网络培训个人研修计划

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当今世界，以“因特网”为代表的信息技术突飞猛进的发展，带来了人类学习方式乃至生活方式的变革。利用网络学习，无疑已成为一种最为有效的学习方式之一，网络为校长、教师的专业成长提供了极为广阔的空间和极好的平台。

我校为贯彻落实《教育部“关于中小学教师新课程国家级远程培训项目”校本研修》的有关工作精神，结合《吉安市中小学校长“网络校本研修”实施方案》，在吉安市教师进修学校的领导下，建立了博客，组建了群组，在网络研修上做了一些探索，取得了一些经验。

一、制定方案 推进网络研修

我校领导历来重视教师队伍建设，始终将培训作为一项重要的工作来抓，不断探求培训研修的方法。远程教育的启动，特别是“江西教师网”的正式启动运行，为我校领导、教师的远程学习、交流提供了卓有成效的操作平台。

我们在认真研读了《吉安市中小学继续教育“xx”规划》、《吉安市中小学 “网络校本研修”实施方案》后，彭校长亲自召开了领导班子会议，成立网络研修领导小组，制定学校网络研修方案、研修制度，发展规划，以此明确学习目标。重点强调了校级领导干部要带头参加网络学习，为教师起到模范表率作用。学校领导以优秀教育网站为学习平台，利用网络游览教育学信息、建立博客、观看新浪uc教育教学房间的教学视频，参与在线研讨，申请qq、利用论坛、qq等多种方式进行即时讨论交流。充分立足于本身良好的办学条件，发挥信息技术的优势，利用计算机网络所具有的信息量大、及时快捷、交互性强、资源共享等特点，积极开展校长网络研修。在学校领导班子的带领下，学校骨干教师也纷纷建立博客，组建了学校的qq群组，以博客为个人空间，撰写个人日志，、写工作日记、写学习心得、写问题思考、写经验论文等，任何人可以随时浏览、评论，真正实现跨时空的交流，使学校教师队伍的专业技能得以在较高水平上发展，从而提升了学校的办学水平，

二、通过网络 搭建学习平台

网络学习的方式也有很多，我们将建立博客，梳理自己的教育教学，参与互动交流作为网络研修的重点工作来抓。博客特有的“平等、开放、共享”的机制，为领导、教师间构建起分享与交流的平台，有利于反思氛围的形成。这种不受时间、地点、内容限制的形式，具有很强的灵活性和可接受性，能收到了良好的效果。

1、引导教师建“博”

学校校长组织召开全体教师专题会议，明确本学年校本研修任务，要求全体教师建立个人博客,每周上传一至两篇有关管理方面的文章，并由教导处每月检查考核。彭校长第一个在“江西省教师博客网”上申请了博客空间，建立了个人学习博客，随后骨干教师也纷纷建立了自己的博客。他们利用休息时间将教学中的感想体会、反思文章、图文作品等发到博客上，起到了引领作用。学校信息技术小组的技术骨干利用中午时间手把手教授校领导如何创建个人博客和上传文章，定期组织领导们进行个人教育博客的交流活动，相互汲取建“博”经验，引导领导、老师们利用博客空间阐述自己的教学观点，记录自己的成长过程，梳理、反思教育教学工作中的心得体会，与他人分享自己的经验。

2、建立激励机制

为激励教师参与建立博客的热情，促使他们由被动向主动的参与研修，学校出台了一系列激励措施：一是积极发现博客中的优秀文章，推荐到学校网站和相关网站发表。二是将领导博客建设纳入领导班子考评方案之中，对认真建博的老师加分奖励。鼓励教师利用博客研究教学工作，使教师在研究中去领悟、去感受、去发展，全体教师协作学习，共同成长，朝着建设一支知识型、研究型的教师团队目标迈进。

扩展阅读

个人学期研修工作计划精选11篇

个人学期研修工作计划 篇1

这个学期，我教九年级的英语。根据学校制定的教学工作计划，本学期具体工作计划如下：

1. 指导思想

1.要面对所有学生，关注每个学生的情绪，激发他们学习英语的兴趣，帮助他们建立学习的成就感和自信心，使他们在学习过程中发展综合语言能力，提高人文素质，增强实践能力，培养创新精神；

2．突出学生主体，尊重个体差异，让学生在老师的指导下积累知识，提高技能，激活思维，展现个性，开拓思维，拓展视野；

3.让学生学英语英语，让学生成为好用户而不仅仅是学习者。让英语不再是负担，而是成为学生学习生活中最实用的工具，让他们在使用和学习英语的过程中体验到轻松和成功的喜悦，而不是无休止的担忧和恐惧。

2、学生情况分析

今年学生基本情况较差，部分学生对英语失去信心，部分学生感觉他们的英语越好，越来越难，我逐渐失去了我的力量和兴趣。针对这种情况，在教学时，需要注意在备课时增加基础性和趣味性，以提高学生对英语学习的兴趣。

三、教学措施

根据近年来试题的新特点和学生的实际情况，我采用“三轮复习方法”作为毕业班。总体复习方案，“三轮复习法”要求先综合学习，后重点复习和适应性考试复习。要全面，突出重点，点面结合，全面审查和重点审查有机结合。这是一次系统全面的复习，使学生能够更好地掌握所学知识，取得优异的成绩。

第一轮复习是针对已经学过基础知识的同学们，由于时间久了忘记了的共同特点。要求学生按部就班地做好基础知识复习。本阶段按照教材的先后顺序对语言点进行总结，对语言点的应用进行透彻的讲解，对各单元的知识点进行梳理。 ，短语考试），并通过配套练习和复习来测试形成能力。

在审查过程中，应采取一些必要的措施来巩固和提高审查效果。如果完成

(1)根据复习内容，安排适量的难度适中的习题；试卷分级登记，充分调动学生的学习积极性和学习意识。 （时间：3-4月）

第二轮复习需要重点抓重点，抓牢，专项训练。在总结教材中，学生扎实掌握基础知识，相应提高要求，系统组织消化，把握重点，加深理解，强化记忆。要求学生特别注意那些在教材中出现多次、教材中反复提及、反复强调的部分。同时，引导学生有针对性地记忆方法，培养记忆能力。

第二轮复习直接关系到中考的效果。知识不系统，内容混乱，相互干扰。解决问题时，应该有判断错误和错误提问。这就要求教师在这个阶段的复习过程中要防止简单的重复，反对全面。要教给学生解题要领，帮助学生理解题目之间的关系，同时加强对历年中考题型的训练，让学生能用得上。灵活回答问题，举一反三，举一反三。

从中考题型来看，近年来，听说读写能力考试的比重逐渐增加。因此，在复习过程中，应进行适量的听力强化练习，不能以语言概括为重点而忽视听力能力的培养。培训应贯穿整个审查。从这几年的试题来看，阅读能力的综合考试逐渐加强。从用动词填空到看图填空，阅读理解全部采用短文形式，可见试题不仅要求学生掌握所学的词汇和语法知识，而且还要求学生结合课文的大意综合运用。因此，有必要针对这类题进行专门的练习。

值得一提的是，书面表达测试题比较难，所以在第一轮和第二轮复习的时候，要多加练习，逐步培养学生的写作能力。 ，或适当的一些图表的写作练习。时间：5月

第三轮是考前指导和适应性训练相结合。主要目的是适应中考要求，提高应试能力。本轮重点培养学生复习和解决问题的能力。同时，在教师的指导下，进行综合练习和模拟考试，知识考和能力考并重，使复习达到知识-能力-知识的良性循环。时间：6月

总之，通过以上三轮复习，学生可以从不同角度，由浅入深，兼具小知识和综合综合的反复复习和强化练习，使知识系统化，提高能力，加强努力，争取在中考中取得理想成绩。

初三的复习工作很重要。在这种情况下，就需要对教材进行更深入的研究，根据学科特点和学生特点，研究可行的课堂教学模式。探索适合学生特点、学生愿意接受的教学方法和模式。同时，要进行分层教学。对于学生来说，要因材施教，因材施教，使学生在原有基础上有所提高。

四。自强与教研

这学期我会继续做好理论学习，努力学习英语教学理论和新课程理念，经常读老师'业务书籍，自觉参与学习和培训，从而提高自己的专业水平。 .阅读《给教师的建议》、《成功教育》、《人文读物》等，做学习笔记。继续落实学校要求，及时做好学习笔记。在学习过程中，要反思自己的阅读，积极向其他老师学习，取长补短。这个学期你应该听不少于20节课。对于自己的教学，也要积极做好教学后记和反馈，每次在教研组活动中交流经验。积极参加学校组织的汇报活动。

本学期将继续开展该课题的研究工作。在平时的教学中，必须有计划地对德育进行渗透，及时反思和做笔记。多阅读英语教学相关文章，多与其他老师交流，吸收好的经验和方法。并积极参与其他科研项目的研究。完善您的博客，拓宽您的视野，并在互联网上与您的同行交流。

个人学期研修工作计划 篇2

校本研修作为教师继续教育活动的重要组成部分，在教师专业发展中起着至关重要的作用。为进一步提高校本研修活动的针对性，提高校本研修活动效益，使之成为教师全员培训的有机补充。为此，结合市****-校本研修活动的相关要求，特制定我校校本研修实施方案如下：

主要职责：

1、领导小组成员必须深入校本研修第一线，起到一定的带头指导作用。

2、为教师开展校本研修工作提供良好的软、硬件环境。

3、学期结束完成对教师个人的校本研修评价工作。

本学年记入继续教育学时的规范性校本研修活动大体分阅读、主题研修、教育电影三大类。

1、阅读，40学时。从本年度起，校本研修的阅读内容扩展为两领域。一是关于教育教学理论专著类的“专业类阅读”20学时。该类别包括中外教育名著，现当代教育理论著作等；二是关于提升教师综合学养的“人文类阅读”20学时。该类文学、历史、哲学类书籍。如中外文学名著，现当代中国优秀文学作品等。

2、主题研修，30学时。在主题研修活动中要结合教师各自教育教育中的问题，开展个性化主题研修活动，内容可以包括个人课题研究、小组观课议课，校内研修交流等。学校积极探索以校为本的研修活动的有效途径，在相关业务部门的指导下，精心组织，真正把主题研修活动做成促进教师交流成长的.平台和载体。

3、教育电影，10学时。在现代电影中有不少反应教育题材的优秀影片。这些影片从不同侧面反应了对教育现状的反思和愿景。观看这些优秀的教育电影将有助于我们更好地认识和思考“教育是什么”的本源性问题。

今年校本研修活动内容与往年很很大变化，为确保研修活动的有效进行，特提出如下要求。

1、阅读书目的选择。从今年起，除市级骨干教师、市级学科带头人及名师培养对象之外，其余教师的阅读内容与考核方式不再做统一要求。教师的“专业类阅读”内容学校统一选定，一学期读一本书，教师的“人文类阅读”内容则让教师自行选定，学校原则上不予干预，以便发挥教师的能动性，提高教师阅读主动性。教师依托“济源名师成长工作室”平台，积极参与共读交流平台，每学期两项共计不少于4次，每次记5学时。为保障阅读交流的质量，每次教师要充分利用网络平台的优势发表不低于500字的阅读感悟。对于未选择推荐书目开展阅读活动的教师，可以利用自己的博客在“济源研修茶座”网站上撰写相应的读书感悟，以供全校教师交流。

2、每学期初，教导处将安排本学期主题研修的主要内容及安排，同时加强过程管理，研修方式主要依靠学校的教研组活动，具体考评由教研组长负责，与教导处平时检查相结合。

3、教育电影，学校将采取教师自由观看的方式，电影也由学校统一选定，要求每学期至少观看一部，并积极参与济源教育网上“教育电影观感交流平台”，提交观影感悟。提交一次观影感悟计5学时。

4、对于不具备网络条件、不习惯网络跟帖、后勤行管人员以及一些大龄教师，则可以以撰写文章的方式参与活动。同时后勤行管人员原则上可以不需要参加主题研修活动，但其他两部分必须要积极参与，并按照相关要求完成。学时考核以过程评价方式进行，对书面性的材料不作要求。

从本年度起，校本研修的考评要本着科学有效的原则，突出网络交流，

个人学期研修工作计划 篇3

校本研修是一个学校的的活力和进展前景所在。通过校本研修，可以随时解决在新课程改革过程中消失的训练教学问题，不断提升老师的理论水平和训练实践力量，促进学校的训练教学质量的提高。本学期，我校将依据上级部门的`校本研修工作方案，努力推动本校的校本研修，呈现我校的教研特色。

一、指导思想

依据县训练教研部门和镇中心校的工作部署，结合我校的实际状况，本学期将连续以新课程改革为指导，着眼于训练教学实践中消失的问题，通过校本研修，提高校本培训的实效性，聚焦课堂，改进教学行为，提高老师的专业素养和教学质量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。

二、校本研修目标：

1、推动新课程改革，全面提高训练教学质量，建设有自身特色的学校。

2、完善校本研修制度、拓展校本研修途径、建立校本研修机制。

3、结合训练教学实践中的详细问题，通过实践、研讨等活动方式，提高研修的质量，促进教学进展。

4、建立一支师德高尚，素养良好、能适应现代化训练要求的反思型、科研型、学习型的老师队伍。

三、校本研修原则

1、全员参加的原则

要求每位在岗老师都上级训练主管部门和学校规定的研修活动，老师还应依据自身的训练教学实践，不断反思、改进。

2、教研研讨和训练教学实践相结合的原则

从当前学校训练教学中的热点、难点问题及个人在训练教学中所面对的困惑动身，以实践——研讨——实践的方式进行训练教学探究，全面推动新课程改革在我校的实施。

四、校本研修制度及措施

（一）研修人员

本学期连续在学校领导和教育处的指导下，以教研组为基础，以老师个人的训练教学实践作为教研的主要形式，通过教研活动，进一步完善校本研修。各组人员安排如下：

（二）研修制度

1、制定校本学习制度，学校支配每周三第七节进行课改理论的学习，除此之外，每位老师课下还要采纳自学的方式，总之每周要保证3至4小时的学习，要留有学习笔记，对此学校要进行检查落实。

2、校领导既是各学科教研的提倡者，又是参加者指导者。校长每周听课至少3节，主管领导每周听课4节，教育主任每周听课至少6节，老师每周听课3节，听课记录要具体，并提出改进性意见。

3、每个教研组在本学期进行不少于4次的教研活动，留有听课记录和教研活动记录，以备存档。

（三）校本研修内容及措施

本学期，校本研修内容是连续加强师德建设，进行新课程实践，利用新技术，开展教研活动，提高教学质量，推动教学进展。

1、学习法律法规，增加师德修养，做优秀老师。

学习内容：组织全体老师学习《老师法》、《抚宁县训练管理》。

学习方式：采纳集体与自学相结合的方式，时间定于单周周五第八节。每位老师要留有学习笔记，写出学习心得。学习之后由学校规定时间进行沟通和争论。

2、学习新课程，加强理论修养。

组织老师在双周周五第八节学习《课程与教学论》和《新课程与教学评价》，更新训练教学理念，做好训练评价。每位老师都要仔细学习基础训练课程改革的有关内容，广泛阅读，与时俱进。在学习训练理论的同时，写好读书笔记，训练教学案例，教学随笔与反思，期末统一收录存档。

3、学习新技术，改进教学手段。

我校要求老师常进备课室，鼓舞老师充分利用多媒体和远程训练资源备课、授课，开展以多媒体教学为主的教研活动。本学期仍旧要求年龄低于50岁的老师，每周至少利用多媒体上1节课，到学期末每人交八个优秀教学设计并配有相应课件，从而提高老师的训练教学水平，培育青年老师的教研力量。

4、优化课堂教学，提高教学质量。

课堂教学是进行训练教学实践的场所。在课堂教学教学过程中，我们进行理论实践，检验训练理念，完善训练教学方法。课堂，为我们老师将理论与实践结合起来供应了平台。

本学期，在教研活动中，要求各个教研组确立活动主题，按方案行事，教研活动的开展要切实有效，不要流于形式。教研组的备课、听课、议课等活动的组织，要立足于向课堂要效率，在有限的时间里，充分调动学生的学习爱好，最大限度的展现训练的魅力。

在这一活动中，要充分发挥市级、县级骨干老师的力量，营造良好的教研氛围，出成果见实效，形成文字资料，期末存档。

附：活动支配

9月份

①、召开教研组长会，确定各组教研主题（第1周）；

②、制定校本研修方案（第1周）；

③、庆祝老师节手抄报竞赛（第2周）；

④、开展听课、评课活动（第3周）；

⑤、庆十一板报竞赛（第4周）；

10月份

①、组织学生观看抗震救灾颁奖晚会，开展以抗震救灾为主题的征文竞赛和演讲竞赛，择优报中心校（第6周）；

②、以抗震救灾为主题开展手抄报竞赛（第7周）；

③、各教研组交教研活动记录（第8周）；

④、老师完成《抚宁县训练管理手册》学习心得一篇；（第9周）；

11月份

①、老师完成教学反思一篇；（第10周）；

②、召开期中考试总结会；（第12周）；

③、数学组课例教学；（第13周）；

④、老师完成随笔一篇；（第14周）；

12月份

①、收集老师学习笔记和校本培训进展报告手册（第15周）；

②、检查老师教案，学生作业（第17周）；

③、完成本学期各项总结工作，老师完成《我讲我的教学故事》一篇，存入学校公用文件夹，学校统一打印，出一期校刊（第17周）；

④、老师完成《老师法》学习心得；

1月份

①、班主任完成学生素养报告册（第18周）；

②、各教研组交教研活动记录；

③、收集优秀课件和教案；

④、收集学习笔记。

个人学期研修工作计划 篇4

本学期研修工作计划

为了不断提升自己的专业素养，为将来的职业发展做好充分的准备，我制定了本学期研修工作计划。此次研修工作主要包括以下几个方面：提升语言能力、加强学科知识储备、积极参与社会实践、优化学习方式方法。

一、提升语言能力

语言能力作为专业素养的重要组成部分，是保障与他人交流顺畅的必要手段。因此，我将设定每日英语学习任务，包括听力、口语、阅读、写作等方面。此外，我还将积极参加各类英语角、英语演讲比赛等活动，争取与更多的人接触、交流，锻炼自己的英语能力。

二、加强学科知识储备

学科知识是我们职业发展的重要基石。因此，我将利用中午休息时间、周末等碎片时间，进行学科知识的复习、总结。同时，加强对新知识的积累，提高自己的专业水平。此外，我还将积极参与同行业人员的交流，进行经验互换，共同提高。

三、积极参与社会实践

与实践相结合的学习，能增强我们的专业素养。因此，我将加入行业协会，积极参与行业内的各项活动，并主动承接一些行业内的实践项目，通过实践的方式，不断拓展自己的视野，并提高自己的实践能力。

四、优化学习方式方法

学习方式方法的优化，是提高学习效率的必要手段。因此，我将针对自己的学习习惯，对学习方法进行调整，摒弃不良习惯，采取高效有效的学习方法。同时，我还将注重身体的锻炼，保持身体和精神处于良好状态，增强自身学习能力。

综上所述，本学期研修工作计划，旨在通过提升语言能力、加强学科知识储备、积极参与社会实践、优化学习方式方法等方面的努力，全面提高自身的专业素养，更好地满足未来职业发展的需要，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

个人学期研修工作计划 篇5

校本研修是实行新课程改革以及课堂教学改革以来一直所倡导的一个十分利于教师成长的方式，它的制定和实施理念更加符合教师自身发展的需要，对教师提高教育教学能力起到了切实有效的作用。为了提高自己的教育教学工作能力和业务水平，更好地为教育教学工作服务，根据学校教研室文件精神以及自身的发展要求，特制定此次校本研修个人工作计划。

以科学发展观和新课程理念为指导，以《xx省贯彻实施意见》精神为统领，以提高个人综合素质和教育教学质量为目标，以解决个人教育教学实践中存在的问题为突破口，以促进教师专业发展为导向，以校本为主渠道，以教研组为单位，全面深化校本研修，努力使自己成为一名师德高尚、素质优良、业务精湛、充满活力的教师，并着力打造出富有个人特色的'校本研修模式。

1、以新课程理念为指导，转变自身教学观念，提高个人专业素养，进一步研究教学方法，促进自身教学水平的提高。

2、把新课改的精神落实在日常的教育教学工作中。建立扎实、有效的课堂教学模式，积极推进课堂教学改革。

3、坚持以促进学生全面发展为原则，改变只关注学生学业成绩的单一考试评价方式，着眼于充分全面了解学生，帮助学生认识自我，建立自信，关注个别差异，了解学生发展中的需求。

4、将理论与实践相结合;借鉴和整合其他优秀教师的教学经验，优化自身教学风格并转变学生学习方式。

5、通过进一步学习课件制作，微课制作和研究多媒体的应用，使自身现代化技术水平上一个台阶。

1、认真研读教育教学名著，写好个人读后感。认真研读学校教务处配发的《创造适合学生的教育》一书，认真研读并做好读书笔记，把理论运用于教学实践。除此之外，认真学习《中小学外语教学》和《中小学英语教学与研究》两种期刊的有关英语教学方面的文章，更新自己的教学观念，丰富自己的教学理论。

2、在利用课余时间学习专业知识技能的同时，增加与其他英语教师的交流机会，帮助自己业务能力的提升。比如：(1)集体备课;(2)示范观摩;(3)听课评课;(4)专题讲座;(5)交流研讨;(6)教研组活动等。

3、积极参加教育部门组织的继续教育学习和其他各类教育教学活动，认真记、多巩固，多总结，多反思，多交流，多讨论。比如：(1)教师专业技能培训;(2)教学反思;(3)同课异构;(4)高效课堂;(5)英语素养。

4、定期参加学校组织的业务学习和其他活动，认真做笔记，提出问题并交流，养成每天学习的习惯，多看网上的教学视频，教育随笔和优秀教师的经验交流。比如：(1)教学案例;(2)学习笔记(3)访问博客，(4)西北课改群(5)全国高中教师优质课视频。

5、参加和组织校内外的英语教研活动，以提升自身的教学能力。比如：(1)课题研究、试卷分析;(2)平利中学英语兴趣小组;(3)教学设计;(4)课件制作;(5)平利中学第六届青年教师教学技能大赛;(6)平利中学第六届英语才艺展示活动;(7)平利中学高一年级英语书法比赛;(8)平利中学高二年级听力技能比赛。

6.认真做好青年教师培养工作。在学校教务处和教研室的指导下，认真做好青年教师的培养工作。指导刘芳梅老师，杨锋老师，邓小康老师，使他们在教学，班务管理，学科活动等方面能迅速成长起来，力争在短时间内成为学科骨干。

总之，在未来的一年教学中，一方面，我会努力致力于新课程的研究，将新课程理念运用到高中英语教学中，努力优化教学结构，创建符合本校、本班学生的高效课堂。另一方面，平时将多参加教研活动、业务学习和专业技能学习。努力做到三个到：备课时要想到、教学中要做到、课后要反思到，以切实提高自身的理论水平和实践教学能力。

个人学期研修工作计划 篇6

1、本学期的指导思想：

九年级下学期现阶段的复习工作非常关键。面对升学的压力和任务，这两个班学生的英语水平存在很大差异的实际情况。我们需要对教材进行更深入的研究，根据学科和学生的特点，研究可行的课堂教学模式和复习模式。同时，要进行分层教学。对基础较好的学生，要增加知识容量，扩大知识层次，使之更上一层楼；对于基础差的学生，要因势利导，因材施教，让他们在原有的基础上有所提高，有所收获。 ，为以后的学习打下坚实的基础。

2.学生情况分析

从期末第一次质量预测结果来看，九年级（一） , (2) 两个班学生的英语学习情况与其他班非常相似。学生的英语水平普遍较差，成绩也不好。有的同学对英语失去了信心，有的同学觉得英语越来越难，逐渐做不出自己想做的事。我已经不感兴趣了，说话也不是很积极。针对这种情况，在教学时，需要注意在备课中增加兴趣，从而增加学生对英语学习的兴趣。同时，面对广大学生，注意打好基础，从最基础的事情做起。开始时，避免拔苗助长。

三、具体目标和措施：

针对以上实际情况，我拟从以下几个方面调整教学目标和教学措施：

1.根据中考题型的要求，继续确定如何提高学生的语言能力：

听力：能听懂大致内容文本；能在简单的段落中把握观点；回答简单的问题。口语是口头表达：能用适当的语调和节奏来表达课文的主要思想；准备后可以就一般性话题进行简短的表达。

阅读理解是一个关键点，需要能够理解阅读材料中不同的观点和态度；通过分析句子结构来理解难句和长句；加强阅读理解训练。

写作：能简单连贯地写出结构比较完整的句子，在写文章时基本能做到文体规范、句子流畅；能更好地满足大部分学生的中考要求。

2、在高考中，既要抓重点，又要顾全大局，坚决坚持分类教学、分层推进的教学理念，做到让各类学生都能学到东西，有所收获。提升。针对学生英语基础普遍较差的情况，从基础做起，掌握英语基础知识。逐渐达到自然、恰当的发音和语调；用词汇来描述更复杂的事物、行为和特征，解释概念，进一步掌握时间、地点和方位的表达；尽量学会使用规定的成语或固定的搭配，掌握基本句型和时态。避免考试中的常见错误，提高学生应对考试的能力。

对于水平较好的学生，我们要一一分析，一一探讨，了解他们的特点、想法和观点，确保他们能够进一步发展。

3.与其他学科的老师合作良好。使每个学生都能得到全面发展，不会出现严重的偏科现象。

要面对所有的学生，关注每个学生的情绪，激发他们学习英语的兴趣，帮助他们建立学习的成就感和自信心，使他们全面发展语言在学习过程中运用能力，提高人文素养，增强实践能力，培养创新精神。在此基础上，突出学生主体，尊重个体差异，让学生在教师的指导下积累知识、提高技能、开拓思维、拓展视野。

让学生用英语学习英语，让学生成为说英语的人而不仅仅是学习者。让他们在使用和学习英语的过程中体验到轻松和成功的喜悦。希望通过本学期的教学，一方面可以提高学生的英语水平，另一方面可以更好地激发他们对英语的兴趣，走上美好的人生道路。也将为我校即将入学的学生做出应有的贡献。

个人学期研修工作计划 篇7

本学期研修工作计划

随着社会的不断进步，知识更新也越来越快，不断学习和提升自己的能力已经成为每个人生存和发展的必备条件。作为一名教育工作者，研修更是不可或缺的一个环节。本学期，我制定了一份详细的研修工作计划，旨在提升自己的教学水平和专业能力。

一、学术方面的研修

教育是一个需要不断追求进步的领域，我们需要不断更新知识，跟上时代潮流。因此，第一步就是要对所有学科的最新资源和进展进行研究，了解最新的技术、方法和理论。

1. 参加学术研讨会或学习班

每年都有不同程度的学术研讨会和学习班，这是我们向各种专业领域学习的重要机会。参加学术研讨会可以了解最新的教育理论和教学方法，了解当前热门问题领域的研究进展。同时也可以结识一些同行，并进行讨论和分享。

2. 阅读相关专业书籍和期刊

阅读相关的专业书籍和期刊也是非常重要的，这些书籍和期刊可以帮助我们了解当前教育学的研究动态，同时也可以获取全球性的前沿信息。

二、教学方面的研修

在教育领域中，教学方法和技巧的重要性不言而喻。只有保持教育教学台前的“温度”，才能更好的融入学生，激发学生学习的兴趣和积极性，这样才能达到超越教学的目的。

1. 参加教师培训课程

通过参加一系列的教师培训课程，可以对自身的教育教学知识和技能的不足有更加详细的认识和了解。在培训课程中，还可以向一些资深老师学习他们的教育教学经验，从而不断提升自己的教育教学水平。

2. 观摩其他教师的授课

在我们的课堂上，经常会有其他的老师来到我们的教室来进行观摩，我们也可以去其他同行的教室进行观摩。通过观摩其他教师的授课，可以帮助我们更好地了解其他教师的思路、思维逻辑和教学风格，进而对自己的教学风格进行优化。

3. 深入学习教材和教学大纲

我们必须对教材和教学大纲进行深入的学习，必须掌握清楚学科知识和教学方法，要对学生的思维发展和问题解决能力进行导入和培育，激发他们的学习条理和学习信息管理、学科思维深度的能力，以促进学生在学习中实现更有效的探究和创新。

三、技术方面的研修

随着教育科技的步伐在不断加速，我们必须不断更新自己的教育技术能力和知识水平，才能更好的使用技术来提升教学效率和拥有更好的教学体验。

1. 学习使用在线教学工具

在线教育已经成为一种非常流行的教育形式，我们必须学习的掌握使用在线教育工具，如在线答题工具和作业提交系统。这样可以方便地进行教学管理和筛选学生。

2. 学习使用交互式教育工具

现在市场上有很多交互式的教育工具，这些工具可以增强学生的学习兴趣和提高学生的学习效率。因此，我们必须不断学习和掌握这些工具的使用方法，以便更好地应用在我们的教学中。

总结

计划的实施需要时刻注意实时动态的进行调整，并且及时传达信息和竞争对手的信息来优化研修方案。我们只有通过不断的自我检查和变革，才能保持竞争力，不断提高自己的教育水平，并为学生搭建一个优质的教学平台。

个人学期研修工作计划 篇8

本学期研修工作计划

随着社会的不断发展，现代教育工作者必须不断提升自己的专业技能才能更好地适应时代的需求。因此，本学期研修工作计划对于我们教师来说非常重要。本计划将致力于提高我们的专业技能、拓宽我们的视野、增强我们的知识储备，从而更好地为学生的成长和发展服务。

一、提高我们的教学技能

作为教育工作者，提高我们的教学技能至关重要，因为它会直接影响到我们的教学效果和学生的学习效果。因此，在本计划中，我们将通过如下方式提高我们的教学技能：

1.研究教学方法。我们将认真研究不同的教学方法，并探索如何将它们应用到我们的教学中去，以提高我们的教学效果。

2.观摩优秀课堂。通过观摩优秀课堂，我们将学习其他教师的教学技巧和方法，以及如何巧妙地处理教学中的各种问题。

3.交流教学经验。我们将积极与其他教师展开交流，分享我们的教学经验，互相借鉴。

二、拓宽我们的视野

教师需要具备广阔的视野，才能够更好地引导学生的发展和成长。因此，在本计划中，我们将尝试拓宽我们的视野，如下所示：

1.参加学术研讨会。我们将积极参加各种学术研讨会，并学习各种新的理论和思想，以更新我们的视野。

2.走进社会。我们将走出校园，了解社会的发展和变化，积极了解社会上的问题和矛盾，以更好地为学生的成长和发展服务。

3.开阔思路。我们将积极阅读各种优秀的书籍和文章，以扩宽我们的思路和视野，从而更好地服务学生的成长和发展。

三、增强我们的知识储备

教育工作者需要拥有广泛的知识储备，以提供更好的教育服务。因此，在本计划中，我们将尝试增强我们的知识储备，如下所示：

1.系统学习专业知识。我们将认真学习专业知识，掌握教学大纲的要求，以更好地为学生提供教育服务。

2.学习新的科研成果。我们将了解最新的科研成果，并学习如何将其应用到我们的教学中去，以提高我们的教学效果。

3.开展校内研究。我们将积极参与学校内的研究工作，探索如何更好地提升学生成绩和素质。

总之，本学期研修工作计划对于我们教育工作者来说是非常重要的。通过提高我们的专业技能、拓宽我们的视野、增强我们的知识储备，我们将更好地服务学生的成长和发展，为社会的发展做出自己的贡献。

个人学期研修工作计划 篇9

1. 指导思想

立足学校整体工作和教学工作，以提高教学质量和科研教学质量为目标，加强学习教学意识、服务意识和教学质量。科研意识、质量意识、合作意识，充分发挥业务职能作用，以新课程改革为契机，以更新教育教学理念为引领，着力课堂教学改革，聚焦培养学生自主创新精神和实践能力，持续深化课堂教学改革，做好校本研究工作，全面提升高中英语教研组教研工作水平。学科教研工作要以课程改革为重点，围绕课程改革完善和深化学科教学套路，继续组织教师参与课程改革理论学习和培训，开展各类公开课和新教师报告课，组织学生参加全国中学生英语水平竞赛，

鼓励教师在教学过程中注重积累教学经验，撰写论文，组织开展课程改革研究课、专题研讨等系列活动，促进教师转变教学观念，促进教师整体素质的提高。质量和学科教学质量。将心理健康教育渗透到学科教学中，开展以提高小组合作学习时效性为重点的教研组活动，将自评与教师互评相结合，让每一次教研小组活动可以达到研究水平。目的。每个参与者都有奖励。

三、工作目标

一、继续加强教学改革，提高课堂教学质量，加强课后补缺工作.

2加强教师基本教学技能培训，提高师资队伍素质。

3.加强英语教研理论研究，开发英语校本课程。

4、主要工作措施

1、备课：

a．

熟悉教材大纲；提前通读全套教材，通读要讲授的整本教材，明确其地位和作用，明确其指导思想和知识体系，明确学生参与知识学习全过程的脉络和布局.教学工作要超前，备课工作要前瞻，对教学工作有深刻认识，把握好教材用意和学科教学的双基要求，做到可以有效控制教学的随机性。

b.了解学习情况，根据教学内容确定有效的教学策略。我们的备课策略是“两全其美，先学后教，专注细化，养成习惯，引导方法”，

c．课前，在个人认真准备的基础上，可以加强小组研究。在备课组的活动中，我们始终坚持对教材和教学方法和方法的研究，坚持①做好教材分析； ②准备教学方法和学习方法； ③

准备主要例句、情景设计、作业和命题等。

d.

在课堂教学中，我们始终注重基础和技能，学以致用，提高学生的综合能力。同时，我们在教学中注重历年高考题型，提高教学的针对性和高度。以免出现“教”“考”现象。课后认真写后记，通过不断反思提高备课效率。

2 类要求：

a.贯彻课程改革精神，以人为本，以“先学后教”求质量，以“培养”为根本。

b 激发学生的学习兴趣。关注学生的不同层次，探索学生各种能力的培养。

c在课堂教学中，坚持精讲多练，多反馈，快反馈。随时根据反馈信息调整课堂教学

虽然教师可以接受比较新的教育理念，但在教学的实际操作上还存在一些差距。发挥优势和集体力量的作用，参加各种公开课、示范课等活动，使教师的教学技能尽快得到提高，因为在参加讲课和评价的过程中，教师不只设计和评估每个教学环节。把握教材的内容和容量，对课时处理有更深入的了解，发展自己的思路。随后，教研组和备课组总结了各教学环节的亮点，如：

①新课的特殊引入方式。

②听录音时，把握学生的知识要求、能力要求和情感要求。

③调动学生兴趣的一些做法。

④培养学生良好的学习习惯。

⑤课后任务的分配。

3改进教研方法，提高教研质量

(1)从教师的不同需求出发，采取“参与式”、“讨论式”等多种学习形式，做到扎实有效。 提高理论学习的效果，增强理论学习的针对性；

(2)做好一、二、三年级英语教材的学习和使用工作，通过教材进行研究 互联网学习参考资料活动，交流教学心得体会。 每个年级组织3次教学示范研讨会，学习和体验新课程理念下教学方法和学习方法的变化

4做好期末考试和分析工作。

个人学期研修工作计划 篇10

一、指导思想：

我园园本研修着眼于幼儿园的整体规划和发展，以幼儿园的实情为出发点，以具体实践为落脚点，由园长、教师、幼儿共同参与的，旨在提高课堂教学质量、提高教师的业务水平、科研能力而开展的教学研究。在实践中，结合幼儿园区级课题研讨活动、幼儿园课堂教学研讨活动等方式开展园本研修活动。以发展孩子，服务家长，成就教师为办园理念，实现分享合作特色教育。抓好园所文化、教师队伍、课程建设三项工作，努力营造一个快乐分享，合作发展的快乐家园，让每个孩子健康成长、每个教师快乐发展。我们将继续突出园本教研教学实践、参与研讨，案例研究，科研研究特质，以教科研为抓手，积极探索市级课题构建36岁幼儿分享合作行为的实践研究。完成结题工作，探索新一轮课题研究，进一步完善园本研修制度，使园本研修继续深化，成为教师的自觉行为，促进教师的专业化发展。

二、总目标及具体目标：

总目标：

树立幼儿园发展以人为本的理念，成立以园长为组长的教师发展研究项目园本培训机构，做到人员、时间、内容、目标、考核五落实。 根据全国《幼儿园教育指导纲要》及园本培训要求 ，以师德引导语专业成长为抓手，以理论学习和专题交流为切入口，加强教师理论修养。通过教科研整合的园本研修机制的运行，促进整体教师专业化水平与能力的发展，使幼儿园的各项研究在科研的态度、手段、方法指导下，结合幼儿园区级课题研讨活动、幼儿园课堂教学研讨活动等方式，及其群体合作的团队优势支持下加以落实，促进教师专业成长。

具体目标：

1、以铃铛之星为抓手，继续做好四心、四气师德建设。

2、多元多层次的队伍建设，以多类别的评优活动为重点项目(青年、骨干、成熟教师评优活动)(区角、角色、环境、自然角、直通车、家长工作月随查)。

3、依托师训，完善长效的研训一体教师培养机制，努力营造学习文化、培育反思文化、倡导行动研究文化。

4、继续开展教学团队活动，鼓励青年教师积极进取，脱颖而出。

5、继续参与落实高级教师指导基地园的实践研究工作。

6、开展骨干领衔、班级参与、教科研联动的教科研活动，重课题研究实践过程。

7、突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在分享合作教育的特色教学上有所突破，初步形成园所品牌。

8、以教科研为抓手，做好结题工作市级课题构建36岁幼儿分享合作行为的实践研究。收集相关案例、教研的资料，总结、归纳培养36岁幼儿分享合作的经验。

9、有效建立教师个人档案，教师自己制定的三年规划，自主发展――自加压力――自我成长。

三、主要措施：

1、学期中通过每月例会、每周一晨会、随堂课、教师实践日、教学团队小组式活动、课程监测表、专项评比、全程全员式评估，并通过自评、互评与园长、组长评相结合的方式，对教师的课程执行力进行监控和管理。

在一日活动的课程实施中每天追求三件事：每天出一个思路(预设的);每天找一份惊喜(孩子);每天享一份成就(做充满幸福感的老师)。当一名教师为感受这一份幸福而去实施教育时，那教育一定是幸福、快乐而有效的。

2、探索幼儿电子成长档案课程化，加强信息技术与课程整合，推进学前教育资源库的建设，不断满足教师、家长、幼儿多样化和个性化发展的需要，提高保教工作的效率。

3、继续以师训先行校工作和学分认定工作为动力，优化研修途径和方法，提升研修质量，推进幼儿园课程实施的水平。

4、加强和完善幼儿园园本课程建设，积极探究具有小铃铛特色的分享合作能力养成的园本课程评价指标体系。

5、做好特色课程的架构。完善课程的监测和评价机制。

6、新一轮课题的实施(课程架构)。

7、家长开放半日活动、分享日。(迎春杯亲子运动会、六一小达人)

8、保教工作突显特色，培养一批具有较好的分享合作意识的，具有良好的社会性情感的幼儿。

9、注重医教结合，继续开展健康教育的实践研究。建立完善幼儿园健康服务保障体系，将健康教育融入课程。

10、开展网上教研

11、加强教研组建设，提高教研组长创新型的组织教研的能力。

四、园本研修主要活动形式：

园本研修以教师群体为主体，以教研组为基地，以研究课为载体，围绕自我反思、同伴互助、专业引领三大核心要素积极展开。

本学期，大教研目标：探索数活动中材料投放的适宜性。

小班教研目标：根据小班幼儿的年龄特点，探索数活动中材料投放的适宜性。

中班教研目标：根据中班幼儿的年龄特点，探索数活动中材料投放的适宜性。

大班教研目标：根据大班幼儿的年龄特点，探索数活动中材料投放的适宜性。

主要活动内容有：

1. 明确幼儿园教研制度，做到人人参与、人人遵守，做好计划的及时调整和反馈的工作。

2. 保证二周一次的大教研活动，深入教师的日常实践工作和小教研活动，力求做到问题的提出能满足教师的实际需要，帮助教师解决集体活动设计中关于目标确定与过程环节创设中存在的困惑。

3. 教研活动的前期准备，每次活动前公布活动的内容安排与要求，以便每一个教师提前准备，做到心中有数。

4. 结合园务计划中的青年教师教育教学业务大赛，通过师徒带教，上实践课等形式，重点打造李秋妍、吴佳林、陈颖、徐娇妮四位青年教师，同时通过青年教师教学展示活动，为每个青年教师的成长搭建平台。

5. 围绕本学期研讨目标，开展多种形式的实践交流活动，如观摩优秀课例、案例研讨交流、教研沙龙、实践活动展示、网上教研等，分享教师在集体教学活动中的成功经验，解决教师实践操作中的困惑与需求。

6. 专题撰写：围绕数活动材料投放的收获每月1次，重点落在分析和措施部分，体现活动开展的连续性。各级组收集优秀教学活动案例，并向园网站推荐。园网站自学交流活动：根据网上教研讨论主题，教师以发帖形式参与讨论。评选优秀帖。

7. 结合组室子课题内容，落实各年龄段幼儿分享合作能力养成的培养。重分享合作式学习的环境创设，利用环境材料、计划书的设计，激发幼儿分享合作学习品质的养成。

8. 全面开展小教研实践活动：由各个教研组围绕所研究的专题开展教学实践、研讨，解决问题。把每次的研究中的问题和收获用文字记录、疏理，进行大组交流。收集主题活动素材。

9. 以 师训基础性实践课程学分认定的科目评价表为工具，在组织教师教研过程中，采取自评、互评的方式促进了教师反思与评价能力的提高。

10. 建立教学活动指导小组，邀请专家指导，每周一次的教学实践展示及评析活动。不但关心新教师的成长，多为她们提供实践的舞台，积累实践教学的经验，胜任自己的岗位。同时也给骨干教师提供了展示的平台，骨干教师在专家指导的基础上，将自己最好的一面展示给青年教师，起到了骨干引领作用，同时，也给新教师提供了多一学习的平台和途径。

11. 抓好新教师的带教工作，师傅按要求制定带教计划，徒弟做好听课记录，课后及时进行说课评课活动，帮助新教师提高反思与调整能力，月末教研组长检查带教记录册，对带教质量进行监管。

五、制度保障：

1、课题组完成中期结题报告汇报，根据每位教师的研究成果实施不同的奖励;

2、建立每学年一次的优秀教研组评比制度;

3、组织教育论文、案例评比以及教科研成果评比与推广工作，形成制度。

4、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。

个人学期研修工作计划 篇11

本学期是整个九年义务教育的最后一个学期，学生们即将面临中考的考验。这是一个真正的选择测试。迎接中考已经成为本学期教学的一项重要任务。因此，教师要在教学中帮助学生理解、吸收、透彻理解教材，将教材中的知识内化，即对中考思维进行综合、应用、创新和升华。 ，把书本知识变成学生自己的知识。强化训练要有一定的时间，通过训练，找出差距，然后提出填补差距的操作对策，千方百计缩小差距，消除差距。

首先，提前做好充分的心理准备。

这个学期很短，任务很重。需要用一百天时间整理总结整个初中的知识。这是学生的 100 天冲刺和教师的 100 天冲刺。作为一名教师，为了让学生在中考中取得好成绩，我有义务也有责任。

二是统筹规划，制定短、中、长期战略目标和步骤。

因为时间很短，作为老师，要整体把握整个复习过程的进度，对复习过程做出短、中、长期的规划，制定详细的审核步骤和过程中采取的审核措施。经过九年级三位老师的共同讨论，整个评审过程计划如下进行：

3.情况分析

1.学生情况分析

九年级三个班，学生基本情况：基础差，很大一部分生活在里面。大多数是男孩。平均分不够好。大多数学生都想学好，愿意吃苦。他们的学习情绪基本稳定，能够持之以恒，能够有条不紊地安排学习。他们偶尔会受到环境和其他不利因素的干扰。沟通并帮助教师调整教学方法；有10多个学生属于鞭策和进步类型。这样的学生基本能配合老师的教学，但不自觉、不定性。不要发出声音。他们希望成绩好，但又怕吃苦受苦，不愿努力。他们在课堂上精力不足，很少在课后复习功课。他们需要老师的监督才能有所作为。积极性和主动性很差，偏科甚至对英语学习没有兴趣，需要老师反复强调才能勉强完成作业。

2. 课本分析

初中英语有五册。总结，边复习边练习，每本书测试一次。在发现学生学习中存在的问题的同时，及时将缺失的、模糊的、不连贯的知识反馈给学生，使学生在最短的时间内对所学的知识有一个系统、完整的体系。 5 月系统审查，6 月模拟集。

四。教学措施措施

根据学生情况和班级实际情况，本学期采取以下措施：

（一）首先要从思想上扭转学生以往不良的学习习惯和态度，培养学生自觉的学习习惯，良好的用脑习惯，课堂上注重讲授和实践。即将面临中考，学生的态度多变，极不稳定。要动员学生做好思想工作。

（2）根据每个学生的具体情况，要求每个学生提出明确的学习目标、具体分数，为每次考试写总结，制定下一个目标。只进不退，建立错误题库自评。并督促努力学习以达到目标。

(3)各班教师要注意课堂的学习效果，突出重点和难点。一定要让学生掌握必须掌握的基本东西。注意检查学生的笔记。每天布置作业，否则有些学生会偷懒。背诵和背诵非常重要。老师并没有一直跟着学生。我选择了学习组的组长，每天跟进和回顾。

(4)教学过程要突出学生的实践活动，引导学生主动获取知识，科学训练技能，全面提高能力。要提倡灵活多样的教学方法，特别是启发式和讨论式的教学方法，鼓励使用探究式学习方法。避免繁琐的分析和琐碎的机械练习。

(5)重视英语学习环境的营造，沟通课本内外、课堂内外、校内外的关系，拓宽学习渠道，增加学生申请的机会。作文教学与阅读教学、读中写、读中写相结合。积累经典名言等。

(6) 作业要天天做，作业老师要接受改正，写评语。如果你做得好，你应该赞美它。如未按时完成，应批评并督促完成。作业中比较突出的问题要提出来解释分析。对于严重的问题，必要时由教师单独进行思想工作。

(7)利用课外时间补贫。将学生分为两类。中上阶层知识提高的，中后期有一定潜力的，应重点掌握基础知识。缩小两极差异，兼顾整体共同进步。

(8) 要想学好英语，就要用英语。大多数学生都不好意思说话。这给听力教学和交际教学带来了严重障碍，特别是语言的交际性越来越强。很多学生只是为了考试而学习，不想谈论它。为了克服这个问题，我先带了几个积极向上的同学，鼓励他们带动大家的积极性。零件驱动整体。

V.工作内容

达到英语成绩标准，完成学校下达的升学目标，与各班老师团结交流，互相学习。注意收集中考资料，与周边学校交流探索，取长补短，弥补经验不足。每次测试后，进行横向和纵向分析，并采取针对性的诊断措施和反馈培训。

六。教学进度安排

第一周：寒假作业测试，九年级第十四单元

第二周：九年级第15单元

第 3 周：7 年级 (I) 和测试

第 4 周：7 年级（底部）和测试，每月测试。

第 5 周：8 年级 (I) 单元 1-6 和测试

第 6 周：8 年级 (I) 单元 7-12 和测试

第 8 周：单元 6-10，8 年级 (2)，模拟考试

九周：特别回顾 - 文章、名词、代词、数词、形容词、副词。

第 10 周：特别回顾 - 介词、连词、动词分类和时态动词、被动语态、情态动词。

第11周：特别复习——非谓语动词、主谓一致、感叹句、祈使句、复合句和复合句、模拟考试。

第 12-15 周：三轮复习和模拟考试。这部分模拟训练需要密集的讲座和更多的练习，然后针对容易出错的常见考试进行总结和复习。最后，做好考前动员。在复习过程中，着力突破学生难点，夯实重点，夯实基础，为6月中旬的中考做准备。

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扎实、全面的培训是优质服务的基础和保证。在20xx年中，萧山宾馆的培训工作从以下四个方面进行。

一、常规培训

对于在岗员工来说，持之以恒、不断创新的培训是非常必要和有益的。在20xx年度，宾馆的常规培训已经做到：

1、次次有计划，月月有主题

在20xx年底，就已经根据宾馆培训需求调查分析，制定出包括各岗位培训在内的年度培训计划。在20xx年4月份起，为了加强领班级管理人员的.培训责任心，也要求非培训员俱乐部成员的前台领班也必须制订月度培训计划。

根据已制订的计划以及实际工作情况，在全体员工中每月开展一个培训主题，包括年度暗访情况总汇、内外有声服务的诱惑、饭店产品知识、岗位操作技能、服务的三化、年度服务质量情况分析、提高效率小窍门、提高工作责任心等。本年度尤其加强了包括暗访、服务质量事故在内的以案例形式进行培训，达到吸取经验、引以为鉴的目的。各部门均能完成任务，但部分培训效果在实际工作中不明显，且由于新老员工的问题，存在培训态度不积极，过于被动的现象。

除每月主题培训以外，各部门或班组也根据实际工作情况制订并开展了相应的培训，培训内容都能贴近实际工作，但在内容的变化和教学的方式上仍有待改进。

本年度培训场次共427次，参训员工共5039人，培训时间共542.5小时。

2、重视新员工培训，加强培训跟踪

新员工培训一直在培训中占有重要地位，根据饭店管理部下发的新员工入职培训教材以及实际情况，总办统一了课程包括《员工手册》、《员工行为规范》、《饭店知识》、《集团公司及萧山宾馆简介》、《饭店意识》、《周边旅游城市及交通》、《职业道德及饭店礼仪》、《卫生防疫知识》、《饭店消防、安全知识》、《集团公司服务理念》、形体训练、托盘训练等。在此基础上进行了综合试卷的考核，成绩纪律在挡。

在培训对象方面，不再仅仅针对整批的实习生或培训生，一般情况下，每月都安排1—2次新员工培训，或者在单个进入的新员工(包括临时工)数量到达5个以上也安排一次新员工入职培训。本年度共举办新员工入职培训11次，参训员工共262人次。

在培训效果方面，本年度加强了跟踪检查，如要求除临时工以外的每位新员工从培训的第一天起就要填写《新员工培训记录表》，写出每日所学内容以及掌握情况，并由领班或指导师傅签字点评确认，上交总办存档，便于总办对新员工培训情况的了解和检查。

另外，宾馆还多次组织新员工在岗的跟进培训，如举办设施设备维修及保养，财务知识讲座、服务意识的回炉培训等等。

3、外语培训

20xx年在员工中进行了日语和英语的培训。四月份起由公关部的郑辉执教进行了为期三个月的日语培训，学员采取自愿报名的形式，经筛选后共22人参加。三月份起在宾馆前台部门中开展了"每日学英语"活动，由总办编辑有关日常英语培训资料，下发至各部门，采取化整为零式由领班在例会前进行简短授课。八月份起开办了英语培训班，分为综合基础班、综合提高班、餐饮提高班、前厅提高班及客房提高班。尤其是综合基础班，从最基本的音标着手，循序渐进，得到员工的好评。

外语培训对宾馆来说是一项重要而有艰巨的工作。从本年度的外语培训来看，已经采用了化整为零、分层培训等新的培训方式，为员工学习外语提供了更好的环境基础，促进学员学习积极性，获得学员的好评。但仍然存在着虎头蛇尾的现象。究其原因有：①工作和学习时间发生冲突，学员愿意在课堂上认真学习，但不愿在业余时间学习;②领班英语基础偏差，无法承担起日常培训;③员工工作经常翻班，无法参加所有的培训课程，经常跟不上课程进度。

二、管理人员培训

管理人员的素质高低对整个宾馆的综合素质起着举足轻重的作用。本年度主要从部门经理级管理人员培训和领班级管理人员培训两处着手进行。

1、"读一本好书，上好一堂课"活动贯穿了20xx年整年。主要由总办或部门经理自己购书，通过部门经理级管理人员的自行学习和准备教学资料，在每月14日、28日轮流为领班级以上的管理人员进行授课。在一定程度上促进了部门经理学习的积极性，提高了管理人员的文化素质。另外，部门经理也陆续参加了饭店管理部组织的专项研讨班。

2、组织领班级以上管理人员参加各类培训。如《饭店管理者的语言艺术》、《法律纠纷、安全与消防》、《增强管理意识，提高管理技巧》、《口语表达的理论和技巧》、《企业文化讲座》等等。

本年度对领班级管理人员的考核比较多，在一定程度上促进领班级管理人员自学的积极性;但是培训相对来说欠少。尤其是发挥领班级管理人员主观能动性的研讨、交流等未能组织。

三、培训员俱乐部活动

1、培训员资格认证。四月份在饭店管理部的组织下，包括总办培训员在内，所有培训员都进行了理论和实践的考核。总办培训员由饭店管理部考核，部门培训员由宾馆考核。考核结果除一名培训员未合格外，其余皆通过，取得了开元旅业培训员资格证书和萧山宾馆培训员资格证书。

2、组织培训员俱乐部成员参加各类培训。包括《培训员资格认证》、《培训员培训》、《沟通技巧》等等。

3、建立培训员月度津贴制度。从20xx年1月份起，以部门培训员50元，班组培训员30元标准，和部门奖金同时发放;并相应制订了有关规章制度。这对提高兼职培训员的积极性起到一定的促进作用。

4、组织参加并开展培训观摩。饭店管理部在20xx年每月举办一次集团公司内部培训观摩，包括《微笑美学》、《英语培训》、《培训员培训》、《服务小品演示》等等。宾馆也分别在四月份举办以游戏为主的《沟通在我们的工作中》培训观摩和十一月份举办的适用多媒体培训用具的《服务语言魅力》培训观摩。同时，宾馆内部也坚持每月进行一次培训观摩，如蔡燕萍的《餐厅常见问题处理》、谢建军的《管理技巧》等，在经验共享，互相交流方面得到了促进。

5、9月份在总经理的带领下，组织培训员到南京进行参观、考察，并和中心大酒店有关人员进行了交流沟通。

6、完善培训员俱乐部的表单管理制度。组织全体培训员学习饭店管理部下发的《培训员俱乐部章程》，并完善了如《月度计划表》、《班组月度计划一览表》、《培训评估表》等。

四、培训记录和考核

1、全面使用饭店管理部下发的《培训手册》。正式员工和培训生都人手一本，每次经过宾馆和部门的培训都由培训员记录在档。相应的宾馆为临时工和实习生也设计了《培训记录卡》，和正式员工一样参加培训并记录。宾馆定期对《培训手册》和《培训记录卡》进行检查。

2、参加饭店管理部组织的前台员工操作技能的抽查。饭店管理部组织了总台、客房、餐饮及财务员工的操作考核，从考核成绩来看，除财务员工较好外，其它成绩均不佳，需要进一步的培训和训练、考核。

3、每月主题培训的考核，如饭店产品知识、岗位操作、服务规程等考核。所有成绩均登记在档，并和员工及相关管理人员的奖金挂钩。

4、在年底进行领班级以上管理人员的理论和操作考核。本次考核范围较前次更广泛，理论性更强;但是领班在管理知识方面较为缺乏，还需要进一步的学习和考核。

5、对即将转正的培训生和临时工进行理论、操作考核。在饭店管理部要求后，宾馆已经实行此项规定，对不合格人员将延长培训期，连续两次仍不能考核及格者，将不予转正。

市场竞争的加剧，知识经济时代的到来，饭店经营环境的变化，对饭店培训工作提出了新的高度和要求。在新的一年中，萧山宾馆将本着全员性、系统性、实用性和主动性的原则，力求把萧山宾馆的培训工作进行的更加有声有色，进一步提高员工的整体素质和技能。20xx年的培训工作将从以下三个方面开展。

一、建立萧山宾馆教育委员会，发动全员培训，提高员工的培训主动性

为了建立学习性组织，发动全员培训，20xx年萧山宾馆将成立教育委员会，负责整个宾馆、整个年度的全员培训。

1、教育委员会由总经理、副总经理、各部门经理及培训员俱乐部人员组成，在20xx年度分阶段进行。包括教学课程的准备期，教学课程的授课期以及教学课程的评比考核期。

2、一、二月份为教学课程的准备期。教育委员会将参考几所专科学校的课程以及结合宾馆实际情况，由总办及各部门培训员一起，制订教学课程以及相关的教学大纲;总办将根据每位员工的岗位、职务、工作时间的不同，设置不同的标准学分。所有的员工将以修学分的形式参加授课。

3、三月份开始教学课程的授课期。由总办根据每月的培训主题(详细请见附表)以及参训员工的数量进行课程项目和时间的安排，并在员工餐厅发布培训日历，保证每月10个小时的公共课培训，5小时的专业知识培训以及5小时的技能培训。训导员由总经理、副总经理及部分部门经理、部门培训员担任。

4、十二月份为教学课程的评比考核期。将对所有员工的成绩进行汇总，从中评选出考核成绩优异、修学分高的员工将获得嘉奖，荣膺奖学金;并作为评选最佳员工、最佳管理人员、劳动模范的依据之一。

5、建立员工学习档案。在总办电脑中设计萧山宾馆全体员工的学习档案，将所有的人名和课程都设计在内，每次考勤和考核都及时记录在档，作为日后考评的依据。

6、在宾馆内部自行培训的基础上，将定期从馆外邀请专家、教授前来进行授课。包括《开发我们的员工》、《WTO和我们的工作》、《情感性管理和情感性服务》《全员销售》。并邀请专业人事前来进行有关《急救知识》、《美容知识》、《电脑知识》等专业特色讲座。

7、继续20xx年度部门经理的自学授课活动，定于每月的14日和28日进行一位部门经理的授课，要求在原有的基础上进一步提高部门经理的授课质量和授课效果，并需要上交学习论文，建立学习园地供全体员工学习、交流。

8、加强各部门领班例会时的培训涵量。明文规定每天的例会要求：除了必要的事务通知及工作安排以外，都必须进行二十分钟的例会培训。即要求领班采用化整为零式的培训方法，将日常所需培训包括案例分析、服务质量事故讨论、日常操作规范日常饭店知识、甚至日常英语等都可以分散在例会中进行培训。

9、举办大型培训活动，包括趣味竞技活动、辩论赛等。

二、健全培训员俱乐部制度，全面提高培训员俱乐部成员的整体素质

作为宾馆的培训骨干力量，培训员俱乐部内部的操作规范以及培训员自身的综合素质仍需进一步加强。

1、调整培训员俱乐部成员。为了普及培训员的概念，提高全体领班的培训积极性。从二OXX年一月份起培训员俱乐部仅由总办培训员和部门培训员组成，班组培训员将不再属于培训员俱乐部成员。但是所有的领班级管理人员必须每月的培训计划，并且接受宾馆和部门培训员的检查和考核。

2、健全培训员俱乐部各项管理制度。严格按照《培训员俱乐部章程》的规章制度以及宾馆所定的培训制度进行工作。20xx年仍继续和完善培训员津贴制度，更加严格对待培训员的日常考评。另外，为了使日常培训中的培训资料得以保证，将部分培训津贴定额补贴给部门用做每月的培训费用。

3、提高培训员培训热情，增加培训员俱乐部成员的培训机会。为了提高培训员自身的综合素质，仍需加强对培训员的培训。每月在召开培训员会议的同时对培训员进行授课，并多提供外出学习交流的机会。另外，继续每月一次的内部培训观摩活动，加强培训员之间的学习和交流。

4、参加饭店管理部的培训观摩活动。举办好六月份的萧山宾馆培训观摩，并组织培训员和其他领班去其他饭店参加培训观摩，加强和集团公司内部其他酒店的交流和学习。

三、做好培训管理工作，为人力资源的评估提供依据

1、实施并检查各项管理制度及其考核。严格按照开元旅业(20xx)16号文件《关于进一步完善饭店培训工作的几点意见》内容，以及宾馆制定的相关培训制度，做好各项工作的检查和考评。包括《培训手册》、《培训记录卡》的记录制度，新员工入职培训制度、新员工每日培训记录制度、部门经理每月授课制度等等。

2、定期对新、老员工进行理论和实践的考核。对于新员工需进行上岗前、上岗三个月的理论操作考核;对于老员工将不定时进行理论、操作的抽检;对于总台等特殊岗位，要求每季度进行一轮全面抽检，包括操作规程、规范、理论、英语等各方面的考试，并和奖金挂钩。

3、经常对每月的培训进行评估考核。要求总办培训员每月的培训抽查率不低于70%，部门培训员对部门领班培训的抽查不低于50%。除了培训员的检查评估外，还要求每次都有参训者的评估和考核。

[计划]财务统计个人工作规划其六

工作计划怎么才能合理利用呢？我们需要一份详细的实施计划来指导我们的工作，需要我们认真的准备一份工作计划了。制定好的工作计划能帮助企业更为稳健地完成其最终目标，经过收集，为您献上“[计划]财务统计个人工作规划其六 ”，相信我这些指南可以帮助您成为更优秀的团队领袖！

作为一个财务专业人士，我深知财务统计对于企业的重要性。财务统计不仅可以为企业提供准确的财务信息，还可以辅助企业制定战略和决策。因此，我制定了以下个人工作计划，以确保我能够高效地完成财务统计工作。

第一阶段：准备

在开始执行任何财务统计工作之前，我首先会进行充分的准备。这包括熟悉公司的财务政策和流程，以及掌握相关的财务统计工具和软件。我还会与其他部门的同事沟通，了解他们对财务统计的需求和期望，以确保我能够提供精确且满足需求的财务数据。

第二阶段：数据收集和整理

在财务统计工作中，数据收集和整理是一个非常重要的环节。为了确保数据的准确性和完整性，我会制定详细的数据收集计划，并与相关部门的同事合作，获取所需的财务数据。我会仔细核对数据，并进行必要的整理和分类，以便后续的分析和报告工作。

第三阶段：数据分析和报告

完成数据收集和整理后，我会开始进行数据分析和报告的工作。在这一阶段，我会使用各种统计方法和工具，对财务数据进行分析和解读。我会关注财务指标和趋势的变化，并通过与预算和目标的对比，评估企业的财务绩效。

在报告方面，我会根据需求和目标，制定不同的报告形式和内容。无论是财务报表、经营分析还是财务预测，我都会确保报告的清晰明了，以便决策者能够迅速理解财务信息并做出相应决策。

第四阶段：风险评估和控制

财务统计工作不仅仅是为了提供财务信息和报告，还需要帮助企业识别和评估风险，并采取相应措施进行控制。因此，在我的个人工作计划中，我会将风险评估和控制作为一个重要的环节。

我会根据财务数据的变化和趋势，识别潜在的财务风险，并与相关部门的同事合作，制定相应的风险管理策略和措施。我会监控财务指标的变化，并定期与决策者沟通和报告风险情况，以确保企业能够及时采取措施，减少潜在的财务风险。

第五阶段：持续学习和提高

作为一个财务专业人士，我深知财务统计工作的重要性和复杂性。因此，我承诺要不断学习和提高自己的财务知识和技能，以适应不断变化的商业环境和法规要求。

我会积极参加行业会议和培训，与同行和专家交流和学习，及时了解最新的财务统计方法和工具。我还会定期回顾和总结自己的工作，分析和评估自己的表现，并寻求改进和提高的机会。

财务统计个人工作计划是我在完成财务统计工作时所依据的指导原则。通过认真的准备、数据收集和整理、数据分析和报告、风险评估和控制，以及持续学习和提高，我相信我能够高效地完成财务统计工作，并为企业的发展做出贡献。我将不断努力，积极适应和应对不同的挑战，为公司的财务决策提供准确、可靠的支持。