________ 乙方(签章)__________

签订日期，_________年____ 月_____ 日

签订日期，_______年 ____月_____ 日

设计公司劳动合同【篇3】

甲方(用人单位)：_______________地址：_______________法定代表人(委托代理人)：______________________________

乙方(劳动者)姓名:_______________性别：_______________民族：____文化程度：______身份证号码：_______________现在住址：_______________

甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同

第一条合同期限

本合同期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。其中试用期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止，共_______________个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事室内设计工作。

乙方同意按甲方工作需要，在_______________岗位，承担_______________任务。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条工作安全、卫生条件

1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2、甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。

第四条、劳动管理

1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

第五条、工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日八小时工作制每月有薪假为4—5天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月号为发薪日。

3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师:每月_______________元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月_______________元加提成,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人

第六条、合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

(3)根据国家相关规定，乙方属于应予辞退的;

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3、在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承担的违约责任

1、甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是_______________元。

2、甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

第十条本合同经双方签订后，之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

设计公司劳动合同【篇4】

甲方

(用人单位)名称________________

性质_________________________

地址_________________________

乙方

(劳动者)姓名_____________

性别__________

出生年月________________________

身份证号码_________________________

户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式，_________

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成_________________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方担任_______________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为___________

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(__________)

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

第六条乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

第七条甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。

第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲乙双方依法参加社会保险。

第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同，

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

(五)不服从甲方正当工作安排的;

(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

第十四条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

第十八条甲乙双方约定的其他内容，

八、劳动争议处理及其它

第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章)，______________

乙方(签字或盖章)，___________

鉴证机关(签章)，___________

_____年_____月_____日

设计公司劳动合同【篇5】

甲方（用人单位），________________________

乙方（职工姓名），________________________

乙方姓名，________________________________

性别，____________________________________

身份证号码，______________________________

籍贯，_________省_________市_________（县）

家庭住址，________________________________

文化程度，________________________________

工种，____________________________________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中，试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容，乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方，_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任，任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项

1．_________________________________________________

2．_________________________________________________

3．_________________________________________________

4．_________________________________________________

5．_________________________________________________

六、甲乙双方基本权利和义务

（一）甲方拥有以下基本权利，

1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；

2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；

3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；

4．法律、法规和本合同规定的其他权利。

（二）乙方拥有以下基本权利，

1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；

2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；

3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；

5．法律、法规和本合同规定的其他权利。

（三）甲方应承担以下义务，

1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；

2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产

3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会_____福利待遇；

4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；

5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；

6．支持本单位工会组织的正常活动；

7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。

（四）乙方应承担以下义务，

1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；

2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；

3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；

4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会_____，甲乙双方应按国家规定缴纳社会_____费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关_____福利待遇。

设计公司劳动合同【篇6】

甲方(用人单位)名称：_______________

乙方(职工)姓名：_______________

家庭住址：_______________

居民身份证号码：_______________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，

一、合同期限

1、期限：自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

2、合同试用期：自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，期限为_______________个月。

二、工作内容

1、甲方招收乙方担任

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、劳动报酬

甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：

1、甲乙双方实行月发工资制，每月的15号发放上个月的工资。乙方月工_______________

2、乙方每天需要工作8个小时以上，按规定5元/时算加班工资(特殊情

3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。

四、乙方的工作保密内容和保密义务

鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

1、保密的内容

(1)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

(2)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

2、保密的义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

(1)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。

(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

(3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。

(4)为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。

(6)因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料(含每天产生的手稿)的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效

(7)乙方同意：因职务创造和构思的有关秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。

(8)在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。

五、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

六、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。

七、社会保险

甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。

八、劳动纪律

1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

2、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

十、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约金人民币_________元;

2、因乙方违约行为严重侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方除选择根据本协议上述第1款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成重大损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择将乙方移送司法机关依法办理。

十一、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。

十二、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

十三、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。

十四、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

设计公司劳动合同【篇7】

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2022装饰公司设计师劳动合同样本正文内容

协议书甲方：装饰设计工程有限公司乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：

一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止

二、协议内容：

（一）工作要求：

1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。

2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考

3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。

4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。

5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。

6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。

7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。

8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。

9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。

10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。1

1、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。1

2、外接的`设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。1

3、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。1

4、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。

（二）工资待遇

1、年工资总额为元，每月____日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。

2、其他待遇：

1）电话费补助50-200元月。

2）提供中餐一顿。

3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元天发给补助费。

（三）考核办法工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。

（四）协议解除设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。甲方代表：乙方：签订日期：________年____月

设计公司劳动合同【篇8】

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2022公司设计人员劳动合同样板.doc正文内容

劳动合同书

（修改稿）

甲方（用人单位）名称：*****************有限公司

地址：************************

联系电话：

乙方（职工）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、期限：自年月日起至年月日止。

2、合同试用期：自年月日至年月日止，期限为个月。

二、工作内容

1、甲方招收乙方担任岗位（工种）工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：

1、甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资。乙方月工资为元，试用期为每月元。

2、甲方安排乙方加班，按规定支付加班工资。

3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。

四、乙方的工作保密内容和保密义务

1、保密的内容

（1）乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

（2）甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

2、保密的义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

（1）设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。

（2）不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

（3）不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。

（4）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

（5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。

（6）因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料（含每天产生的手稿）的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

（7）乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。

（8）在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。

五、保密期限

六、劳动保护和劳动条件

七、社会保险

甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。

八、劳动纪律

1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

2、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

十、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约金人民币_________元；

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成重大损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择将乙方移送司法机关依法办理。

十一、争议的解决方法[url

[合同]劳动协议（一篇）

编辑对海量信息进行了整合和汇总呈现出这篇“[合同]劳动协议（一篇）”。为了保证双方的合作正常进行，合同是每一位劳动者都应该知道和了解的。签订合同可以很大程度的保护双方的合法权益。这篇文章会是您的良师益友相信一下！

在古时候，雇佣人是不会与找工作的老百姓签订什么劳动合同的，同时，他们还十分的喜欢雇佣童工，即未成年人，因为这样他们就可以理所当然的少发工钱。那么，在现代化的今天，未成年人可以签劳动合同吗？详细内容请在下文中进行了解。

劳动者应符合以下条件：

1.达到法定年龄；

2.身体健康。

根据国家有关规定，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20周岁。

用人单位违法招用不满16周岁的未成年人是我们通常所说的使用童工行为，这种行为属于非法用工。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位使用童工的，应当承担相应的行政责任。

《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相应的工作保险待遇。

不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的，劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。

画册设计合同范本7篇

在快节奏的现代社会，合同对我们的约束也逐渐变得不容忽视。如果有一方违反约定而不满足另一方的要求，合同就是另一方讨回公道的证据。如果您对“画册设计合同范本”感兴趣那么这篇文章一定值得您一读，希望本文能够对您提供一些参考价值！

画册设计合同范本篇1

画册设计合同书

甲方：XXX公司

乙方：XXX设计公司

为了更好地推广甲方公司的品牌形象与产品，甲乙双方在平等、自愿、公开的基础上，达成以下协议：

一、项目概述

1.1项目名称：画册设计

1.2项目目的：为甲方公司提供一本宣传品，以介绍甲方公司的经营产品、发展历程、企业文化、员工风采等，从而能更好地向客户推介和展示企业形象。

1.3项目要求：本画册的设计风格以简洁、大气、现代化为主要特色，结构要合理、内容要完整、可读性好，并体现甲方公司的文化理念和品牌价值。

1.4项目用途：该画册将用于甲方公司的产品推广、品牌展示、企事业单位招聘、参加各种展览会及会议宣传等。

二、设计要求

2.1设计风格：简洁、大气、现代化

2.2设计色调：甲方公司标志和企业形象色调为主，以红色为基础，适当配色。

2.3设计形式：本画册的封面用海报设计形式，正文部分以图片搭配文字形式。

2.4设计内容：企业介绍、产品展示、文化理念、员工风采。

三、合同内容

3.1设计费用：本项目设计费用为人民币XXX元整。

3.2设计周期：本项目的总设计周期为X天。

3.3付款方式：甲方向乙方支付本合同总金额的50%作为定金，剩余金额在甲方验收合格后一次性支付给乙方公司。

3.4合作方式：甲乙双方在项目合作中，应保持良好的沟通、配合和友好的合作关系。乙方应该认真负责地执行任务，创造高效、优质、高水平的设计。

四、合同终止

4.1如有一方未能执行本协定约定的各项义务，经对方提出询问后，未在3天内予以解决，对方有权提出解除合同的申请。

4.2非经双方协商一致，任何一方不得单方面终止本合同。

五、争议解决

如在本协定期间，因履行本协议发生争议，应由双方当事人协商解决，如协商不果，任何一方有权向公安机关或仲裁委员会请求仲裁或诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：年月日日期：年月日

画册设计合同范本篇2

画册设计合同书

甲方：_______________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

乙方：_______________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

本合同书是由甲乙双方订立的一份画册设计合同书，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，遵循“诚实守信，公平合理”的原则，达成以下协议。

一、项目概述

甲方委托乙方设计一本画册，内容包括但不限于公司介绍、产品介绍、宣传活动等。画册规格为A4，页数为32页，封面需美观大方，内页排版需要整齐美观。

二、工作内容

1、乙方向甲方提供一份画册设计方案，甲方确认后开始制作。

2、乙方根据甲方的要求，完成画册的设计工作，并提供高品质的排版设计。

3、乙方在画册的印刷过程中，对纸张的质量、印刷质量等进行严格把控，确保画册的质量和效果能够达到最佳状态。

三、工作流程与时间表

1、双方确认合同后，乙方需要在3个工作日内向甲方提供画册设计方案。

2、甲方需要在2个工作日内对画册设计方案进行确认，并与乙方审核最终方案。

3、乙方开始进行画册的相关设计工作，预计需要7个工作日完成设计工作。

4、乙方完成画册设计后，需要向甲方提供最终设计方案，甲方在2个工作日内确认方案。

5、乙方在印刷过程中进行严格把控，印刷制作时间预计为5个工作日。

四、费用结算

1、本次画册设计的费用为_________元整，其中包含了设计费、排版费、印刷费用等。

2、甲方需要在签署本合同之日起的5个工作日内，以_____元的方式支付50%作为预付款，余款结清时一并付清。

3、如果本合同的实际执行工作量超出了最初的范围，双方需要另行协商费用问题。

五、保密条款

1、乙方需要严格保守本合同的相关秘密，不得将任何合同内容透露给第三方。

2、乙方不得将甲方的商业机密外泄，不得用于商业用途。

六、法律适用与争议解决

1、本合同适用于中华人民共和国相关法律法规。

2、在合同履行中，如果甲方和乙方发生争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，双方可以根据相关法规向有关部门提起诉讼解决。

七、合同变更与解除

1、如果在本合同履行过程中，双方需对合同内容进行变更，双方需要签署变更协议、追加协议，以验证新的协议内容。

2、本合同的解除需要双方书面协议，签署协议后本合同自然终止。

本合同经甲乙双方签署后生效，直至合同终止。双方在合同期内应按照约定完成各自的合同义务，维护本合同权利义务的完整和有效性。

甲方（签字）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

日期：________年______月______日

画册设计合同范本篇3

甲方，______________________

住所，______________________

统一社会信用代码，__________

联系方式，__________________

法定代表人，________________

身份证号，__________________

乙方(承揽方)，_____________

住所，______________________

统一社会信用代码，__________

联系方式，__________________

法定代表人，________________

身份证号，__________________

甲乙双方秉承相互信任的合作理念，通过初步沟通达成一致协议，

一、双方合作事宜，乙方根据甲方的需要，为甲方设计并且制作项目画册。具体合作项目内容，____________________________________________________。

二、项目费用

设计费，____________________，大写，____________________。

单价，______________________，大写，____________________。

数量，______________________，大写，____________________。

总价，______________________，大写，____________________。

(其中不含拍摄费，拍摄费按照平均每张照片为______元，采用135专业相机，专业灯光摄影师拍摄)。

三、付款方式

付款方式，合同签订时支付项目总额的_______%，即_________元,大写，______________。

数码输出小样确认后，菲林输出前支付项目余款。

四、双方权利及义务

1、甲方权利，

甲方有权对乙方的设计提出建议和想法，以使乙方的设计符合要求。

2、甲方义务，

1)甲方有义务按照合同中所协商的条款支付费用。

2)甲方有义务积极配合乙方的工作并为乙方提供相关详细资料。

3、乙方权利，

1)乙方有权要求甲方提供相关资料供乙方设计所需。

2)乙方有权要求甲方按照合同支付约定的款项;如甲方出现拖款现象，结算时甲方需按照每天合同总额的______%支付乙方滞纳金。

3)乙方对所设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项前不得使用该项目中的一切作品。

4、乙方义务，

1)乙方应按照双方所讨论的结果按时并保证质量完成相关设计项目。

2)乙方应按照合同约定的时间完成设计项目。

五、违约责任

1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的款项无权要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。

2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退还给甲方。

六、争议解决

甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成，甲乙双方任何一方均可向_________仲裁委员会提出仲裁解决。

本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方(签章)，_______________ 乙方(签章)，_______________

授权代表人(签字)，_________ 授权代表人(签字)，_________

地址，______________________ 地址，______________________

签订日期，_______年___月___日签订日期，________年___月___日

画册设计合同范本篇4

画册设计合同书

本合同书由甲乙双方签订，甲方为画册设计公司，乙方为委托方。

一、合同目的

本合同为甲方提供画册设计服务，满足乙方宣传和推广需要。

二、合同内容

1. 画册设计方案

甲方根据乙方提供的资料，向乙方提供不少于3套画册设计方案。方案包括页面规划、字体、标示、配色、图片等方面的设计建议。乙方选择一套设计方案，并在此基础上进行修改。

2. 画册设计交稿

甲方按照乙方要求完成最终的画册设计，包括封面、目录、内页等内容。甲方将画册设计稿电子版发送给乙方确认。

3. 修订反馈

乙方在收到画册设计稿后连续3天内进行简要审核和意见反馈。甲方根据乙方的需求和意见进行必要的修改和调整。

4. 画册印刷

经乙方确认，甲方将画册设计稿发送印刷公司进行制作。如乙方有特别要求，应提前告知甲方。

三、合同条款

1. 甲方向乙方提供的画册设计方案为自主创作，双方应保密不对外泄漏。

2. 乙方应在合同签订后3个工作日内支付合同金额。如超过3个工作日未支付，甲方有权取消合同。

3. 如乙方要求修改画册设计方案，甲方可根据乙方需求免费进行一次修改，如需再次修改按每次修改费用收费。

4. 设计稿电子版在乙方确认后，不得不经甲乙双方同意更改。

5. 如因甲方原因造成画册设计延误超过5天，甲方应从合同金额中减少5%的赔款；如因乙方提供的资料不完整或延迟造成画册设计延误，甲方不承担任何责任。

四、合同期限

本合同自签订日起生效，至画册设计交稿并印刷完成后终止，具体时间双方协商确定。

甲方（画册设计公司）：_______________

法定代表人：_______________

签字：_______________

年月日：_______________

乙方（委托方）：_______________

法定代表人：_______________

签字：_______________

年月日：_______________

画册设计合同范本篇5

画册设计合同书

本合同书是由甲方（以下简称“客户”）和乙方（以下简称“设计公司”）签订，就画册设计一事达成共识。

一、服务内容

设计公司根据客户的需求，为其设计一份符合其品牌形象和宣传目的的画册。具体包括以下步骤：

1、根据客户提供的素材和要求，进行策划和构思；

2、提供初稿，根据客户的反馈，进行修改，直至确定最终稿；

3、设计公司提供印刷公司联系方式，客户自行选择印刷厂进行印刷。

二、服务费用

1、设计费用为人民币（RMB） 0000 元，费用包括设计公司为客户提供的全部服务，以及客户对初稿提出的两次修改要求。

2、如客户对于初稿提出了超过两次的修改需求，每次额外修改费用为 RMB 000 元，由客户支付。

3、若因客户个人原因导致设计要求发生变更，产生的额外设计费用，由客户来支付。

三、版权

本次合作中，所有涉及的版权均属于设计公司。客户仅有对原有素材以及最终稿的使用权。设计公司有权利将本案例列在公司的宣传资料中，展示设计公司的技能。

四、时间

设计公司将在收到客户付款后14天内完成初稿。设计公司将在客户确定最终稿后为客户提供印刷厂联系方式，印刷厂将直接与客户进一步联系，整个制作周期大约需要7-14个工作日，具体时间根据印刷厂的工作量而定。

五、保密条款

1、设计公司将保障客户的商业机密和涉及商业机密的信息的保密。

2、客户认为设计公司提供的设计稿未得到批准或希望保密的设计稿，设计公司将予以删除。

3、非设计公司本人、受获准的分包商或客户不得获得设计公司所持有的关于客户的数据。

六、附加条款

1、如发现设计公司的策划、构思、方案等有抄袭、侵权等行为，客户有权提出异议。

2、如因设计公司的设计存在严重问题或结果未达到客户要求，客户有权提出退款要求。

3、发生争议，由双方协商解决。协商不成，客户有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

以上条款经双方十分确认后，于 0000年00月00日生效。

甲方（客户）：____________________________

乙方（设计公司）：__________________________

画册设计合同范本篇6

《画册设计合同书》

一、合同双方

甲方：____________________（以下简称“业主”）

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方：____________________（以下简称“设计公司”）

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

二、合同目的

本《画册设计合同书》（以下简称“合同”）是业主与设计公司双方按照平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就业主委托设计公司为其进行画册设计并提供相关服务达成的协议。

三、服务内容

1.业主委托设计公司完成《画册设计方案》并提供全方位设计服务，包括但不限于以下内容：

①对画册内容进行策划、构思和设计；

②对画面的拍摄、后期处理；

③对画册封面和内页的设计制作；

④打样及印刷的全程管理；

2.本合同项下的画册设计将包括200页左右，具体页数由双方根据需要协商确定。

四、服务期限

1.业主要求在2021年5月30日前完成画册设计的各项工作。

2.若设计公司因故不能按期完成委托事项，需提前告知业主并与业主商议制定新的时间计划。

五、费用及付款方式

1.设计费用：_____ 元

2.付款方式：

①业主必须付预付款 __ 元，合同签订后3日内通过银行转账或现金支付；

②画册设计完成后，业主根据设计公司开出的收据或发票支付尾款。

3.款项支付方式：银行转账或现金支付。

六、知识产权及保密条款

1.业主委托设计公司完成画册设计后，著作权属于业主。

2.设计公司应对业主的隐私和保密事宜保密。

3.任何一方在本合同有效期内和合同履行期间所知悉的对方的商业秘密、技术资料、商业计划、客户名册等一切涉密资料，均应尽保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。

七、违约责任

1.如果设计公司未能按时完成合同规定的工作，业主有权通知设计公司补救，并有权扣留尚未支付的款项。

2.若因设计公司的过失导致业主损失，设计公司应负担相应的赔偿责任。

3.如果业主未能按时支付合同款项，设计公司有权暂停合同规定的工作并要求业主支付滞纳金。

八、法律适用及争议解决

1.本合同的签订、解释、执行以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.本合同中出现的争议应协商解决，协商不成的，双方可以共同约定选定仲裁员进行调解。如果仲裁失败，任何一方都可以向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，业主和设计公司各执一份，自签订之日起生效。

3.本合同存续期间，业主和设计公司双方应本着相互市场信任的原则，严格履行各项协议条款。

甲方（业主）：______________

签名：_______________

日期：_______________

乙方（设计公司）：______________

签名：_______________

日期：_______________

画册设计合同范本篇7

画册设计合同书

甲方：（客户公司名称）

乙方：（设计公司名称）

为了明确双方在画册设计业务中的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲、乙双方经平等协商，达成如下合同：

一、画册设计内容

1. 甲方要求乙方根据甲方要求，为其公司设计一本画册，画册内容为：（具体内容请在附录中标注）

2. 画册设计主题为：

（1）画册的整体风格要求

（2）画册的色系设置

二、合同期限

本合同自签约之日起生效，至画册交付双方验收完毕为止。

三、产品设计期限

1. 乙方需在合同生效之日起十天内提交设计方案，以供甲方参考决策，如超过规定期限则需另行协商延期或取消合同。

2. 合同生效后，乙方应在60个工作日内完成画册设计。

3. 完成设计后，设计稿经双方同意后，乙方将进行打样并提交给甲方审核，审核通过后，乙方才能投入正式印刷工作。

四、画册设计费用

1. 甲方应在签订合同后三天内，按下列约定支付费用：

（1）乙方提供画册设计方案，甲方需支付设计费用10%。

（2）乙方提交设计稿并得到甲方同意后，甲方需支付设计费用20%。

（3）乙方完成打样并提交审核后，甲方需支付设计费用30%。

（4）乙方完成画册印刷并交付甲方后，甲方需支付剩余的40%设计费用。

2. 如甲方违反合同规定未按时支付设计费用，则乙方有权暂停合同服务直至甲方支付清楚费用为止。

3. 如出现甲方要求对设计稿进行变更或修改，应当重新约定设计费用，双方协商一致后，方可变更。

五、验收规定

1. 乙方完成画册设计并印刷完成提交后，甲方需在7天内提交验收，如发现审核中的问题，在7天内向乙方反馈并给予整改的时间。

2. 甲方签署《画册设计完成确认书》后，画册交由甲方接收，甲方视为合格，如过了验收期限，甲方未向乙方反馈验收意见，则视为甲方自动接受并确认画册完好。

六、保密协议

1. 甲方和乙方在本合同实施过程中可能会涉及双方的商业秘密，双方务必要互相尊重和保护对方的权益，严守商业秘密的保密义务。

2. 未经另一方书面同意，任何一方不得将涉及到的商业秘密泄露给第三方，否则后果由泄密方承担。

七、合同变更和解析

1. 在合同实施过程中，甲乙双方如有必要变更协议，双方应当协商一致并签署书面补充协议。

2. 本合同的各项条款和规定及其解释应受中华人民共和国法律的约束。

八、违约责任

1. 若一方违反了本合同，对对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，赔偿因合同违约而造成的全部损失。

2. 本合同生效后，双方应当严格按照各项条款和规定执行，如违反规定造成经济损失，违规方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

双方因合同履行发生争议，应当协商解决。如协商失败，则应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1. 如有其它特殊情况，可协商另行签订书面补充条款。

2. 本合同的附件是合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式（两）份，甲、乙双方各执一份，签字、盖章后生效。

甲方

签字：___________

（盖章）

乙方

签字：___________

（盖章）

附录：

画册设计内容

画册主题：______________________

内容概述：______________________

学校劳动合同协议9篇

下面是小编为大家整理的关于“学校劳动合同协议”的精彩内容，建议您多留意我们网站的更新以确保公司竞争力。随着时代的进步，合同在生活和工作里的使用范围变得越来越广泛。签订合同也是保护双方知情权的一种途径。

学校劳动合同协议(篇1)

乙方(受聘人员)

姓名，_________

性别，_________

出生日期，_________年_________月_________日

现专业技术职务，_________

身份证号码，_________

家庭通讯地址，_________

根据_________的规定，经学校授权，_________大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条　职位聘任合同期限

本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

第二条　工作任务与目标

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到xx年必须有篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第作者或通讯作者，作者单位为_________大学);或考核期内有篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第作者或通讯作者，作者单位为_________大学)。

7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第三条　乙方权利

乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

第四条　乙方义务

乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。

乙方必须完成_________医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

第五条　工资和福利

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同，

( )当月事假，病假超过学校规定工作日;

(2)出现旷工行为;

(3)受党政纪律处分;

(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;

4.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

第六条　聘任考核

.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

培训教师劳动合同范本

用人单位，(甲方)______市培训学校

法定代表人，_________，校长

劳动者，(乙方) 性别民族年月日生。身份证号，

经甲乙双方协商一致，根据中华人民共和国劳动合同法签订如下教师聘用合同供双方遵守。

一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。自年月日起至年月日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。

二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为7时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工资人民币元，社会保险及医疗保险金年月日

乙方声明，我方对本合同的各项条款已经明确，愿意接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。

声明人，(签、盖章)

年月日

学校劳动合同协议(篇2)

学校员工劳动合同

随着现代教育的不断发展和学校规模的不断壮大，学校员工成为整个教育机构中至关重要的一部分。为了保障员工的权益，确保学校运营的顺利进行，学校员工劳动合同应运而生。本文将详细介绍学校员工劳动合同的内容，以期使读者对其有更全面的了解。

一、

学校员工劳动合同是一种法律文件，为学校与员工之间达成的双方共同遵守的协议。它涵盖了雇佣关系、职责、权益、薪资、福利、双方义务等方面的内容。学校员工劳动合同的签订对于保护学校和员工权益具有极其重要的意义。

二、合同内容

1. 个人信息

学校员工劳动合同首先包含双方的基本信息，包括雇主学校的名称、地址和法定代表人的联系方式；以及雇员的姓名、身份证号码、常住地址和联系方式等。这些详细信息的记录对于未来的维权和管理具有重要的作用。

2. 雇佣条款

学校员工劳动合同中的雇佣条款会明确雇佣的具体时间、方式和岗位。合同会详细写明员工从事的具体工作内容、工作时间、工作地点等信息。同时，合同也会阐明员工在学校中的职务和职责，以确保双方对于工作任务和期望有明确的了解。

3. 薪资和福利

学校员工劳动合同中的薪资和福利条款是员工非常关心的内容。该部分会详细列出员工的工资、工资支付方式、薪资调整机制等内容。合同也会明确员工享受的福利，如社会保险、住房公积金、补贴和假期等。

4. 员工权益

学校员工劳动合同确保员工的权益得到保障。在合同中，员工的津贴、奖金、培训机会等权益会被列明。合同还会详细说明员工的工作条件、安全与健康保护、工作休息和年假等。这些条款旨在保护员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度。

5. 双方义务

学校员工劳动合同中的双方义务是合同的核心部分。合同会明确员工需要遵守的规章制度、学校的管理要求以及员工应履行的职业道德。合同会详细说明学校提供的培训和进修等条件，以便员工不断完善自己的教学技能。

三、重要性和应遵循的原则

学校员工劳动合同对于学校和员工都具有重要的意义。对学校而言，合同能够确保教职员工在法律框架下履行职责，规范工作行为，提高校园管理水平。对于员工而言，合同保障了他们的合法权益，明确了工作条件，为合法权益的维护提供了依据。

在签订学校员工劳动合同时，双方应当遵循以下原则：

1. 合法性原则：合同应当符合国家法律法规的相关要求，保障员工的权益。

2. 平等自愿原则：员工与学校签订合同应当基于平等自愿的原则，自愿签约并自由选择不同合同条款。

3. 公平合理原则：合同中的各项规定应当公平合理，以保证雇主和员工的权益平衡。

4. 诚实信用原则：双方应当诚实守信，履行合同规定的各项义务和责任。

四、合同解决争议和终止

学校员工劳动合同中应对争议解决和合同的终止进行明确规定。合同可以约定争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。当然，双方还应明确合同的终止条件，如双方协商解除、合同到期或其他合法的解除条件。

结语

学校员工劳动合同作为学校与员工之间的重要法律文件，对于保护双方的权益具有重要作用。双方在签订合同时应严格遵守合同内容，保障合同的合法性、公正性和有效性。只有通过合同的合理签订和执行，学校与员工之间的关系才能更为和谐，为学校的发展提供有力的保障。

学校劳动合同协议(篇3)

学校员工劳动合同是学校与任职教职员工之间达成的一种协议，旨在确保双方的权益得到充分保障和落实。这份合同对于学校和员工来说都具有极其重要的意义。本文将从三个方面，即合同的基本条款、合同的签署和履行以及合同的解除，来详细介绍学校员工劳动合同的内容和意义。

学校员工劳动合同的基本条款应明确双方的权益和责任。合同应包括员工的基本信息、聘用岗位、工作内容和要求、工作时间、工资和福利、保险和福利待遇、双方权利和义务、劳动纪律等内容。这些条款的明确性和合理性对于学校和员工来说都至关重要。员工的基本信息包括姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号码、联系方式等，这些信息的准确性能保障劳动关系的真实性。工作内容和要求应具体明确，使员工清楚了解自己在学校的工作职责和岗位要求。工资和福利条款应包括工资的计算方式、支付时间和方式，以及包括社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇的具体细则。双方权利和义务的明确性能减少纠纷的发生，劳动纪律的要求则能保障学校正常的教学和管理秩序。

学校员工劳动合同的签署和履行是保障合同有效性和良好劳动关系的重要环节。合同的签署应由双方自愿，没有任何强制性约束。签署合同前，学校应向员工充分解释合同的内容和条款，并明确告知员工合同的权利和义务。员工对合同的签署需要首先了解并同意合同的内容和条款，确保自身的权益得到有效保障。之后，双方应在合同上签字作为双方对合同的认可和承诺。合同开始执行后，学校应按照合同约定的条款为员工提供合理的工作环境和工作条件，保证员工能够履行其工作职责。同时，员工也应按照合同约定的要求履行工作义务，恪尽职守。只有双方共同遵守合同约定，才能维护良好的劳动关系。

学校员工劳动合同的解除是合同的最终结果，这可能是由于各种原因导致的。合同可能因到期、协商解除、解聘等原因而终止。到期解除通常是根据合同约定的期限来决定的，学校应提前通知员工合同到期的情况，并在合同到期前与员工协商是否继续合作。协商解除是双方达成一致意见的结果，可能是因为员工要求离职、学校要减少员工数量或者其他双方共同协商决定的原因。解聘是学校根据合同条款和劳动法规定，对员工违反合同约定行为给予的最后处理措施。不论何种原因，合同的解除都需要双方按照规定的程序执行，以避免纠纷的发生。

学校员工劳动合同的详细、具体和生动的内容对于保障学校员工的权益和落实双方的责任都具有重要意义。合同的签署和履行需要双方共同努力，保障劳动关系的和谐和稳定。解除合同需要依法依规进行，以避免可能产生的争议和纠纷。只有在明确的合同约定下，学校和员工之间的劳动关系才能得到充分保证和落实。

学校劳动合同协议(篇4)

6、无条件配合学校迎接上级的一系列安全及食品卫生检查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方承担。

7、不得以任何理由少交或要求退还承包费(如学生早点、饮水、学生中餐、学校布局调整、生源减少、停电等原因)。

8、乙方自负所用的全部水、电费。

9、乙方负责小卖部室内及门前纵横2平方米范围内的清洁卫生，清洁检查按学校环卫细则执行。

10、乙方销售摊点不得向小卖部门外延伸。

11、严禁乙方向学生销售烟、酒等，违反一次罚款50元。

12、严禁乙方销售瓜子等食品，违反一次罚款30元。

13、严禁乙方向学生搞一周以上的赊帐，违反一次罚款20元。

14、承包到期后，乙方自行负责处理存货。

九、其它相关事宜：

1、小卖部不使用id卡消费，不得接受学生用id卡进行赊帐。

2、如遇特殊情况学校放假，学校不具有向乙方通知的义务，由乙方主动向甲方了解、询问，否则由此造成的损失，学校概不负责。

3、承包合同一经签订后，乙方的经营就开始自负盈亏，即使因学生人数减少或一些不可抗拒的自然因素造成小卖部经营亏损，也由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

4、如果停电，甲方不承担为乙方提供发电的责任。

5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。

6、此合同自签订之日起生效，解释权归学校所有。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

学校劳动合同协议(篇5)

学校员工劳动合同：确保教育事业的稳定与发展

一、

学校是培养我国下一代人才的摇篮，而学校员工劳动合同是保障教育事业稳定运行的重要法律制度。本文将深入探讨学校员工劳动合同的具体内容和特点，旨在加深对员工与学校之间劳动关系的理解，同时强调学校和员工共同遵守合同的重要性。

二、学校员工劳动合同的定义

学校员工劳动合同是指学校与教职员工就教育工作岗位上的劳动关系订立的文件。该合同明确规定了双方的权益和义务，确保学校正常运行和员工的合法权益。

三、学校员工劳动合同的内容

1. 劳动关系基本条款

学校员工劳动合同中必须包含员工的基本信息、职位、任职期限、工资待遇和工作时间等基本条款。这些条款为员工提供了权益保障，也为学校规范教职员工的工作提供了法律依据。

2. 工作职责和教育目标

学校员工劳动合同中应明确员工的工作职责和教育目标。这有助于员工清楚了解自己的工作职责，确保员工按照学校的要求履行工作职责，并达到学校设定的教育目标。

3. 员工权益保障

学校员工劳动合同应保障员工的合法权益，涵盖健康保险、养老保险、工伤保险和社会保险等内容。这些保障措施对于员工的生活质量、工作情绪和工作动力都至关重要。

4. 纪律和处分规定

学校员工劳动合同中应涵盖纪律和处分规定。这帮助学校明确工作纪律和规范员工行为，确保教育事业的稳定运行。员工也应明确违规行为的严重后果，以遵守规定。

5. 合同解除和争议解决

学校员工劳动合同中应阐明合同解除和争议解决的具体办法。如何解除合同，如何解决故意违约和劳动纠纷等问题应在合同中明确规定，以保证员工和学校的权益。

四、学校员工劳动合同的特点

1. 双方平等自愿

学校员工劳动合同是在双方平等自愿的基础上订立的。学校和员工都应自愿签署合同，并且任何一方不得擅自改变合同内容。

2. 特殊性与灵活性

学校员工劳动合同具有特殊性和灵活性。学校的教育教学工作具有特殊性，员工的职责和任务可能根据学校实际需要进行调整。因此合同应灵活应变，以适应学校的变化。

3. 共同遵守

学校员工劳动合同需要双方共同遵守。学校和员工应严格按照合同规定履行自己的义务，维护教育事业的稳定与发展。

五、

学校员工劳动合同是确保教育事业稳定运行的重要法律制度。合同应明确双方的权益和义务，保障员工的合法权益，以促进学校和员工的良性发展。学校和员工应共同遵守合同的约定，以确保教育事业的繁荣和社会的进步。

学校劳动合同协议(篇6)

聘用方：（以下简称甲方）

单位住所：

受聘方：（以下简称乙方）

住所地：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：

第一条合同期限：

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。

2、本合同时间从年月日起至年月日止。

3、本合同包含试用期，时间为：年月日起至年月日止。

第二条工作内容

甲方聘请乙方在单位从事工作；

第三条工作时间和休息

1、甲方实行每周工作5天的工作制，特殊情况每周工作6天，保证乙方每周1天休息时间；

2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时；

3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。

4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；

5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

第四条劳动报酬与发放

1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；

2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月；

3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型从

至元/月不等，课时奖金根据乙方带班数量、教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》执行。

4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行，乙方的保密费和绩效工资随着职务级别变化而相应调整。

5、乙方试用期工资固定为元/月。

6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。

第五条社会保险

1、乙方经试用期考核合格，成为甲方正式员工后，甲方从乙方转正的当月为乙方办理社会保险事项（助理级别员工入职满一年办理社会保险）；

2、乙方应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴；

第六条体检与审查

1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；

2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；

4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。

第七条甲、乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。

2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。

3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。

（1）乙方处于试用期的；

（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；

（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；

（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。

4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。

5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境

（二）乙方的权利与义务

1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。

2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同：

（1）乙方处于试用期的；

（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。

（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安

排的工作任务。

6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

第八条关于培训的协议

1、乙方入职后，甲方可以委托相关单位对乙方进行岗位胜任技能培训；

2、合同履行期间，甲方对乙方进行岗位技能提高培训及其他综合能力培训，产生的费用由甲方垫支；

3、乙方在甲方工作至本合同期满，合同期间乙方产生的培训费用全部由甲方承担；

4、因乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方在甲方工作期间产生的培训费用必须由乙方承担，但具体承担的标准依据乙方在甲方的工作年限不同而有所区别，具体承担标准为：

1）乙方在甲方的工作时间在1年内的，赔偿金额为所有培训费用的90%；

2）乙方在甲方的工作时间在1年至2年内的，赔偿金额为所有培训费用的80%；

3）乙方在甲方的工作时间在2年以上的，赔偿金额为所有培训费用的'70%。

第九条违约责任

(一)、甲方的违约责任

1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；

2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：

1、本合同第八条规定的培训费用；

2、如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付20xx元违约金并赔偿相应经济损失;

第十条保密协议

1、甲、乙双方约定：如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业禁止保密费，并向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币；

2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金 1.5----2万元人民币。

第十一条关于对乙方教学行为的约定

甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：

（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；

（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；

（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50-100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：

1、乙方不按照教学流程进行教学工作的；

2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；

3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；

4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；

5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；

6、乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的；

7、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；

8、乙方拒绝正常教学安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；

9、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二条关于提前解除合同的约定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素” 等原因外，必须提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。

第十三条其他规定

乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。

第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

学校劳动合同协议(篇7)

学校员工劳动合同是指学校与员工之间签订的一份具有法律效力的合同，旨在明确双方的权利义务，规范双方的行为，保障员工的合法权益，促进学校健康有序的发展。下面将详细介绍学校员工劳动合同的内容和注意事项。

学校员工劳动合同应包括以下基本内容：合同当事人的信息，合同的生效时间和期限，工作内容和职责，劳动报酬和福利待遇，劳动时间和休假制度，劳动条件和保护措施，工作纪律和职业道德，劳动争议的解决方式以及合同变更和终止等条款。

合同当事人的信息包括学校的名称、地址、法定代表人的姓名和职务，以及员工的个人基本信息。这些信息的准确填写是合同有效性的前提，有助于双方在合同履行中进行有效的沟通和联系。

合同的生效时间和期限应明确双方同意的起止时间，以及合同的期限。根据国家法律法规的规定，劳动合同的期限一般不得超过三年。双方可以根据实际情况协商确定期限，合同期满后可以续签或解除合同。

工作内容和职责是合同中非常重要的一项内容，它规定了员工在学校内的具体职责和所需承担的工作内容。这部分内容应该包括职位描述、工作职责、工作要求等，以确保员工按照学校的要求和标准履行职责。

劳动报酬和福利待遇是学校员工劳动合同中非常重要的一部分。它规定了员工的工资、福利待遇、奖金、补贴等方面的内容。合同应详细列明代发的薪资及其结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等。同时，还应明确各类员工福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假、婚嫁抚恤等。

劳动时间和休假制度规定了员工的工作时间和休息时间。合同中应明确工作日的具体工作时间、休息日的安排，以及员工带薪年假、婚假、病假、丧假等各类休假的制度和标准。

劳动条件和保护措施规定了学校为员工提供良好的工作条件和劳动保护措施的责任和义务。这部分内容涉及工作环境、劳动安全、职业危害预防、用工形式等方面的规定，以确保员工的身体健康和安全。

工作纪律和职业道德是合同中必不可少的一项内容，它规定了员工在学校工作中应遵守的规定和要求。这包括工作纪律、考勤制度、保密义务、职业道德要求等，旨在强化员工的职业操守和职业责任感。

劳动争议的解决方式是为了应对可能出现的劳动争议，合同中应明确双方在劳动争议解决方面的协商、调解、仲裁和诉讼等方式，以及相关的诉讼地点。

合同变更和终止的规定是对学校和员工权利和义务变化的应对措施。合同变更一般要经过双方协商一致，合同终止应符合相关法律法规的规定，包括合同期满、解除、协商解除、单方解除等。

学校员工劳动合同是保障学校员工权益的重要法律工具，它明确规定了学校与员工之间的权利和义务，为学校的正常运营和员工的工作提供有力保障。双方在签订合同时应认真履行合同，维护合法权益，共同促进学校的健康发展。

学校劳动合同协议(篇8)

甲方(聘用单位) 乙方(受聘人员)

法定代表人：居民身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗、防暴，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗及其它安全工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单，并附有领导批准。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途倦开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登激作。对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服进入校园的学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校门口的畅通无阻。校门交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬。

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须足额支付乙方的工资报酬。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期间不履行学校规章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

学校劳动合同协议(篇9)

2023学校劳动合同协议模板：为建设和谐校园提供坚实基础

在现代社会中，学校已经成为了培养新一代人才的重要场所。学校的教育质量不仅关系到学生的学习成果，还关系到国家的未来发展。然而，如何保证学校正常的运行，提高教职工的工作积极性和效率，成为了一个重要的问题。因此，制定一份合理且规范的劳动合同协议模板对于学校管理人员和教职工来说，具有重要的意义。

一、模板背景

为落实人才强校战略，促进温馨校园和谐稳定，加强对教师的管理，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本学校劳动合同协议模板。

二、合同内容

1.劳动关系的约定

校方与教师双方确认教师聘用关系始于合同签订之日，确立聘用期限、工作内容、工作地点和工作对象等各项事宜，并明确双方责任和权利。此项内容作为合同的重点条款予以约定和强调。

2.奖惩制度的约定

校方将通过有效的考核方式与教师签订奖惩制度，明确奖惩项目和奖惩标准，充分调动教师的工作积极性。同时，教师应认真遵守学校规章制度和课程安排，如有违反，将根据事实轻重给予相应的惩罚。

3.合同期限的约定

合同期限一般为一年，若教师的岗位评定情况以及工作业绩良好，可由学校续约，续约时应以符合相应职位的条件为前提进行协商，明确一份新的合同期限。

4.工作内容和职责的约定

学校将根据教师职务聘用家教，明确工作内容和职责，及时安排教学任务和发挥教师特长。教师应佩戴工牌，并遵守学校规章制度，严格按照课程安排开展教学工作。

5.工作时间和休假的约定

学校遵循国家和地方政策规定的法定工作时间和休假制度，教师须在规定时间之内完成教学任务，按时提交各项教学材料。如需参加培训、学术会议和职改等，须提前请假并经校方同意才能离校。

三、总结

此模板以保证教育质量和提高教职工的工作积极性为出发点，采取强制性语言表述学校与教师之间的具体聘用关系，规范教师的工作行为，也为学校审核教师资格和治理教师队伍提供了借鉴作用。通过此合同协议模板的签订，能够提高教职工的专业水平、充分发挥教育工作者在教育改革中的重要作用，同时也促进了中国教育的发展。

保姆劳动合同协议7篇

保姆劳动合同协议篇1

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保*》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方接受甲方委托提供家政服务的相关事宜协商一致，签订本合同。

乙方以□居家/□非居家/□钟点制的服务方式为甲方提供下列第项服务。

1、普通家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人(病人基本情况：□半自理□不能自理);6、医院护理病人(病人基本情况：□半自理□不能自理);7、宠物护理;8、其他：。

□非居家、钟点制：每月天/每周天;每天上午点至点，下午点至点，晚上点至点。

(大写：人民币)。该费用应在双方签订合同后立即支付。

2、甲方应按□日□周□月向乙方安排的家政服务员支付服务报酬共元人民币(大写：人民币)。该服务报酬由甲方直接支付给乙方家政服务员。

4、家政服务员试用期为个工作日，试用不合格的，以实际服务时间按日支付服务报酬。

1、甲方权利：

(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方安排的家政服务员;

(2)甲方对乙方安排的家政服务员健康状况有合理异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担;如体检不合格，体检费用由乙方承担。甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加，但应承担增检项目的费用。

(3)甲方有权追究乙方安排的家政服务员在工作中给甲方造成的经济损失。

(4)有下列情形之一的，甲方有权要求乙方在三日内调换家政服务员，并承担给甲方造成的损失：

①乙方或乙方安排的家政服务员故意隐瞒真实情况或提供虚假材料或有其他违法行为的;②乙方安排的家政服务员患有恶性传染病的;③乙方安排的家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的;④乙方安排的家政服务员给甲方造成较大财产损失的;⑤乙方安排的家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的;⑥乙方安排的家政服务员擅自离职或主动要求离职的;⑦乙方安排的家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的;⑧其他：。

有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，并要求乙方承担给甲方造成的损失：

①乙方安排的家政服务员存在*甲方家庭成员等行为的;

②符合调换条件，经甲方请求，乙方拒不调换或调换次后仍不能达到合同要求的;

③空岗日乙方未派替换人员到岗工作的;

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件、联系电话、家庭成员的健康情况(如家中是否有传染病人、精神病人等);前述信息发生变化时，甲方应及时告知乙方。

(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费用和家政服务员的服务报酬。

(3)甲方应尊重家政服务员的人格尊严，不得歧视、*家政服务员或对其进行性骚扰，不得侵犯其个人隐私。

(4)甲方应向家政服务员提示与服务有关的安全事项。属于居家类服务的，

甲方应免费为其提供正常居住场所，不得安排与年满12周岁以上的异性同居一室。

(5)甲方有权按照合同约定自主安排家政服务员的具体休息时间，如在征得家政服务员的同意后，不安排休息的，应按日支付报酬元。在双休日以外的国家法定节假日确需家政服务员提供服务的，应向其支付不低于日平均服务报酬三倍的报酬，或另行安排补休。

(6)甲方应为家政服务员办理与履行服务内容相关的证件提供必要的协助。

(7)甲方未经家政服务员同意，不得将其带往非约定服务地点工作，或要求其从事非约定工作，也不得要求其为第三方服务。

服务期满，甲方续用家政服务员的，应提前日与乙方续签合同。

(1)乙方有权依本合同约定，要求甲方按时支付服务费。

(2)乙方有权向甲方了解家政服务员的工作情况和对家政服务员进行管理。

(3)有下列情形之一的，乙方有权要求其家政服务员暂停提供家政服务或解除合同：

①甲方家庭成员中患有恶性传染病或患精神病而未如实告知的;

②甲方未按时支付本合同第四条约定的有关费用，经乙方催告后7日内仍未支付的;

③约定的服务地点或服务内容发生变更，未取得家政服务员同意的;

④甲方要求家政服务员从事违法行为的;

⑤甲方违反本合同第五条第2款第(3)项义务的。

(1)乙方应保证提供的家政服务员体检合格(乙方应持有深圳市区级以上医院在一年以内出具的体检合格证明)，并符合本合同第二条的要求。

(2)乙方应对提供的家政服务员身份、健康等信息的真实性进行必要的审查，并为其建立个人信息档案，包括但不限于家政服务员个人工作履历、有效身份证、居住证、健康证复印件等。

(3)乙方应持续跟踪家政服务员的服务质量，负责其培训、教育和管理工作。

(4)乙方收到甲方投诉后应在________小时内答复;乙方是否接受甲方的调换请求，应在_______日内做出处理并告知甲方。

(5)乙方应按本合同第七条的约定购买相关保险。

(6)乙方安排的家政服务员如离职，乙方应提前日通知甲方，并委派符合本合同约定条件的家政服务员接替后，该家政服务员方可终止服务。

乙方应为其提供的家政服务员购买人身意外伤害团体险。死亡或伤残，每人每次事故赔偿人民币万元，附加意外伤害医疗，每人每次事故赔偿人民币万元;具体金额以保险公司实际赔付为准。截止本合同签订时，上述保险的状态为：□已投保□未投保。未投保的，乙方应在本合同生效后三日内投保。

乙方未按本条约定购买相关保险的，发生上述保险范围内的事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

1、甲方逾期支付合同第四条约定的相关报酬或费用的，每逾一天应按所欠费用的%向家政服务员或乙方支付违约金。

2、甲方依据合同条款解除合同的，乙方应当向甲方退还未提供服务期间的服务费，并负责退还家政服务员未提供服务期间的服务报酬，。

3、甲乙双方中任何一方无正当理由提前终止合同，应向对方支付本合同第四条规定的服务报酬总额%的违约金。

4、一方违反合同的其他约定，另一方有权要求其赔偿因违约造成的损失。

因本合同的订立和履行发生争议的，双方应协商解决，协商解决不成的，可向消费者委员会、家政服务协会等机构申请调解解决，或依法向人民法院提起诉讼解决。

双方可协商解除本合同，未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。

工作地点：

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的服务不得中断。

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不*、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得*家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得

私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据**市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

保姆劳动合同协议篇2

甲方姓名：__________________

地址__________________

乙方：（劳动者）姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

民族：__________________

文化程度：__________________

居民身份证号码：__________________

住址：__________________

乙方到甲方家带小孩、做家务，经双方平等协商，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

合同期从年月日起至甲方不需用工带小孩止。试用期个月。

二、工作内容。

乙方同意按甲方要求，每天上午8点到晚上7点到甲方家带小孩，做家务，煮中餐、晚餐。工作要诚实肯干，带小孩要有耐心、有爱心，负责小孩的安全。

乙方应服从甲方的管理。

三，劳动保护

乙方必须持有身体健康证，注意来往路途及工作安全，安全责任自负。甲方每月给乙方放假2天。

四、劳动报酬。

乙方试用期的月工资为_元；熟练期月工资为_元。工作满一年每月增加五十_元。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原工作的。

六、违反劳动合同的责任

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

（二）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

七、本合同条款与法律、法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规执行。

八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：________________乙方（签名）：_________________

联系电话：__________________联系电话：__________________

家庭地址：__________________家庭地址：__________________

签约日期：_________年____月____日_________年____月____日

保姆劳动合同协议篇3

甲方：

乙方：

乙方到甲方家带小孩、做家务，经双方平等协商，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

合同期从年月日起至甲方不需用工带小孩止。试用期个月。

二、工作内容。

乙方同意按甲方要求，每天上午8点到晚上7点到甲方家带小孩，做家务，煮中餐、晚餐。工作要诚实肯干，带小孩要有耐心、有爱心，负责小孩的安全。

乙方应服从甲方的管理。

三，劳动保护

乙方必须持有身体健康证，注意来往路途及工作安全，安全责任自负。甲方每月给乙方放假2天。

四、劳动报酬。

乙方试用期的月工资为元；熟练期月工资为元。工作满一年每月增加五十元。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原工作的。

六、违反劳动合同的责任

（二）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

七、本合同条款与法律、法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规执行。

八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：_______________乙方（签章）：_______________

电话：________________________电话：________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

保姆劳动合同协议篇4

用人单位及项目聘用负责人 (简称甲方)

劳动者：姓名 (简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：

一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。

甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失。

二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按元人民币(包括一切费用在内)，根据完成工作业绩。

安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费。

签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

四、乙方职责

1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;

合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议。

2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;

合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，应先协商解决。

3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;

4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;

向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。

5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;

6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。

五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。

六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作。

甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 身份证号码身份证号码年月日年月日

保姆劳动合同协议篇5

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，今天大家就给大家分享劳动合同，有喜欢的来收藏一下哦

有关于保姆劳动合同

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、合同内容：

乙方的服务内容：主要包括以下内容

合同期限：年月日至年月日止。

工作地点：

工作时间：

二、丙方的权利和义务

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共20xx元整。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的服务不得中断。

三、甲方的权利和义务

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得*家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得

私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据**市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

保姆劳动合同参考阅读

甲方(雇主)：身份证号：地址：电话：乙方(家政服务员)：户名：地址：电话：账号：开户行：根据甲方的愿望，乙方(家政服务员)自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：

1、服务内容为：(服务的家庭人口数人)□一般家务(做饭、洗衣、打扫卫生等)□带养小孩(辅食制作、洗澡抚触等)□医院陪护

其它：

2、甲方向乙方商定的服务费为元/月，休息日：2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。

3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月(15天)进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期(即半个月15天)的服务费。

实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。

4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。

5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。

不得安排其与异性成年人同居一室。

并做到平等待人、不岐视、不*、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。

6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。

7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。

9、本协议服务期限为10个月：自年月日始至年月日止。

10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。

甲方(雇主)：乙方(家政服务员)：

日期：年月日日期：年月日

保姆劳动合同范本

甲方

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

指定服务费打款账户：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一。乙方的服务内容：

1。看护小孩：早、中、晚三餐;根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;配合给小孩洗澡等。

2。做家务：负责早、中、晚三餐;打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子;洗衣服等。

3。服务地点：_________市_________区(县)_________街(路)________号_________室

二.乙方的服务时间：

1。每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分

2。乙方每个月可休息2天;如遇5。1和10。1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用;若5。1和10。1不回家，当月休息2天。

三。服务费用：

1。服务费用为3500元/月(不论大小月)

2.休息时间用于加班的，加班费100元/天;工作满一年，雇主支付保姆年终*20xx元(人民币);中途离职，无奖金。

3.甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内)。

四。雇佣方(甲方)的权利和义务

1。规定时间内支付给乙方当月劳务费。

2。甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)，并出示健康证或县级(含)以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担;如体检不合格则由乙方自行承担。

3。负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不*，保证乙方服务期间的人生、财产安全。

3。甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担)。

4。甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病(传染性疾病)，有权解除合同，解聘乙方。

5。甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

6。如甲方发现乙方造成小孩损伤或*小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

五。乙方的权利和责任

1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3。遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

4。安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。

5。合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

6。合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。

甲方：(签字)乙方：(签字)

年月日年月日

保姆劳动合同阅读参考

甲方(雇主)：

乙方(雇员)：身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1。看护小孩;

2。清洗小孩衣物;

3。家务(室内保洁)。

二、服务时间

1。每天时分至时分。

2。乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1。服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2。因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1。甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3。甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3。乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7。乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8。乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1。本合同自双方签字时生效。

2。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字)乙方：(签字)

签约日期：

保姆劳动合同协议篇6

20xx年保姆劳动合同范本(一)

甲方(聘用方)：

身份证号码：

现家庭住址：

乙方(受聘方)：

身份证号码：

现家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年x岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容：

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;

2、负责居室环境卫生工作;

3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;

4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。

二、甲方的权利和义务

1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月x元计发;试用期满后，劳务工资按每月x元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。

7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。

8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。

三、乙方的权利和责任

1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。

2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。

3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。

4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。

6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。

8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。

9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。

四、其他

1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

担保方：公司

联系电话：

20xx年保姆劳动合同范本(二)

甲方(雇主)：

乙方(雇员)：身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天时分至时分。

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字) 乙方：(签字)

签约日期：

20xx年保姆劳动合同范本(三)

甲方(雇主)：______________居民身份证：_____________________

乙方(家政服务员)：______________居民身份证：_____________________

一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方(雇主)的权利和义务

1、有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准*。

4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。

5、按月付给乙方工资______________元，不得拖欠克扣。

6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。

7、保证乙方每月休息_______天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。

9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方(家政服务员)的权利和义务

1、自愿为甲方提供________________为内容的家庭服务工作。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。

7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

3、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

4、本合同经双方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

甲方(签字)：______________乙方(签字)：______________

20xx年保姆劳动合同范本(四)

甲方

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

指定服务费打款账户：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一。乙方的服务内容：

1。看护小孩：早、中、晚三餐;根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;配合给小孩洗澡等。

2。做家务：负责早、中、晚三餐;打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子;洗衣服等。

3。服务地点：_________市_________区(县)_________街(路)________号_________室

二.乙方的服务时间：

1。每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分

2。乙方每个月可休息2天;如遇5。1和10。1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用;若5。1和10。1不回家，当月休息2天。

三。服务费用：

1。服务费用为3500元/月(不论大小月)

2.休息时间用于加班的，加班费100元/天;工作满一年，雇主支付保姆年终*20xx元(人民币);中途离职，无奖金。

3.甲方于每满三个月ZUI后一个工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内)。

四。雇佣方(甲方)的权利和义务

1。规定时间内支付给乙方当月劳务费。

3。负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不*，保证乙方服务期间的人生、财产安全。

3。甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担)。

4。甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病(传染性疾病)，有权解除合同，解聘乙方。

6。如甲方发现乙方造成小孩损伤或*小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

五。乙方的权利和责任

1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3。遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

4。安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。

5。合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

6。合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。

甲方：(签字)乙方：(签字)

年月日年月日

20xx年保姆劳动合同范本(五)

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。

二、丙方的权利和责任

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

聘方：__________雇员：___________

__年__月__日 __年__月__日

保姆劳动合同协议篇7

甲方：__________

乙方：__________

保姆雇佣劳动合同书（通用3篇）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

一、雇方责任与义务：如实说明用人要求、工作内容。保证保姆在雇家的人身安全。确保保姆工资的发放，不足月者按天计算。请保管好现金及贵重物品，以免发生丢失或纠纷。由于雇方对现金保管不善而导致丢失和被盗，责任自负。雇用期间要保存保姆的身份证或户口本复印件。一经商定领走保姆后只做补换。无论有何理由，不发生退费之类麻烦。甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;

雇方不提前支付工资或借钱给保姆，

聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

姓名：__________电话：__________地址：__________

二、被雇方(保姆)的责任和义务：承担因隐瞒而引发的一切后果及责任。保证雇方家的财产安全。要有做保姆的责任心和职业道德。辞职时要提前向雇主声明。承担在做工期间因保姆的过错而造成的损失。在做工期间如患疾病不属雇方承担责任范围。被雇方(保姆)在上下班的路上出现或发生的其他事情(意外)与雇主无关。

经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

姓名__________：电话：__________地址：__________

三、家爱保姆公司的责任与义务：保姆公司属居间性质，只负责提供保姆来源，核实保姆的身份证件，保姆公司不是任何一方的担保人。为雇方与被雇方撮合成交，告知注意事项。因保姆公司在身份证件核实上的失职而造成的后果应由保姆公司负责。雇与被雇关系就转到雇主家里。保姆公司无法代替雇主保管现金及贵重物品，强调雇主管理好现金及贵重物品。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

保姆公司在规定的服务期内有义务和责任补换保姆，进行岗前道德、责任及义务教育。本公司负责在50天内(不累积)，免费补换保姆。补换保姆时或许当日，请雇主理解。

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

签约后50天之日，本公司责任终止，雇用关系自然延续。

四、违约条款，由于保姆合适与否，补换性大于追究性。发生事情调和解决。进而可通过法律解决。

五、其他增设条款：

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________