工程师试用期工作计划

请看下面栏目小编为您整理的“工程师试用期工作规划(经典版)”相关内容。为了快速掌握公司季度任务中的重点，是时候思考一下接下来的工作计划了。工作计划可以帮助我们提高专注度和自律性。衷心感谢您的支持希望这篇文章能够引发您的共鸣！

作为一名新入职的工程师，我深刻意识到试用期对于我个人和公司来说都是至关重要的。试用期不仅是我的表现机会，也是我融入团队并了解公司文化的时期。为了确保顺利度过试用期，我制定了以下详细的工作计划，以展示我的能力、实现自己的目标，并为公司的发展做出贡献。

一、了解公司和团队背景

在试用期的第一个月，我将努力了解公司的背景和价值观。我将深入研究公司的使命和愿景，以更好地适应公司的文化。我也会花时间了解我的团队成员、他们的专业背景和经验，这将有助于我与他们建立良好的工作关系。

二、详细了解我的职责

作为一名工程师，我将仔细了解和明确我的职责和任务。通过与我的直属领导进行沟通，我将确保我清楚自己的工作职责，并知道如何履行这些职责。对于我不熟悉的领域，我将主动学习，并与团队成员合作，以确保不断提高自己的技能和知识水平。

三、制定个人发展计划

在试用期过程中，我将制定一个明确的个人发展计划。我将参加公司提供的培训课程，并学习与我的职位相关的技能。同时，我也会主动寻找机会参与专业会议和研讨会，并与同行交流经验和见解。我相信通过不断学习和提升，我能够不断提高自己的职业素养和技术能力。

四、积极参与团队合作

作为一名工程师，我深知团队合作的重要性。我将积极参与团队的工作，并与团队成员密切合作，共同解决问题和完成任务。我将尽力与团队建立良好的沟通和协作方式，尊重每个成员的意见，并愿意分享我的知识和经验。我也会尽量争取更多的工作机会，以展示我的能力和价值。

五、持续更新进展和反馈

在试用期过程中，我将保持与我的直属领导和团队成员的密切沟通。我将定期报告我的工作进展，并寻求他们的反馈和建议。通过及时的沟通，我可以及时纠正错误，改进工作，并确保我的工作符合公司的期望。我相信通过不断学习和改进，我能够成功度过试用期。

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工程师试用期工作计划是我为了顺利完成试用期所制定的一份详细和具体的计划。通过深入了解公司和团队背景，明确职责和任务，制定个人发展计划，积极参与团队合作以及持续更新进展和反馈，我相信我能够展示我的能力，实现个人目标，并为公司的发展做出贡献。我将以积极的态度和主动的行动来完成这个计划，为公司带来价值，并为自己的职业生涯打下坚实的基础。

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学期班级工作规划基础版

遵照上级领导的指导完成了难度高的工作任务，我们要专心写好一份工作计划。工作计划包括明确目标，降低奉献，减少浪费和设立控制的标准，栏目小编为大家准备的这篇“学期班级工作规划基础版”的资料，希望这篇文章对您的思考和决策有所帮助！

一、班级情况：

二年级（6）班现在有学生50人，其中男生30人，女生20人。少数民族2人（回族：2人）。我班学生学习积极性高，上课能做到专心听讲，平时作业能认真完成，学习成绩好。能积极参加学校各项活动，表现突出。纪律、卫生、两操等方面评比中成绩较好，多次受到表扬。我班正逐渐形成良好班风，学生能配合各科老师上好每一节课。我班男生人数较多，班内有个别同学由于种种原因学习、纪律方面还需要严格管理，我正在积极想办法让他们努力提高学习成绩，发扬优点，改正缺点。

二、班级管理目标：

1、思想：爱老师 爱学校爱班级 爱同学 爱父母

树立今天我以实验小学为荣，明天实验小学以我为荣的思想。

2、学习： 认真好学 积极进取 自主探究

掌握学法 举一反三 力争上游

3、纪律： 早晨：自觉读书、值日、收作业本。

上课：听讲做到“四管”，积极发言。

课间：做到“三轻”。注意轻声快步靠右行。

两操：“快、静、齐”，动作准。

4、卫生： 热爱劳动 做好值日 保持干净

5、活动： 积极参与 争取好成绩

三、采取的具体措施：

思想方面：

1、充分利用晨检等时间进行各种思想教育。

2、每周五召开班会，做到日评，周总结，月总评。

3、建立家校联系本，每天评比，每周总结，优秀者上班级光荣榜，及时进行家校联系。

4、培养小干部，积极参与班级管理工作。

学习方面：

1、设立四人小组长，在家校本上，每天分迟到、作业、发言，纪律，卫生几项天天记录，让家长及时了解学生情况。

2、各科作业得红花满10朵记一颗星，评选星级作业。

3、考试数学100分、语文95分以上得红花一朵。

4、红花满10 朵领一分小奖品。

5、自主学习者随时得红花。

6、课堂上积极发言，回答精彩的给一朵红花。

纪律方面：

1、四人小组评比，每天在红花本上记录。

2、天天进行小队评比，优胜小队得一颗星。

3、设立纪律委员，轮流值日，记好课堂日志，及时向老师反馈意见。

、评选纪律标兵，人人建立星级档案。

劳动方面：

1、 由劳动委员负责给值日生打分，周总结，期末算总评分，评选优秀值日生。

2、 实行值日生岗位负责制。

活动方面：

1、各项活动班干部负责组织，积极参与，奖励积极分子。

四、各月活动安排

九月：

1、做好学生报到工作，开展收旧利废活动。

2、稳定秩序，完善小干部队伍，制定班规。

3、 以“纪念抗日战争胜利60周年”为主题，办手抄小报。

4、 以“我爱新疆”为主题办好黑板报。

5、 充分利用班级宣传栏表彰优秀学生树立榜样。

6、参加年级写字比赛，评优表彰。

7、积极做好运动员选拔工作，为校运会做好准备。

十月：

1、继续进行常规训练。

2、组织好以“我爱新疆”为主题的综合实践活动。

3、组织学生参观科技示范基地。

4、进行革命传统教育，召开主题中队会。

5、请家长带学生参加秋游活动。

十一月：

1、 组织第二次写字比赛，全年级选出优秀作品张贴，向全校展示。

2、 组织古诗诵读比赛。

3、 召班干部中期工作会议。

4、 积极参加学校的爱科学月活动。

5、 做好学校家长开放周活动。

6、 向家长展示综合实践活动成果。

十二月：

1、 组织收集成语比赛。

2、 进行期末复习。

3、 积极参加迎新年文艺汇演。

4、 组织年级朗读比赛，评优表彰。

一月：

1、 做好期末各项评比、总结、表彰工作。

2、 安排好学生寒假生活。

店长工作规划word版

为了能够更好的完成工作进度，帮助我们有效的节省工作时间，在开始前，我们就要拟写一份工作计划。如何准备一份适合自己的工作计划呢？为大家整理了这篇“店长工作规划word版”相关的文章，阅读之后您将会有更多的学习收获！

（一）销售情况总分析

10年各店总销量为：一千三百九十六万八千四百三十九元

1、销售情况总分析

图表1本年度总销量为13968439元，销售最好的月份为10月份，其次为11月份、9月及7月份，所以区域今年的销售旺季基本上就是在10月份的前后，与去年相比少了一段时间，去年的销售旺季是集中在5月份前后及10月份的前后有两段销售旺季期；5月份拿销售比较稳定及突出的来看，这个月均是两店年度销售最差的月，再结合的实际情况在五月份前后我们的销量一度萎靡不是偶然的，应该是与的举行有着直接的联系，因为在这一段时间里各店有一个共同的反应那就是客流量突然少了很多，尤其是店这个问题非常的突出。而且在这个时间段上不仅我们红木其它的现代家居销售情况也不理想。

2、各直营店销售情况分析

（1）、由图1可以看出在这一年里，销售比较突出的是店，在销售旺季期每个店都有比较好的表现的时候它会有更好的表现，但是它的销量与商场的一些活动直接挂钩，因为它地处比较偏僻，在销售旺季期商场的活动会带来很多的客流，所以它的销量也会明显的上去。

（2）、在图1中销售比较平稳的是店，因为它的位置在市中心，客流量相对来说比较稳定，所以除了五月份的突然下降及11、12月份的商铺撤场来看它一年的销量都很稳定。

（3）、图1中显示区域最有规律及代表性的直营店应该算店，店虽然很小，只有90平米。但是从图1来看它一年的销售情况非常符合市场规律。它5月份前后的销售旺季期及10月份前后的销售旺季期都很明显。也就是说在本年度中店还是有两段销售旺季期的。这与它所在商场及商场的位置有很大关系。所以我们在这边的店面如果面积大一点的话，一年里应该会有不错的销量。

（4）、店7月份开业以后，销量稳步提高，整个销售趋势来看都很不错，在来年的销售中应该会有很大的潜力及不错的表现。

（5）、在图1中年度表现较弱的为店，刚开业但是它开业前两个月的销量不亚于店，所以后期的销售情况还有待观察。

3、3、各店租金情况分析

（1）、本年度在面积最大，租金最高。年销量为4773466元，年租金为1087800元。年销量租金比为：4.39；09年度的总销量为4017736元，年租金为865800元，年销量租金比为4.64。虽然今年年度销售提高11.88个百分点，但是在租金、材质价格及员工工资都同时提高的基础上销量提高度所占的比例非常的小，可以说今年的销量很不理想。（本年度3月份装修，影响了一个月的销量）。

（2）、店7月份二楼撤的场，没撤场前面积有1346平米，租金 117720元；7月份撤场后面积506元，租金65974元。10年总销量为3592722元，年租金为1153910元（略有出入）年销量租金比为3.11。

（3）、店本年度总销量为844826元，年度总租金为160050元。年销量租金比为：5.28。

（4）、店本年度总销量为1473202元，年度总租金为327600元。年销量租金比为：4.50。

（5）、店本年度总销量为1051778元，年度总租金为921456元。年销量租金比为：1.14。

（6）、开业均不到半年时间，在此不做分析。。

（二）影响销售的原因分析

产品及店面等原因影响销售情况分析

1、材质原因影响销售情况分析

（1）、各材质年销量占年总销量的百分比

红酸枝：45.13%；鸡翅木：31.33%；紫檀：6.315%；越黄：1.765%；布艺：0.87%；工艺品：1.17%；螺钿：0.06%；花梨木：13.03%；围屏：0.33%。

（2）、各材质销售情况分析

全年红酸枝的销量虽然占主体，但是主体地位不明显。因为酸枝每公斤的价格均在鸡翅木的两倍以上，但是销售比例上只是略高于鸡翅木。并且在全年中有六个月的鸡翅木的月销售总额远远的高于红酸枝的月销售总额分别为2、4、5、6、7、8月，鸡翅木的销量占如此高的比例，也会直接影响到我们单月及全年的总销售额。

花梨木从六月份开始上市，在 8.10.11月份也有不错的表现；紫檀的销量也占据了一定的比例比越黄销的要好，但是总额也不突出。

除家具外，工艺品的销量在布艺、挂屏、围屏里所占的比例最高。

（3）、影响材质销售方面的主要原因及建议

制约酸枝销售情况不理想的原因主要集中在：

A、不能写学名，让一部分顾客在购买时产生心理抗拒。

B、订货时不能满足顾客拼板的要求，让部分顾客不放心购买。

C、红酸枝产品出样过少。

这三方面的原因之所以比较突出主要是因为在同商场的其它的红木品牌，他们基本上都能写学名，订货方面的操作也比较灵活。以红酸枝的出样为主，年年红花梨较多，酸枝会在学名上写基材、辅料，显得专业一点。友联（代理商）店里面的'产品材质会乱，一律学名标识。但是装修及摆设方面会显得高档。倒是元亨利同样拒绝学名，但是可以承诺顾客的拼板要求，以酸枝产品出样为主。

建议:克服这方面主要措施是提高店内的档次感，现在开的新店整体档次已经上去了很多，而且现在广告推广我们也已经很占优势了。但是在产品布置方面还是存在很多不足。零零散散的不配套产品；新店开张配套过来的鸡翅木与花梨木，首先产品档次感上不去，其次鸡翅木较暗的灰色与花梨木较暗的黄色搭在一起出不来红木那种稳重感觉。

过乱的布艺搭配，不仅无法提高档次反而在视觉上会显乱。布艺配套不宜多，更忌不配套的乱。主打产品上要全要配套，通过陪衬我们的家具而让家具、布艺及店面三者在档次感上有一个提升，而现在最大的问题是店面与家具及布艺的凝聚感不强，还有挂屏也有点杂乱。希望能够在发货方面尤其新店的发货方面加强备货方面的沟通。

2、店面原因与销售情况分析

（1）、家具商场情况分析

（2）、红木品牌市场情况

（3）、所在家具商场的情况

A、地处，郊区偏远。07年开业新商场。商场面积位于家具行业之首，商场品牌加上广告宣传力度再加上国际家具村的卖点后期市场应该会不错。

B、店地处普陀区市中心，地段繁华、客流量大；商场07年开业，管理及广告力度都不行。现各商家已开始撤场，楼上只剩下1家楼下有3家。我们现在应该计划撤场时间。

C、店地处普陀区澳门路，此地段人流量也很大，99年开业已有12的时间，商场比较成熟，商场品牌、广告力度地段都很好。应该会有稳定的销量。建议此商场换一个较大的店面。

D、店地处闵行区吴中路，商场地段也不错。99年开业已有12年的时间，商场成熟，品牌方面也不错。只是在商场比较侧重布艺在家具方面会弱一点。

E、地处浦东杨高南路，郊区偏远。商场02年开业已有9年时间，商场成熟，但是档次不高，美联进驻时间最长有3年的时间。销售情况还不错，后期的销售情况有待观察。F、地处普陀区真北路，新商场10年7月份开业，边上的老商场 20xx年开业，在上海

四家红星美凯龙里算最好的，明年的销售情况应该会有不错的表现。

G、地处浦东沪太路，店面较小，位置郊区偏远。10年5月份开业，新商场。

（4）、所在商场中竞争品牌的市场情况

虽然每家商场都有总结出一家跟我们竞争最为密切的店铺来进行分析，但是在目前的情况下并不是每家商场都存在密切的竞争对手。就拿真北红星来说，半年的销售过程中，只有一个顾客是通过商场过来成交的。其它的都是老顾客及老顾客介绍或通过网站及广告等形式达成成交的。也就是说在成交顾客中基本不存在什么竞争，因为他们是直奔连天红的牌子来的。这与我了解的情况基本相符，真北红星的店长反映的是，在她们的销售过程中除一例在艺尊轩购买好后褪单到我们店里重新购买的顾客外，没有遇到顾客在购买时拿我们的品牌与其它的品牌做比较的情况出现。这也说明我们在竞争中已经形成了一部分自己特定的顾客群

、竞争原因影响销售情况分析

（1）、同商场内其它品牌的竞争情况

由连天红所在本商场所占的市场情况中可以看出上海的7家直营店，在7家商场中都不是销售最好的品牌，每家商场中销售最好的品牌年销售额都在我们的两倍以上，元亨利、大家之家一家店的年销售比我们七家店在上海的年销售额还要高出很多。这说明我们品牌在上海的市场竞争中只占据了很小的比例。

广告效用让我们的订单数增加了，对于来说销售额却没有增加多少。各店在一年的销售中超过30万的单子一共接了3个，无一单超过40万的。订单数额多数都集中在10万左右，所以要提高我们的市场份额，必须在大顾客的竞争方面增加力度。

（2）、不同区域间的竞争情况

在销售中区域经常会遇到外地的顾客，在09年的顾客中有陕西、东北、昆山、浙江、合肥的等，但今年这种情况已经很少了。所以其它区域我们本品牌也存在竞争的情况，今年的订单中只有两笔外地单一笔是宁波的我们老顾客介绍的，一部分是在宁波成交，一部分我们通过电话在上海成交。一笔是昆山的，顾客在我们店了解的产品。最后成交是店里面的店员与师傅坐车去昆山签的合同。这两笔也是可以在外地成交的但是为了增加上海的营业额最后还是在落单了，当然还有几笔是顾客直接到外地成交的。因此随着直营店不断在其它城市陆续的开业，这边会转介绍到其它区域一部分顾客，但是其它区域转介绍到的顾客微乎其微。

质量原因影响销售情况

在商品质量方面通过跟店里面师傅的沟通及对其他品牌的了解及观察，我们一直处在一个比上不足比下有余的的情况。主要是在细节方面的处理上不到位，一年中所表现出来的主要方面有：

1）、高低脚的情况较严重，如果是普通的桌椅店里面的师傅可以解决。但是出现在铜件包脚的家具上面就很难解决。一批货里面会出现多件家具存在高低脚的情况。

2）、隼卯结构，部分家具隼卯结构不配套。卯过大隼过小，卯眼多出的地方用木屑来填补，百联店已有顾客反映此问题。师傅也感觉到了此问题的严重性。

3）、拼板，桌面多次出现5厘米左右的拼板。已有因此情况造成顾客退货的情况出现。

4）、色差，较大的色差现象依然存在。

5）、过大的收缩缝影响产品的美观。

总之，产品的质量在不断的提高，大家有目共睹。但是在细节方面的处理上还有待加强，从整体来看我们的家具质量让大部分的顾客都很满意，尤其是雕刻方面。加强产品的质量，把好产品的出厂关同时降低售出产品出现质量问题的情况。会让顾客对我们的产品更有信心，从而不断的提高销量。

小结：

通过以上分析，影响年销售额在这方面的主要原因有以下几点：

1）、由于部分商场偏僻及无广告投入影响到了我们的销售。在五月份显得非常明显，月星店在五月份时通过图1可以看到有个明显的上冲，这是因为月星商场的位置不偏而且商场有自己的活动、广告推广。

2）、五月份的世博会对我们五月份的销售造成了一定的冲击。除月星在五月份有一段小小的上冲外，其它几家店在五月份无一例外的销售萎缩，百联店跟吉盛伟邦店表现的尤为明显。

3）、在上海同商场的红木品牌竞争中我们不占优势，面对上海的本土品牌及其它品牌的竞争，我们的优势不突出。尤其是在大顾客的竞争上就更显被动。在年销售过千的店面中，她们都有自己过百万的大订单，而我们过40万的订单都绝迹，这是我们提高销量的一个突破点，也是一个值得思考的问题。

4）、产品的配套不全、店内样品不全、订货时间的过长以及过多的鸡翅木、花梨木的出样也是影响到我们销售的一方面原因。

5）、连天红其它区域直营店的增多分解掉了我们一部分顾客。

6）、产品质量问题的出现降低顾客对我们产品的信心，影响再次购买及介绍朋友过来购买。

、顾客原因影响销售情况

（1）、成交顾客总分析

由图表四可以得出我们成交的顾客中所占比例最大的一部分是通过广告及网站成交的，这部分顾客在一年成交的顾客总数中占了31.97%，仅次于这部分的是我们的老顾客，老顾客的比例占了一年中成交顾客比例的30.15%，其次是通过所在商场找来的顾客达成成交的，这一部分的比例为24.09%；当然通过老顾客、朋友介绍达成成交的比例虽然排在最后，但是这块比例也不可小看，它也占了12.73%，那么随着我们顾客的不断积累及店面开业时间的增长，相信这个比例也会相应的增长。

店 长 工 作 计 划

为加强对店面、店员有效管理，使店长工作正常、有序的履行，避免出现无章可循的情况，特制定此计划。

一、早班：按店规规定穿制服上班，早八点半开门后，安排一人打扫卫生，一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红（时间不超出五分钟），后轮换。八点四十五分安排早班工作，具体为根据店内圈圈账制定配货清单，交给业务经理，整理样面（橱窗模特、灯模三日一换）。后二人轮流站于店前处迎宾。

为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿情况，二人应分清所负责片区。

注意要点：因早班相对客流较少（除节假日外），将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流（但不能影响销售）、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。

二、午间交接：下午班店员**点进店后，店长和副店长进行现金、账目的交接，店员进行货品的交接，交接后店长和副店长在工作日记上签字确认。如店长、副店长提前交接完毕，应协助店员点货。常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存，另外每周二中午两班清点所有货品的库存。

三、下午班：下午接班后，主要注意四个问题，应于店堂无人时逐次检查。

销售灯光 卫生 样面

至晚七点整，开始作销售日报、圈圈账、进销存卡。

注意要点：下午班时，由于工作时间较长，顾客流为时断时续，一定注意调节好本人和店员的精神状态。临下班时，同中午交接班一样，一定要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。

四、月末盘存：每月最后一天晚七点全体人员盘点。尽全力在一日内完成盘货及对账工作，第二日作好盘存报表交给会计。

五、整店销售：不要把视野局限于个人利益或只考虑为老板创造多少利润上。

应考虑怎样把店内团队的气氛带动好，把工作环境如何调整到让各位员工感觉舒适，如何让能者上、庸者下。

应考虑怎样把***品牌做到地区文胸行业的第一品牌

应怎样把没有品牌概念但有消费能力的潜力顾客充分挖掘出来

应怎样把已经认同我品牌的顾客能够长期锁定并通过口碑效应带 来新主顾而且不仅仅是因为你所给的折扣低

这是我们现在面临的一些难题，希望我们共同努力。

试用期辞职信范文模板12篇

谈到“试用期辞职信范文模板”那么这篇文章一定比较需要一读，怎样把一篇范文写的简短可读呢？在平时生活中我们需要快速撰写相关文档，现代人已经达成一致看法即范文在职场和社会中扮演重要角色。

试用期辞职信范文模板 篇1

我是一个今年刚毕业的大学生，现在在一家金融配套服务的公司工作，是一家刚成立一年的私人企业，进来时没跟我签过劳动合同，只签了一份他们公司的'责任担保书，这份担保书是他们拿着，我没有。这份工作虽然很简单，业务也不多，但是工资很低，办公室也特别简陋，公司规定试用期一个月，但是环境真的很不好，我去了五天实在坚持不下去了。一方面我同学帮我介绍了一份很好的工作，专业也对口，我四天前打电话告知领导我打算辞职，可是领导说现在公司缺人，不让走，等他们找到人了才可以走，如果我现在急着走会出问题，出问题了我也要承当责任。他说要离职要提前一个月告知他们，但我怎么觉得他说的有点问题，我试用期还没过，好像不用提前一个月告知。还有就是试用期需要对他们公司的业务承当法律责任吗？？

试用期辞职信范文模板 篇2

试用期员工辞职申请范文

范文（一）

尊敬的领导：

来到xx也已过两个月了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。

在这两个个多月的工作中，我确实踏踏实实做了很多工作。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合公司这项工作。因为在这样的工作条件下以我的能力很难做到公司和我自己都满意。我一直以为做不好的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的'资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对项目的期待和目标，本着对中心负责的态度，为了不让项目因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。我也将继续上班3天(20xx年5月30日至20xx年6月2日)，请公司书面通知我进行工作移交工作，如果需要的话。请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和相关规定的其他相关费用，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，离开自己辛苦工作一段时间的地方，确实很舍不得。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

范文（二）

尊敬的公司领导：

您好!

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。

由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。

对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxx的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

试用期辞职信范文模板 篇3

尊敬的领导：

您好！

这是我来到公司的第二个月，从事的工作是和销售相关的客服工作。其实作为一名售后人员，平时考验我们的和销售工作所经历的考验差不了多少。因此在这一个过程中，我经历了很多的事情，从而也成长了很多。但很抱歉的是，今天，我想向您明确提出这封辞职信了，虽然我现在还是在试用期，但我综合了自身的现状，还是做出了这样的一个选择，希望不会给您带来太多的困扰，如果造成了困扰，还望您原谅。

我以前不知道客服工作会是这么艰难，还记得自身刚刚上岗的时候就遇到了这样的一件事情。当时是一名客户买回去的.产品出现了一点问题，问题不大，但对方非常强势，要求我们作出一个合理的解决方案。当时我比较着急，但那是自身经验也不多，我以为是要立马给出一个方案，于是我就比较草率的给他明确提出了一个解决方案，结果对方就更加急躁了，指责我能力不行，这样的方案都可以明确提出来。

当时领导得知之后，立马过来帮我化解了这场矛盾。当时我真的很愧疚，我当时也没有想那多，更不知道该如何去应对这种咄咄逼人的客户。我还是太冲动了，因此造成了那样的问题。但那一次公司的领导也没有说我什么，只是告诉我如若以后遇到什么问题，不要着急当下给出答案，我们可以先缓一缓，在慢慢进行解决。

自从那一次之后，我受教了很多。其实在这一份工作上我还是有很多地方进步了的。这次之因此明确提出辞职，是因为我觉得自身或许还是不太适合这份工作，来到公司两个月，我的工作一直都没有达到我想要的结果，我对自身感到比较失望，同时也很害怕让各位领导更加失望了。因此反复犹豫之后，我还是决定辞职吧。或许我现在还是没有做好准备去做这样的一份工作。我的承压能力的确有些薄弱，这也是我在这份工作上比较不擅长的一部分了。

领导，我很感谢您在我进入公司之后给我的包容，也很感谢您这段时间里给予我的肯定和鼓励。我很感谢您，同时也很感谢我们公司对我的培养和激励。这次离职如若给您带来了烦扰，还望谅解。在这里，我祝愿您今后工作顺利，步步高升，也祝愿我们部门走向更好，抵达高峰！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

试用期辞职信范文模板 篇4

我进一家公司工作，算比较大的公司，叫联塑。上个月25号开始上班，试用期一个月，也就是说我还在试用期间，但是现在我有辞职的念头了，因为工作时间是三班倒置，我极其不适应。上夜班下班了经常睡不好睡不着觉。比如现在就是，有时甚至不睡觉接着又拖着疲惫的身子去工作……真的不想干了，只希望尽快拿到属于我的报酬。我想问的.是我还在试用期，申请辞职要多久才能收工资？我担心的是但是我进去时，主任说辞职要提前一个月……真的一百二十个不想在干一个月了……请求大神帮忙……对了，我还签了合同

试用期辞职信范文模板 篇5

尊敬的公司领导：                              

首先我必须向公司致以我深深地歉意，我很遗憾自己要在这个时候向公司提出辞职，由于我的个人的原因，不能在公司继续发展了，请领导体谅。

在公司的近3个月的日子里，公司给了我很多的学习提高的机会，我在这里从校园踏入了社会，第一次有了一种归属感。在公司工作的日子里，我有了很多人生经验，也学到了很多。虽然，离开对我来说可能是一种损失，但是，我真的希望作为一个新手在社会上能够多遇到挫折，在不断的爬起中去找到属于自己的天空，进而寻找人生的下一步定位。我相信，不论以后是否能成功，至少我已问心无愧，至少我为自己奋斗过，我不会后悔。我还要感谢领导们对我3个月来的指导和照顾，希望你们能体谅我的苦衷。

我真的很荣幸自己能够曾身为公司的一员，能有机会在这里工作。最后我衷心祝愿所有同事工作顺利；祝愿公司生意兴旺！

此致

敬礼！

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它山之石可以攻玉，以上就是为大家带来的3篇《试用期辞职申请书》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在。

试用期辞职信范文模板 篇6

试用期辞职报告范文2篇

试用期个人辞职报告(一)

xx总：

您好!

从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。

过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的.气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!

由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，祝公司发展的越来越好!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

试用期个人辞职报告(二)

尊敬的公司领导：

您好!

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。

对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!

此致

试用期辞职信范文模板 篇7

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入__这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的.。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。

同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职。

此致

敬礼!

试用期辞职信范文模板 篇8

尊敬的李园长：

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的.工作，开心的学习。

郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：20xx年xx月xx日

试用期辞职信范文模板 篇9

尊敬的领导：

您好！

我进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的.发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月xx日

尊敬的领导：

您好！

我是xx酒店的一名餐厅服务员，于20xx年xx月xx日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx酒店是公司。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最划算的公司。本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。

现向公司提出辞职申请，望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月xx日

试用期辞职信范文模板 篇10

辞职报告

亲爱的领导：

感谢您给予我在公司的机会，我在试用期间收获了许多，但很遗憾地，我决定在试用期结束时离开公司。我认为这是一个艰难的决定，但我认为这对我个人和职业发展是最好的选择。

在试用期间，我深刻地体会到了公司的文化和价值观，并与同事们建立了良好的关系。我学会了如何更有效地管理时间、沟通和合作，这些技能对我未来的职业发展将有着巨大的帮助。我也很感激公司为我提供的培训和支持，让我能够更好地融入团队。

我认为我在此不适合继续工作的原因主要有两点。我发现我对公司的业务并不是很感兴趣，我觉得我并没有找到自己的工作激情。在试用期期间，我尝试了不同的岗位和工作内容，但我仍然无法找到适合我的领域。我在试用期间对公司的发展方向和管理决策有一些不太满意的地方，我认为我与公司的价值观不太匹配。

经过深思熟虑，我决定在试用期结束后离开公司。我知道这对公司来说可能会带来一定的困扰，但我也相信这对我个人和职业发展是最好的选择。我将全力以赴完成手头的工作，并在离开之前确保工作顺利交接。

我要再次表达我对公司给予我的机会和支持的感激，我会永远珍惜这段时光。希望公司能够理解我的决定，并祝愿公司在未来的发展道路上一帆风顺。

谨此致谢。

此致

敬礼

[辞职人姓名]

试用期辞职信范文模板 篇11

刚在上一家公司辞职（HR让我提交转正报告，我递交了辞职报告）。离职原因：。这样的事发生过二次，而且后续有可能继续发生。，公司在二个月的时间里，招不来合适的人。。现在面临的问题：如何降低试用期内辞职给自己职业生涯带来的伤害？ 请各位大神帮帮我！你列出的几个离职原因中，第你在入职前没办法了解清楚，加上这种文化确实不适合一个真正想干事的人。第2条如果说出来，会让人觉得你不能吃苦，没有团队精神，因为人还没招到，这种情况只是暂时的。第3条，离家远，确实，面试时你就应该知道了.......

试用期辞职信范文模板 篇12

[心得]餐饮服务员试用期离职信通用

如何在范文中全面的展现自己呢？处理文档可以加强我们获取来自不同渠道的信息的能力，优秀的范文都是写作的基础，了解“[心得]餐饮服务员试用期离职信通用”不妨看看我们推荐的这篇文章。

尊敬的xxx：

您好！

首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。

我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。

为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在xx年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在xx年1月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日