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租房合同续签模板汇总8篇

租房合同续签模板

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合同在撰写方面需要注意什么?随着时间的推移,合同出现的次数越来越多。签订合同就有了法律保证,做生意也就更加没有后顾之忧了,接下来的文章将从不同角度来剖析和探讨“租房合同续签模板”,建议你可以看看说不定能够帮助你!

租房合同续签模板 篇1

出租方:______________,以下简称甲方

承租方:_______________,以下简称乙方

根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。第一条、甲方将坐落于长沙市天心区黑石铺村一间房屋、一块地坪房屋续租给乙方做汽修厂

使用,乙方愿意承租。

第二条、租赁期共12个月,甲方从20xx年6月10日将上述房屋地坪交付乙方使用至20xx年6月10日。

第三条、租赁期满前,乙方要继续租赁的,应当在租赁期满1个月前通知甲方。合同期满后,如继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权。

租赁合同因期满而终止时,如乙方确实无法找到房屋,可与甲方协商酌情延长租赁期限。

第四条、租金和租金的交纳期限

甲乙双方议定年租金_20xx0元整(贰万元整),由乙方在6月10日交纳甲方10000(壹万元整),2月8日前交纳5000元整(五千元整),4月8日前交纳5000元整(五千元整)。

第五条、租赁期间,甲乙双方不得无故解除合同否则属于违约,如有特殊情况需要终止合同,必须提前一个月通知对方,双方协商解决。

第六条、违约责任

1、甲方因不能提供本合同约定的房屋地坪而解除合同的,应支付乙方本合同租金总额20%的违约金。甲方除应按约定支付违约金外,还应对超出违约金以外的损失进行赔偿。

2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付日租金5倍的滞纳金。甲方还应承担因逾期交付给乙方造成的损失。

3、由于甲方怠于履行维修义务或情况紧急,乙方组织维修的,甲方应支付乙方费用或折抵租金,但乙方应提供有效凭证。

4、甲方违反本合同约定,提前收回房屋地坪的,应按照合同总租金的5%向乙方支付违约金,若支付的违约金不足弥补乙方损失的,甲方还应该承担赔偿责任。

5、因为甲方原因出现一切影响乙方正常营业的事情,乙方要求甲方处理,如一周处理不好,乙方有权终止合同。甲方应按照合同总租金的5%向乙方支付违约金。若支付的违约金不足弥补乙方损失的,甲方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。

6、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时,甲方应赔偿乙方损失。

第七条、本合同自双方签字(章)后生效。本合同一式2份,甲乙方各执1份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

租房合同续签模板 篇2

篇一,续签劳动合同范本

甲方,

乙方,

经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号,__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项,1、

原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。

本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)

法定代表人(签名)

乙方(签名)

年月日篇二,续签合同范本_续签劳动合同范本

劳动合同续签书

用人单位(甲方),xxxxxxxxxx

地址,xxxxxxxxxx

员工姓名(乙方),xxx

员工身份证号码,xxx

经甲、乙双方协商一致,同意续签2011年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从2014年02月01日至2015年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。

本续签劳动合同书一式两份,双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)

法人代表签名,身份证号码,

日期,日期,篇三,劳动合同续签书

劳动合同续订书

甲方(用人单位),注册地址,乙方(劳动者),身份证号码,

经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号,_______),并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。

①固定期限,自年月日起,至年月日止。

②无固定期限,自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项,

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

六、本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。

甲方,(公章)乙方,(签字)

合同续订日期,年月日

共1页·第1页

篇二,劳动合同续签案例分析

姓名杨兴娟学号11310251班级工管(5)班题目劳动合同续签案例分析

目录

一、案例实情.......................................................................................-1-

二、仲裁和诉讼过程...........................................................................-1-

(一)仲裁过程.............................................................................-1-

(二)诉讼过程.............................................................................-1-

三、适用法律法规...............................................................................-2-

四、执行结果.......................................................................................-2-

五、案例引发的思考...........................................................................-2-

(一)从法律的角度了解劳动关系管理.....................................-2-

1、劳动关系管理的含义.........................................................-2-

2、劳动法律关系的三要素.....................................................-3-

3、劳动合同管理.....................................................................-3-

(二)从人力资源的角度了解劳动关系管理.............................-3-

1、劳动关系管理的基本原则.................................................-3-

2、劳动关系管理的基本要求.................................................-4-

3、企业用工管理.....................................................................-4-

4、改善劳动关系的途径.........................................................-4-

六、防止与杜绝措施...........................................................................-5-

(一)用人单位方面.....................................................................-5-

(二)劳动者方面.........................................................................-5-

七、感受与体会...................................................................................-6-

劳动合同续签案例分析

一、案例实情

杨某在北京某公司工程部上班,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后,韩某仍在该公司工作,双方未办理劳动合同续签手续。2008年12月22日,杨某提出辞职,双方的劳动关系解除。此后,杨某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元,未签书面劳动合同的二倍工资差额及2008年9月份的工资。

二、仲裁和诉讼过程

(一)仲裁过程

本案没有调解过程,杨某直接申请了仲裁。2009年6月8日,北京市东城区劳动争议仲裁委员会做出裁决,该公司向杨某支付2008年9月的工资1104.51元,以及2008年5月3日至2008年12月22日未签订书面劳动合同的两倍工资差额9067.43元。该公司不服,认为双方没有办理劳动合同续签手续的主要原因是杨某拒绝签订,故不同意支付未签订劳动合同的两倍工资差额9067.43元,但同意支付2008年9月的工资1104.51元。于是该公司向东城区人民法院提起了诉讼。

(二)诉讼过程

在案件审理过程中,该公司申请证人刘某、宋某出庭作证。刘某、宋某证明在2008年六七月间曾经接到过公司人事部的电话,通知杨某去签合同,宋某将此通知转达给了杨某。但对于杨某不与公司续签的情况,该公司缺乏证据说明,法院认为该公司仍应负有提示杨某续

签的义务,且直至杨某提出辞职时,公司也未采取任何措施履行此义务。

三、适用法律法规

1、劳动合同法第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、劳动合同法实施条例第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

3、劳动法第十七条规定,劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。

4、劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。

四、执行结果

北京市东城区人民法院一审判决该公司向劳动者韩某支付10171.94元。

五、案例引发的思考

(一)从法律的角度了解劳动关系管理

1、劳动关系管理的含义

劳动关系管理就是通过规范化、制度化的管理,使劳动关系双方

(企业与员工)的行为得到规范,权益得到保障,维护稳定和谐的劳动关系,促使企业经营稳定运行。

2、劳动法律关系的三要素

劳动法律关系主体,劳动法律关系的参与者,即劳动者、劳动者组织(工会、职工代表委员会)和用人单位。

劳动法律关系管理的主要内容,企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内部人力资源的配置与协调等项事务在劳动关系管理中表现为,劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的劳动法律行为。具体的说就是保障与实现主体双方各自依法享有的权利和承担的义务。

劳动法律关系的客体,指主体的劳动权力和劳动义务共同指向的事物,例如,劳动时间、劳动报酬、劳动纪律、安全卫生、福利保险、教育培训、劳动环境等。

3、劳动合同管理

我国已经形成了以劳动法和劳动合同法为核心的较为完善的劳动合同规范,通过对劳动合同的特征、主体资格,劳动合同在订立、履行、变更、解除、终止过程中涉及的主要法律规范的学习,为企业的劳动合同管理打下结实的基础。遵守法律规范,为企业赢得人才,创造利润。

(二)从人力资源的角度了解劳动关系管理

1、劳动关系管理的基本原则

(1)兼顾各方利益原则;

篇三,劳动合同续签工作总结

时光荏苒,不觉中已在松下渡过了五个春秋,感叹之余收获颇丰,在经历的岗位中耳濡目染

汲取了他人的不足与长处,使自己日臻成熟,尊敬领导关心同志在工作中不断改变自己的不

良习惯,虚心向老员工求教,增强自己的工作技能,做到领导赏心,同志悦目,自己坦然,

不与他人争一时短长,工作严与律己,一丝不苟,基本贯彻和执行了松下蓄*池所奉行的以

人为本服务奉献之精神。

用感恩的心回报松

下,是本人一贯遵循的原则,深知松下有的放矢的人尽其才物尽其用的理念,工作五年中所

经历的岗位有,f1组立-仕上-f1组立-叉车-大库-f1组立几个阶段,本人已过不惑之年,略

感身心疲惫,如松下能容纳我的话希望能切切实实安排一个相对稳定的工作,不愿做漂摇一

族,风静,树静波澜不惊,平稳渡过余生。把自己的短处缩紧,把自己的长处挥洒,用优点

感染周边的人,用慎始敬终的工作态度征服人,用实际工作表现回报松下蓄*池。

2时光荏苒,我于

2010年3月24日入职到现在,不知不觉已经快六个月了,6个月前,能成为中-智的一员我很

荣幸,180天后的我,感觉自己已然成为修建“梦想城堡”的一员,责任和使命感油然而生,

那些“筑造”过程中遇到的困难和获得成功的喜悦,满满地充斥着我的心灵,每一个场景、

每一份感动都历历在目

这段时间,我在公

司、部门领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了

本职工作,勤勉不懈。从开始的退工办理以及后来接手公积金操作,领导和同事都给予了我

很大的信任与鼓励,总是在我不懂的时候悉心教导我,在我困惑的时候耐心开导我,在这个

优秀的团队中,我更是尽心尽力严格要求自己,认真完成做好每一份工作。

来公司的第一天开

始,我就把自己融入到我们的这个团队中,和公司同事之间通力合作,关系相处融洽而和睦,

公司提供了很多的机会让

我们在工作之余锻炼身体、磨练意志,更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。

在这期间,我更多

的看到了自己的成长,这些成长是中-智带给我的,更多的时候,我觉得这不仅仅只是一

份工作,它是一个老师,不断挖掘我的潜力,期待我的全方面发展;它是一个舞台,让我尽情

展现自己想要展示的想法与活力;它是一个港湾,让我褪去漂泊的意志,只想专心一致,留住

这份强大的温暖!

在拓展以及“梦想

城堡”的展示过程中,我更加深入地了解了公司的发展,同时也被公司良好的工作氛围所吸

引。我希望能够继续为公司服务,恳请领导同意,若有幸能与公司续签劳动合同,我必将更

加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬

勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为公司的

发展建设添砖加瓦。

篇二,合同续签工作总结

工作

总结

2009年9月,我被江北*置业公司正式录用,安排在综合办公室担任秘书一职。自加入新组

建的置业公司,我跟大家一起经历了公司“基础建设年”、“全面启动年”与“品牌推广年”

三个年头。这三年,是年轻的置业公司迅速成长的三年,更是我人生至关重要的三年,非常

感谢公司给予我这个成长的平台,令我在工作中不断地学习和进步,并逐渐提高自身的素质

和能力。三年来,在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下,我积极结合公司与自身的

实际情况,紧紧围绕综合办公室的中心工作,充分发挥岗位职能,积极调整工作思路,不断

改进工作方法,努力提高工作效率,不断地学习,快速地成长。

现将主要工作总结

如下,一、提高业务水平,认真履行职责。

综合办公室作为后

勤服务和办公协调的核心部室,在理顺内外关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有

枢纽作用。我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、

严要求,较好地完成了各项工作任务。1.公司的日常行政事务工作做到井然有序。2.作好公

司的会议组织及会务工作,包括拟定会议记录、会议纪要,以及会议资料归档。3.起草公司

的报告、总结、汇报材料。4.公司往来文电(函)的处理,负责文件的登记、传递、制作、

印发、整理和归档。4.公司各类

信息的收集、处理、反馈,及时形成新闻稿件及大事记。5.上传下达,跟踪会议精神落实情

况及各部门的协调工作。6.负责公司印章的管理工作,严格执行用印制度。7.配合完成了党

群、工会的相关建章建制及各项活动工作。8.配合编制完成了公司每年的管理费预算,并有

效控制了每年公司管理费预算未超标。9.作好领导的服务工作,并负责领导交办的其他事宜。

二、严格遵章守纪,

提高执行力度。

在日常管理工作中,

我严格按照公司规定办事,提高任务执行力度。特别是在用印制度上,能作好本职,坚持原

则。真正做到了印章管理流程完整,审批程序规范,进行实时登记,审批表格定时归档。在

公文办理工作中,严格按照公司公文管理办法执行,主动与业务部门沟通,及时发现流程缺

陷,并积极提出优化的建议与意见。在自我行为约束上,遵守公司规章制度,自觉做好员工

准则。在工作完成效率与工作态度上,得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的沟通

交流上,能注意言行,礼貌谦逊、友善待人。

三、加强自身学习,

提高自我竞争力

加入置业公司以来,

根据公司的发展规划以及自我提升的需要,我报考了西南大学在职研究生攻读公共行政管理

专业,考取了中级经济师资格。在工作中,结合岗位所需,积极主动学习公文写作、办文规

范、文件流转程序等专业知识,同时,还根据公司的十二五发展战略,结合实际主动学习相

关文件资料。积极参

加公司组织的各种学习、培训及活动。通过不断地学习,使自身的思想理论素养以及自身的

工作能力都得到了很大的提高。

在这三年工作时间

里,我连续三年年终考核为“优秀”,2010年和2011年连续二年被评为江北嘴集团*司和江

北嘴置业公司“先进个人”。我热爱这一份工作,认同置业公司的企业精神与文化,崇敬置

业公司的领导,喜爱置业公司的同事,更为能够参与建设长江上游的金融核心区—江北嘴中

央商务区发自内心地感到自豪跟骄傲。在此,我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证会

在今后的工作中,更加刻苦钻研,拓宽和深入学习岗位所需要的专业知识,不断学习,不断

进步,增强综合素质,遵守职业道德,积极发挥工作的主观能动性,主动-创新,认真完成每

一项工作,希望自己能够继续为置业公司的发展壮大贡献出自己的绵薄之力。

篇三,劳动合同期到期考察表及工作总结

公司

劳动合同到期考察

所在部门,工程部2014年11月19日

附,工作小结

篇四,某公司劳动合同续签工作总结

某公

司劳动合同续签工作总结

为加强企业用工管

理工作,充分发挥、调动员工的工作积极性、创造性,激发他们的潜能,切实加强和提高员

工的岗位技能,科学地评定员工工作的效果,不断提升企业管理和服务的水平,我部门根据

公司部署,严格按照公司2010年职工劳动合同签订工作安排精神,于7月22日至8月

6日认真开展2010年度劳动合同续签及合同期绩效考核工作。在公司领导的敦促与指导下,

在公司各部门认真配合以及员工积极参与下,劳动合同续签工作现已顺利、圆满完成。为了

更好的完善办公室及公司日常工作,使公司各项工作都合法化、秩序化,不断提高公司科学

化管理水平,办公室对此阶段的工作做出总结如下,

首先,以办公室为

工作主导,确立实事求是的工作原则,以科学用工管理为主旨,听取公司相关领导及员工意

见,在员工自主自

员工申请法定劳动合同文本

公司劳动合同补充

条款

岗位工作任务(岗

位职责)员工考核表劳动合同续签劳动合同续签通知单

其次,劳动合同续签具体操作过程

(1)确认上一合同

年度到期员工名册及所在的部门,通知员工

根据自己意愿和实际情况提出劳动续签申请,申请包括上一年度工作总结、感想及未来工作

设想等;

(2)根据相关法律

法规及公司制度、领导意见,制定相应文本,包括制定劳动合同补充条款、员工考核表、劳

动合同续签通知单,以及各部门负责人确定的相应的岗位工作任务(岗位职责)。其中员工考

核表囊括了员工工作态度、工作能力、工作成绩三个方面,能够达到较全面的考察员工日常

工作的目的;劳动合同续签通知单涵盖了员工基本资料、所属部门、部门考核意见、办公室

审核意见、经理审批意见、本人意见几方面的内容;

(3)根据劳动合同

续签工作时间期限设置相关工作的流程安排,包括员工申请(7月22日——25日)、部门考

核(7月26日——28日)、公司审核(7月28日——29日)、经理审批(8月4日)、员工本

人确认及合同签订(8月4日——6日);

(4)以办公室为协

调主体,各相关部门积极配合,对申请劳动合同续签当事人进行严格的考核,打分汇总,办

公室进行过程监督与审核;公司目前共有职工53人,有3人是初签合同,在上一合同年度除

两位职工签订无固定期限劳动合同外,其余48人提出续签申请,参加考核,90分以上7人。

80-89分17人,70-79分15人,60-69分7人,60分以下2人。

(5)根据劳动合

同法及员工在公司服务年限以及临近退休年龄等情况,办公室提出合同续签年限,一般员

工为2年,即2010年6月1日至2012年5月31日,其中有两人为劳动服务协议人员。部分

职工为1年,主要是签订劳动服务协议人员,2010年6月1

日始2011年5月31日止。此次没有无固定期限劳动合同。

(6)以公司劳动

合同续签通知单完成续签相关流程,经理审批后与本人确认,以保证劳动合同续签工作的

条理性和秩序化。

(7)具体签订劳

动合同文本、劳动合同补充合同以及劳动合同附件,工作任务书。

通过此项劳动合同

续签工作有理、有力展开与圆满完成,我们对自己工作有了如下认识,

第一,确定工作原

则与可行性目标设定。在展开一项工作任务时,要知其然、知其所以然,以任务目标作为工

作的灵魂,严格按照相关规定及原则方针,使我们的各项工作有理、有据;

第二,确定相关责

任主体。以部长责任制与员工责任规范工作操作过程,做到工作分工明确化、责任主体化,

尽可能规避各类人为风险;

第三,以办公室为

主导,各部门通力合作,相互协调,以合作、和谐的局面完成公司工作;

第四,制定科学的

时间设置、流程安排以及从公司及各岗位实际出发,实事求是的制定各项考核制度,使工作

具有可行性与可操作性,做到此项工作顺利开展。

当然,我们的工作

还有待于完善,

第一,通过这次合

同签订工作,初步引入考核,我们认识到怎样制定更加科学、完善的考核制度来提高员工工

作积极性,提高企业管理水平是一个紧迫而艰巨的任务;

首先是考核指标的

设定,我们此次初步引用的指标是以定性指

标为主,缺乏定量指标,虽然有程度界定但还是主观性太大,从而导致各部门标准不一。这

需要我们花大力气建立合理的指标体系。

其次是部分员工

(也包括一部分中层管理人员)在认识上还不十分到位,他们认为此次考核对于他们来说只

是一个形式,所以从思想上还不够重视。

再次,是沟通问题,

考核实施操作过程中的关键问题是考核者与被考核者之间的沟通问题。如果部门中层管理者

在协助下属员工制定其个人工作目标时不与本人进行充分沟通,考核过程中没有进行引导与

协助,那么最后的考核结果肯定是失效的,就不会起到绩效改进的作用。

最后是考核结果应

用问题。绩效考核结果与薪酬挂钩或者与岗位调整挂钩,才能获得员工的重视,也才能够在

考核中充分暴露一些原本无法暴露的问题,然后通过调整并不断优化考核体系,最终真正达

到激励员工不断改进绩效的作用。

第二,怎样最大限

度的协调各部门工作流程,缩短工作时间,做到既快又好等,需要我们办公室在以后的工作

中再接再厉,努力提高自己的组织协调能力与管理水平,工作还需认真仔细、积极主动,使

公司管理工作更上一层楼!

总之,通过这次公

司劳动合同续签工作,我们已经初步建立了卓有成效的劳动用工考核体系,以本人评价与部

门评价为主,扰乱资源管理部门过程监督,公司主管经理结果审批一系列科学周密的操作流

程;考核内容以岗位职责为中心,包括工作态度、责任意识、业务能力等;考核形式是以主

观评价与指标衡量相结合;考核结果

与岗位调整、薪酬挂钩;以及领导谈话的考核反馈。此考核体系充分考虑了公司的实际情况,

实事求是反映客观问题,尤其是结果反馈环节中领导与员工的谈话,帮助后进职工积极的进

入工作状态,改进职工工作的方式方法,充分体现了“以人为本”的公司管理精神,并与公

司的人文价值理念相契合。但是,绩效考核制度并不是一成不变的,会根据公司的未来发展、

市场需要、社会发展趋势,继续走向成熟与完善,以期更好的发挥我公司的人力资源合力。

二零一零年八月十一日

篇五,00劳动合同续签工作总结

劳动

合同续签工作总结

转眼间我已经来到xx整整一年了,从去年的3月底入职以来,在公司领导和全体同事的关怀、

帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,

以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求、较好

地完成了各项工作任务。

办公室的就是一个

后勤保障部门,所涉及到的工作也相对比较繁琐,方方面面都要考虑到都要照顾好。办公室

的重点工作就是要按时、按质、按量完成图纸的晒图、盖章、整理、发放、存档工作,还有

工程电子版的存档备份任务,随着设计室对工程进度的要求,我也随时按质按量完成整个图

纸整理工作。同时要保证每位员工的电脑、网络不出现问题还要保障打印机、绘图仪的正常

工作,和对耗材的更换、使用和管理购买;完成对公司软件、加密狗的管理、领用登记;完

租房合同续签模板 篇3

本合同双方当事人,

出租方(以下简称甲方),__ ________________

(本人)(授权代表)姓名,

联系电话,_______

承租方(以下简称乙方),

(本人)(授权代表)姓名,

联系电话,______;

根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下续签协议,

第一条 房屋基本情况

甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于 ;共_____ 〔套〕〔间〕,房屋结构为钢筋混凝土,建筑面积 平方米。

第二条 租赁期限

租赁期限自____-___年___-__月_____日至______年____月_____-_日止。

第三条 租金

该房屋月租金为( 人民币)________-_百元整。

第四条 付款方式

定金按原合同顺延,租金由乙方于续签之日起十日内将半年租金交与甲方。租金共计,人民币______(________)。

第五条 其他

本合同未尽事宜,参照原合同,并按其约定。如另有其他,由甲、乙双方另行议定,并签定补充协议。补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准。

第六条 争议的解决

本合同在履行中发生争议,由甲、乙双方协商解决。协商不成时,向该房屋所在

地有管辖权的人民法院起诉。

第七条 合同份数

本续签合同共_2页,一式_2_份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力。

甲方(签章),____________________ 乙方(签章),____________________

授权代表(签字),________________ 授权代表(签字)__________________

________年______月______日 ________年______月______日

租房合同续签模板 篇4

本合同双方当事人,

出租方(以下简称甲方),__?________________

(本人)(授权代表)姓名,

联系电话,_______

承租方(以下简称乙方),

(本人)(授权代表)姓名,

联系电话,______;

根据_____、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规规定,在平等、自愿、协商一致的`基础上,甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下续签协议,

第一条?房屋基本情况

甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于?;共__1___?〔套〕〔间〕,房屋结构为钢筋混凝土,建筑面积?平方米。

第二条?租赁期限

租赁期限自-----___年_---__月_--__日至_----_年----月_-----_日止。

第三条?租金

该房屋月租金为(?人民币)---------_百元整。

第四条?付款方式

定金按原合同顺延,租金由乙方于续签之日起十日内将半年租金交与甲方。租金共计,人民币------------(--------)。

第五条?其他

本合同未尽事宜,参照原合同,并按其约定。如另有其他,由甲、乙双方另行议定,并签定补充协议。补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准。

第六条?争议的解决

本合同在履行中发生争议,由甲、乙双方协商解决。协商不成时,向该房屋所在地有管辖权的人民法院起诉。

第七条?合同份数

本续签合同共_2页,一式_2_份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力。

甲方(公章),_________?乙方(公章),_________

法定代表人(签字),_________?法定代表人(签字),_________

_________年____月____日?_________年____月____日

租房合同续签模板 篇5

一、租房合同到期没续签可以随时解约吗

根据《合同法》的规定,合同期满后,双方即可解除合同。在租赁合同中,租房期满未续签,租赁合同可随时解除。但是出租人解除合同的,要在合理的期限前通知承租人,给予承租人合理的时间安置住处。

承租人在租赁合同期满后不搬出,出租人又没有提出异议的,合同继续有效。

租赁期满双方未签新的合同,出租人有权要求承租人搬出。如果承租人继续住在租赁房屋里,而出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。

租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。

此后的租赁合同是不定期租赁合同,因此双方都可以随时解除合同。

但此后的租赁期间为不定期,也就是双方当事人可以随时解除租赁合同。但出租人解除合同时,应在合理期限前通知承租人。

第二百三十二条规定,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的`规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

二、什么情况下房东可以扣除押金

一般来说,当事人都应当按照合同约定行使权利义务,租赁期满后,承租人退租,出租人退还承租人租房时交纳的押金,但是根据法律规定,如果有以下情形,房东可以扣押押金:

1、承租人没有按照合同约定时间退租

租赁合同对租赁时间是有约定的,租房应交纳的租金也是根据租赁时间收取的。履行合同约定是双方的基本义务,如果到了退租时间,承租人不按照合同约定退租,出租人有权扣押租金。这种情况下,承租人可以与出租人协商,就租房期限及价格达成一致意见,重新约定押金,并签订新的合同。

2、承租人没有定期交纳租金

租房期间,交纳租金是承租人的基本义务,并且应当按照合同约定的缴纳方式、缴纳数额、时间和地点缴纳租金。超过缴纳期限仍未缴纳的,出租人有权从押金里面扣取承租人应当缴纳的租金,其数额应当等于租金数额及违约金数额。剩余的期满退房时应当交还承租人,不得无故扣押。

3、承租人损坏属于房东所有物品

如果承租期间因承租人原因导致物品毁损的,应当将毁坏物品修复或向出租人赔偿。租赁合同期满承租人未履行责任的,出租人有权扣除押金,但扣除数额应当等于维修物品数额,如果不够支付的再向承租人索赔。

租房合同续签模板 篇6

甲方(出租方):

乙方(承租方):

经甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上,友好协商,达成以下协议:

一、租房地点:甲方同意把____区龙园山庄13栋808室的房屋租借給乙方,并保证该房的合法出租性。

二、房屋用途:乙方所租房屋仅为住宿所用

三、租期:自________年____月____日起至________年____月____日止。租赁期满,乙方如期将房屋归回甲方。

四、租金:每月元B,大写:仟佰元整

五、租房押金:本次合同不再另外支付押金,按上次的协议继承租房押金,租房终止后,凭甲方所开具的押金收据,将上次的租房押金退还乙方,不计利息。

六、付款方式:乙方每一个月通过甲方提供的银行账号,转账的方式支付一次租金,共支付元B,大写:仟佰元整

七、补充条约与之前一致。

八、本合同未尽事宜,一律按照《民法典》的有关规定,经双方协商作了补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,每份均具有同等法律效应。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

法定代表人(签字):_________

________年____月____日

________年____月____日

租房合同续签模板 篇7

续签租房合同范文

当你即将到期的租房合同让你感到烦躁的时候,你会发现续签租房合同是一个非常好的办法。现在随着房价的上涨,在很多城市中,租房的现象也变得越来越普遍。如果你是一名租房者,你肯定会发现,你需要续签合同的时间很快就会到来。但是,续签租房合同的具体过程是什么呢?如何书写一份完善的续约合同呢?下面我们就来一起探讨。

一、说明续签原因

在起草续约合同之前,你首先要做的是说明续签的原因。一般情况下,你需要给房东一个清楚的解释,告诉他你是因为什么原因要续签合同。你可以说自己非常满意这个房子的生活环境,希望继续居住下去。当然,你还可以提出其他合理的理由。在给房东写信的时候,你可以专门为此列出一份清单,让你的房东更加了解你的情况,并且能够帮助你做出正确的决定。

二、说明续签条件

在与房东进行谈判之前,你可以列出明确的续签条件。如果你想要继续在这个房子里生活一段时间,你需要告诉房东你想要实现的愿望。例如,你想要增加家中的电器设备,或是你想要将家中的家具更换一下。在这里,你可以尽情地表达你的愿望。只要这些条件在合理范围内,房东可能会同意续签合同。

三、确定续签期限

在续签租房合同之前,你需要确定一个具体的续签期限。你可以考虑之前租房合同的期限,以及你之后生活或工作的安排。在这里,你要充分考虑自己的长期或短期需求,确定一个符合自己需要的租房期限。如果你无法确定一个确切的期限,那么你可以在续约合同的期限上提出一个建议,然后与房东协商达成一个共识。

四、谈判并签署合同

在确定续签条件和期限之后,你可以和房东进行谈判,确定最终的续签合同。如果你和房东之间出现了分歧,你需要保持耐心和礼貌,并且寻求其他解决方案。在签署合同之前,你需要确认续签合同中的所有细节是否都符合你的意愿。如果你信任你的房东,你可以直接签署合同,否则你可以请律师为你审查合同。

续签租房合同的一些注意事项

在续签租房合同的过程中,有一些要点是需要注意的:

1.确保提前与房东进行续签合同的沟通。

2.明确续约条件以及期限,做出你的最终决定。

3.如果你和房东之间出现了分歧,保持冷静,并寻求其他解决方案。

4.确认续签合同中的所有细节是否符合你的意愿。

5.最后在签署合同之前,所有细节都需要得到确认,合同在适当的法律监管下签署。

续签租房合同范文

Dear landlord,

我即将到期的租房合同"租房合同时间"将要到期,我希望能够续签租房合同,继续在这个房屋中居住下去。我非常喜欢这个房子的环境和位置,这里很方便,因此我希望能够继续住下去。

上一份合同中的条款已经得到全面协商,我觉得这份合同的要求和条款都很合理。我希望我们能够就这份续签合同的详情进行讨论。我已经对这份合同的条款进行了评估,并且想要提出一些额外的要求。这些要求是:电器需要完善,并且需要更换一些旧家具。希望你能够理解我的要求并且同意。我向你保证,我会作为一个负责的租户在这里做好维护和保养工作。

最后,我想要提醒您,在续签合同之前,我们需要共同确认所有需要协商的细节,包括续签期限和建议的时间框架。如果你需要更多的信息,请与我联系。谢谢!

此致

敬礼!

Sincerely,

"你的名字"

租房合同续签模板 篇8

租房合同范本续签【续签租房合同范本一】甲方(出租人): ___________ 身份证号:______________________乙方(承租人): ___________ 身份证号:______________________根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,未明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。

一、甲方愿意将坐落于 的房屋,面积 平方米,继续出租给乙方,乙方也愿意继续承租该房屋。

二、乙方承租甲方房屋作居住使用,续租时间自________年____月____日起至________年____月____日止。该房屋租金为每月 元整,缴租方式为 支付一次,计人民币 ,下次付款提前 天支付,如不支付,即属违约。

三、租赁期间,甲乙双方不得无故解除合同否则属于违约,如有特殊情况需要终止合同,必须提前一个月通知对方,双方协商解决。

四、乙方在使用房屋期间,不得擅自改变房屋结构和用途,如乙方对房屋设施故意造成损害的,应负修缮恢复原状或赔偿经济损失,如要对房屋进行装修,应征得甲方同意,费用由乙方自行负责。

五、租赁期满前,乙方是否续租,甲方是否出租,都应提前一个月通知对方。乙方在合同期满前应提前 天重签合同,不续租则在合同期满当日结算账务。归还租用物品。租赁期满后乙方必须按时搬走,不得故意拖延时间,未经甲方同意,过期五天后还未搬走,甲方有权自行处理并收回房屋。

六、乙方在租赁期间不得在上述房屋内从事国家法律法规、小区管理规定不允许的事情,如有发生甲方有权收回房屋。在房屋内进行的活动与甲方无关。

七、租赁期间发生的水、电、煤气、物业管理费、有限等费用由乙方支付,在前个租期缴纳了 元人民币的保证押金,在这个租期继续适用,待期满后甲乙双方不再续签,以上费用结清,房屋无损时,甲方应全额退还乙方。

八、双方必须严格遵守合同,如甲方违约则按该房月租金的两倍及搬家所造成的损失,作违约赔偿金。乙方违约则所付押金不退,作违约赔偿金。

九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,待双方签字后合同生效,具有同等法律效力。

十、补充协议:____________________________________________甲方: ___________ 乙方:___________签订日期: ___________ 签订日期:___________【续签租房合同范本二】出租方:_x005f_x001f______,以下简称甲方承租方:_x005f_x001f______,以下简称乙方根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。

第一条、甲方将自有的坐落于市___区____路___的房屋____栋____间,建筑面积____平方米,出租给乙方做____使用,乙方愿意承租。

第二条、租赁期共个月,甲方从________年____月____日将上述房屋交付乙方使用至________年____月____日收回。

第三条、乙方有以下情形之一者,甲方有权终止合同,收回房屋:

1、乙方擅自将房屋转租、转让或者转借的;

2、利用房屋进行非法活动的,损害公共利益的;

3、拖欠租金个月或空关个月的。合同期满后,如继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权。租赁合同因期满而终止时,如乙方确实无法找到房屋,可与甲方协商酌情延长租赁期限。

第四条、租金和租金的交纳期限甲乙双方议定月租金_____元,由乙方在____月____日交纳给甲方。

第五条、租赁期间,甲乙双方不得无故解除合同否则属于违约,如有特殊情况需要终止合同,必须提前一个月通知对方,双方协商解决。

第六条、乙方在使用房屋期间,不得擅自房屋结构和用途,如乙方对房屋设施故意造成损害的,应负责修缮恢复原状或赔偿经济损失,如要对房屋进行装修,应征得甲方同意,费用由乙方自行负责。

第七条、租赁期间房屋的修缮房屋出现建筑设施质量不合格问题,由甲方负责维修,乙方给予协助,不得阻挠施工;乙方因使用不当或其他人为原因造成房屋或设备损坏的,应当由乙方负责赔偿或给予修复。

第八条、违约责任

1、乙方逾期交付租金,除仍应补交欠租外,并按租金的___%,以天数计算向甲方交付违约金。

2、乙方擅自将承租房屋转给他人使用,甲方有权责令停止转让行为,终止租赁合同,同时按约定租金的39;____%,以天数计算由甲方支付违约金。

3、本合同期满时,乙方未经甲方同意,继续使用承租房屋,按约定租金的____%,以天数计算向甲方支付违约金后,甲方仍有终止合同的申诉权。

第九条、其它约定事宜

1、合同期满前一个月乙方需配合甲方租赁看房。本合同一式2份,甲乙方各执1份。出租方:(盖章)签名承租方:(盖章)签名电话:电话:签约时间:合同有效期限:至________年____月____日【房屋租赁合同续约的注意事项】

首先,承租人需要注意与你签订合同之人是不是房屋的产权人,如果不是,则可能存在着代理关系或者转租关系。若存在代理关系的,需要有产权人委托签约人的授权委托书原件(最好经过公证);若存在转租关系的,则需要产权人同意转租的书面证明文件原件,并在合同中约定如产权人同意转租的书面证明文件不真实时,转租人应承担何种责任。

其次,在如何支付租金和押金的问题上,具体几个月支付一期租金由各人自身状况决定,在合同中必须约定清楚每期租金的支付时间和方式,以及逾期未支付的违约责任。需要提醒的是,无论是支付租金还是押金,如果通过银行划账方式支付的,最好直接划入产权人名下的账户,并留好相关划款凭证,以此进一步控制资金风险。再次,合同应当根据不同的违约情形,约定不同的违约责任。比如,如果出租人逾期交付房屋,或者租期结束承租人逾期退租的,可约定每日按高于租金标准收取违约金;如果出租人擅自收回房屋,或者承租人擅自退租的,可约定一次性承担较高的违约金,也可以约定支付未使用租期的租金作为违约金。此外,对于家具、家电等附属设施、设备的维修义务也应当在合同中明确约定。还有一种情况是承租人迟迟不缴纳水、电、煤、电话等费用,对此,出租人可以用承租人的押金作抵扣。同样的,承租人可能也会遇到出租人拖延维修相关设施、设备的情况,对此,承租人可以在合同中约定,如果出租人拒不维修的,承租人可以代为维修,但费用由出租人承担,并且承租人有权从应付租金中等额扣除。

最后,除了住宅租赁,也要谈谈写字楼、商铺等非住宅租赁。承租人一是要注意产权证上的土地用途和房屋用途,如果土地用途和房屋用途与承租的实际用途不符的,则承租人可能面临无法办理营业执照、无法通过相关审批手续等风险;二是要了解相关商业规划和有关政策等,如果承租人将要经营的业态不符合相关的商业规划和有关政策,比如承租一个不可以经营餐饮行业的房屋准备开设酒店,必将导致人力、财力的浪费,在无法确定的情形下,承租人可以在租赁合同中特别约定相关事宜作为解约条件,以此避免遭受不必要的违约责任。房屋租赁合同续签协议出租方(甲方):____________承租方(乙方):____________甲、乙双方于________年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款:

一、原合同租赁期计至________年____月____日。

二、从________年____月____日起,尚未履行的合同内容,终止执行。

三、乙方应于________年____月____日前将设备、管线等自行搬出,租赁房屋退回给甲方,依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。

四、原合同终止后,乙方除应付租金外,同意补偿三个月的原合同租金给甲方。

五、原合同终止后,双方同意就原合同事项互不追究法律责任。

六、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议,应

首先通过友好协商解决。如协调解决不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。

八、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。甲方:____________ 乙方:____________委托代理人:____________ 代表人:____________联系电话:____________ 联系电话:____________签订日期:________年____月____日【租房合同范本续签

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