小柴胡颗粒说明书精选

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正柴胡饮颗粒和小柴胡颗粒，这两个都是中成药，药名也非常相似，不少市民知道它们都是治感冒的，却不了解二者对感冒的适应症不尽相同，其实适用于不同的感冒。

正柴胡饮颗粒适合在风寒感冒初期服用。

它的主要成分是柴胡、陈皮、防风、芍药、甘草、生姜。其中，柴胡、甘草和生姜这三味药是中医里非常经典的养胃健脾的方子，柴胡疏肝解郁、和解少阳、辛凉解表，甘草能调理脾胃，生姜止呕。此外，陈皮理气，防风辛温解表，芍药滋阴止痛抗惊厥。因此，正柴胡饮颗粒适用于风寒感冒。有发热畏寒、头痛、鼻塞、打喷嚏、四肢酸痛等症状的患者，服用正柴胡饮颗粒能表散风寒，解热止痛。

小柴胡颗粒相对于正柴胡颗粒来说，更适合在风热感冒后期服用。

它的主要成分是柴胡﹑黄芩﹑半夏(姜制)﹑党参﹑生姜﹑甘草﹑大枣，这一药方出自东汉时期张仲景《伤寒杂病论》。除了有与正柴胡饮颗粒相同的柴胡、生姜和甘草成分，还加入了党参和大枣来健脾胃。另外，黄芩清热造湿，半夏去温化痰、止呕。患者若出现反复低热、胸部憋闷、心烦气躁、恶心呕吐、嘴巴干苦，可以服用小柴胡颗粒。任何种类的感冒后期出现食欲不振、嘴巴干苦、精神不佳，也可选用小柴胡颗粒。

刘志刚博士指出，正柴胡饮颗粒和小柴胡颗粒都是比较平和的药物，如果感冒时出现了误用，不会引起什么大问题，只是服药起不到应有的作用，感冒好的慢。选择感冒药最好还是要注意辨别症状，在医生指导下合理用药。

延伸阅读

简单情况说明书汇总

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简单情况说明书(篇1)

超市保管环境条件：

几乎所有食品饮料对温度、湿度和光线的变化都十分敏感。不同的食品饮料在同

一种温度、湿度、光线条件之下的敏感程度又不一样。因此，不

同的食品饮料应存放于不同的贮藏库之内，并给予不同的温度、湿度及光线条件，使食品、饮料始终处于最佳待食用状态。

①温度要求

a、干藏库。最好控制在10°左右，当然15°C-22°C也是普遍被接受的温度。 b、冷藏库。冷藏的主要作用是防止细菌生长。细菌通常在10°C-50°之间繁殖最快，因此，所有冷藏食品都必须保存在10°C以下的冷藏间里。

由于食品的类别不同，就有存放对象不同有冷藏间，其对应的冷藏温度也各异。

肉类的冷藏温度应在0°C-2°C之间；

水果和蔬菜冷藏温度应在2°C-4°C之；

乳制品冷藏温度为0°C-2°C之间；

鱼的最佳冷藏温度应在0°C左右。

存放多种食品的冷藏库只能采用折衷方案，将温度平均调节在2°C-4°C之间。 c、冷冻库。冷冻库的温度一般须保持在-18°C—-24°C之间。

② 湿度要求

食品原料仓库的湿度也会影响食品存储时间的长短和质量的高低。不同的食品原料对温度的要求是不一样的。

a、干藏库。干藏食品库的相对湿度应控制在50%-60%之间；如果是贮藏米面等食品的仓库，其相对温度应该再低一些。

如果干藏库的相对湿度过高，就应安装去湿干燥装置；相对湿度过低，空气太干燥，应使用湿润器或在库内泼水。

b、冷藏库。水果和蔬菜冷藏库的湿度应在85%-95%之间；肉类、乳制品及混合冷藏库的湿度应保持在75%-85%之间。

相对温度过高，食品会变得粘滑，助长细菌生长，加速食品变质；相对湿度过低，会引起食品干枯，可在食品上加盖湿布，或直接在食品上泼水。

c、冷冻库。冷冻库应保持高湿度，否则干冷空气会从食品吸收成分。冷冻食品应用防潮湿或防蒸发的材料包好，防止食品失去水分及脂肪变质发臭。

所有食品仓库均应避免阳光的直射。仓库的玻璃窗应使用毛玻璃。在选用人工照明时，应尽可能挑选冷光灯，以免由于电灯光热，使仓库的室内温度升高。

另外，贮藏仓库应保持空气流通。干藏室最好每小时换四次空气。冷藏间和冷冻室的食品不要靠墙存放，也不要直接放在地板上或堆放到天棚，以利空气流通。

仓库设备：

1、移动设备有：

（1）装卸搬运设备有：叉车、液压叉车。

（2）搬运传送设备：电梯以及手推车等。

2、保管设备，是用于保护仓储商品质量的设备。设备有：

（1）苫垫用品：起遮挡雨水和隔潮、通风等。作用。包括：苫布、枕木。

（2）存货用具：各种类型的货架

3、计量设备，计量设备是用于商品进出时的计量、点数，以及货存期间的盘点、检查等。设备有（1）电子秤、天平仪以及较原始的磅秤、卷尺等。

4、养护检验设备，养护检验设备是指商品进入仓库验收和在库内保管测试、化验以及防

止商品变质、失效的机具、仪器。设备有：温度仪、测潮仪、吸潮器、烘干箱、空气调节器。

5、通风保暖照明设备有：排风扇、节能灯、百叶窗。

6、消防安全设备有：报警器、消防栓等

7、劳动防护用品有：安全帽、手套。

简单情况说明书(篇2)

财务情况说明书

财务状况说明书（一）：

一、企业生产经营的基本状况

(一)企业主营业务范围：

营业执照描述的

公司设有董事会、监事会;公司下属XX家控股公司，分公司XX家;所处行业为XX业。

纳入合并范围子公司基本状况

企业名称注册资本投资额持股比例注册地址法定代表人与母公司关系

(二)本年度生产经营状况：

全年实现销售XXXX达YY吨，较去年同期XXXX吨增加YY吨。实现收入XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%，实现毛利XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%。实现利润总额XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%。

本年流动资产周转次数达XX次较去年同期XX次提高YY次。本年净资产收益率为XX%较去年现期XX%增加了YY%。

(三)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算状况

项目名称年初余额本期增加本期减少其中年末余额

转增固定资产

合计

XX年新建工程YY项，共投入资金XXXX元，其中：XXXX期初投入资金YYY元，已转增固定资产XXXX元;XXXX期初投入资金YY元，现已全部竣工，全额转增固定资产;新增XXX项目YY元。XX年在建工程XX项，XX工程年初余额YY元，现已全部竣工，全额转增固定资产;XX改造工程年初余额YY元，现已全部竣工，全额转增固定资产;XX工程年初余额YY元，现已全部竣工;XX改造工程及XX

工程现已全部竣工，年初余额YY已全额转增固定资产;XX工程、XX改造工程、XX工程、现已全部完工。

截至2005年12月31日，在建工程转增固定资产总计金额YY元。

(四)经营中出现的问题与困难

从经营指标的完成进度来看有必须的差异，主要是上半年各项指标完成状况差异很大。

其原因

一是，省略

二是，省略

三是，省略

二、利润实现、分配状况

(1)实物量分析

项目同期比较

本年实际去年同期增减差异%

销售量(吨)

其中：XXXX

VVVV

XXXX

YYYY

从上表可看出今年销售XXXXYYYY吨较去年同期增加XXXX吨、增长率达YY%，销售XXXXYYYY吨。以下省略

(2)收入成本分析

项目本年实际金额上年同期金额变动状况

金额变动率

主营业务收入

XXXX收入

YYYY收入

主营业务成本

毛利总额

从上表中可看出全年实现收入XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%。实现毛利总额XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%。以下省略

(3)三项费用分析

项目本年实际金额上年同期金额变动状况

金额变动率

三项费用

营业费用

管理费用

财务费用

本年发生的三项费用总计XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%，其中营业费用XXXX万元，较去年同期XXXX万元节约了Y%;管理费用XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%，剔除XX因素实际增加XX万元，主要是XX费增加XX万元;财务费用XX万元，较去年同期XX万元增加了YY%，主要原因是随着公司贸易的扩大，对资金的需求量也在扩大，短期借款比去年同期增加了XX万元，应付票据比去年同期增加了XX万元，融资量的增加促使利息成本增加，财务费用也就随之发生增长。具体分析省略

(4)利润总额分析

项目本年实际上年同期变动状况

金额金额金额变动率

主营业务收入

主营业务成本

毛利

三项费用

营业费用

管理费用

财务费用

投资收益

营业外收支净额

利润总额

从上表中可看出，全年实现利润总额XXXX万元较去年同期XXXX万元增加XX万，主要原因是由主营业务收入增加了XXXX万元，主营业务成本同时增加XXXX万元，毛利总额增加XXXX万元，营业费用减少XXXX万元，财务费用增加XXXX万元，管理费用增加XXXX万元，营业外收支净额增加XXXX万元，是多种原因共同作用的结果。

(5)利润分配说明

利润分配年初数为XXXX元，本年实际分配为XXXX元，分配状况如下：

股东名称金额

XXXXXX

YYYYYY

XXXXXX

YYYYYY

XXXXXX

合计

本年支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX股利YYYY元，支付XXXXXX股利YYYY元。

三、资产状况

项目本年数上年数变动状况

金额比例金额比例金额变动率

一、资产总计

其中：流动资产

长期投资

固定资产

其他资产

二、负债合计

其中：流动负债

长期负债

三、少数股东权益

四、所有者权益

五、资产负债率

资产总额XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%，主要原因是流动资产较去年同期增加了XXXX万元，同比增加YY%，其中存货较去年同期XXXX万元增加了XXXX万元;长期投资较去年同期增加了XXXX万元，固定资产比去年同期增加了XXXX万元，同比增加YY%;其他资产比去年同期减YY%

财务状况说明书（二）：

一、企业概况：

江西兴旺化工厂，性质为国有企业，属于一般纳税人，本企业共设两个基本生产车间，其中一车间生产A产品，二车间生产B、C两种产品，各种产品生产为单步骤大批超多简单生产，材料生产开始时一次投入，本年生产A产品100箱，其中完工50箱；生产B产品105箱，完工45箱。企业在职职工共计240人，法定代表人刘大林。在本年企业销售A产品90箱，销售B产品80箱，本年在财产清查中，发现盘亏木箱4个，成本80元；盘亏机器一台，原价80000元，已提折旧76000元；本年末企业资产总额为:6155664。20元，负债:2127317。85元，所有者权益:4028346。35元，本年所取得的所有者权益及负债总额6155664。20元，其中主营业务利润:1920000元，营业利润:934815。06元，利润总额:954315。04元，上交国家所得税308323。96元，发生净利润为645991。08元，向投资人分配净利润163044。78元，于年初相比较，企业的净资产额净增加1415681。20元，负债增加1462417。85元，所有者权益增加-46736。65元。

二、企业本年所采用会计政策说明。

本企业在2003年度会计核算采用科目汇总表登记总帐处理程序，使用汇总方法，为每半月汇总一次，开户银行所规定的库存现金金额为3000元，各部门科室和个人备用金采用一次报销制，企业在存货核算中，甲乙两种材料采用计划成本核算，其它存货采用实际成本核算法。对实际成本计价法核算的发出存货核算方法，采用先进先出法，包装物领用时采用一次摊销法，企业固定资产折旧采用分类折旧率计提折旧，本厂职工工资按计时工资付，并按14%计提福利费，2%计提工会经费，1。5%计提教育费，企业采用备抵法来核算坏账，并计提坏账准备金，于年末按应收账款余额5‰来计提坏账准备金金额，在产品成本中选用品种法，在计算产品成本中，将总成本在完工产品与在产品之间分配，采用约当产量法，并确定在产品的完工程度为50%，企业对长期投资中的股权投资采用成本法核算，收入的确认标准严格按照国家统一会计制度规定标准确认，在会计核算中遵守国家会计制度规定的13项原则，并按照《财务会计报告条例》的规定编报会计报表，并按期向信息需求人报送会计报表。

三、企业主要财务指标分析和说明。

（一）企业偿债潜力分析：

1。流动比率：

本企业流动比率=流动资产/流动负债=2880064。2/927317。85×100%=310。58%

评价：与传统流动比率为200%比较，本企业流动比率高于传统模式，说明本企业短期内偿债潜力强。

2。速动比率：

本企业的速动比率=速动资产/流动负债=(2880064。2-1442391。34)/927317。85×100%=155。04%

评价：与传统速动比率最优模式100%比较，本企业速动比率比大证明企业近期内偿债潜力强。

3。现金比率：

本企业现金比率=现金+短期投资/流动负债=(960498。31+227200)/927317。85=1。28

评价：现金比率反映企业随时还债的潜力。但是现金比率并非越高越好。现金比率过高反映了企业不善于利用现金资源，没有把现金投入经营。相反，现金比率过低则反映出企业支付流动负债的困难。

4。资产负债率：

本企业资产负债率=负债总额/资产总额=2127317。85/6155664。20=0。35

评价：如果资产负债率大于50%，小于80%，证明企业的资本结构优，如果大于80%，企业的负债不合理，风险大，小于50%，企业负债也不合理，表示企业所有潜力运用负债经营给企业带来更多利润。

（二）企业营运潜力分析：

1。应收账款周转率次数=赊销净额/应收账款平均余额=3280000/131545=24。93(次)

应收账款周转天数=365/应收账款周转次数=14。64(天)

评价：应收账款周转次数越高，周转天数越短，说明企业收回账款的速度越快，资产的流动性越强，资金周转状况越好。但是应收账款周转次数过高，周转天数过短，则说明企业的赊账条件过于苛刻，只赊销给信誉良好的客户，而信誉不好或资金暂时紧张，不能严格按时付款的客户则被拒之门外，这样就会限制销售量的增长，从而影响企业的收益。如果应收账款周转次数过低，或周转天数过长，则说明企业应收账款催收不利，或是赊销条件太宽，这样不利于企业充分利用资金。所以考察应收账款的回收速度，务必与企业的赊销条件相结合。

2。存货周转次数=主营业务总成本/平均存货成本=1360000/1257695。67=1。08(次)

存货周转天数=365/存货周转次数=365/1。08=337。96(天)

评价：存货周转次数越大，存货变现速度就越快，企业经营状况就越好。在存货水平必须的状况下，存货周转次数越高，企业的销售成本越高，证明企业的销售潜力越强。反之，则说明企业的销售潜力就越弱。

3。流动资产周转天数=主营业务收入/流动资产平均余额=3280000/2648482。1=1。24(次)

评价：流动资产周转次数是分析流动资产周转状况的一个综合性指标，这项指标越高，说明流动资产周转速度越快，相对地节约资产数额越大。而延缓周转速度，需要补充流动资产参加周转，构成资金浪费，相对地降低了企业的资金使用效率。

4。总资产周转次数=主营业务收入/资产平均总额=3280000/5450282。10=0。60(次)

评价：这一比率可用来分析企业全部资产的使用效率。如果这个比率较低，说明企业利用其资产的效率较差，会影响企业的获利潜力，企业就应采取措施提高销售收入或处理废旧不用资产，以提高总资产利用率。

（三）企业盈利潜力分析：

1。销售利润率=税后利润/主营业务净收入×100%=639391。08/3280000×100%=19。6%

评价：是企业实现的税后利润与主营业务净收入的比率。说明每一元的销售收入会带来多少利润。

2。成本费用利润率=营业利润/营业成本费用总额×100%=934815。06/2387615。58×100%=39。09%

评价:成本费用利润率是衡量企业营业成本费用获利潜力的指标。这项指标提高，证明在成本费用必须的状况下，实现了更多的利润，或者证明在利润总额必须的状况下，降低了成本费用，或者证明在增加利润的同时又降低了成本费用。这项指标降低，则说明企业的成本费用升高，利润水平下降。

3。资本金利润率=利润总额/资本金总额×100%=934815。06/3352000×100%=28。36%

评价:这项比率是衡量企业资本金获利潜力的指标。资本金利润率提高，所有者的投资收益和国家的所得税就增加。对股份有限公司来说，提高资本金利润率还意味着股票的升值。

4。所有者权益报酬率=净利润/所有者权益平均余额×100%=639391。08/4054173。18×100%=15。95%

评价:对所在者来说，这个比率很重要。这个比率越大，投资者投入资本获利潜力越强。

四、总结说明。

透过以上企业概况介绍和主要财务指标分析及报表相关数字显示，其优点：

1。从总体上看本企业产品成本下降浮度比较大，其原因在生产过程中透过开源节流，材料耗资下降，人工工资及单位成本降低，企业应总结经验，企业应继续加强成本核算管理。

2。企业采用谨慎原则，对应收账款进行核算，防止了坏账给企业带来的损失。

3。企业的盈利水平提高，无论从盈利的绝对数或相对数都高于社会平均盈利率，证明企业处于成长期。

缺点：

1。本年度的管理费用畸高，其原因是发生坏账10000元，补提坏账准备，增加管理费用，企业在今后的生产经营中，就应加强应收账款管理，制定切合实际的收账政策，降低坏账风险。

2。企业在甲、乙两种材料计划成本核算中，计划成本的单价与实际有较大差异，推荐修订计划成本，重新预测，使得计划成本接近实际水平，同时加强采购过程的业务管理，防止采购人员人为的抬高价格。

财务状况说明书（三）：

一、企业生产经营的基本状况

(一)企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的状况。本公司成立于()年。是以()为主业的公司，现有员工()人，其中大专以上人员()人，占公司总人数的()%;技术人员()人。占公司总人数的()%。

公司企业法人营业执照注册号：公司注册地址：

公司注册资本：人民币()万元公司法定代表人：公司经营范围：公司主营业务：

年月日)，公司经()科学技术委员会认定为软件企业，并取得了颁发的软件企业认定证书，证书编号：()。

(二)本年度生产经营状况

1、主要产品的产量、业务营业量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量2、经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响

3、营业范围的调整状况

4、新产品、新技术、新工艺开发及投入状况

(三)对企业业务有影响的知识产权的有关状况(四)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算状况

(五)经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务状况与事项等

二、利润实现、分配及企业亏损状况(经济效益分析)

1、本年主营业务收入()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%。2、本年主营业务成本()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务成本占主营业务收入的()%。

3、本年主营业务税金及附加()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。

4、本年产品销售费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务费用占主营业务收入的()%。

5、本年管理费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，管理费用占主营业务收入的()%。(4)

6、本年财务费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，财务费用占主营业务收入的()%。

7、本年营业利润()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，营业利润占主营业务收入的()%。

8、其他项目的比例参阅损益分析表。

(上述指标增减变动也能够用表格形式反应，下面是文字说明变动原因。)

(一)主营业务收入变动状况1、主营业务收入同比增减额

2、主营业务收入增减影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等

(二)成本费用变动的主要因素

原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响

(三)其他业务收入、支出的增减变化

若其他收入占主营业务收入10%(含10%)以上的，则应按类别披露有关数据

(四)同比影响其他收益的主要事项

1、投资收益，个性是长期投资损失的金额及原因

2、补贴收入各款项来源、金额，以及扣除补贴收入的利润状况

3、影响营业外收支的主要事项、金额(五)利润分配状况

1、本年实现利润总额()万元，净利润()万元。

2、全年上交税金总额()万元，其中所得税()万元，增值税()万元。

3、本年提取盈余公积()万元，其中公益金()万元。

4、本年分配给投资者利润()万元，其中普通股股利()万元，优先股股利()万元。5、本年职工工资总额()万元，职工人数()人，职工全年平均收入()万元。(六)利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上，且占报告期利润总额10%(含10%)以上的，应明确说明原因

(七)税赋调整对净利润的影响，包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。

(八)会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额

(九)亏损总额及其同比增减额，亏损的主要原因：产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损及亏损额进行分析。

三、资金增减和周转状况

(一)各项资产所占比重1、各项资产所占比重

2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因

3、长期投资占所有者权益的比率及同比增减状况、原因，购买和处置子公司及其他营业单位的状况

(二)不良资产状况

1、待处理财产损溢主要资料及其处理状况

2、潜亏挂账(含政策性原因挂账和其他历史潜亏挂账)资料及原因3、按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法4、长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响5、不良资产比率

(三)负债状况

1、流动负债与长期负债的比重

2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因3、企业偿还债务的潜力和财务风险状况

4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因5、逾期借款本金和未还利息状况

(四)资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上，且占报表日资产总额5%(含5%)以上的，应明确说明原因

(五)现金增减和周转状况

1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年投资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年筹资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%。

2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元，增长率()%;

3、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。

4、企业的发展潜力指标状况：主营业务收入增长率为();净利润增长率为();留存盈利比率为()。

四、所有者权益(或股东权益)增减变动状况

1、会计处理追溯调整影响年初所有者权益(或股东权益)的变动状况，并应具体说明增减差额及原因

2、所有者权益(或股东权益)本年初与上年末因其他原因变动状况，并应具体说明增减差额及原因

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

1、会计政策的变动。

2、会计估计的变更。

3、重要合同事项。

4、重要投资事项。

5、对现金流量有重大影响的其他事项。

六、本期工作总结和后期工作推荐

1、针对本期企业经营管理中存在的问题，提出下一阶段就应采取的改善管理和提高经营业绩的具体措施，以及业务发展计划。

2、总结财务核算、报表编制工作成绩与不足，对今后工作的推荐。

财务状况说明书（四）：

一、企业概况

本企业属于(企业，成立于(年。是以生产和销售(为主业的公司，其主营业务收入占企业总收入的比重为(%。公司现有资产总额已达(万元，其中包括流动资产(万元，占总资产的比例为(%;固定资产(万元，占资产总额的比例为(%。负债总额达(万元，其中流动负债(万元，占负债总额的(%，所有者权益(万元，占企业资产总额的(%。

二、企业经营状况分析

1、本年主营业务收入(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%。2、本年产品销售费用(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，主营业务费用占主营业务收入的(%。

3、本年主营业务成本(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，主营业务成本占主营业务收入的(%。

4、本年管理费用(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，管理费用占主营业务收入的(%。

5、本年财务费用(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，财务费用占主营业务收入的(%。

6、本年主营业务税金及附加(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，主营业务税金及附加占主营业务收入的(%。

7、本年营业利润(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，营业利润占主营业务收入的(%。

8、其他项目的比例参阅损益分析表。

三、利润实现和分配状况

1、本年实现利润总额(万元，净利润(万元。

2、全年上交所得税(万元，增值税(万元。

3、本年提取盈余公积(万元，其中公益金(万元。

4、本年分配给投资者利润(万元，其中普通股股利(万元，优先股股利(万元。

5、本年职工工资总额(万元，职工人数(人，职工全年平均收入(万元。四、资金增减和周转状况

1、本年经营活动现金流量比上年增长(万元，增长率(%;本年投资活动现金流量比上年增长(万元，增长率(%;本年筹资活动现金流量比上年增长(万元，增长率(%。

2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长(万元，增长率(%;

3、本年应收账款周转率为(;存货周转率为(;流动资产周转率为(;固定资产周转率为(;总资产周转率为(。

4、企业的发展潜力指标状况：主营业务收入增长率为(;净利润增长率为(;留存盈利比率为(。

5、可持续增长率为(，说明企业主营业务收入的最大增长潜力。从长期趋势看，如果企业实际的主营业务收入增长率高于持续增长率，证明企业过度扩张，则务必对外筹资;反之，如果企业实际的主营业务收入增长率低于持续增长率，证明企业增长不足，应用心寻求投资机会，实现适度增长。

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项说明

1、会计政策的变动。

2、会计估计的变更。

3、重要合同事项。

4、重要投资事项。

5、对现金流量有重大影响的其他事项。

附件：1、资产负债表环比分析、资产负债表结构分析

2、利润表环比分析、利润比结构分析

3、现金流量表环比分析、现金流量表结构分析

4、利润分配表分析

5、财务比率分析

【相关阅读】

财务状况说明书的基本要求

1、突出重点、兼顾一般

对上级领导比较关心的问题和当前经济运行重点、热点、变动指标比较大的状况进行分析，如去年非典对支出影响，今年宏观调控，铁路全力运电煤是赢钱还是赔钱，煤、电涨价对支出影响，煤电运输增大和支出比较是否有赢利，加息对支出影响，这些要是定量分析，不能定性。

2、观点明确、抓住关键

有主有次抓住问题，要让人明白、让人看出你写的当期经营状况到底怎样样，不能模棱两可，总之一句话明白你讲什么。

3、注重实效、抓住关键

时效性对报告质量影响很大，目前报表由于清算数出的慢已经严重影响了报表质量，大家应理解很深，因为时效不强对决策好处不大，甚至出现负面影响。

4、客观公正、真实可靠

客观公正、真实可靠依靠于我们报表的质量，报表数据是真实的完整的，报告就越有科学性。

5、报告清楚、文字简练

一篇文章要结构清楚，看的人也舒服，如果缺乏条理、缺乏逻辑你分析的再好也可能达不到效果。

简单情况说明书(篇3)

情况说明书格式

一、标题部分:某某公司申请发票增量的申请

二、台头部分:某某国税局

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税

五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

速腾后刹车油泵问题的说明函

尊敬的媒体朋友：

海辰机构作为一汽-大众“大众”品牌全国唯一指定公关代理公司，现就XX年8月10日《京华时报》报道一汽-大众速腾后刹车油泵问题的进展情况向媒体朋友通报如下：

1.一汽-大众领导看到报道后非常重视，立即启动危机处理应急机制，在两个小时内查明：到目前为止在全国范围尚没有收到一例关于后刹车盘油泵问题的投诉；

2.文中提到的用户情况为：该用户主观感觉车后部有异响，委托其修车的朋友检查，该朋友建议去4s店做后刹车泵检查是否漏油，经一汽-大众特约维修服务站亚之杰检查未发现任何问题(请见亚之杰维修工单)；

3.一汽-大众有关方面就文中提及另外车辆问题正在努力联系记者请求提供车架号以便一汽-大众澄清事实、查明原因，更好地为客户解决问题；

4.一汽-大众多年以来一直秉承“用户第一”的理念，特别是在今年营销变革实施之后成立了“质量安全保障部”负责产品质量、安全方面的工作。因《京华时报》反应的问题涉及到汽车安全，根据一汽-大众相关规定：涉及安全问题必须24小时之内解决。目前相关工作已经全面启动，如有更新进展我们会随时通报媒体朋友。

一汽-大众对媒体朋友多年来的支持与关注在此表示深深的感谢!

简单情况说明书(篇4)

河北XXX有限公司 2015财务情况说明书

一、公司基本情况

河北XXX有限公司（以下简称“本公司”）成立于2003年09月19日，经泊头市行政审批局核准登记，住所为泊头市XXX号，公司类型为有限责任公司，法定代表人：XXX。

本公司的主要经营范围包括：生产、销售各XXX、机械加工，货物进出口业务、不动产租赁业务**（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

二、资产状况

2015年12月31日资产总计2xx.88元，其中：流动资产18xx元，固定资产5xx元。

三、负债状况

2015年12月31日负债总计13,0x71元，其中：流动负债13xxx,621.71元。

四、所有者权益

2015年12月31日所有者权益合计11,9xx,696.17元，其中：实收资本6,700,000.00元，未分配利润5xx696.17元。

五、本经营情况

（一）收入与成本

本实现营业收入xx,580.01元；营业成本xx2,150.28元。

（二）费用及税金

本营业税金及附加xx276.27元，管理费用1,xx4.80元，营业费用3xx917.80元，财务费用xx,673.50元。

（三）利润

本利润总额xxx.00元，净利润xx,449.56元。

六、各项财务指标

流动比率xx%；资产负债率xx%；应收账款周转率xx%；流动资产周转率xx%；主营业务利润率xxx%；成本费用利润率xxx%；净资产收益率xxx%；总资产增长率xx%。

七、所得税纳税申报表与账面差异情况说明

本公司资产负债表、损益表与公司2015年所得税申报数存在差异。

河北XXXX有限公司

简单情况说明书(篇5)

XXX：

我是xx小学x年级x班的学生：xxx。因家庭经济困难，特申请贫困生。

因为父母离异，我随妈妈生活。爸爸又因出车祸，身体残疾，没有劳动能力，生活来源完全靠爷爷奶奶，没有抚养费给我。妈妈没有稳定工作，每月只有七百元左右的收入，家里还有一个上幼儿园的小妹妹，生活非常困难。有时妈妈为了照顾我和妹妹也不能上班工作，就没有经济收入，更是雪上加霜。我在校期间努力学习，虚心请教，不让妈妈操心我的学习，为妈妈减轻一些精神上的负担。在生活中，我勤俭节约，不浪费本、笔，不乱花钱，让妈妈少操一些心。同时坚持自己的原则，在学生利益面前决不以公谋私，积极参加学校的各项活动。

我真心希望能够得到爱心人士的帮助，缓解一点家庭经济压力，为我妈妈减轻一些负担。我会更努力的学习，不辜负妈妈和大家对我的的期望。谢谢!

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

简单情况说明书(篇6)

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。下面是小编在这里给大家带来的离职情况说明书，希望大家喜欢!

离职情况说明书

尊敬的领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入__超市之后，由于您对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在超市的工作，我学到了很多超市收银方面的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在超市的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__超市的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，

对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：__

__年__月__日

离职情况说明书

尊敬的领导：

您好!

20__年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长，我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。

此致

敬礼!

离职情况说明书

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼

离职人：

年月日

活动细则说明书基础版

怎么动手撰写一篇实用的范文呢？在数字化的时代里，范文是绝对不会被淘汰的。通过范文，人们会不断修改、完善自己的写作，编辑根据您的要求为您整合了一份“活动细则说明书基础版”的完整指南，提供有用建议是我的职责但终究决策权在您！

1.积分规则

小组赛：统计每个部门每场比赛的得分，如这场该部门得了20分，则计20分，小组赛结束时每个小组中得分最高的队伍出线，工作人员统计所有部门的总得分并排序，按名次积分。详细积分规则如下表：

四强赛：小组赛结束后，根据比赛位置给予相应的积分。排名越高，得分越多。冠军：40分，亚军：30分，季军：20分，第四名：10分。

女生趣味竞赛：每答对加8分，游戏结束后积分。

最后将男生赛和女生赛的积分相加，计算每个部门的总积分并排名，得出前三名。

2.女子篮球赛规则

女生赛分为两个场地同时进行活动，一个场地6个部门，另一个5各部门各部门参赛的女生在起点处准备，待工作人员提出一个问题后，女生可立即从起点运球绕过路障到球场另一端，然后抱起球沿直线跑回原点，回到起点处进行抢答，各部门女生轮流上场。女孩答对了，每题加8分，答错不扣分。第一个回答错误后由下一位补上，最多三人回答。

游戏结束时，正确答案最多的队伍获胜，获胜的队伍可获得锦囊。

隐藏任务：完成任务的人奖获得一个奖励。

通过两轮男女篮球比赛计算总分，总分前三名分别授予奖杯。

3.男子三人篮球赛规则

（1）运动员人数：每场比赛双方的男孩都可以参加，场上有三名选手

（2）游戏时间：每场比赛的总长度为15分钟，整个过程不停止。

（3）游戏开始：双方通过掷硬币决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛

（4）每次击球后，对手发球。

（5）.所有交换发球权的情况（如犯规、违例、界外球及投篮命中后），在发球区（中圈地）掷界外球继续比赛，进攻队员必须在三分线外接球或将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。

时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开

（6）.争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球的意外投球无效。再跳一次球。

（7）一。20秒规则：将24秒规则更改为20秒规则。

3秒规则：进攻3秒违例。

（8）在比赛中，每名球员被允许四次犯规，第五次犯规被罚出场。

（9）比赛斗殴的取消比赛资格

（10）.替换：需要替换的队员将换人条交与记录台，在死球时的裁判哨响示意后替换，每次换人时间不超过5秒钟。

（11）纪律：在比赛中必须绝对服从裁判员，裁判员的处罚是最后的判决。

（12）签字：比赛结束后，裁判员、记录员、领队确认记录无误后签字。

4.场地分布图

1　三人篮球赛

2　女生趣味篮球赛

5.竞猜环节

在培训前几天把测验表打出来。干训当天签到时，将各部门的答题表交给部长，请他们现场填写。然后，在小组赛结束后，在有趣的篮球比赛前将桌子交给相关工作人员。

主席团由工作人员召集。（测验内容：猜猜今年有趣篮球比赛哪个系得分最高，各系总分第二）

6.**环节

a九九归二：（活动开场时进行）

简单情况说明书格式范文系列

为了满足您的需求编辑为您准备了一篇“简单情况说明书格式范文”，好的范文需要具备什么特征？很多人一般会去借鉴范文的写作思路。背诵范文可以提高写作技能，享受文章的味道让您感到惊艳！

简单情况说明书格式范文篇1

xxxxxxxx公司财务经营情况说明一、企业生产经营的基本情况（一）xxxxx公司成立于xxxx年xx月xx日，公司的主营业务范围：（根据营业执照上抄）。

企业从业人员共xx人，全部是xx以上学历，并具有专业的从业经历，适应企业的发展及业务需要。

（二）生产经营情况公司为xxxx年度成立的企业，企业处于xxxxxx的阶段，在xxxxx年度有xxxx营业收入，在xxxx年度会实现xxxxx收入。

二、利润实现、分配情况公司目前处于xxxx的状况。

预计在xxxx年度会有xxxx左右的收入，并实现盈利xxxx。

以达到预期目标。

三、资金增减和周转情况（一）各项资产所占比重1、xxxx年度期末流动资产占总资产的xx%，固定资产占总资产的xx%，公司资产的比重正常健康。

公司成立至今，资产结构一直稳健正常。

（二）负债情况1、负债为短期负债和长期负债，短期负债占负债的xx%，长期负债占负债的xx%，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。

四、针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高公司的经营业绩，扩大公司的业务范围。

这些是基本框架，可以根据公司的实际情况，增加减少或者修改相关内容。

...

简单情况说明书格式范文篇2

在日常的生活和工作之中，无论是公司还是个人，所需要的情况说明书都是非常多的。那么对于情况说明书该怎么写呢？在写情况说明书的时候，又该需要写哪些内容，又需要注意哪些地方呢？今天小编给大家带来的就是有关于情况说明书的相关格式以及范文，欢迎大家阅读参考借鉴。

格式

情况说明书的主体内容包括标题称谓内容，落款日期。我们需要注意的是，情况说明是用一种比较简洁扼要的语言将事情的来龙去脉表达出来。当然，绝大多数的情况说明都是由下属向上级说明情况。标题，标题是主要想要表达出什么类型的情况说明。因为情况说明的应用范围非常的广泛，在工作，学习，生活中基本上都可以使用情况说明，所以我们一定要将标题给写出来。其次就是成为部分。如果是员工说明的话，可以写上某某领导，如果是下级部门向上级部门说明的话，可以写上上级部门的名称。然后就是主体的正文内容，这一部分主要是说明事情的来龙去脉，不过需要注意的是不要太过复杂，要用简洁扼要的语言来描述出来。最后就是落款和日期。

范文

尊敬的各级领导:

首先非常感谢你们对于我们公司的信任机遇，我们此次参加消防改造工程家具的制作和安装的机会。我们对于这次机会十分赶到珍惜，在各位领导的关怀指导之下，我们一定会全心全意地做好各项服务工作，严格把控生产和安装环节，瑞大酒店提供优质产品和完善的售后服务。现在我将我们公司的基本情况做出以下汇报。我们公司成立于2015年，法人代表为曹禺先生。现如今我们公司的地址位于国家天然林保护工程管理范围之内，所以木材加工许可量每年既能够减少不能够增加。又因为木材经营许可证在每年只有5月份和6月份由省林业厅集中审批。这也就造成了企业营业执照办理被相映耽误了一段时间，可是我们公司的实际经营时间已经超出了营业执照的注册时间，到现在已经满了五年的时间。在这一点上，已经满足了酒店旅游有限公司家具安装招标文件的相关要求。综上所述，我们公司具备了三年以上实际制作家具经历，完全符合此次招标的要求，希望各位领导能够给予审批。

简单情况说明书格式范文篇3

河北XXX有限公司 2015财务情况说明书

一、公司基本情况

二、资产状况

2015年12月31日资产总计2xx.88元，其中：流动资产18xx元，固定资产5xx元。

三、负债状况

2015年12月31日负债总计13,0x71元，其中：流动负债13xxx,621.71元。

四、所有者权益

2015年12月31日所有者权益合计11,9xx,696.17元，其中：实收资本6,700,000.00元，未分配利润5xx696.17元。

五、本经营情况

（一）收入与成本

本实现营业收入xx,580.01元；营业成本xx2,150.28元。

（二）费用及税金

本营业税金及附加xx276.27元，管理费用1,xx4.80元，营业费用3xx917.80元，财务费用xx,673.50元。

（三）利润

本利润总额xxx.00元，净利润xx,449.56元。

六、各项财务指标

流动比率xx%；资产负债率xx%；应收账款周转率xx%；流动资产周转率xx%；主营业务利润率xxx%；成本费用利润率xxx%；净资产收益率xxx%；总资产增长率xx%。

七、所得税纳税申报表与账面差异情况说明

本公司资产负债表、损益表与公司2015年所得税申报数存在差异。

河北XXXX有限公司

简单情况说明书格式范文篇4

财务情况说明书

财务状况说明书（一）：

一、企业生产经营的基本状况

(一)企业主营业务范围：

营业执照描述的

公司设有董事会、监事会;公司下属XX家控股公司，分公司XX家;所处行业为XX业。

纳入合并范围子公司基本状况

企业名称注册资本投资额持股比例注册地址法定代表人与母公司关系

(二)本年度生产经营状况：

本年流动资产周转次数达XX次较去年同期XX次提高YY次。本年净资产收益率为XX%较去年现期XX%增加了YY%。

(三)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算状况

项目名称年初余额本期增加本期减少其中年末余额

转增固定资产

合计

工程现已全部竣工，年初余额YY已全额转增固定资产;XX工程、XX改造工程、XX工程、现已全部完工。

截至2005年12月31日，在建工程转增固定资产总计金额YY元。

(四)经营中出现的问题与困难

从经营指标的完成进度来看有必须的差异，主要是上半年各项指标完成状况差异很大。

其原因

一是，省略

二是，省略

三是，省略

二、利润实现、分配状况

(1)实物量分析

项目同期比较

本年实际去年同期增减差异%

销售量(吨)

其中：XXXX

VVVV

XXXX

YYYY

从上表可看出今年销售XXXXYYYY吨较去年同期增加XXXX吨、增长率达YY%，销售XXXXYYYY吨。以下省略

(2)收入成本分析

项目本年实际金额上年同期金额变动状况

金额变动率

主营业务收入

XXXX收入

YYYY收入

主营业务成本

毛利总额

从上表中可看出全年实现收入XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%。实现毛利总额XXXX万元，较去年同期XXXX万元增加了YY%。以下省略

(3)三项费用分析

项目本年实际金额上年同期金额变动状况

金额变动率

三项费用

营业费用

管理费用

财务费用

(4)利润总额分析

项目本年实际上年同期变动状况

金额金额金额变动率

主营业务收入

主营业务成本

毛利

三项费用

营业费用

管理费用

财务费用

投资收益

营业外收支净额

利润总额

(5)利润分配说明

利润分配年初数为XXXX元，本年实际分配为XXXX元，分配状况如下：

股东名称金额

XXXXXX

YYYYYY

XXXXXX

YYYYYY

XXXXXX

合计

本年支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX股利YYYY元，支付XXXXXX股利YYYY元。

三、资产状况

项目本年数上年数变动状况

金额比例金额比例金额变动率

一、资产总计

其中：流动资产

长期投资

固定资产

其他资产

二、负债合计

其中：流动负债

长期负债

三、少数股东权益

四、所有者权益

五、资产负债率

财务状况说明书（二）：

一、企业概况：

二、企业本年所采用会计政策说明。

三、企业主要财务指标分析和说明。

（一）企业偿债潜力分析：

1。流动比率：

本企业流动比率=流动资产/流动负债=2880064。2/927317。85×100%=310。58%

评价：与传统流动比率为200%比较，本企业流动比率高于传统模式，说明本企业短期内偿债潜力强。

2。速动比率：

本企业的速动比率=速动资产/流动负债=(2880064。2-1442391。34)/927317。85×100%=155。04%

评价：与传统速动比率最优模式100%比较，本企业速动比率比大证明企业近期内偿债潜力强。

3。现金比率：

本企业现金比率=现金+短期投资/流动负债=(960498。31+227200)/927317。85=1。28

4。资产负债率：

本企业资产负债率=负债总额/资产总额=2127317。85/6155664。20=0。35

（二）企业营运潜力分析：

1。应收账款周转率次数=赊销净额/应收账款平均余额=3280000/131545=24。93(次)

应收账款周转天数=365/应收账款周转次数=14。64(天)

2。存货周转次数=主营业务总成本/平均存货成本=1360000/1257695。67=1。08(次)

存货周转天数=365/存货周转次数=365/1。08=337。96(天)

3。流动资产周转天数=主营业务收入/流动资产平均余额=3280000/2648482。1=1。24(次)

4。总资产周转次数=主营业务收入/资产平均总额=3280000/5450282。10=0。60(次)

（三）企业盈利潜力分析：

1。销售利润率=税后利润/主营业务净收入×100%=639391。08/3280000×100%=19。6%

评价：是企业实现的税后利润与主营业务净收入的比率。说明每一元的销售收入会带来多少利润。

2。成本费用利润率=营业利润/营业成本费用总额×100%=934815。06/2387615。58×100%=39。09%

3。资本金利润率=利润总额/资本金总额×100%=934815。06/3352000×100%=28。36%

4。所有者权益报酬率=净利润/所有者权益平均余额×100%=639391。08/4054173。18×100%=15。95%

评价:对所在者来说，这个比率很重要。这个比率越大，投资者投入资本获利潜力越强。

四、总结说明。

透过以上企业概况介绍和主要财务指标分析及报表相关数字显示，其优点：

2。企业采用谨慎原则，对应收账款进行核算，防止了坏账给企业带来的损失。

3。企业的盈利水平提高，无论从盈利的绝对数或相对数都高于社会平均盈利率，证明企业处于成长期。

缺点：

财务状况说明书（三）：

一、企业生产经营的基本状况

公司企业法人营业执照注册号：公司注册地址：

公司注册资本：人民币()万元公司法定代表人：公司经营范围：公司主营业务：

年月日)，公司经()科学技术委员会认定为软件企业，并取得了颁发的软件企业认定证书，证书编号：()。

(二)本年度生产经营状况

1、主要产品的产量、业务营业量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量2、经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响

3、营业范围的调整状况

4、新产品、新技术、新工艺开发及投入状况

(三)对企业业务有影响的知识产权的有关状况(四)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算状况

(五)经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务状况与事项等

二、利润实现、分配及企业亏损状况(经济效益分析)

3、本年主营业务税金及附加()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。

4、本年产品销售费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务费用占主营业务收入的()%。

5、本年管理费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，管理费用占主营业务收入的()%。(4)

6、本年财务费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，财务费用占主营业务收入的()%。

7、本年营业利润()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，营业利润占主营业务收入的()%。

8、其他项目的比例参阅损益分析表。

(上述指标增减变动也能够用表格形式反应，下面是文字说明变动原因。)

(一)主营业务收入变动状况1、主营业务收入同比增减额

2、主营业务收入增减影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等

(二)成本费用变动的主要因素

原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响

(三)其他业务收入、支出的增减变化

若其他收入占主营业务收入10%(含10%)以上的，则应按类别披露有关数据

(四)同比影响其他收益的主要事项

1、投资收益，个性是长期投资损失的金额及原因

2、补贴收入各款项来源、金额，以及扣除补贴收入的利润状况

3、影响营业外收支的主要事项、金额(五)利润分配状况

1、本年实现利润总额()万元，净利润()万元。

2、全年上交税金总额()万元，其中所得税()万元，增值税()万元。

3、本年提取盈余公积()万元，其中公益金()万元。

(七)税赋调整对净利润的影响，包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。

(八)会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额

(九)亏损总额及其同比增减额，亏损的主要原因：产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损及亏损额进行分析。

三、资金增减和周转状况

(一)各项资产所占比重1、各项资产所占比重

2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因

3、长期投资占所有者权益的比率及同比增减状况、原因，购买和处置子公司及其他营业单位的状况

(二)不良资产状况

1、待处理财产损溢主要资料及其处理状况

(三)负债状况

1、流动负债与长期负债的比重

2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因3、企业偿还债务的潜力和财务风险状况

4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因5、逾期借款本金和未还利息状况

(四)资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上，且占报表日资产总额5%(含5%)以上的，应明确说明原因

(五)现金增减和周转状况

2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元，增长率()%;

3、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。

4、企业的发展潜力指标状况：主营业务收入增长率为();净利润增长率为();留存盈利比率为()。

四、所有者权益(或股东权益)增减变动状况

1、会计处理追溯调整影响年初所有者权益(或股东权益)的变动状况，并应具体说明增减差额及原因

2、所有者权益(或股东权益)本年初与上年末因其他原因变动状况，并应具体说明增减差额及原因

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

1、会计政策的变动。

2、会计估计的变更。

3、重要合同事项。

4、重要投资事项。

5、对现金流量有重大影响的其他事项。

六、本期工作总结和后期工作推荐

1、针对本期企业经营管理中存在的问题，提出下一阶段就应采取的改善管理和提高经营业绩的具体措施，以及业务发展计划。

2、总结财务核算、报表编制工作成绩与不足，对今后工作的推荐。

财务状况说明书（四）：

一、企业概况

二、企业经营状况分析

3、本年主营业务成本(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，主营业务成本占主营业务收入的(%。

4、本年管理费用(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，管理费用占主营业务收入的(%。

5、本年财务费用(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，财务费用占主营业务收入的(%。

6、本年主营业务税金及附加(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，主营业务税金及附加占主营业务收入的(%。

7、本年营业利润(万元，比去年同比增长(万元，增长率(%，营业利润占主营业务收入的(%。

8、其他项目的比例参阅损益分析表。

三、利润实现和分配状况

1、本年实现利润总额(万元，净利润(万元。

2、全年上交所得税(万元，增值税(万元。

3、本年提取盈余公积(万元，其中公益金(万元。

4、本年分配给投资者利润(万元，其中普通股股利(万元，优先股股利(万元。

5、本年职工工资总额(万元，职工人数(人，职工全年平均收入(万元。四、资金增减和周转状况

2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长(万元，增长率(%;

3、本年应收账款周转率为(;存货周转率为(;流动资产周转率为(;固定资产周转率为(;总资产周转率为(。

4、企业的发展潜力指标状况：主营业务收入增长率为(;净利润增长率为(;留存盈利比率为(。

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项说明

1、会计政策的变动。

2、会计估计的变更。

3、重要合同事项。

4、重要投资事项。

5、对现金流量有重大影响的其他事项。

附件：1、资产负债表环比分析、资产负债表结构分析

2、利润表环比分析、利润比结构分析

3、现金流量表环比分析、现金流量表结构分析

4、利润分配表分析

5、财务比率分析

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财务状况说明书的基本要求

1、突出重点、兼顾一般

2、观点明确、抓住关键

有主有次抓住问题，要让人明白、让人看出你写的当期经营状况到底怎样样，不能模棱两可，总之一句话明白你讲什么。

3、注重实效、抓住关键

4、客观公正、真实可靠

客观公正、真实可靠依靠于我们报表的质量，报表数据是真实的完整的，报告就越有科学性。

5、报告清楚、文字简练

一篇文章要结构清楚，看的人也舒服，如果缺乏条理、缺乏逻辑你分析的再好也可能达不到效果。

简单情况说明书格式范文篇5

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。下面是小编在这里给大家带来的离职情况说明书，希望大家喜欢!

离职情况说明书

尊敬的领导：

您好!

祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，

对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：__

__年__月__日

离职情况说明书

尊敬的领导：

您好!

此致

敬礼!

离职情况说明书

尊敬的公司领导：

此致

敬礼

离职人：

年月日

简单情况说明书格式范文篇6

我司灯具产品主要销售给恩施8个县级101个乡镇，交割均采用两种交收方式：一货到付款，二，店面交易，截止2012年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约140000万元人民币，实现利润35300余万元。

未来三年内，我司灯具可销售的成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。

企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩，扩大企业的业务范围。

总之在2012年至2013年企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。

________办事处

________年_______月_______日

简单情况说明书格式范文篇7

公司财务情况说明书是指企业在一定时期内对财务、成本计划的执行情况，损益形成和增减的原因进行分析总结所形成的文字材料，是财务报表的补充说明，也是财务报告的重要组成部分。

编写要点公司财务情况说明书一般包括以下内容：（1）企业生产经营、利润实现和分配、资金增减和周转、财务收支、税金缴纳、各项财产物资变动等情况。

（2）本期或者下期财务状况发生重大影响的事项。

（3）在资产负债表日之后至报出财务报告前发生对企业财务状况有重大影响的事项。

（4）需要说明的其他事项。

范文XX公司XXXX年度财务情况说明书XXXX年，我公司深化改革，转换经营机制，扩大开放，促进发展，取得了一定的成绩。

但由于运输市场竞争激烈，货源严重不足，XX港生产经营遇到了前所未有的困难，全港职工团结一心，奋力拼搏，经受了市场经济的严峻考验，现将年度财务情况作如下说明。

一、生产经营状况全年完成货物吞吐量XX万吨，为年计划的XX%，超额完成了市政府下达的XX万吨，比上年XX万吨，减少XX万吨；完成装卸自然吨XX万吨，比上午XX万吨减少XX万吨；完成客运量XX万人次，比上年XX万人次减少XX万人次；集装箱运输有较大发展，完成集装箱-xX，为年计划的XX%，比上年增加XX;XX外贸码头全年接纳外轮三艘，外贸比上年减少XX万吨；全港完成收入XX亿元，比上年XX亿元减少XX万元。

上述可知，港口主要经济指标除吞吐量和集装箱外比去年同期有所下降，其主要原因如下：1.国家政策的宏观调控对交通运输市场影响较大，整个长江水运运输不景气。

2.货源减少，生产严重不足。

第一，港口建设费和客货运附加费的开征，使港口费率提高，而货主和地方码头不征收“两费”，大量货主、货源弃港而走；第二，“三角”的影响依然存在，电厂欠煤矿大量资金，而煤矿欠钱不发货，旧债不结新债又起，影响了煤炭发送量，减少煤炭XX万吨；第三，货主对煤炭质量要求越来越高，港口作为承运部门，客观上受到影响；第四，XX磷矿由于铁路运输受阻，车皮难以到港。

3.港口还未走出计划经济模式，机制不活，管理较差，不适应社会主义市场经济的要求。

二、利税完成情况我公司XXXX年度完成利润XXXX万元，税金XXXX万元。

1.利润情况，xXXX年我局出现全面亏损，其主要原因：（1）总收入大幅度减少，比上年减少Xx万元。

其中：装卸收入XXXX年为XX万元，XXXX年为XX万元，减少XX万元；堆存收入XXXX年为XX万元，XXXX年为XX万元，减少XX万元；其他收入XXXX年为XX万元，XXXX年为XX万元，减XX万元。

代理收入XXXX年为XX万元，XXXX年为XX万元，减少XX万元。

港务收入XXXX年为XX万元，XXXX年为XX万元，减少XX万元。

港务收入由于XXXX年新旧会计制度转轨，只反映下半年收支情况，XxXX年反映全年，故有所增长。

（2）总成本大幅度上升，由于物价上涨，国家政策不断出台，增加开支XX万元，主要有：①工资及附加费增长XX万元；②动力及照明增加XX万元；③客运站、XX外贸码头、XX散货码头投产按总资产的三分之一计提折旧，增加折旧费Xx万元；④修理费取消计提方法，实行实报实销，增加开支XX万元；⑤外付力资单价提高，增加开支XX万元；⑥离退休人员工资根据国务院XX号文件精神，增加开支XX万元；⑦挖泥费增加开支XX万元。

（3）目前港口有两大业务亏损，一个是港务，由于XX改征船舶港务费，收走船舶港务费XX万元，造成港务亏损XX万元；另一个是综合服务包干业务亏损XX万元，这两项亏损是港口自身无法解决的。

（4）贷款利息进成本，我公司XXXX年进财务费用的长期借款利息为XX万元。

2.税金情况XXXX年完成流转税XX万元，其中营业税XX万元，城建税XX万元，已交流转税XX万元，其中营业税为XX万元，城建税XX万元。

XXXX年完成行为税XX万元，其中房产税XX万元，车船使用税XX万元，土地使用税XX万元，印花税XX万元。

以上税款已全部解缴。

三、利润分配情况我公司对xX港、XX厂、XX厂实行利润内部全留，亏损自己弥补；本部亏损XX万元，由本部进行调整。

四、经济效益评价指标1.收入利润XX2.总资产报酬率XX3.资本收益率XX4.资本保值增值率XX5.资产负债率XX6.流动比率XX7.社会贡献率XX8.社会积累率XX五、几点说明：1.我公司是XX工效挂钩的单位，采取总挂总提，实行双挂，根据XXXX年经营，出现严重的亏损，其主要原因XX局改征船港费XX万元、分摊长期贷款利息XX万元、再加上港口离退休人员，按国务院XX号文件精神增加工资XX万元，这些政策企业难以消化，请求交通部XX局、市有关部门对我局工效挂钩给予一定优惠政策。

2.我公司项目客运新站、XX外贸码头、XX散货码头相继投产，固定资产原值达XX亿元，由于各种原因，目前达不到设计能力的X分之X，按照有关规定，计提折旧按总资产的X分之X提取。

XX公司财务部XXXX年XX月XX日

[荐]财务部岗位说明书精选9篇

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财务部岗位说明书篇1

§ 每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表

§ 按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。

§ 按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。

§ 负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。

§ 对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。

财务部岗位说明书篇2

1.负责建立公司会计核算的制度和体系;

2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;

3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;

4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;

5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;

6.严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;

7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告

财务部岗位说明书篇3

1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;

2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;

3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;

4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;

5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;

6. 严格执行财务管理规定、审批报销单据;

7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告，

财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。

1.6 具体工作职责：

● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;

● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;

● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;

● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;

● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;

● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;

● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;

● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;

● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;

● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;

● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;

● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;

● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。

● 财会本科毕业,会计师资格;

● 五年以上工业企业主管会计工作经验;

● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。

2.3管理权限：受财务部经理委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力

● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;

● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;

● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;

● 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;

● 负责按月审核编造除生产工人之外的各部门人员工资;

● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;

● 负责对会计凭证进行整理归档;

● 负责销售增值税专用发票管理;协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项;

● 财务专业大专以上学历、会计师职称;

● 三年以上工业主办会计经验;

● 有服装工业会计经验优先。

3.4工作职责：

● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记;

● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款;

● 负责收款事项;

● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单;

● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额;

● 积极完成领导交办的其它工作，

3.5任职资格：

● 中专以上学历，财会专业(或有出纳员工作经验);

● 工作负责、细心。

员工绩效考核评分标准采用减分法，即先对每项工作确定考核标准和标准分，再根据考核标准去衡量评估考核对象的工作情况，视其实际工作情况与考核标准之间的差异，按规定的减分标准相应扣分(直至扣完为止)，标准分与扣分数量的代数和即为该考核项目的实得分。

要求每月28日前准时报送本部门下月工作计划，未按时报送扣5分;要求依据本部门工作职责和公司整体运作需要应安排的主要工作没有遗漏，计划的工作目标、责任人、完成时间明确、方法步骤和所需资源得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和解决措施，以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣0~5分。

要求保质保量按时完成部门月工作计划和总经理交办事项。每有一项当月应完成工作任务没完成扣5分(属于下属负责的工作负领导责任扣2分);每有一项工作任务没按计划进度完成扣2分(属于下属负责的工作负领导责任扣1分);工作质量不高，每有一次正确的批评意见或投诉扣2分;每出现一次重大失误(造成公司财产损失、名誉损失或严重影响其它部门业务开展)酌情扣30~60分。

(1) 按规定审核、审批各种资金支出，每有一次越权、失控、处置不当扣5分;

(2) 审核会计帐雹填制各类税赋申报表，给公司造成损失扣10~20分;

(3) 每月5日前审核、上报财务报表、财务分析报告，不按时扣2分;有差错扣2分;

(4)按月、按单、按款核算成本，并进行分析，提出成本控制方案，没有核算扣10分;没有分析扣5分;成本控制方案被采用达到预期效果奖10分;

要求建立健全各项内部管理制度、工作程序;加强对下属的管理，及时指导、督导下属工作;适时进行优胜劣汰，建立高效团队。每有一个员工考核分数在80分以下扣2分;若连续三个月不能提升80分以下员工业绩而不采取优胜劣汰措施，则本项不得分。

要求模范带头遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。

按财务部规定登记总帐和各明细帐，要求做到帐证、帐帐、帐表相符。考核时先核查帐帐、帐表是否相符，若不符扣30分;然后随机抽取50~100份记帐凭证，核查是否与原始凭单相符、是否帐证相符，每有一份不符扣5分;是否分录正确，每有1份分录错误扣5分;是否分摊合理，每有一项分摊失误扣5分。

(1)要求所有记帐凭证的原始凭单准确、完整、符合公司财务管理规定。考核时随机抽取50~100份记帐凭征，核查原始凭单是否符合要求，每有一张不符合要求扣2分;

(2)要求月末最后一日或次月第一日盘点出纳现金，与帐存金额有差异时，要及时报告经理，按经理指示处理，没有按以上要求完成任务扣5分;

(3) 要求每月按时与相关人员核对需结算的帐户，向经理报告差异，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分;

(4)要求及时核对银行对帐单、出纳银行存款日记帐和会计明细帐，有差异时要及时报告经理，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分。

(1) 要求按时准确无误编造各部门人员工资，没按时扣2分;每有1人错误扣2分;

(2) 按时、准确编制财务汇总报表，没按规定时间完成扣2分;不准确酌情扣2~5分;

(3) 按计划开具销售增值税专用发票。

要求按月对会计凭证、财务资料，按档案管理规定整理存档，不符合标准(或样板)要求酌情扣1~8分。

要求及时、圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务，每有一欠不及时或不符合领导要求扣2分。

要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。

要求根据财务部内部规定按日序时逐笔登记现金和存款的发生额。考核时随机抽取5~10天帐本，每有一笔不符合扣1分。

要求严格按公司“现金管理制度”审核所有支出凭证，不得办理不符合审批手续和要求的单据的付款。每有一次把关不严扣2分。

(1)要求严格按公司“现金管理制度”库存现金，月末最后一日或次月第一日会同主办会计进行现金盘点，现金余额应和帐存数相符。库存超标扣5分;未按规定时间盘点扣5分;现金余额与帐存数不符扣10分;

(2)要求按时核对银行存款各个帐户的月末余额与银行对帐单余额，若有不符，要及时查明原因，并根据经理批示做出当月银行存款余额调节表。没按时核对扣5分;没查明原因扣5分;没做调节表扣5分。

要求每3天向主办会计交一次现金和银行存款凭单，月终最后一次交单不超过次月2日，银行存款对帐单不超过次月7日。以上要求每违反一次扣2分。

要求按时圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务。每有一次不按时或不符合领导要求扣2分。

要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违反扣1分。

财务部岗位说明书篇4

发布时间：-03-25

岗位职责：

1、负责并组织部门成员完成公司业务目标。

2、组建高效运营团队，执行公司的管理流程及操作规范;

3、开发客户，完成客户招商、洽谈、签约等工作，全面拓展公司第三方物流业务;

4、协调与合作方在业务处理过程中遇到的疑难问题，确保业务的顺利开展;

5、参与国际物流项目的'组织、管理、协调、执行。

任职资格：

1、男女不限，为人正直诚实务实;

2、五年以上工作经验，两年以上的团队管理经验;

3、熟悉各类物流业务，担任过大型物流企业营运总监以上职位;

4、熟悉第三方的行业特点，具备较强的分析，判断，协调，解决问题的能力;

5、能有效与顾客沟通，敢于承担责任，处事果断。

财务部岗位说明书篇5

。

二、财务部编制

财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。

三、财务部各岗位职务说明书

(一)财务部经理职务说明书

1.1 职务名称：财务部经理

1.2 直接上级：总经理

1.3 直接下级：会计师、出纳员

1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权

1.5 管理职责：全面负责财务部的工作

1.6 具体工作职责：

● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;

● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;

● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;

● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;

● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;

● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;

● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;

● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;

● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;

● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;

● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;

● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。

1.7职务要求(任职资格)

● 财会本科毕业,会计师资格;

● 五年以上工业企业主管会计工作经验;

● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。

(二)主办会计职务说明书

2.1职务名称：主办会计

2.2直接上级：财务部经理

2.3管理权限：受财务部经理委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力

2.4工作职责

● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;

● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;

● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;

● 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;

● 负责按月审核编造除生产工人之外的各部门人员工资;

● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;

● 负责对会计凭证进行整理归档;

● 负责销售增值税专用发票管理;协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项;

● 积极完成领导交办的其它工作。

2.5任职资格

● 财务专业大专以上学历、会计师职称;

● 三年以上工业主办会计经验;

● 有服装工业会计经验优先。

(三)出纳员职务说明书

3.1职务名称：出纳员

3.2直接上级：财务部经理

3.3管理权力：对不符合审批手续的'支出有拒付的权力

3.4工作职责：

● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记;

● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款;

● 负责收款事项;

● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单;

● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额;

● 积极完成领导交办的其它工作，资料共享平台《财务部岗位职责说明书范本》()。

3.5任职资格：

● 中专以上学历，财会专业(或有出纳员工作经验);

● 工作负责、细心。

四、财务部员工绩效考核评分标准

(一) 财务部经理绩效考核评分标准

1. 制订月工作计划(10分)

2. 月工作计划(包括总经理交办事项)的完成(60分)

3. 日常例行事务处理(20分)

(1) 按规定审核、审批各种资金支出，每有一次越权、失控、处置不当扣5分;

(2) 审核会计帐雹填制各类税赋申报表，给公司造成损失扣10~20分;

(3) 每月5日前审核、上报财务报表、财务分析报告，不按时扣2分;有差错扣2分;

(4)按月、按单、按款核算成本，并进行分析，提出成本控制方案，没有核算扣10分;没有分析扣5分;成本控制方案被采用达到预期效果奖10分;

4. 内部管理(5分)

5. 组织纪律(5分)

要求模范带头遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。

(二) 主办会计绩效考核评分标准

1. 会计核算(60分)

2. 财务监督(10分)

(2)要求月末最后一日或次月第一日盘点出纳现金，与帐存金额有差异时，要及时报告经理，按经理指示处理，没有按以上要求完成任务扣5分;

(3) 要求每月按时与相关人员核对需结算的帐户，向经理报告差异，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分;

3. 财务服务(10分)

(1) 要求按时准确无误编造各部门人员工资，没按时扣2分;每有1人错误扣2分;

(2) 按时、准确编制财务汇总报表，没按规定时间完成扣2分;不准确酌情扣2~5分;

(3) 按计划开具销售增值税专用发票。

4. 财务档案管理(10分)

要求按月对会计凭证、财务资料，按档案管理规定整理存档，不符合标准(或样板)要求酌情扣1~8分。

5. 交办任务(5分)

要求及时、圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务，每有一欠不及时或不符合领导要求扣2分。

6. 组织纪律(5分)

要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违反扣1分。

(三) 出纳员绩效考核评分标准

1. 记帐(20分)

要求根据财务部内部规定按日序时逐笔登记现金和存款的发生额。考核时随机抽取5~10天帐本，每有一笔不符合扣1分。

2. 财务监督(40分)

要求严格按公司“现金管理制度”审核所有支出凭证，不得办理不符合审批手续和要求的单据的付款。每有一次把关不严扣2分。

计算方法：交单时由主办会计审核退回凭证数+考核主办会计时发现数

3. 资金安全(20分)

4. 交单(10分)

要求每3天向主办会计交一次现金和银行存款凭单，月终最后一次交单不超过次月2日，银行存款对帐单不超过次月7日。以上要求每违反一次扣2分。

5. 交办任务(5分)

要求按时圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务。每有一次不按时或不符合领导要求扣2分。

6. 组织纪律(5分)

财务部岗位说明书篇6

岗位名称：总经理岗位编号：

所在部门：岗位定员:

直接上级：工资等级：一级

直接下级：营销总监、行政总监、财务总监、办公室主任、人力资源部经理、采购部经理、储运部经理

薪酬类型：

所辖人员：岗位分析日期：

本职：领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。

职责与工作任务：

职责一：职责表述：制定和实施公司整体战略

工作任务：1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。

2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

职责二：职责表述：制定和实施公司年度经营计划

工作任务：1、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

3、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

职责三：职责表述：建立良好的沟通渠道。

工作任务：1、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。

2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。

职责四：职责表述：建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

工作任务：1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的.优化调整。

2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

职责五：职责表述：主持公司的日常经营工作。

工作任务：1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

2、住处召开总经理办公会，对重大事项进行决策。

3、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

4、负责处理公司重大突发事件。

职责六：职责表述：领导直接下属及分管部门开展工作

工作任务：1、领导建立健全公司的人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

2、领导建立健全公司的财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

3、领导建立健全公司的后勤及行政管理制度。

权力：1、公司重大问题的决策权。

2、公司经营目标的建议权。

3、对副总、总监的人事任免建议权。

4、除公司副总、总监外的人事任免权。

5、对公司各项工作的监控权。

6、对员工奖惩的决定权。

7、对下级之间工作争议的裁决权。

8、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

9、预算内的财务审批权。

工作协作关系：

内部协调关系：高层管理人员、公司各部门

外部协调关系：上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。

财务部岗位说明书篇7

1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。

2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。

3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。

4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。

5、负责固定资产登记核算、计提折旧。

6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。

7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。

8、严格执行付款计划，保守财务秘密。

9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。

10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。

财务部岗位说明书篇8

1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

5. 编制公司年度决算报告和说明书；

6. 指导资产管理，防止资产流失；

7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

9. 审核各项付款计划，监督计划执行；

10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的'结算；

13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；

16. 协调财务部与公司其他部门的关系；

17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

18. 完成上级交办的其他工作。

财务部岗位说明书篇9

1、在项目经理直接领导及上级财务部门监督指导下，开展、完成项目财务管理工作。

2、贯彻国家有关法律、法规，认真执行企业会计制度、会计政策。严格按照中铁一局各项财务规章制度进行财务管理和会计核算工作。

3、参与项目管理策划，拟定工程项目财务部会计核算、成本管理等办法;不断总结财务管理经验，提高项目财务水平。识别评估风险后，制定规避和转移风险财务措施，收集分析与风险相关信息，并进行风险因素监控。

4、负责项目部资金预算编制及上报工作;负责办理与建设方及劳务协作队伍的资金结算，合理安排并监督工程资金的使用，不断提高资金的使用效率。

5、加强债权、债务管理工作，对工程施工、物资采购相关的有关债权、债务手续是否齐全责任是否明确进行审核，并负责清理工作。

6、严格审核每笔经济业务的合法性，加强成本费用控制，节约成本费用支出。

7、负责对项目间接费用的预测、监督与控制工作，每月对间接费用发生的情况进行分析，查找节超原因，制定相应措施并予以改进。

8、每月按时组织召开项目经理部经济活动分析会，汇总各部门书面分析资料形成项目经济活动分析报告上报公司项管部。

9、月底前完成对协作队伍内部结算工作，确保项目成本月度核算准确性，按时将成本报表上报公司项管部。

10、严格执行国家、中铁一局税收、利费收取、工资支付、差旅费管理、社会保险金管理、工资附加费提取及使用等有关规定，按时足额上缴有关款项。