供应商推荐信信

供应商推荐信信【篇1】

关于单位名称、项目名称)采购推荐供应商的`函

开平市政府采购中心：

我单位于 XX年 XX月XX 日申请采购的 采购内容），采购编号 ，经开平市政府采购工作领导小组办公室及主管部门审核批准采用采购卡方式进行政府采购。由于我单位急需该上述设备（工程、服务），经我单位对采购内容事项进行市场调查，现推荐（供应商名称）为本次采购的供应商。

供应商联系方式：

联系人：

电话：

单位名称：（盖章）

日 期：

供应商推荐信信【篇2】

致：联合国采购司

敬启者：

得知公司拟申请成为联合国注册供应商，我们十分高兴。我们公司与公司自年以来一直有业务往来。我们对该公司的产品质量和售后服务均感到十分满意。多年来，该公司信守合同，保质保量，交货准时，我们之间的合作十分愉快。我们支持该公司积极参与联合国的采购业务。

为此，我们郑重地向贵司推荐该企业。希望贵司能审查 公司的资质，早日接纳公司成为联合国注册供应商。如需进一步的资料，请随时与我们联系。我们的联系地址（公司地址和电话）。此致

敬礼！

签章：

职务：

公司名称：

年 月 日

供应商推荐信信【篇3】

关于城市网格化综合管理中心视频监控项目推荐供应商的函

上海中移通信技术工程有限公司： 考虑到上海普浩信息科技有限公司在弱电、视频监控系统方面的设计、集成、实施能力，我公司特推荐上海普浩信息科技有限公司为城市网格化综合管理中心视频监控的供应商。

有效期为20xx年3月1日—20xx年12月31日特此函告。

联系人：

联系方式：

签字：

盖章：

日期：

供应商推荐信信【篇4】

爱的供应商和客户:

您好！

虎跳龙紫，天时地利人和！值此辞旧迎新之际，我谨代表全体广东人和中国人民向您致以新年的问候，并感谢您长期以来的支持。今天的广东，今天的中国，都是因为你们的不断支持而成就的。20xx年，广东和中国群雄逐鹿，一场惊天动地的大事，一个从量变到质变的过程。

因为发展需要，20xx年2月28日，工厂开始整体从大石搬迁到南沙，而公司则搬迁到番禺迎宾路旁边的矾山创业中心。这么大规模的搬迁，恢复生产只需要3天，全面恢复生产只需要7天。20xx年7月1日，是广东和中国成立20周年。这是广东和中国的狂欢节。白天有各种体育比赛，晚上有精彩的文化表演。庆典的每一个环节都是没有人力的，所有的广东人和中国人都是自己指挥，自己表演。无论是惊人的搬迁复产速度，还是惊人的周年庆典，都充分体现了月华团队超强的执行力和高度的向心力。

2万平方米的厂房和600平方米的办公楼，不仅让月华在形象上跃上一个台阶，也打破了瓶颈，为未来的发展提供了足够的空间。有了这么好的硬件设施，我们更有信心和信心在20xx年与贵公司的合作会更加顺利！我们将按照20xx的目标和计划稳步前进！期待猪年与您携手共创新高度！

中国最大的传统节日春节即将到来。衷心祝愿您和您的家人新年快乐，身体健康，阖家幸福！你的公司生意兴隆，财富丰厚！

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

小编推荐

[预案]博士专家推荐信优选

尊敬的领导：

您好！

作为XX大学的任职老师，我很高兴能够向您推荐我的优秀弟子XXX，同时感谢您有时间看完我的推荐信。

经过硕士阶段的训练，该生已经具备扎实的专业基础，业务熟练。英语基础较好，可以阅读和撰写专业文献。目前已经出色的完成了硕士课题任务，已经比较熟练的掌握了XX学方面的研究方法。并对XXXX等方面有较深入的思考。

该生对新事物具有很强的敏感性，具有良好的探索精神。作风严谨、踏实，反应快，个性坚韧。热爱XXXX科专业，对科研工作有浓厚的兴趣。

该同学有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。本人相信若该生能进入贵校，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐XXX同学进入贵校攻读博士学位。

从教几十年，我认为，好的学生就应该进入好的学府深造，XXX的选择是我最赞成的选择，然好风也需凭借力，希望贵校能够给予这个优秀的学生一个机会，让他去完成自己的梦想，走出自己的道路。

望予以机会，静候佳音，感谢你的阅读。

统计学教授推荐信800字

有什么优秀的范文值得我们参考呢？处理文档可以增加我们处理信息时的灵活性和创造性，对于范文的重视程度逐渐上升。写作架构是文章的骨架是文章作为整体的基础，现在请大家一起来阅读这篇揭示“统计学教授推荐信800字”内涵的文章，请您向下拉以获取更多信息！

尊敬的领导：

您好!

我是xx学院统计系教授，我非常高兴的'向您推荐我的学生xxx，他是经济学院金融系XX年即将毕业的学生。我曾于大二学年担任过他统计学的任课教师。从大二学年至今，我们始终保持着亦师亦友的良好关系。

统计学采用的是大班授课的方式，每班_____人左右，但他却给我留下了最深刻的印象。我发现他在数理方面有优异的禀赋，头脑灵活，思维敏捷，对课程中的模型分析很透彻。

而且他善于思考，我很欣赏他对问题刨根问底，锲而不舍地追求知识的精神，我认为这是可以在学术领域取得真知灼见的优秀品质。当然，最后这门课程他也得到了____分的优异成绩。

思想上，他积极要求进步，被发展为入党积极分子，并参加了“邓小平理论研究小组”及党校学习班，现已毕业，并获年度“优秀共青团员”称号，被发展为重点积极分子;后被列为预备党员发展计划。

在我们日常接触过程中，我发现他涉猎广泛，眼界开阔，对于很多问题有着自己独到的见解。为人正直诚信，有着较强的责任心和使命感。我还得知他作为系里的文体部副部长，对工作认真负责，具备优秀的组织协调能力，曾带领同学举办过全系奥林匹克知识竞赛等大型活动，任务完成出色。

此外，作为班里的学习委员，他在出色完成本职工作之余，还乐于助人，带领班内同学共同进步。

我为有这样一位品学兼优的学生而感到欣喜，并强烈推荐他参加贵单位的校园招聘。同时，我为能够推荐他到好的单位进行工作感到十分自豪，也相信他在贵单位将能取得更大的成就。

望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托!

推荐人：

xx年xx月xx日

暑假工辞职信合集4篇

处理文档已成为时代进步和发展的必然趋势，网上范文常常解我们的不时之需。学习范文的语言表达和特点能够为读者带来全新的阅读体验，编辑为您准备了多篇涉及“暑假工辞职信”的内容，假如您认为这篇文章有用请不要忘记动手将其收藏！

暑假工辞职信 篇1

尊敬的厂领导：

您好！

我是来工厂打暑假工的大学生，我还有不久暑假就要过去了，那么我的工作也快结束了，现在我也是来向您提辞职的，还望领导您会同意，马上也就要开学了，我必须得在开学之前回去，所以请批准。

我暑假开始就来我们厂应聘暑假工，刚好暑假的假期很长，在家待着也无所事事，不如出来找份工作赚些零花钱，也是打发两个月的假期时间。我有幸被工厂招进来，在这有了不一样的体验，我很开心自己能够去体验到打工的生活。虽然这里的工作都很辛苦，尤其是有时候还会加班，但是这是在工厂，所以也是常事，我开始的时候也差点不能坚持，但是慢慢的也就适应了，能够跟着厂里的老员工去工作了。这个暑假我在工厂认识了很多人，也交到朋友，同时还学会了很多东西，更加了解这个社会的生存。以往自己只是享受着父母的呵护，却不曾去体会他们的辛苦，现在我体会到了。

作为暑假工，是厂里的短期工，很感谢你们对我的关照，让我一个从来没有进入到社会工作的人感受到了很多的温暖，这是我最感谢的地方。在这我就是一个小白，现在工厂的工作能够做下来，都是因为有领导和同事的帮助，我才可以去学会，才能在现在这么熟练的做事，不然我根本就无法在这里呆两个月。工作中也有做错事的时候，但是大家都特别的体谅我一个大学生，给了我改正的机会，帮助我那么多，这些都是促进我成长的机遇，让我知道未来自己进入到社会要去面临的挑战比在工厂里遇到的还要大。所以这两个月的工厂经历，我会珍藏在心底，会努力的把学到的知识转化为实践能力，让自己在大学里努力的学习知识，为自己走向社会打下基础。

暑假即将结束，我也将从工厂离开开始学业，还望领导谅解。面对即将结束的工作，面对就要跟大家告别，其实我的心里是有特别多的不舍的，也很遗憾以后不能为工厂去做出自己的贡献来了。最后，还是感谢领导的关心和照顾，感谢各位同事的帮忙，让我开心愉快的度过了两个月的工厂生活，在这里的所有一切我都不会忘记的。希望大家都保重，祝工厂的发展能越来越长远，也祝大家工作一直都顺顺利利的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

暑假工辞职信 篇2

暑假工辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是您手下这个暑假的一名临时工。

在这里，我想向您奉上我的辞职报告，因为我需要回到学校继续我的学业。首先，我想向您表达我的感激之情，感谢您给了我这个机会，让我能够在贵公司工作，并向我展示了工作的真正面貌。

在这段时间里，我深切体会到了工作的重要性。在工作的过程中，我不仅学到了很多实用的知识和技能，而且锻炼了自己的独立思考和解决问题的能力。在我进入工作岗位的那一刻，我就知道了，这份工作绝对不仅仅是为了赚钱，更是为了让我发挥自己的才能，自我提升的一个机会。

这个暑假，在这个岗位上，我做得非常开心和充实。每天在不同的部门中劳动，探寻各行业的细节：与客户沟通、管理订单、解决问题、提供优质的客户服务……这些经验将成为我人生道路上的重要财富。我非常感谢您给我这样的机会来成长。

虽然我要离开了，但事实上我的成长还在继续。我相信我将有更好的发展，更好的机会。如果有机会，我希望再次回到这里，继续与您共同创造更加美好的未来。

最后我再次感谢您和您的公司给我的宝贵机会，我为能够与您合作感到荣幸。

祝公司蓬勃发展，祝您生意兴隆，事业成功！

此致

敬礼

此致

敬礼

XXX

2021年8月XX日

暑假工辞职信 篇3

尊敬的领导：

您好! 首先，非常感谢您这两个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两个月来的工作情况，觉得来*工作是我的`幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两个月时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于快接近开学，所以我决定辞职，请您支持。

我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的两个月的时间我们公司已经发生了可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

一、辞职报告只是法律程序;

二、无须理由，也无须文采;

三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。

四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。

五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。

暑假工辞职信 篇4

暑假工辞职报告

尊敬的领导：

您好，我是贵公司的一名暑假工，在这里度过了一个充实而难忘的暑假。现在我准备结束我的工作，特此向您提交我的辞职报告。

首先，我要感谢公司给我这个机会，在这里工作让我学到了很多东西。在这里，我学会了如何与人相处、如何沟通、如何团队合作等等。这些都是我以后工作和生活中需要的宝贵经验。

同时，我还学到了很多专业知识。作为一名暑假工，我参与了公司的生产、管理和营销工作，在这个过程中，我了解了公司的运作机制，也深入理解了所学专业课程的实践应用。这些知识将会对我的未来发展和职业规划有着很大的帮助。

更重要的是，这份工作让我认识到“劳动光荣，创造美好”这一理念的深刻含义。在这个特殊的时间里，公司需要我们共同合作，克服困难，保证生产、运营和销售的顺利进行。我们大家在一起工作，每个人都肩负着各自的责任，但是都充满着对彼此的支持和信任。这让我更加珍视团队合作的重要性，也让我对劳动价值产生了更深刻的认识和感悟。

当然，辞职的原因也是有的。暑假已经结束，我即将回到校园，开始一年级的学习生活。这些经历和成长，将会成为我未来职业和人生道路中的宝贵财富。

最后，我要再次感谢公司和领导对我的信任和支持，也感谢在这个特殊时期里与我一起工作的每一个人。我相信我们会在未来某个时候再次见面，再次携手并进，一起创造更加美好的明天。祝贵公司越来越好！

此致

敬礼！

辞去工作的员工

20xx年xx月xx日

离职信和辞职信精选10篇

面对信息爆炸文档写作的规范化程度将会更高，范文对我们来说特别重要。多看多写范文可以让我们更好地掌握写作技巧和方法，你是否还在因为找不到范文而困惑？小雨596编辑为您整理了“离职信和辞职信”的相关资讯供您阅读，这会给你提供更多的启示和建议！

离职信和辞职信 篇1

离职协议书

针对____公司，我在本次离职协议书中，向公司提出几点请求与意见。

1. 工资结算：在我离职前，公司一定要将我在任职期间的工资结清，包括已到账但未结算的部分。

2. 离职手续：公司必须合法地进行离职手续，确保离职过程合法、规范、公正，不得有任何违法操作或违规制度。离职手续包括：注销工资卡、工卡及注销员工系统账号等。

3. 工作交接：在我离职之前，我有义务将相关工作内容及文件交接给我的接任者，并尽我所能协助新接任者理解并熟悉工作内容及流程。

4. 离职证明：在我辞职的同时，公司必须给我提供一份真实的离职证明，确保我能够依据相关证明完美的离职，而且能够依据证明证明我在公司工作的相关能力和经验。

在我任职期间，我一直肩负着公司的重任，尽我所能提高自己的得分，为公司带来了长足的发展。但在某些方面，公司并没有完全遵守底线标准，我相信，在公司高层的领导下，我们必须努力确保企业的发展是合法、规范、透明和公正的。

最后，我在此致以钦佩并致以谢意的词语，感谢公司给我这个机会来促进我个人的发展，并且祝公司未来继续走向辉煌。

辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾的向您报告，我决定辞职。我要表达这件事情不是捉弄，而是我认为的个人发展的必然选择。

在过去的两年里，我在公司学到很多，不仅提高了自己的专业技能，并且学会了很多待人接物的方式和思考方案。我深深感慨到，公司对我的个人发展有着不可替代的作用。

然而，不久前，我在思考自己的未来时，发现我是如此的无法意识到和置身于我所在的行业中，以及我所能提供的才能和经验有多少价值。因此，我决定辞职，并开始寻找新的职业和更恰当的行业发展方向。

请将我的离职视为一种个人决定，希望公司对我的离职给予理解并尽快处理相关的事宜。如果公司需要，我将尽力协助公司顺利完成相关的交接手续。

最后，我要感谢公司为我提供的一切机会和关注。我感谢一路走来，和我相伴的团队和同事，祝愿公司和所有的同事取得更大的成就。

此致

敬礼！

姓名

日期

愿我们的未来更加辉煌！

离职信和辞职信 篇2

尊敬的企业领导

您好：

20xx 年 12 月 31 日，我的劳动合同到期。经过慎重考虑，我怀着非常复杂的心情写了这封辞职信，请审阅，谢谢！

我是从XX年3月22日开始的。我加入公司已经六年零八个月了。这段时间，在公司的培养下，我逐渐有了进步。我已经从一个刚刚进入社会的学生逐渐蜕变。是公司让我有机会走进社会。第一步。

在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心勤奋工作。一路走来，在许多老领导和前辈的悉心教育下，我收获颇丰，也积累了一定的专业素养。 ，我要感谢所有帮助过我的领导和前辈。

最后，我请企业领导批准我新年不再续约辞职，谢谢！

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离职信和辞职信 篇3

自春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具创新精神、最专注的人士一起工作，这让我感到很幸运。当时正值互联网泡沫破碎，雅虎面临着严峻的挑战。但通过我们共同的努力，雅虎一直保持着令人惊叹的增长速度，为股东创造了巨大的价值。

今天，我们再度面临受众和广告客户需求大幅变化所带来的挑战。我们之中的每一个人都不会对公司近期的业绩满意。尽管遭遇困难，但雅虎的基础非常稳固，仍然是一家强大的公司。我们仍然是互联网广告市场的领先者，在全球市场保持着令人生畏的竞争力。此外，过去几个月我们取得了多项重要成就，包括推出了新搜索广告平台“巴拿马”，这一产品可以帮助我们获得一个更加光明的未来。

长期以来，我们一直在讨论确保雅虎高级管理层平稳过渡的重要性。不久前，我们还讨论了是否需要创建一支新管理团队，带领雅虎完成为期多年的战略转型。当谈到我未来的目标和计划时，我已经明确地告诉你们，我希望尽快辞去雅虎领导者的职务。我们已经达成共识，杨致远和苏珊·德克尔是一个完美组合，可以继续带领雅虎前进，因为他们有着卓越的才能，而且对于雅虎和所有员工非常专注。现在是新领导层上台的时候了，他们将带来不同的经营技巧和实力，将引导公司展现出全部实力。这是明智之举，现在正是行动之时。

杨致远和德克尔将会是一个不可能被击败的团队。杨致远一直被认为是一个有着远见卓识的人，是互联网先驱。他无以伦比的经验和创办公司的积极参与，使他对业界有着独特的洞察力，并对雅虎的潜力有着清晰的认识。加入雅虎七年以来，德克尔在执行我们的战略中起到了非常重要的作用，并表现出了独特的领袖气质。杨致远和德克尔对我来说是很好的合作伙伴，我对能在新的职位上继续与他们共事感到高兴。

我对雅虎的未来和全体人员充满信心。我们有着独特的受众群体、广告和技术资产，随着互联网持续增长，我们也将变得更具价值。在新领导团队的带领下，雅虎将充分展现出自身的巨大潜力

离职信和辞职信 篇4

我月中交了辞职信，我问公司能不能马上走人，公司说不能，要满一个月后才能走。可是公司又不让我呆在我管辖的.工作区域，只让我呆在办公室，也没有安排任何其他事情给我做。找了三个人来和我交接，现在基本上交接完了。

现在问题又来了，昨天，老板跑去问我上司，问我交接好没?我什么时候走?还叫我上司来问我，我上司的意思就是说我可以马上就走。我现在马上走了，会不会有什么问题?要是我现在不走，公司在这一个月也不让我接触我原来工作那些事情，也不安排其他事情给我做或者故意刁难我，我要怎么做?我要注意些什么?我现在还担心到我离职那天不给我开离职证明，因为这里的员工之前从来没有人和公司提出过要开离职证明，我不知道什么时候提出比较好，也不知道公司会不会给我开这个证明。要是不给我开这证明，我要怎么办?望各位给予意见，谢谢大家!

离职信和辞职信 篇5

离职必须写辞职报告

辞职是每个人职业生涯中可能面临的一种情况，当你不满意或者已经找到更好的机会时，向公司提出辞职是一种很常见的做法。无论是出于礼貌还是职业道德，提出辞职报告是极为重要的一步，下面将从写辞职报告的必要性和具体步骤两个方面展开探讨。

一、辞职报告的必要性

在离职之前，向公司提出辞职报告是非常必要的一个步骤。一方面，它是职业道德的体现。在你任职公司期间，你所负责的工作、与同事、上司等的关系，以及公司职场文化等各方面的经验都在为你职业发展打好一个接下来的基础。提出辞职报告，可以保持与公司良好的关系，同时让自己在职业生涯中快速成长。

另一方面，辞职报告也是离职流程中的必要环节。辞职报告是向公司表达出你真实的想法和感受的一种方式。在报告中，你可以体现出对公司、对上司、对同事以及这段时间的工作体验的感悟。这对于公司及管理层来说，可以帮助他们更好的了解责任方面问题的原因及管理层对员工的影响。在你离开之后，公司也可以通过这些反馈来提高公司的质量和效率，为未来员工的工作体验提供不断的改善和进化的机会。

二、如何写辞职报告

1.准备工作

提出辞职报告前，首先要准备好要表达的内容。你可以从以下几个方面着手：解释退出的原因、提供感悟和对公司建议、以及表明对公司未来的祝福。在写报告之前，您需要了解公司政策要求，比如要不要加入离职原因，何时递交辞职信等等，以免出现冲突。如果您找不到合适的词语，可以参考一些网络模板，但记得要把它们按照实际情况进行应用。

2.书写格式

辞职报告要求正式和规范。在标题后，可以开始写尊称如“亲爱的总经理”，然后正文中，需要注明您的姓名、职位和您在公司工作的开始和结束日期。在申明您要辞职的原因之前，可以首先表达感激之情和您对公司在职期间的记载。此外，在末尾，需要明确提出您离开公司的日期和打算，以及提供您最新的联系地址和联系方式。

3.文笔和态度

文笔和态度在辞职报告中也是非常重要的。在写辞职报告的时候，一定要严谨认真、诚恳真诚，表述要得体自然。避免在语言上给人留下冷静甚至是无聊的感觉，尽可能体现你是一个热心专业的人。

总结

在你正式提出辞职申请之前，写一份优秀的辞职报告是至关重要的。正确的格式、规范的措辞和积极的态度是必不可少的，这将对我们的职业生涯产生积极而有意义的影响。 最后，祝您前程似锦！

离职信和辞职信 篇6

尊敬的领导：

我怀着非常复杂的心情，决定向贵公司提交我的辞职报告。这个决定并不轻易，而是经过慎重的考量和深思熟虑后做出的。虽然我深感对贵公司有一份责任，但基于我个人的原因和多年的工作经验，我相信离职是我当前最好的选择。

我想表达我对贵公司给予我的机会以及在公司度过的美好时光的感激之情。在过去的几年里，我得到了贵公司提供的广阔平台和良好的工作环境，让我可以实现个人职业发展的目标。我在这里获得了宝贵的工作经验和知识，不仅提升了我的技能，也增进了我的人际交往能力。

在职业生涯中，个人成长和发展是不可忽视的重要因素。尽管我在贵公司度过了美好时光并取得了一定的成绩，但我希望挑战和超越自己，寻找新的机遇和发展空间。在我的多年工作经验中，我逐渐认识到个人发展必须与企业的发展保持一致，互相促进。因此，就我个人职业规划和发展目标来说，离开贵公司是一个更好的选择。

我对行业发展的探索和新兴领域的兴趣也是我离职的原因之一。不断变化的市场和技术创新让我渴望进一步研究和学习，以配合行业的发展趋势和求职市场的需求。在这个过程中，我希望能够拓宽自己的视野，挖掘更多的机会和挑战。离开贵公司，我希望能够找到更适合我个人发展的领域，并发挥出我的最大潜力。

需要强调的是，我的决定并不意味着我对贵公司的不满或批评。在我离职的决定中，我始终保持了对贵公司的敬意和感激之情。我将永远珍惜在这里取得的成绩和收获的友谊。我相信，贵公司未来会继续取得辉煌的成就，我也会为贵公司在未来的发展而祝福。

在我的离职过程中，我将尽最大的努力保证工作的顺利交接。我将与相关部门和同事进行沟通，并确保我的工作得以顺利完成。我也随时愿意提供帮助，并在需要时向新员工提供培训和指导。

我想再次感谢贵公司对我所提供的成长机会和工作环境。我知道我离职后将带走一份美好的回忆和宝贵的经验，并为自己的未来发展打下坚实的基础。如果有机会，我希望能够与贵公司保持联系，并愿意为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

[你的名字]

离职信和辞职信 篇7

各位兄弟姐妹：

由于个人原因，即将于本月底离职，离职后将学习互联网产品规划，研发，运营，运维及项目管理，以扩展自己的职业视野。

能和大家一起开心愉快工作近两年是我在公司这些年最大的幸事。我们每个人都是心怀梦想的.有志青年，大家在这个温馨的大家庭里一起学习，一起工作，一起玩耍，苦过，累过，笑过……这些将构成我们值得怀念的记忆。

天下没有不散的宴席，无论人生还是职场，我相信结果并不重要，重在经历了什么，感悟了什么。我非常高兴的看到，两年来我们一起经历一起成长，不断提升个人在技术，人脉，软技能等多方面的积累。每个人都是生活的舞者，每个人眼里都有一道美丽的风景。我深信，大家就是我眼里的这道风景。我们曾经的弱小，稚嫩，青涩，才是我们将来强大，成熟，稳重后最珍贵的画面。

离别时刻，除了感激，唯有不舍。世界不大，相信有缘随处可以再相遇！

xx

20xx年xx月xx日

离职信和辞职信 篇8

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

写作方法

第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好！

经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。

例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。

例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

注意事项

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：

1、 了解辞职权利的性质；

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、 措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

离职信和辞职信 篇9

女朋友由于公司太累了想辞职，上个月就说了，走公司流程的话，要拿一个单子，项目经理和各个部门都要签字，但是他们主管就是不批，跟他说了好久了，天天找他签，他就是不签，他也不说什么理由，搞怪。我女友朋友就是一个销售助理，也没有管重要业务或者啥的，人力资源不说项目经理不签

他们那不能签。现在我自己写了一份辞职报告，准备明天直接交给人力资源部，先跟他说直接马上解除合同可以不，因为是10号发工资，所以有10天工资等于是压着的，要他把10天工资给我另外还有两天的年假钱，如果不答应的话我就把我写的辞职报告交给他（辞职报告自己留一份，另外还把电子版的给他们老总，人力资源部一人发一份邮件，证明我交了报告，双挂号信有没有必要？），强行请30天的假，不管他同意不，说有事，但是不会去别的公司上班，在家休息。

另外去劳动局告他违反合同了（合同上写了一天不能超过8小时，一周不超过40小时，他们现在是1天正常的是8个小时，实际上7个小时有时候中午提前去吃饭聊，每个周上6天，超多40小时了，而且经常加班，他们公司没有加班工资这个说法。），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的试用期，然后5月转正，两年，公司交的社保是从8月份开始的，少交了几个月，要求他们把试用期和转正后的3个月社保交上。

我现在的.问题是这个做法有没有什么问题，我强请30天的假，可以不要那10天的工资，但是会不会被他们以强请30天的假没去上班对公司照成了损失，要求赔偿这种问题，或者强请假30天，被开除了，但是社保也不能要求他们交了，因为被开除了（工资可以不要）。另外超过40小时了

可以解除劳动合同不？现在我想达到的效果就是这个月工资可以不要，30天以内可以解除合同，要求他们把社保交了（如果他同意马上离职把工资给了，社保也可以不要），这些办法可行不？或者有没有其他办法，附上辞职报告部分内容，帮忙看下有没有问题：

.................一些恭维的话，比如我学习了很多，

由于个人原因，我不得不提前30天向公司提出辞职申请，并于20xx年10月10日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际。

离职信和辞职信 篇10

离职协议书和辞职报告是在职场中经常遇到的两种文件，每一份文件对于离职人员和企业都有其重要的意义。那么，什么是离职协议书和辞职报告？它们都包括哪些内容？下面，我们将从这两个方面进行详细的介绍。

一、离职协议书

离职协议书是指企业与离职人员之间达成的一种协议性文件，用于解决离职人员离职前后双方应该履行的权利义务，以便避免可能出现的纠纷。离职协议书一般由以下条款组成：

1. 协议的缔结双方

离职协议书首先会明确协议的缔结双方，即离职人员和企业。

2. 离职时间和原因

离职协议书会详细说明离职人员的离职时间和离职原因，以便于企业后续处理有关事宜。

3. 离职待遇

离职协议书会包括离职人员的离职待遇，比如离职金、社会保险等，以及其他福利。

4. 保密协议

离职协议书通常会有一份保密协议，离职人员同意不泄露企业的商业机密和其他保密信息。

5. 解除关系

离职协议书代表离职人员和企业之间的关系被解除，双方同意不再寻求其他的赔偿或救济措施。

二、辞职报告

辞职报告是指离职人员向企业提出辞职申请的书面文件。正常的辞职报告包括以下内容：

1. 辞职信的题目和日期

辞职报告的标题和日期很重要，可以方便企业在文件储存时进行分类。

2. 辞职的原因

辞职报告需要说明离职的原因，如果是和企业有关的问题，需要把问题详细地列出来。如果只是个人原因，也需要简单阐述。

3. 辞职的时间

辞职报告需明确离职时间，以便企业通知其他部门，调整工作流程等。

4. 遗憾和感谢

辞职报告通常会表示对于离职的遗憾，也会感谢企业提供的机会和支持。

5. 最后的祝福

辞职报告会用最后的祝福，表达对企业、同事的祝福。

在职场中，离职协议书和辞职报告对于从业者来说都是必备的，不仅避免了日后的纠纷，也能更加规范化的处理离职事宜。当初次编写时不妨咨询同事或自己参考一下相关的样例，以免因疏漏造成不必要的麻烦。