担保责任书

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为了加强对寄读生的管理，维护学校正常的教育教学秩序，确保寄读生的健康成长，充分实现学校与担保人对寄读生的无缝隙管理，明确职责，结合我校实际情况，学校特与寄读生担保人签订如下责任书，希望相关担保人认真督导执行。

1、寄读生的管理和教育由家长、担保人和学校共同负责，寄读生入学前必须办理担保手续并签定安全责任书。

2、担保人有责任向寄读生申明，第一学期为试读期，必要时试读期可延长一年。在试读期间，学生严重违纪寄读生管理规则及校纪校规取消试读资格，所交纳费用一律不退。

3、担保人要加强对其担保的学生的跟踪管理，要切实督促寄读生努力学习并自觉遵守学校规章制度，按时到校，按时回家，防止意外事故发生。

4、担保人要负责协助学校处理所担保的寄读生在学校学习期间发生意外事故时的处理工作，必要时要做好沟通与解释工作。

5、担保人要对所担保的寄读生做好跟踪管理，要与所在的班级的班主任保持经常性联系，协助班主任一起搞好该生的学习工作，随时把握该生在校在班的表现情况，并向该生家长做好情况通报与反馈工作。

6、担保人在责任与义务督促所担保的寄读生按时缴纳上级和学校规定的各项费用。

7、担保人要切实加强对学生网络素质教育和管理，要教育学生自觉抵制网上不良信息的诱惑。

8、担保人要督促寄读生必须遵守以下条例：

（1）要遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》；

（2）要尊敬老师，虚心接受批评教育，关心集体，团结同学。

（3）按时交纳学费、择校费等，不得拖欠，若有拖欠由担保人负责代交。

（4）不参与打架斗殴，不吸烟，不喝酒。

（5）不与社会闲杂人员来往，不参与任何形式的活动。

（6）不进入游戏厅、舞厅、录像厅、台球馆、茶馆等中学生不许进入的营业性娱乐场所。

（7）要严格遵守考试制度，无作弊行为。

（8）不迟到、不早退、不旷课，严格遵守《新邵八中学生管理规章制度》。

被担保人姓名： 性别： 年龄： 寄读的班级： 班

担保人姓名： 性别： 年龄： 联系电话：工作单位： ，家庭住址：与被担保学生关系:被担保人签名 家长签名 担保人签名年 月 日年 月 日 年 月 日(袁畅昌)

延伸阅读

关于校园安全工作责任书篇二

为进一步加强课堂安全管理，维护正常的教育教学秩序，创建平安校园，消除安全隐患，防止各类事故的发生，根据上级有关规定，结合我校实际，特与教师签订安全工作责任书如下：

1、任课教师是课堂学生安全管理的第一责任人。

2、不准随意离开课堂。预备铃响及时进教室，按时上下课。杜绝课中擅离职守。

3、不准体罚学生或变相体罚学生，要保证教学过程的安全性。

4、要教育学生遵守学校规章制度及安全管理制度，及时制止学生的危险行为。要结合学科特点，对学生进行安全教育。

5、不准组织或安排学生从事不宜的劳动或其他活动。对已知有特异体质或特定疾病的学生，要作好安全保护工作。

6、对突发疾病或受伤的学生，应及时采取措施救护，并报告学校及监护人。

7、任课教师在组织体育教学或参加校外活动时，应事先对学生进行安全教育，在可预见的范围内采取必要的安全措施。

8、进入教室后应检查学生的出勤情况，若发现有学生末到课堂，应及时报告学校、班主任及监护人。

9、学生进校后，教师不准以任何理由让其离校。特殊情况需有教师陪同或有班主任教师签条，并由家长接走。

10、按时放学。放学后，若滞留学生，任课教师必须在场，不能出现教师已离校，学生还留在学校的现象。

11、为维持正常的教学秩序，任何教师未经教导处同意，不得擅自调课；无特殊情况，课堂中途不得擅自离开，若确要离开，要请其他教师暂代为管理学生，被请教师为课堂安全责任人。

12、学校实行“首遇负责”制度，首先遇到事故的教师是第一知情人，要切实负起责任，及时处理，及时汇报。教师一旦遇到事故就要高度负责，妥善处理好事故。对“首遇”而不负责任、采取回避态度的教师，定为师德不称职，年终考核定为不定等次;导致事态扩大、出现重大事故的，上报上级主管部门给予纪律处分。

学校对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的教师，根据后果严重程度给予相应的处分，情节严重的依法追究法律责任。

xxx

20xx年xx月xx日

生产目标责任书(合集5篇)

如何在信息爆炸时代中写好文档成为了更多人关注的话题，在数字化的时代里，范文是绝对不会被淘汰的。阅读范文是加强我们对于教育重要性和未来趋势认知的有效途径，现在为您提供的是栏目小编整理的“生产目标责任书”，欢迎查阅祝您能够从中获得所需知识！

生产目标责任书(篇1)

为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，确保员工生命安全，特订立以下目标责任书(责任书自双方签字之日起生效，工程结束废止)：

一、目标

1、杜绝死亡、重伤、多人事故;

2、杜绝重大火灾、重大机械事故;

3、杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故;

4、重伤率控制在0.2人/千万元以内，死亡率为0。

二、员工责任

1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。

2、自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、上班时间注意安全，贯彻落实所在岗位的安全职责，严防触电、溺水、摔滑等。

4、下班时间注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等。

5、上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。

6、出差在外要注意乘坐车、船安全，特别是在节假日前后，对一些严重超员超载或者不符合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生。

7、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者管理机构报告。

8、自觉做好自我安全保护工作，养成健康有益的生活习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒等。

9、认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。

10、不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。

11、积极参与安全活动，不断努力学习安全技术，提高自我保护意识和自我保护能力。

12、爱护安全设施。

13、有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出批评、检查和控告，有权对不安全作业提出意见。

14、认真参加班前班后会。作业前多所有使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，注意安全标志的设置。

15、当发生工伤事故时，应保护现场，当即向班(组)长和现场安全监督管理人员汇报。

16、发现安全事故隐患，应及时向班(组)长和安全监督管理人员汇报。

三、公司责任

1、项目部设立“安全生产领导小组”，成立安全生产管理办公室，制定《安全生产管理办法》，开展项目部的安全生产管理工作。

2、经常性检查各部门安全生产情况，发现问题，及时下达整改通知。

3、提供各种安全生产信息，介绍安全生产的典型经验，组织宣传、学习有关安全生产方面的政策、法规。

4、按公司有关文件规定，为员工的正常工作提供必要的劳保用品。

5、项目部实行安全事故报告制度，接到下属部门发生较大事故的汇报，立即派员赶到现场，调查事故发生原因，做好善后处理工作。

四、奖惩

1、职员个人在一年内未发生责任性安全事故的，作为年度先进个人评比及发放奖励工资的重要依据。

2、凡因职员责任而造成本人或者他人工伤事故的，按照《安全生产管理办法》的有关规定处罚：取消年度先进个人评比资格，对书谷损失进行罚款扣发当月奖励工资等。

3、凡非因公发生的一切安全事故责任有个人负责。

生产目标责任书(篇2)

为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。

一、签订内容

1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门(含生产单位)负责人。

3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。

4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。

9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担责任。

11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和部门组织的应急预案演练。

12、积极参加班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。

13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。

14、接受公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证工程施工的安全。

15、积极参与创建安全文明示范工程活动，保证做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。

17、必须接受公司管理人员的监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。

18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强维修、保养。

19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。

20、若发生安全事故或发现重大安全隐患，员工必须立即报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理。

二、违规行为处理

工作时间必须及时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，安全带必须高挂低用，开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要及时、完整，发生生产事故或安全隐患要及时汇报，若发现违反公司制度的行为，将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。

签字：

年月日

生产目标责任书(篇3)

为了进一步落实《安全生产法》和《山西省安全生产条例》，建立健全安全监管长效机制，强化安全监管责任，实现全年安全生产的目标任务，特与全村各企业签订20xx年安全生产目标责任书如下：

一、控制指标

1、全村各企业单位要杜绝生产安全死亡事故，控制一般伤害事故。

2、各企业单位要杜绝发生直接经济损失在5万元以上的生产安全事故。

3、杜绝特种设备、食品加工中毒等行业不安全事故的发生。

二、工作目标及措施

1、建立健全安全监管工作机构及工作考核体系，明确分工，责任到人，层层签订目标责任书，达到企业管理规范化。

2、全面推行法定代表人安全生产承诺制，高危企业、规模企业向上级主管部门和企业职工进行承诺。

3、每月组织企业职工召开一次安全工作例会，解决安全生产中出现的问题及隐患，及时制定整改措施、责任到人，从源头上消除事故隐患。

3、认真组织开展安全生产隐患排查治理专项行动和安全大检查活动，制定隐患排查治理方案，采取有效措施，确保收到实效。

4、如期开展春季、夏季、“十一”黄金周、冬季等安全隐患排查治理工作，配合镇安监站开展“安全生产月”的宣传活动以及上级安监部门的监督检查。

5、制定本企业应急救援预案，每年至少组织一次应急救援预案的演练。

6、规范劳动用工管理，为全员职工办理工伤保险。

7、严格事故上报制度，不得隐瞒和弄虚作假。

8、完成上级安监部门交办的其它工作任务。

本责任书一式两份，双方各执一份。

20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日生效。

宋庄村民委员会（签字）

单位： （签字）

20xx年月三月二十六日

生产目标责任书(篇4)

1、宣传贯彻上级部门及公司安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项工作；

2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规；

3、在进行生产技术革新和挖潜改造的过程中，必须首先进行安全技术措施的论证，同时落实安全技术措施，保证安全；

4、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作；

5、负责本部门员工的安全教育和培训工作；

6、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况，对违章、违纪行为，予以坚决制止和处理，并做到不违章指挥。

企业主要负责人： 研发部主管：

年 月 日 年 月 日

生产目标责任书(篇5)

安全生产目标管理 责 任 书

淮南市建筑管理处制

淮南市建筑安全生产目标管理责任书

根据 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《建设工 程安全生产管理条例》、《安徽省建筑安全生产责任制暂行规定》 和省 建设厅与市建委签订的安全生产目标管理责任书的要求, 为全面实行 工作目标量化管理和考核,市建筑管理处(甲方受市建委委托与辖 区内施工企业(乙方签订安全生产目标管理责任书。

本年度乙方必须认真宣传、贯彻落实安全生产法律、法规和上级 文件精神,切实把安全生产责任制逐项层层分解,落到实处。强化施 工现场的安全文明施工管理, 积极开展安全宣传教育活动, 确保实现 下列十二项指标:

1、杜绝死亡事故;

2、负伤频率不得突破千分之十六;

3、企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备必 须符合建设部建质 [2008]91号文件规定;

4、在建工程项目经理和专职安全生产管理人员持证在岗率 100%;

5、现场特种作业人员持证在岗率 100%;

6、分包企业安全生产许可证持证率 100%;

7、无火灾事故;

8、无施工现场食物中毒事故;

9、无重大机械设备事故;

10、进一步开展建筑安全生产隐患排查治理工作。明确机构, 制 定实施方案并落实,按时上报材料。

11、确保安全防护、文明施工措施费专款专用,并全面认真地落 实措施费项目清单中的各项具体要求;

12、施工现场安全检查合格率 100%。

市建管处将对你单位安全生产目标执行情况进行动态考核, 发现 目标未落实的, 将按有关规定严格予以处理。年终对目标完成好的单 位予以全市通报表彰。

甲方:淮南市建筑管理处 乙方: 签字人:签字人: 年 月 日 年 月 日

安全生产目标管理责任书(a 为认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《国务院关 于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安徽省安全生产责 任制暂行规定》 ,根据与市建委签订的安全生产责任书要求, 为强化安全生产管理,落实所属单位安全生产责任制,(甲 方 与所属各单位(乙方 签 订安全生产目标管理责任书。

本年度乙方必须按照建设部颁发的《建筑工程施工现场 管理规定》、《建筑施工安全检查标准》和所下达的年度安全 生产管理和创文明工地计划目标, 加强施工现场(生产车间 的安全文明施工管理,积极开展安全宣传教育活动,确保实 现下列九项安全目标:

1、杜绝重伤和死亡事故。

2、负伤频率控制在 12‰以下。

3、无火灾事故。

4、无施工现场食物中毒事故。

5、杜绝重大机械设备事故。

6、工程项目专职安全生产管理人员持证在岗率 100%。

7、现场特种作业人员持证在岗率 100%。

8、确保安全防护、文明施工措施费专款专用,并全面 认真地落实措施费项目清单中的各项具体要求。

9、施工现场(生产车间合格率达 100%。

所属单位经理(厂长是安全生产第一责任人,一旦发 生安全事故, 由所属单位承担相关费用。甲方参与调查处理, 年终对乙方安全生产目标管理执行情况进行考核奖惩。

甲 方:乙 方: 签字人:签字人: 年 月 日 年 月 日

安全生产目标管理责任书（）安全生产目标管理责任书（b）为认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》《安徽省安、全生产责任制暂行规定》根据 与 签 订的安全生产责任书的要求，强化我公司安全生产管理，落 实各项目经理的安全生产责任制，（以 下称甲方）与所属各项目经理（以下称乙方）签订安全生产 目标管理责任书。本年度乙方必须严格按照建设部颁发的《建筑工程施工 现场管理规定》《建筑施工安全检查标准》《施工现场临时、、用电安全技术规范》《建筑施工模板安全技术规范》《建筑、、施工高处作业安全技术规范》《建筑施工扣件式钢管脚手架、安全技术规范》《龙门架及井架物料提升机安全技术规

范》、、《塔式起重机安全规程》《施工升降机安全规程》等编制各、项安全技术措施，纳入施工组织设计中且按此组织施工。配 合公司对职工进行安全教育、宣传，保证职工在生产过程中 的安全和健康。根据公司的生产情况，确保做到下列六项安 全目标：

1、杜绝重大伤亡事故，无死亡事故。

2、月均负伤频率控制在 1.0‰以下。

3、无火灾事故。

4、无施工现场食物中毒事故。

5、无机械设备事故。

6、确保安全生产、文明施工、争创市级、省级文明工 地。项目经理是项目部安全生产第一责任人，一旦发生安全 事故由项目经理承担相关费用，公司协助处理。生产过程中 未按照规定在施工现场设置防护设施或未按规定安装、使用 施工机械、机具和电气设备，发现一次罚款 500~1000 元，公司年终对乙方安全目标管理执行情况进行考核奖惩。本责任书一式两份（甲乙双方各持一份），由双方负责 人签字生效。甲 方： 乙 方： 签字人： 签字人： 签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日

楼项目部安全生产目标管理责任书（楼项目部安全生产目标管理责任书（C）为认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》 《安徽省安、全生产责任制暂行规定》根据公司与项目部签定的安全生产 责任书的要求，强化本项目工程的安全生产管理，落实各班 组的安全生产责任制，项目部（以下称甲方）与所属各班组（以下称乙方）签订安全生产目标管理责任书。本年度乙方必须严格按照建设部颁发的《建筑工程施工 现场管理规定》《建筑施工安全检查标准》《施工现场临时、、用电安全技术规范》《建筑施工模板安全技术规范》《建筑、、施工高处作业安全技术规范》《建筑施工扣件式钢管脚手架、安全技术规范》《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》、、《塔式起重机安全规程》《施工升降机安全规程》等编制各、项安全技术措施，纳入施工组织设计中且按此组织施工。配 合项目部对职工进行安全教育、宣传，保证职工在生产过程 中的安全和健康。根据工程的生产情况，确保做到下列安全 目标：

1、杜绝重大伤亡事故，无死亡及事故；

2、月均负伤频率控制在 1.0‰以下;

3、无火灾事故;

4、无施工现场食物中毒事故;

5、无机械设备事故。项目部年底对

乙方安全目标管理执行情况进行考核奖 罚。本责任书一式两分，由双方负责人签字生效。甲方： 乙方： 签字： 签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

活动细则说明书基础版

怎么动手撰写一篇实用的范文呢？在数字化的时代里，范文是绝对不会被淘汰的。通过范文，人们会不断修改、完善自己的写作，编辑根据您的要求为您整合了一份“活动细则说明书基础版”的完整指南，提供有用建议是我的职责但终究决策权在您！

1.积分规则

小组赛：统计每个部门每场比赛的得分，如这场该部门得了20分，则计20分，小组赛结束时每个小组中得分最高的队伍出线，工作人员统计所有部门的总得分并排序，按名次积分。详细积分规则如下表：

四强赛：小组赛结束后，根据比赛位置给予相应的积分。排名越高，得分越多。冠军：40分，亚军：30分，季军：20分，第四名：10分。

女生趣味竞赛：每答对加8分，游戏结束后积分。

最后将男生赛和女生赛的积分相加，计算每个部门的总积分并排名，得出前三名。

2.女子篮球赛规则

女生赛分为两个场地同时进行活动，一个场地6个部门，另一个5各部门各部门参赛的女生在起点处准备，待工作人员提出一个问题后，女生可立即从起点运球绕过路障到球场另一端，然后抱起球沿直线跑回原点，回到起点处进行抢答，各部门女生轮流上场。女孩答对了，每题加8分，答错不扣分。第一个回答错误后由下一位补上，最多三人回答。

游戏结束时，正确答案最多的队伍获胜，获胜的队伍可获得锦囊。

隐藏任务：完成任务的人奖获得一个奖励。

通过两轮男女篮球比赛计算总分，总分前三名分别授予奖杯。

3.男子三人篮球赛规则

（1） 运动员人数：每场比赛双方的男孩都可以参加，场上有三名选手

（2） 游戏时间：每场比赛的总长度为15分钟，整个过程不停止。

（3） 游戏开始：双方通过掷硬币决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛

（4） 每次击球后，对手发球。

（5）.所有交换发球权的情况（如犯规、违例、界外球及投篮命中后），在发球区（中圈地）掷界外球继续比赛，进攻队员必须在三分线外接球或将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。

时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开

（6）.争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球的意外投球无效。再跳一次球。

（7） 一。20秒规则：将24秒规则更改为20秒规则。

3秒规则：进攻3秒违例。

（8） 在比赛中，每名球员被允许四次犯规，第五次犯规被罚出场。

（9）比赛斗殴的取消比赛资格

（10）.替换：需要替换的队员将换人条交与记录台，在死球时的裁判哨响示意后替换，每次换人时间不超过5秒钟。

（11） 纪律：在比赛中必须绝对服从裁判员，裁判员的处罚是最后的判决。

（12） 签字：比赛结束后，裁判员、记录员、领队确认记录无误后签字。

4.场地分布图

1　三人篮球赛

2　女生趣味篮球赛

5.竞猜环节

在培训前几天把测验表打出来。干训当天签到时，将各部门的答题表交给部长，请他们现场填写。然后，在小组赛结束后，在有趣的篮球比赛前将桌子交给相关工作人员。

主席团由工作人员召集。（测验内容：猜猜今年有趣篮球比赛哪个系得分最高，各系总分第二）

6.**环节

a九九归二：（活动开场时进行）

安全责任签订安全责任书其二

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1．学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给学校，学校与学生只是教育管理关系，监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育，学生在校期间学校应对学生进行安全教育和遵纪守法教育。

2．学生造成他人人身或财产损害的，由其监护人承担赔偿责任，学生在校期间发生损害赔偿纠纷，按本协议第3条处理。

3．学生在校生活、学习期间，因第三人的原因造成身体受到伤害，一般由第三人承担赔偿责任；如能够证明学校有过错的，按学校过错的大小确定学校应承担的赔偿责任；如给他人造成损害的，由学生承担赔偿责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。

4．符合下列条件即可确定学校无过错：

       （1）损害事件的发生与学校的设施无关，或者虽与学校的设施有关，但学校的设施并无缺陷；

       （2）学校或老师履行了应尽的教育管理职责，损害事件仍不可避免地必然发生。

5．学生放学后应立即离校回家，非学校或老师的原因学生在校内滞留、嬉戏玩耍，造成伤害的，学校不承担赔偿责任。

6．教职员工履行教育职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，学校不负责任。

7．学校开展校内外集体活动，因组织不周，造成意外伤害，学校应承担责任；因学生不听指挥，违背有关规定，造成意外伤害的，学校不承担责任。日常上课期间，学生未到校或私自离校，学校应及时通知学生的监护人。学生因此造成社会危害或出现意外事故的，学校不承担责任。

8．学生应严格遵守交通规则，出现交通事故的，由肇事方负责；在校园内骑自行车，违反规定出现事故，学校不负责任。

9．学校严禁学生玩火、玩电、玩水、玩锐刃钝器物（如：刀、锯、棍等），因此发生赔偿纠纷，一般由肇事者承担责任；如老师明知有上述危险情形而不制止的，学校承担部分责任。

10．学生应按学校指定的地点食宿，在校外食宿造成意外后果的，学校不承担责任，学校指定的提供食宿方应按学校签订的责任书去履行职责，否则造成意外后果的，由提供食宿方负责。

11．学校必须加强校舍等设备设施的检查，及时清除隐患。若隐患不能及时清除的，必须加以封闭并增设警示标志，且对学生进行安全教育，若未消除隐患又无警示标志，又未对学生进行安全教育，造成学生伤害的，由学校承担赔偿责任。

12．严格做到“四不准”即：不准横穿马路、不准私自下河塘洗澡、不准饮用不洁水和不准在非上课期间随意进入校园。凡由此造成意外事故的，学校概不负责。

13．学生在校园活动中发生安全事故或受到意外伤害的，在学生投保的情况下学校有责任积极配合家长向保险公司申请索赔。不履行投保的学生需家长与班主任签订协议，不投保造成后果的一律由学生自行负责，学校概不负责。

14．学生在已经投保情况下，发生安全事故后，受伤害的学生，其父母（监护人）不愿协商调解的，或经协商，调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

16．本协议一式一份，自签字之日起生效，有效期为学生在该校学习期间。

责任人：

日期：

研发项目管理责任书(篇五)

一、目的

为明确工作目标、

工作责任，

公司与姓名：

身份证号：

职务

签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。

二、责任期限____年____月____日至____年____月____日。

三、岗位职责

1、在总经理的领导下，分管公司技术研发工作，负责新技术、新材料、新工艺、新装备的引进与开发

2、根据公司发展战略及年度经营规划、市场营销对未来市场的预测，制定产品研发计划，并提交审核后组织实施;

3、组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究;

4、组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性

5、对产品研发过程进行监督样品试制，组织评估、考评、上报、成本控制、技术文件管理的评审

6、负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理;

7、组织对样品、样件的.登记、保管、报废处理等工作四、双方的义务

1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;

2、公司对责任人进行定期的监督与考核，实施目标考核;3、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定;

4、责任人应认真履行岗位管理职责，按计划要求完成月度、年度经营和管理指标。

四、考核内容与目标：

1.考核依据责任人岗位职责为标准，对责任人当月工作完成率进行月度考评评估。

2.依据考核结果，调整责任人绩效薪资的发放;如责任人对工作造成损失的，酌情扣罚现金、通报批评、降职、辞退等处理。4.考核分在85分以上责任人发放绩效薪资的100%;70-84分发放绩效薪资的90%;60-69分发放绩效薪资的80%;60分以下给予免职;50分以下给予解聘。

七、薪酬结构

公司对目标责任人执行基本薪资+岗位薪资和绩效薪资的内部分配办法，责任人的基本工资确定为每月元，岗位工资按照公司的薪酬管理制度执行，绩效薪资根据责任人的工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资。

八、责任书的变更、解除及法律责任

1、变更：责任目标确定后，随着业务和公司情况的变化，公司可以对责任书进行一定的调整，其次公司没有按义务提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障时，责任人可以向公司申请变更责任书，但所有责任书的变更需经股东会审批同意后方可变更，并重新填写新的责任书。

2、解除：责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下公司可单方解除：

(1)被考核人违反公司重大经营管理方针政策和目标规划时;

(2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或困难时;

(3)发现被考核人有违法犯罪行为时;但在下列情况下乙方可单方解除：

(1)目标责任人按照目标责任书实现目标时，但是公司没有按照约定履行承诺的;

(2)公司由于遭受外界不可抗拒的因素宣布公司破产的;

3、法律责任：

(1)在考核期中如出现重大失误，经股东会决议，有权降级使用或解聘，给公司造成损失的依法追究其经济责任。

(2)因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。

(3)单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。

九、其他

1.本责任书一式两份，公司与责任人各执一份，双方签字后生效

公司盖章：

法人代表：

责任人：