招聘通知范文

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招聘通知范文【篇1】

亲爱的员工们，

首先，感谢大家对公司的一直支持和辛勤付出。作为公司的人力资源部门，我们一直在努力为大家提供一个良好的工作环境和广阔的发展空间。为了推动公司的持续发展，我们将在此向大家发布最新的招聘需求通知。

随着公司业务的不断拓展，我们迫切需要招聘一批优秀的人才加入我们的团队。新岗位的招聘将有助于提升我们的业务水平、拓宽我们的市场份额，并持续加强我们在行业中的领导地位。下面是我们当前招聘的几个关键职位：

1. 销售经理：我们正在寻找销售经理来领导和管理销售团队，负责市场拓展和业绩达成。合适的候选人应该具备良好的沟通和协调能力，有丰富的销售经验和团队管理技巧。熟悉行业内的市场动态和竞争对手是一个优势。

2. 技术总监：作为技术团队的领导者，技术总监将负责公司产品的研发和技术创新。我们需要一个具备卓越技术背景和领导才能的人才，能够为产品开发提供战略规划和技术指导。具备敏捷开发经验和深厚的技术实力是我们的首选。

3. 运营经理：运营团队是公司高效运作的关键。我们正在寻找一个经验丰富的运营经理来统筹和协调各个业务部门的工作，并保持公司的高效运转。能够在高压情况下灵活应对，并具有良好的人际交往和问题解决能力，将是我们的理想人选。

4. 市场营销专员：市场营销是公司赢得客户和打造品牌的关键。我们需要一支充满创意和活力的市场营销团队。如果你对市场趋势有敏锐的洞察力，并且擅长制定创新的营销策略，我们欢迎你的加入。

上述职位只是我们当前招聘的部分岗位，如果你觉得自己适合其他职位，请随时联系人力资源部门，我们将根据你的能力和潜力与你进一步沟通。

招聘流程将遵循公平、公正的原则，我们将仔细筛选每一份申请材料，面试并选择最适合公司需求的人才。我们相信，只有通过招聘优秀人才，才能保证公司的长期发展。

为了鼓励员工积极推荐优秀的候选人，我们决定设立一个员工推荐计划。员工推荐的候选人如经招聘流程顺利入职并完成试用期，推荐人将获得相应的奖励。我们希望通过这个计划，激发大家对公司招聘工作的参与和积极性。

如果你对我们的招聘需求通知有任何问题或建议，请随时与人力资源部门联系。我们将竭诚为你提供帮助和支持。

最后，谢谢大家一直以来对公司的付出和贡献！我们相信，只要我们团结一心，共同努力，公司一定能够取得更大的成功。

祝大家工作顺利！

人力资源部门

日期

招聘通知范文【篇2】

为了加快推进秀美旌德，扎实开展农村环境整治工作，我社区特此公告招聘环境保洁员。

一、招聘对象及条件

1、报名对象要身体健康，能吃苦耐劳、工作认真、责任心强；

2、年龄：男同志在70周岁以下，女同志在60周岁以下的均可报名；

二、聘用期限及待遇

新桥社区负责做好聘用人员的使用管理，试用期3个月，试用期满认定合格者签订聘用书，待遇以所负责辖区内的住户为单位计算(具体情况面议)。

三、报名时间及所需材料

1、持本人身份证及2张1寸免冠照片；

2、报名地点：xx社区居委会(xx镇卫生院后面);

3、报名时间：20xx年8月12日—8月17日；

特此通告

20xx年9月1日

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的5篇《保洁员招聘的通告》，能够给予您一定的参考与启发，是虎知道的价值所在。

招聘通知范文【篇3】

要求：

女性，年龄在50岁以内，身体健康、形象较好，能服从安排。

上班时间：

6:30—13:00,16:00—19:00，月休四天。

待遇：

试用期20xx元/月，转正后2400元/月。(如果晚餐接待则加50元/场)

浏阳商会诚招文员(1名)

任职要求：

1、女性，年龄在40岁以内，大专以上学历，身体健康，能服从安排，做事认真负责。

2、懂Word、Excel等办公室软件的操作。

工作内容：

1、整理商会成员的资料及会议资料。

2、懂一点财务知识，偶见兼做出纳。

待遇：试用期2个月，试用期20xx元/月，转正后2300元/月，每天7元餐补另加兼做茶吧管理员有额外提成。双休。(可接受应届大学生)

湘潭大学项目部保安(5名)

要求：男性，年龄在50岁以内，身体健康、五官端正、能吃苦耐劳。

工作时间：8小时，三班倒，月休四天。

待遇：试用期1800元/月，试用期三个月，转正后20xx元/月，买失业与工伤保险。包一顿工作餐。

有意者请联系王小姐，简历请发至

招聘通知范文【篇4】

街道、乡镇、农场残联：

为了更好地落实我市残疾人事业“XX”规划纲要，有效促进残疾人就业，让更多有劳动能力的残疾人实现其自身价值，市残联将会同相关部门举办XX年残疾人劳动就业专场招聘会。现就有关事项通知如下：

一、招聘会时间及地点：

残疾人就业专场招聘会拟定于10月底或11月初（具体时间另行通知）在市太阳广场举行，时间一天。

二、参加应聘的残疾人为辖区内年龄在18—45岁之间的听力、言语及肢体残疾人，性别不限，初中以上文化程序，重度肢残人不宜。

三、参加招聘的企业及工种、岗位以招聘会现场及招聘单位的介绍为准，现场均有相关信息发布。

四、凡应聘的残疾人必须现场与用人单位签订劳动合同，共同履行法令的责任和义务。

五、各街道、乡镇、农场残联至少要组织3名以上，由区残联统一组织。同时，向市残联推荐1—2个参加本次活动的'招聘单位，并将招聘单位名单于10月25日前报区残联办公室。

特此通知。

招聘通知范文【篇5】

2015招聘卫生专业技术人员公告「最新」

为促进我县卫生事业的发展，按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办﹝2014﹞7号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发﹝2014﹞263号)和乐山市人力资源和社会保障局《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2012〕99号)等文件规定，我县面向社会公开考核招聘60名卫生专业技术人员。本次考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平”和“德才兼备、择优聘用”的原则,实行公开报名，统一考核的方法进行。

二、招聘范围及对象

(一)考核招聘范围：面向全国考核招聘。

(二)考核招聘对象：符合考核招聘岗位条件的应、往届毕业生，2015年毕业生须于2015年7月31日前取得相应学历、学位证书。

三、招聘岗位及人数

县卫计局下属事业单位专业技术人员60名(具体岗位见附件2)。

四、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.具体考核招聘岗位的条件要求见附件2。

4.有下列情况之一者，不得报考。

(1)曾受过刑事处罚和开除公职的;

(2)在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的、或在处分影响期内的;

(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。

五、招聘方式

采取直接考核方式进行招聘，在县委组织部的指导下由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局负责组织实施。县纪委、县监察局全程监督。

六、报名

(二)填报信息。报考者自行下载《2015年井研县事业单位考核招聘报考信息表》)(附件1)，如实、准确填写表中各项内容，并张贴近期1寸免冠正面证件照片。

(三)提交材料。《2015年井研县事业单位考核招聘报考信息表》2份;第二代身份证(不含旧版、临时和过期身份证)、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其它证书原件和复印件2份，近期1寸免冠正面证件照片2张。

(四)资格审查。现场报名时即进行资格审核，由县卫计局具体负责。资格审查贯穿整个考核招聘全程，考核工作中任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件的'，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(五)缴费。经资格审查，符合报考条件的人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试费80元。

(六)发放准考证。资格审核合格并缴费人员，随即发放《准考证》。未领取《准考证》者视为自动放弃。

(七)此次公开考核招聘不设置岗位报考比例，所有经资格审查合格的报名人员均进入考核环节。

七、考核

参考人员持本人有效身份证和《准考证》参加考核。本次考核采取专业化面试的方法进行，重点考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。考核时间、地点见《准考证》。身份证和《准考证》不全和未按时到达指定地点者视为自动放弃。

此次公开考核招聘专业化面试设定最低分，面试成绩低于60分则取消聘用资格。同一岗位面试成绩相同的，报请县公招领导小组确定加试相关工作事项。

八、体检及考察

根据考核成绩由高分到低分确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次，按规定进行复检，体检所产生的一切费用均由报考者承担。

体检合格人员确定为考察人员，应于2015年7月31日前将本人人事档案转递到井研县人才服务中心。由县公开考核招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察和体检复查中发现有不符合报考录用条件的，取消其拟聘资格。逾期不参加考察和体检复查的视为放弃，责任由考生自负。

体检、考察中，因考生自动弃权或体检、考察不合格等原因产生的空额，按照参加考核考生的面试成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。体检环节递补不超过2次，其中女性报考者怀孕申请延迟体检的岗位不再递补;考察环节递补只进行1次;没有递补的取消该招聘岗位。

九、公示

对体检、考察合格的拟聘人员，面向社会公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、考核成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。被公示人因自愿放弃或被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

十、聘用

(一)聘用单位的确定：公示期满无异议者确定为聘用对象。聘用对象正式聘用前须向招聘单位主管部门交验报考岗位要求的相关证件。

(二)聘用手续办理：新聘人员由井研县人才服务中心办理相关手续，报县人力资源和社会保障局签发聘用通知。新聘人员凭聘用通知与聘用单位签定聘用合同。

(三)新聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格，取消的岗位不再递补。

(四)新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，考核不合格者解除聘用合同。

(五)考核招聘人员在招聘单位服务满6年以上，方可办理流动手续(签定聘用合同时，在条款中予以明确)。

(六)待遇：本次考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理，按国家现行政策和有关规定执行。

十一、纪律与监督

为保证我县事业单位公开考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督，对违反规定弄虚作假的人员，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。县纪委县、监察局监督电话：0833-3720357。

十二、注意事项

请考生报名时应留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个考核期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知井研县人才服务中心。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

十三、咨询电话

招聘通知范文【篇6】

尊敬的应聘者，

衷心感谢各位对我公司的关注和支持，感谢您参与本次招聘活动，并表达对我公司的赞赏和信任。

经过慎重的筛选和面试，对您所展现出的才华和潜力无限表示感激。很高兴地通知您，您已经成功地通过了公司的面试环节，并成为了的最新成员。在这里，欢迎您加入的团队，并为公司的发展贡献自己的力量，为个人的事业获得更大的发展空间。

您的专业能力和个人素质在面试中给留下了深刻的印象。相信，在您的加入下，的团队将会更加强大和多元化。与此同时，希望您之前在面试中展现的激情和才华能够在公司的工作中得到充分发挥，为公司的发展添砖加瓦。

在招聘结果中，需要强调一些重要的事项。希望您能尽快与联系以完成入职手续。将提供详细的入职指导，在确认入职后，您将获得的员工手册和办公地址等相关信息。也会就您的薪酬待遇和福利进行详细的说明，以确保您对您的工作条件有一个明确的了解。

希望您在加入公司之前对一些基本的政策和规定有所了解。严格遵守国家的劳动法律法规，保护员工的权益和利益。同时，也要求员工遵守公司的各项规章制度，并认真履行自己的职责和义务。希望您能够认真阅读员工手册，并提前做好相应的准备。

我公司一直坚持以人才为核心的发展战略。相信，每一个员工都是公司发展的重要基石。将提供广阔的发展平台和良好的工作环境，帮助每一位员工实现个人的发展目标。鼓励员工提出优秀的想法和创新的方案，共同推动公司的进步和发展。

再次衷心感谢您对公司的支持和信任。期待在不久的将来，与您一起共事，共同为公司的发展努力奋斗！如果您有任何疑问或需要进一步了解的事项，请及时与联系。

再次祝贺您的加入！

此致

敬礼

XXX公司招聘组