项目经理聘用合同样板

当我们初入职场开始工作时，合同在实际应用中能起到的作用也逐渐变高。真正有效的合同应该怎么写？小雨596小编为您整理了关于“项目经理聘用合同样板”的一些必要知识，读完之后愿您有所收获！

项目经理聘用合同样板(篇1)

项目经理聘用合同

一、甲方：（雇主单位）

地址：

联系人：

联系电话：

二、乙方：（聘用单位）

地址：

联系人：

联系电话：

三、工作内容和职责

1.乙方是聘请的项目经理，负责甲方指定的项目的管理和执行。

2.项目经理需向甲方提交项目计划、进度表、报告和评估，并保证按时完成项目。

3.乙方需负责项目的预算编制、资金筹措、资源调配和执行，保证项目的顺利进行。

4.乙方需协调项目团队成员的合作和沟通，有效地指导和管理团队。

5.乙方需根据甲方的要求聘用或解雇项目团队成员，并对团队成员进行培训和指导。

四、合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，至项目完成后终止。

2.本合同期限不得超过2年，期满后可以另行续约。

五、薪酬和福利

1.项目经理的薪酬由甲方和乙方协商确定，并根据项目完成情况给予相应的奖励。

2.甲方要为乙方提供必要的办公设备、场地和出差费用。

3.乙方享有甲方为员工提供的福利待遇，例如医疗保险、社会保险等。

六、保密和知识产权

1.乙方需保护甲方的商业机密和个人信息，并承担相关责任。

2.乙方必须遵守有关知识产权的法律法规，保护甲方知识产权的合法权益。

3.本条款与合同有效期无关，对于因本条款引起的纠纷，由违约方承担全部责任。

七、违约责任

1.如果乙方未能按时完成项目或违反本合同的其他条款，甲方有权解除该合同并向乙方提出索赔。

2.如果甲方未能按合同要求提供必要的支持和资源，乙方有权要求甲方赔偿损失或解除合同。

八、争议解决

本合同在执行过程中产生 disputes， 双方应协商解决或通过仲裁调解实现解决。

九、其他条款

1.本合同的任何修改或补充只有经双方协商一致并以书面形式达成后才有效。

2.本合同是双方的约定文件，具备合同的法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

签订日期：XXXX年X月X日

甲方：

乙方：

项目经理聘用合同样板(篇2)

项目经理聘用合同样板

一、甲方：______________有限公司（以下简称甲方）

地址：______________

法定代表人：______________，职务：______________

电话：______________，传真：______________

二、乙方：______________（以下简称乙方）

地址：______________

身份证号（或统一社会信用代码）：______________

联系人：______________

电话：______________，传真：______________

三、鉴于：

1、甲方为______________（项目名称）之建设单位，负责项目的组织、策划、实施和管理；

2、乙方具有丰富的项目管理经验，经双方协商，被聘为本项目的项目经理，负责项目管理；

3、双方本着平等、互利、诚信的原则，达成以下协议，共同履行并贯彻执行，以保障双方的合法权益。

四、聘用内容

1、聘用岗位：项目经理。

2、聘用期限：自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

3、试用期：本合同规定的期限内为试用期，试用期为______________天。

4、聘用方式：全职。

5、劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本协议属于劳动合同之一部分，双方应本着协商一致的原则签订书面劳动合同，合同如未列明事项，以本协议为准。

6、工作时间：乙方应按甲方的工作安排和要求，全天方位、值班或加班工作，如因业务需要，乙方应在法规范围内适当延长工作时间，项目经理工作时间原则上按照不少于8小时/天5天/周的标准执行。

7、工作地点：工作地点在______________。

8、聘用条件：本合同约定的所有聘用条件，乙方应已具备或在聘用期间具备。

五、聘用报酬及福利待遇

1、乙方的工资待遇：聘用期间，甲方向乙方支付的月薪为_________元。

2、奖金与补贴：在乙方完成本项目的目标任务后，甲方将为乙方支付奖金；在乙方聘期内，如实现项目前期的阶段性目标，甲方将酌情发放相应的阶段性补贴。

3、社会保险：乙方加入甲方所在城市指定的社会保险机构（含社保、公积金等），交纳社会保险费用，每月按照聘用合同约定的薪酬标准缴纳社会保险费，具体各项标准执行社保计划，相关期限和标准按照国家有关法律及规定执行。

4、年休假及带薪休假：乙方享有甲方实行的年度带薪休假，年度假期共计______________天；以及法定的其他带薪休假。

5、培训和学习：乙方在聘用期间，如甲方对其进行业务知识和技能的培训、学习，应按甲方相应规定享受相应的培训和学习机会。

六、职责和义务

1、乙方的职责和义务

（1）全面负责本项目的管理工作，按照甲方的要求、计划和标准进行协调和执行。

（2）负责制定项目计划和工作方案，跟踪项目进展情况，确保项目按时、按质、按量完成，以达到预期目标。

（3）负责组织协调各项目部门之间的关系，协调决策，解决项目实施中出现的问题。

（4）依照工程建设法规和标准，使工程建设符合安全、质量和环保等要求。

（5）认真执行甲方管理的各项规章制度。

（6）按时、保质、保量完成工作任务，不得擅自改变项目计划和工作方案。

（7）依法保守甲方的商业机密和保密资料，不得泄露。

2、甲方的职责和义务

（1）向乙方提供有关项目的必要信息和技术资料。

（2）按照协议的规定发放工作任务，协调和支持乙方的管理工作。

（3）保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和待遇。

（4）协调和处理工程实施中出现的问题，为乙方在实施过程中提供必要的保障和支持。

（5）按照合同积极履行相关的义务。

七、试用期与解除

1、试用期：乙方入职前，需要参加本公司的新员工培训，同时进行岗位试用，试用期为本合同规定的期限，乙方的薪酬待遇在试用期内，将按协定的待遇规定实施。

2、解除协议：在试用期内，甲方发现乙方能力不符或其它原因的，可以提前解除本协议，但需用书面形式通知乙方，双方不为此承担任何法律后果。

八、保证与保险

1、甲方向乙方保证能够提供相应的工作条件，满足乙方进行聘期工作所需的各种条件和资源。

2、乙方在聘期不可避免地需要进行长途、出差、差旅、派驻、值班等工作，其出租车、交通费、住宿费、餐费等费用，由甲方根据相应的标准予以报销。

3、建议乙方在聘用期间购买相应的社会保险和人身意外保险，由乙方本人承担相应保险费用。

九、协议终止

1、协议期间届满前，如果遇到双方协商一致终止协议，应至少提前______________天书面告知另一方，并说明合理的终止原因。

2、在不得已情况下，乙方无故违反职责和义务，不履行本合同规定的职责，或违反国家法律法规和公司制度，甲方有权解除本协议，但在解除前应给予乙方相应的警告。

3、发生不可抗力因素，严重影响项目实施进度和质量的，甲乙双方应及时协商且取得书面一致意见，协商无果，可以解除本协议。

十、协议的效力

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2、本协议未尽事项，双方应另行协商达成一致并签署补充协议，补充协议与本协议同等有效。

3、甲、乙双方应遵守中华人民共和国有关法律、法规和规章制度的 obligations 。

签订地点：______________签订日期：______________

注释：

1、对于本公司项目经理聘用合同样板，可以视实际所需情况作适当的填补和修改。

2、甲、乙双方应在签订聘用合同时，同时履行劳动合同的订立手续。

项目经理聘用合同样板(篇3)

项目经理聘用合同样板

一、甲方：

二、乙方：

合同签订日期：

一、合同目的

为明确甲方与乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，依法平等自愿、协商一致的原则，达成如下合同。

二、合同约定事项

1、聘用双方

甲方属于__________________公司，注册资金为_________万元，地址为______________，法定代表人为_________。乙方属于______________，籍贯为____________，身份证号为__________，住址为________________。

2、聘用岗位及职责

乙方被聘用为甲方的项目经理。乙方的职责包括：项目的规划、组织、实施、控制和评估；项目资源的管理与分配；与项目相关方的沟通与协调；以及项目成果的质量控制和风险管理等。

3、聘用期限及工作时间

乙方的聘用期限为______年/月/日起，到______年/月/日止。乙方的工作时间为每周工作______小时，休息时间为每周休息_______天。

4、工资及福利待遇

甲方应根据国家及本单位的有关规定，为乙方支付相应的工资和奖金，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。具体工资及福利待遇，如下所示：

工资：月薪_________元；

奖金：年终奖金、项目奖金等；

福利待遇：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

甲方应于每月______日之前，支付乙方本月的工资及奖金。

5、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。在必要时，乙方应根据工作需要前往外地或国外出差，但出差期间的费用均由甲方承担。

6、保密条款

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息保密，未得到甲方书面许可，不得将其披露给任何第三方。乙方应承担由于保密不周而引起的一切法律责任。

三、双方协议

1、合同变更

经双方协商和一致，本合同可变更。变更协议应经双方签字或盖章，具有法律效力。

2、解除合同

本合同履行期间，若出现以下情况，一方有权解除合同：

(1) 乙方在工作期间弄虚作假、侵犯甲方利益或违反国家法律法规等规定，情节严重的；

(2) 乙方未经甲方允许私自离职，情节严重的；

(3) 双方协商解除合同。

3、争议解决

本合同在履行中发生争议，应当协商解决。如无法协商解决，应向有关行政机关或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

4、其他

本合同未尽事宜，双方应协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）： 乙 方 签 字：

签 署 人： 签 署 人：

日 期： 日 期：

项目经理聘用合同样板(篇4)

项目经理聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（个人或公司名称）

鉴于甲方需要雇用乙方作为项目经理，为确保项目的顺利完成，特制定本合同。

一、基本条款

1.1 项目经理的职位

乙方将被聘用为项目经理，负责公司的指定项目。

1.2 薪酬

乙方将按照公司的薪酬标准获得薪水，并根据项目的进展情况享有项目奖金。薪酬和其他福利待遇将在另一份工资协议中详细说明。

1.3 工作地点

工作地点为公司规定的任何场所，乙方负责在工作日内按时到达。

1.4 开始和结束日期

乙方的雇佣期始于合同签署日期，将持续至项目工作完成。

1.5 工作时间

工作时间将根据需要进行调整，乙方需要做好长时间工作、高强度的工作准备。

二、职责和义务

2.1 乙方职责

乙方负责对项目进行规划、组织、协调和监控，确保项目按时、按质完工。同时，乙方要定期向甲方汇报项目进展情况，并及时处理和解决工作中出现的问题。

2.2 甲方职责

甲方将为乙方提供必要的工作环境、技术和人力资源，协助乙方完成指定的工作任务。甲方要确保乙方获得必要的培训、资格认可和优厚的薪酬待遇。

2.3 双方义务

双方都应严格遵守合同的规定，如有违约行为，应负法律责任。同时，如果在合同期间需要终止合同，任何一方都应提前通知另一方，并按照合同规定予以妥善解决。

三、知识产权和保密

3.1 知识产权

任何在项目期间开发的知识产权，包括但不限于图纸、技术资料、软件等，均为甲方所有。

3.2 保密

乙方必须遵守公司的保密政策，保护公司的商业机密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露相关信息。

四、争议解决方式

双方出现争议应协商解决，如协商无果，应提交仲裁委员会进行仲裁。

五、附则

5.1 合同生效

本合同应由双方签署并盖章，自签署之日起生效。

5.2 合同变更

本合同的任何变更都应经过双方书面协商和签署，方可生效。

5.3 合同解除

本合同的解除必须经过双方协商一致，并进行书面确认，方可生效。

本合同在双方的自愿和成熟的心态下签署，表明了甲方和乙方协商一致，坚持有序、规范、规范和诚信经营的原则，以实现公司与员工之间的和谐和谐关系，推动公司事业的进步和发展。

甲方:（公司名称） 签字：

法定代表人： 签字：

日期：

乙方:（个人或公司名称） 签字：

法定代表人： 签字：

日期：

项目经理聘用合同样板(篇5)

第一段：

一份完整的项目经理聘用合同样板应该包含哪些内容？聘用合同对雇主和雇员而言都是非常重要的一份文书，能够保障双方的权益以及对未来可能遇到的纠纷进行预先约束。而作为项目经理，聘用合同则更加重要，因为项目经理参与整个项目周期并且负责项目管理。在签订聘用合同之前，了解聘用合同样板及其相关条款，对保障雇主和雇员的权益都是非常有利的。

第二段：

一份标准的项目经理聘用合同样板应该包括以下内容：职位、工资和福利、工作时间和工作地点、职责和工作要求、保密协议、绩效考核、解雇条款和争议解决。这些条款在聘用合同中都应该明确规定，以避免发生类似工资、绩效和职责等争议。

第三段：

在聘用合同中明确规定项目经理的职位是非常重要的，可以避免在日后产生任职岗位上的纠纷。此外，合同还应该包括雇员的工资、津贴以及其他福利待遇的详细说明，如假期、医疗保险、退休计划等。这是保障雇员福利的重要保障。

第四段：

约定合适的工作时间与工作地点是合同中另一个重要的条款。合同应该详细说明项目经理的工作时间安排以及工作地点，以确保双方的畅通沟通。此外，聘用合同还应该详细说明雇员的职业责任和工作要求，以确保雇员明确职责，避免以后在工作职责方面产生纠纷。

第五段：

最后，一个完整的项目经理聘用合同样板还应该包括保密协议、绩效考核、解雇条款以及有关争议解决的规定。此类条款确保项目经理与公司的关系，在关键性问题上始终基于透明性与互信。同时，还能够避免当雇主与雇员之间出现纠纷时，转向法律程序的可能性。

责任与权利，是任何一篇合同的重要内容。在处理雇主与雇员之间的关系时，聘用合同是非常必要的，尤其是对于掌控整个项目的项目经理而言，更是必不可少。因此，一个完整的项目经理聘用合同样板应该明确规定雇主和雇员的权益以及各种约束条件，以最大程度保障双方的权益。

项目经理聘用合同样板(篇6)

项目经理聘用合同样板

一、 甲方：（雇主名称）

二、 乙方：（项目经理名称）

三、 项目经理聘用合同的目的及范围

本合同旨在确立甲方雇用乙方作为项目经理的权责关系，保证项目实现及约束双方的义务和责任。

本合同模板适用于雇佣乙方作为项目经理的情况。

四、 职位及工作职责

4.1 职位

乙方被聘为甲方项目经理。

4.2 职责

乙方基于甲方指示，负责项目管理和组织工作。乙方需协调所有相关工作人员，确保项目按时完成。乙方还负责与甲方沟通，报告项目进展情况，并根据项目需求提出改进建议。

五、 福利待遇

5.1 薪资

甲方将支付乙方预定的薪资。薪资将以月结方式支付。任何延迟或欠薪都将追溯至最后一次付款日。

5.2 工作时间

乙方应根据项目需求工作，适当延长工作时间。如果工作时间超出8小时，将给予额外补偿。

5.3 休假

乙方享有带薪休假。休假时间将由甲方根据公司规定决定。

5.4 社会保险金

甲方将提供乙方合法的社会保险金，根据当地规定支付。保险种类包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

六、 资格及要求

6.1 教育背景

乙方须具有本科及以上学历，相关专业优先考虑。

6.2 工作经验

乙方需要具备5年以上项目管理经验。

6.3 技能

乙方需要具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力和创新能力。

七、 保密条款

乙方应将项目信息保密。由于泄露保密信息而引起的任何损害都将由乙方承担。

八、 解除雇佣关系

8.1 通知

任何一方因任何原因终止雇佣关系，必须提交通知书。解除合同通知书应在60天前提交。

8.2 结算

解除合同时，甲方应该向乙方支付未付清的工资、津贴、奖金、假期工资和其他已经确定的费用。

8.3 过渡期

如果在雇佣关系解除后需要一段时间来完成工作，甲方应与乙方协商制定一个过渡期方案。

九、 其他

9.1 合同变更

本合同项下的任何条款和条件都不能在未经双方书面同意的情况下进行修改或更改。

9.2 有效期

本合同生效日期为（日期）2021年，有效期为3年。如果双方协商一致，合同可以续签。

十、 生效

10.1 生效条件

本合同应由甲方和乙方双方签署后生效。

10.2 适用法律

本合同受中华人民共和国法律的管辖。

10.3 争议解决

如果本协议符合法定条件且由于履行本协议产生争议，则双方应尽快友好协商解决争议。如果协商不成，该争议将提交至相关法院执行。

乙方：（签字） 甲方：（签字）

日期：（日期） 日期：（日期）

项目经理聘用合同样板(篇7)

合同编号：XXXXXX

甲方：（雇主）XXX公司

乙方：（项目经理）XXX先生/女士

鉴于甲方有一项与业务相关的计划，乙方具有项目管理技能和丰富的经验，双方同意达成以下协议：

第1条：聘用项目经理

甲方聘用乙方作为其项目经理，并委任乙方负责协调、管理和监督所有有关该项目的事宜。

第2条：项目职责

乙方的职责包括但不限于以下内容：

1. 带领团队完成项目的规划、执行和交付。

2. 制定项目计划，并根据项目进展情况进行调整。

3. 负责项目进展的跟踪、评估和分析，及时发现并解决问题。

4. 维护与客户的良好关系，确保客户满意度。

5. 监督项目预算和资源的分配。

6. 提高项目管理能力和团队成员的效率，并及时反馈有效信息。

第3条：工作时间和地点

乙方将根据项目的需要，按照约定时间完成任务，确保项目前期规划、执行和交付周期的顺利进行。工作时间和地点根据实际情况而定。

第4条：薪资和福利待遇

1. 甲方将支付乙方的工资、津贴和一切其他应得的薪资福利；

2. 若甲方需要乙方长期工作，则甲方将支付乙方的社会保险等。

3. 乙方将承担个人所得税及其它相关费用。

第5条：劳动保障

甲方保证乙方工作期间的人身安全。同时，甲方应当为乙方附加商业保险（意外险和重疾险等），以保障乙方在工作期间或因工作受伤或生病的情况下得到及时的医疗和其他必要的帮助。

第6条：保密协议

1. 鉴于该项目可能涉及到甲方的商业秘密和机密信息，乙方必须同意遵守甲方的保密协议；未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业机密和机密信息。

2. 乙方必须妥善保管所有与此项目有关的文件、资料和硬件设备，确保不会丢失和泄露。

第7条：其他条款

1. 本协议自双方签订之日起生效，并持续至该项目完成之日。

2. 本协议任何一方若要结束协议，则应提前15天书面通知对方。

3. 本协议中任何一条被视为非法、无效或不可执行，则不影响其他条款的有效性和可执行性。

第8条：争议解决

1. 如在本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商无法达成一致，任何一方均可向甲方所在地的有管辖权的法院提起诉讼。

在甲方和乙方双方的确认下，本协议生效，并由双方各执一份。

甲方：（雇主）XXX公司

法定代表人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方：（项目经理）XXX先生/女士

日期：XXXX年XX月XX日

签名：___________________