关于复工通知

为您推荐的“关于复工通知”，希望我的意见对你有所帮助请记得将其收藏起来。在我们学习、工作的环境中，大家经常会看看今日的公告通知。通知公告发布的事宜或大或小但都具有一定意义。

关于复工通知 篇1

各镇国土规建环保安监站、各街道安管办：

20xx年2月18日下午3：21分，广西高峰五洲人造板有限公司在进行复产复工前设备检查维修时，项目监督员向芝会在实施分选旋风防腐施工过程中，因未佩戴安全带不慎从18米高处坠落，事故造成该名工人因抢救无效死亡。为确保城区工贸企业安全平稳地恢复生产和经营，防范各类事故的发生，保障人民群众生命安全和身体健康，现就做好城区20xx年春节后工贸企业复产复工安全及防疫工作提出以下要求，请相关单位结合实际，认真抓好贯彻落实。

一、督促企业落实安全生产主体责任。

指导企业做好20xx年安全生产培训教育计划、应急演练计划、安全生产经费提取计划等等安全生产工作规划，引导企业完善安全生产责任制度、隐患排查治理制度、安全生产应急预案等制度和文件建设。

二、抓好复产复工前的安全教育。

请督促相关企业结合《工贸行业安全专项整治三年行动实施方案》的相关要求，对节后上岗工作的员工进行安全培训，要将安全生产责任清单内容纳入安全培训内容，务必使每位员工了解掌握自身安全生产职责；对换岗和新从业人员，要进行上岗前安全生产“三级”教育培训，严禁未经培训考核合格就擅自安排工人上岗作业。

三、认真开展隐患排查治理工作。

要督促各工贸企业按照先排查、后复产复工的原则，组织安全管理技术人员，对企业进行系统全面、彻底的`复工前安全生产隐患排查，对存在的隐患要采取有效措施及时进行整改治理。未经整改到位的，一律不得复产复工。

四、加强重点部位和重点环节的安全检查工作。

对企业自身重点隐患区域、工艺和设备进行专项评估检查，如：有限空间区域、涉粉尘爆炸区域或设备、高处作业、动火作业、用电作业以及其他设备设施检维修高危作业的，企业的重点部位和重点环节未经逐一安全确认的，不得复产复工。

五、严格履行节后复产验收制度

（一）企业根据实际情况制定节后复产验收标准，严把复产验收关。坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，复产验收实行主要负责人责任制度，验收人员要对照验收标准逐条逐项验收，并将验收结果报企业主要负责人签字确认作出安全结论。

（二）企业复产验收标准必须涉及以下内容：

1、相关证照、手续是否合法有效。

2、制定年度安全教育培训计划和年度应急演练计划情况。

3、制定年度安全费用提取和使用计划情况。

4、企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证情况。

5、建立安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员情况。

6、安全设施设备检维修和特种设备及安全附件检测检验情况。

7、建立隐患排查治理台账、劳动防护用品发放台账、有限空间辨识和安全管理台账、从业人员安全教育培训档案等台账。

8、设置明显安全警示标志情况、应急救援装备和器材情况。

9、较大危险因素辨识与防范控制措施情况。

10、存在《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》的重大生产安全事故隐患情况。

六、强化复产复工期间疫情防控工作措施。

各工贸企业要强化疫情防控主体责任，落实疫情防控措施，严格执行国家、自治区、xx市关于疫情防控的有关要求，做好春节停工期间外出员工调查摸底排查，复产复工过程中发现疑似患者后应立即采取临时隔离措施并报告属地疾控机构。

请各单位及时将本通知要求传达给相关企业，督促企业落实20xx年的安全生产复产复工工作，后续上级对企业复产复工有新要求的，按新要求执行。

xx市兴宁区应急管理局

20xx年2月19日

关于复工通知 篇2

三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。

1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返宁人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“江苏疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”， 

关于复工通知 篇3

亲爱的员工们：

大家好！首先，感谢大家在过去的艰难时刻里对公司的支持和理解。我们都经历了一段异常艰难的时期，但是现在，疫情逐渐得到了控制，经济也开始逐渐复苏。为了公司的稳定和发展，我们决定集中开展复工工作，并希望通过集中开复工，能够加速公司的恢复与发展。以下是具体细节：

1. 复工时间及安排

根据国家政策和防疫要求，公司决定将复工时间定为XX年XX月XX日。请各位员工在指定日期准时到岗。对于一些需要到岗的岗位，公司将提前通知，并做好相应的防疫措施。请员工们合理安排时间，做好准备，积极配合。

2. 防疫工作

公司高度重视员工的健康和安全，为此，公司将全面加强防疫措施。请员工们做好以下几点：

- 执行严格的个人防护措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

- 公司将配备充足的口罩、消毒用品等防护设备，并定期对办公区进行消毒。

- 员工入岗前需要接受体温检测，发现异常情况将立即采取相应措施。

- 请员工如实填报每天健康状况，如有不适请及时向公司报告。

3. 办公环境调整

为了确保员工的安全和健康，公司将对办公环境进行一些必要的调整。包括：

- 更广阔的办公空间，保持员工之间的安全距离。

- 增设隔板，隔离员工之间的接触。

- 配备医疗器材和应急药品，以备不时之需。

4. 办公方式调整

为了减少人员密集和交叉感染的风险，公司将适时推行弹性工作制度和远程办公政策。员工可以根据具体情况，选择在家办公或者灵活调整工作时间，以减少人员集中和交通拥堵。

5. 提高安全意识

公司将定期举行培训和宣传活动，提高员工的安全意识和健康知识。通过教育培训，帮助员工正确使用防护设备，提高自助防护能力，共同维护一个安全的工作环境。

集中开复工是公司恢复与发展的新起点，我们需要每一位员工的积极配合和支持。疫情的影响不会一蹴而就，但我们相信，只要我们同心协力，共同努力，就一定能够度过难关，重振公司的辉煌。

此致

公司领导

关于复工通知 篇4

尊敬的公司全体员工：

大家好！经过艰苦卓越的努力，疫情防控形势逐渐向好，各项指标逐步稳定。为了保障企业正常运转，推动经济的恢复与发展，同时也确保员工的生活和工作安全，我公司决定自即日起，全面复工复产。

自新冠疫情爆发以来，我们公司始终把员工的生命安全、身体健康放在首位，坚持以人为本的原则，实施了严格的防疫措施，取得了较好的防控成果。感谢大家在过去艰难时刻对公司的支持和理解。

鉴于当前疫情逐渐缓解，政府也开始放松防控措施，我们公司决定全体员工有序复工。为了确保员工的健康和安全，公司将提供相应的防疫物品，如口罩、消毒液、体温计等，以及进行必要的体温检测和卫生消毒工作。同时，为了避免员工交叉感染，公司将采取分散就餐、错峰上下班等措施，尽量避免人员聚集。针对特殊情况，公司还将设立健康隔离区，对员工进行必要的隔离。

在迎接复工的同时，我们要保持警惕，不能掉以轻心。公司将继续密切关注疫情动态，定期进行员工健康监测，如有发现异常情况，将及时采取措施进行处置。同时，为了避免疫情的反弹，我们将继续对员工进行宣传教育，增强防护意识，确保大家健康安全。

复工之际，我们要保持良好的心态，共同推动企业的发展。疫情给我们带来了很多困难和挑战，但也孕育了新的机会。作为公司的一份子，每个人都要积极适应新的工作环境和方式，发扬团结协作、拼搏奋进的精神，为公司的繁荣贡献自己的力量。

在这个特殊时期，我们要保持对社会的责任心和使命感。员工要认真履职，恪尽职守，以高度的责任感和使命感对待工作。同时，我们也要关注身边的人，帮助他人度过难关。只有通过我们自己的努力以及互相支持，才能共同打赢这场没有硝烟的战争。

感谢大家在疫情期间对公司的理解和支持。相信在全体员工的共同努力下，疫情阴霾终将过去，明天会更美好！让我们携起手来，迎接新的挑战，共同创造更加辉煌的明天！

再次感谢大家的付出和支持！

祝大家身体健康，工作顺利！

公司领导团队敬上

关于复工通知 篇5

尊敬的全体员工：

亲爱的大家，首先我要向大家表达由衷的敬意和感谢，特别是在这次疫情期间，大家都为了公司的发展、自己的岗位积极努力，辛勤工作，应对挑战，为公司的稳定运营和复工作出了巨大的贡献。经过不懈努力，疫情得到初步控制，全国各地也出现了复工的希望。基于此，公司决定从即日起，全面恢复正常工作。下面是有关疫情复工的详细通知，请务必仔细阅读。

一、复工时间及流程安排

为确保员工的安全与健康，公司将分批次有序复工，具体时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午4:30。复工人员将根据各部门负责人提出的名单进行登记，在工作日前一个星期统一安排好值班时间表。

同问大家务必按照公司安排的时间和流程准时到岗，未经批准不得提前返程或外出，请配合公司的安排，特殊情况请提前向人力资源部申请，并附上相关证明材料。

二、防疫工作的具体要求

1. 体温检测：进入公司大厦前，请全员接受体温检测，并在办公区域内设置专门的体温测量点，每位员工每天上班前和下班后都必须进行一次测量。

2. 戴口罩：复工期间，所有员工在公司内外都必须佩戴口罩，确保自身和他人的安全。

3. 常规消毒：公司将加强办公区域的消毒工作，特别是公共区域和经常接触的设备，如门把手、电梯按钮等。同时，各部门负责人需负责办公区域的定期清洁和消毒工作。

4. 保持社交距离：在办公区域，员工要保持适当的社交距离，避免谈笑过多，不要亲密接触。遇到需要开会或开展集体活动的情况，请提前做好安排和准备。

三、健康宣教工作

对于员工的健康情况和防控意识，公司将进行全员宣教培训，希望大家能够积极配合并遵守以下要求：

1. 个人健康监测：全体员工应每天对自己的身体状况进行监测，如出现发热、咳嗽、乏力等新冠症状，请及时就医并向人力资源部报备。

2. 健康饮食：推荐大家均衡饮食，合理搭配食物，提高免疫力。

3. 加强锻炼：合理安排休息时间，适当进行锻炼，增强体质。

4. 心理疏导：公司将开展心理疏导工作，为员工提供有关心理健康的支持和帮助。

四、复工期间的管理及工作安排

1. 部门负责人应当根据疫情防控的需要，制定好部门的工作安排，确保人员的流动和接触尽量减少；并要做好员工健康情况的记录，如有异常情况，请及时上报。

2. 在复工期间，公司将继续实行弹性工作制，仍然推荐员工尽量减少外出，通过远程办公的方式完成任务。

3. 各部门负责人要加强沟通协调工作，协商解决岗位复工中的各类问题。

五、其他事项

为提高公司的疫情防控工作效益，公司已委托专业机构进行员工核酸检测，将根据检测结果进行分类管理，具体流程将在后期通知中公布，请大家持续关注。

我代表整个公司向大家再次致以衷心的敬意和感谢。疫情复工期间，公司会加强防控工作，做好员工的安全和健康保障。希望全体员工共同努力，共克时艰，实现疫情期间经济的稳定运行和公司发展的新突破！

特此通知。

公司董事长

2022年x月x日

关于复工通知 篇6

尊敬的全体员工：

由衷地感谢大家在过去的艰难时期中对公司的支持和合作。由于新型冠状病毒的暴发，的公司也受到了严重的影响，但是在全体员工的努力和配合下，成功地渡过了这个难关。现在，疫情逐渐得到控制，生活秩序正在逐渐恢复正常。公司决定从即日起全面复工复产，重新启动的事业。

为了确保大家的安全和健康，制定了一系列的防控措施，希望大家能够认真执行，并达到预期的效果。公司将严格按照政府相关规定，组织开展一次全体员工的健康检查。通过体温检测、问询和病例追踪，将尽最大的努力确保没有潜在的感染者进入公司。同时，为了减少员工之间的人员接触，将实施错峰上下班制度，并鼓励员工尽量使用公司提供的员工交通接送服务。

公司将全面加强对办公场所的清洁和消毒工作。除了日常的清洁外，还将定期对办公区域进行彻底的消毒工作，特别是公共区域和经常接触的物体表面。同时，鼓励员工做好个人卫生，勤洗手、戴口罩等，避免接触不明来源的食物和水，加强体育锻炼，以保持良好的身体状态。

为了降低员工感染的风险，公司将推出一系列的在线办公措施。将使用远程办公工具，如视频会议、在线沟通工具等，帮助员工实现在家办公，减少对办公室的频繁出入。同时，公司还将提供必要的技术支持和培训，确保大家能够顺利地适应这种新的工作方式。

在复工复产的同时，公司也将充分考虑员工的精神状态和心理健康。将加强对员工的关怀，设立心理咨询服务，提供必要的帮助和支持。同时，公司也将组织一系列的团建活动，增强员工间的凝聚力和归属感。

希望全体员工能够共同努力，以高度的责任心和良好的团队合作精神，积极投入到工作中。疫情期间，付出了很多，经历了很多困难和挫折，但也迎来了新的机遇和挑战。相信只要团结一心，坚持不懈地努力，公司的业务将会逐渐恢复，的事业也将再次腾飞。

公司高层

关于复工通知 篇7

近日，全国疫情形势趋于稳定，疫情防控工作取得了积极成效。为保障企业正常运营，促进经济发展，经过相关部门多方调研和研判，经理办公室决定自即日起，全面启动疫情复工计划，恢复正常的生产与工作秩序。

一、工作准备

为确保复工时的顺利进行，各部门负责人应认真进行准备工作，包括：

1. 做好员工核酸检测

各部门应协助安排并组织员工进行核酸检测，筛查潜在感染者，确保工作环境的安全。所有员工须提前做好核酸检测，获得阴性结果后方可入岗。

2. 加强室内消杀

各部门应配合做好办公地点的室内消杀工作，包括办公桌、电脑、办公设备、共享空间等，确保工作环境的清洁和卫生。

3. 保障员工个人防护

各部门应向员工提供充足的口罩、消毒液等防疫物资，并教育员工正确佩戴和使用，营造良好的防疫氛围。

二、工作安排

1. 复工人员分类

根据员工的工作性质和急需程度，将员工分为A、B、C三类。A类为急需复工人员，B类为逐步复工人员，C类为非紧急性岗位人员。

2. 班次错峰安排

为避免人员集聚，各部门应统筹安排班次，实行错峰上班制度。每2小时进行员工流动调整，确保办公人员不超过每个办公区域规定的人数。

3. 办公区域限制

各部门应根据办公场所的面积和防疫要求，确定每个办公区域容纳人数上限，并在不同区域之间设置屏障，保持安全距离。

4. 健康监测和上报

各部门负责人应建立健康监测机制，及时掌握员工健康状况。员工每天上班前须测量体温，并进行健康状况填报。如发现身体不适或有症状的员工，应及时报告，安排到医院就诊。

三、工作流程

1. 会议减少和在线替代

各部门负责人应合理安排会议，减少面对面开会次数。如果必须召开会议，应建议使用在线会议软件进行远程开会，确保不必要的人员聚集。

2. 智能化管理

各部门应推进智能化办公管理，在必要的情况下实行远程办公或分散工作。探索使用智能化设备，提高工作效率，减少联系。

3. 非接触采集

为保障员工的健康安全，各部门应尽量采用非接触式的办公方式，例如使用共享文件夹、在线办公平台等，减少物理接触。

四、复工防控

1. 加强员工培训

各部门应加强员工培训，提高员工对疫情防控的认识和自我防护能力。宣传疫情防控常识，教育员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等重要防疫措施。

2. 发现疑似病例

如发现员工疑似病例，应立即通知负责人和相关部门，并按照疫情防控指南指引，第一时间组织疫情排查和处置，确保员工安全，防止疫情扩散。

3. 管控外来人员

各部门应严格管控外来人员的进入，要求他们佩戴口罩并接受体温检测。减少外来人员访问次数，并通过在线方式进行必要的交流和沟通。

五、紧急情况处理

1. 突发疫情

如遇到突发疫情或再次爆发的风险，各部门负责人应立即报告，迅速采取应急措施，遵循地方政府的指导方针，保障员工和企业的安全。

2. 工作调整

如遇到特殊情况，需要调整工作安排，各部门负责人应主动与相关部门协商，充分沟通，做好信息共享和联动，确保工作的正常进行。

以上为疫情复工通知的具体安排和要求，请各部门负责人严格落实，确保员工的健康和安全。疫情期间，共同努力，相互支持，相信通过的共同努力，一定能够战胜疫情，恢复正常的生产和工作秩序。让积极应对挑战，努力推动企业发展，共同为实现经济社会发展、建设美好家园做出贡献！