因病解除劳动合同申请书范文

人们越发重视合同，只有合法的合同才能受到法律保护，其目的才能依法实现。合同主要是保障双方的权益，以免日后产生不必要的争执。一份全面且规范的合同是怎样撰写出来的呢？经过收集并整理，小编为你呈上因病解除劳动合同申请书范文6篇，欢迎阅读，希望你能喜欢！

因病解除劳动合同申请书范文(篇1)

解除劳动合同申请书

尊敬的公司领导：

您好！我是公司xx部门的一名员工，我在此致信您，提出解除劳动合同的申请。经过深思熟虑，我认为解除劳动合同是我目前最合适的选择，我希望能在此和您充分沟通，并得到您的理解和支持。

一直以来，公司对我的发展给予了很多的关注和支持，在这里我要感谢公司领导和同事们一直以来的辛勤付出。随着个人发展的变化和职业规划的调整，我意识到我需要寻求更多的发展机会和挑战。

我希望提升自己的专业能力。作为一名年轻的员工，我渴望在自己的领域里成为行业的佼佼者，为此我需要不断学习和提升自己的技能。在目前的岗位上，我感觉自己的学习空间和成长机会受到了一定的限制，我希望能够找到一个更符合我发展需求的机会。

我希望能够实现个人价值。在过去的工作中，我深感自己在公司的发展路径上逐渐失去了主动性和自由度。我相信在一个适合自己的环境中，我能够更好地发挥自己的才能，实现个人价值，并对公司做出更大的贡献。

我认为解除劳动合同对双方都是有利的选择。对于公司来说，我离职可以给其他有潜力的员工提供机会，同时也能够减少公司的人力成本。对于我个人来说，解除劳动合同可以让我有更多的时间和精力寻找适合自己的岗位，同时也可以为今后的发展提供更多的选择余地。

我知道解除劳动合同对公司和部门都会带来一定的困扰和损失，我非常理解。但我相信，只有在不断适应变化和追求个人发展的过程中，我才能更好地为公司创造更大的价值。

我希望能够得到公司领导的支持和谅解，在解除劳动合同的过程中，能够友好地沟通，制定一份合理的解约协议，使双方都能够得到公平的对待。

再次感谢您一直以来对我的支持和关怀，我相信解除劳动合同对双方来说都是一个正面的决策。我也希望，无论我离开后的道路如何，我都能够和公司保持着良好的合作关系。

诚挚的祝愿公司越来越好，希望我的离职不会给公司造成太多的困扰。

谢谢！

此致

敬礼！

xx

日期

因病解除劳动合同申请书范文(篇2)

劳动争议仲裁申请书

申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx

被申请人：xxxxxx限责任公司

住所地：xxxxx

法定代表人：xxxx 董事长 联系电话：xxxxx

仲裁请求

1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金元（9个月×1800元/月）。

3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资 元（8个月×1800元/月）

4、依法裁决被申请人为申请人补缴从某年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

事实与理由

申请人从某年某月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到某年某月某日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到某年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。某年某月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后某年某月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。

但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在某年某月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从某年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从某年某月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及某年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。

此致

xx市劳动仲裁委员会

申请人：

20XX年某月某日

因病解除劳动合同申请书范文(篇3)

甲方：______（以下简称甲方）

乙方：______（以下简称乙方）

甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的'劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：

1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大____写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写____）

3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（盖章）：__________

乙方（签字或盖章）：______

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____

____年____月____日____年____月____日

因病解除劳动合同申请书范文(篇4)

尊敬的XX公司人力资源部：

我是XX公司的一名员工，我的员工编号是XXX。通过这封信，我正式向公司提交我的解除劳动合同的申请。我对公司多年来给予我的机会和支持深表感激，但是经过多次思考和权衡，我决定结束当前的就业关系。

在这里，我想对我的工作经历及与公司的合作表示诚挚的感谢。我在过去的多年里，从最初的新手到现在的资深员工，公司为我提供了广阔的舞台和发展的机会，对我的成长起到了关键的推动作用。我通过参与多个项目，与不同的团队协作，不断提升了我的技能和专业知识，也与同事们建立了深厚的友谊。公司不仅给予了我物质上的报酬，更重要的是帮助我实现了自我发展和成就的梦想。

我认为现在是我寻找新机会和挑战的时候了。作为一个有着多年工作经验的职场人，我始终相信个人的成长需要不断地接受新的挑战和突破自己的舒适区。随着行业的发展和变化，我认为我需要寻求新的机会，探索其他领域的发展潜力，以便更好地发挥我的能力和才华。

我对自己的职业规划和发展目标有着明确的认识，我认为现在是我追求更高职位、更广阔发展空间的最佳时机。在这个过程中，我将秉持着公司的价值观和职业道德，将公司培养我的技术和管理经验充分应用到新的岗位上，并将继续发扬公司在人际关系、团队合作等方面的优势。

解除劳动合同并不是一个轻率的决定，我在做出这个决定之前已经充分考虑了各种因素。我想强调的是，我对公司的决定没有任何怨言或不满，公司一直是一个正直、诚信和专业的企业，在我的职业生涯中给予了我很大的支持和帮助。我希望能够与公司保持良好的合作关系并保持朋友间的联系。

在解除劳动合同后的一段时间内，我将尽全力完成我当前的工作，并确保工作交接的顺利进行。我愿意与公司合作找到一个适当的解决方案，确保员工的权益得到妥善保护。

我再次感谢公司给予我的一切机会和支持。我将把这段宝贵的经历铭记于心，并将其作为我未来职业生涯发展的重要财富。

再次感谢公司多年来的关照和支持。

此致

敬礼

XX（您的名字）

因病解除劳动合同申请书范文(篇5)

解除劳动合同申请书

申请人（单位）：_____________________________

解除劳动合同人基本情况____________________________

姓名：_____________

性别：____________

年龄：____________

教育：____________

工作时间：_______________天

什么时候我在单位工作过_____，_____，___天

员工类型：________________

合同签订开始时间：______年_________天

合同编号：___________________________________________

职务：_________________________________________

终止合同原因：_________________________________________

我的意见：_____________________________________________

单位意见： _____________________________________________

主管机关意见（印章）：___________________

____________________ 日

意见 o f 人事争议仲裁部门（加盖公章）：________________

______，_____，_____天

因病解除劳动合同申请书范文(篇6)

解除劳动合同申请书和离职申请

在职场中，有时候不得不面对解除劳动合同和离职的情况。尽管这是一件较为棘手的事情，但是需要冷静对待，认真准备一份申请书，以向上级主管或者人力资源部门提交。在这篇文章中，我将以我的多年工作经验为基准，帮助您撰写一份出色的解除劳动合同申请书和离职申请。

在申请书的开头应该写明自己的个人信息，包括姓名、工号和所在部门。您应该明确表达解除劳动合同并离职的意愿，说明这是您个人的决定，并经过深思熟虑。

在接下来的段落中，您可以阐述您想要解除劳动合同和离职的原因。需要注意的是，您应该掌握适度披露的原则。您可以简要地描述一些问题，如职业发展机会的限制、不满意的工作环境或者与同事之间的协作问题。但是，避免过于负面或针对性的批评公司或者个人，以免造成不必要的麻烦。

您可以谈一谈您在公司中的成就和贡献，这样可以让人觉得您是一个对工作认真负责的人。尽量客观地描述您的工作表现，并举出一些有力的例子来支持您的观点。例如，您可以提到您参与的重要项目、取得的成绩以及您对部门或公司发展所做出的贡献。

在撰写申请书的过程中，诚实和尊重是非常重要的原则。如果您认为有必要的话，可以提及一些改进建议，或者分享您的职业发展计划。但是，请确保您的建议是基于真实的经验和观察，并且以改善工作环境和推动公司发展为出发点。

您需要表达对公司和同事的感激之情。感谢公司给予您的机会，并表达您在这段工作经历中所获得的成长和学习，以及您与同事们建立的良好关系。这种感激之情展示了您的积极态度和职业道德，可能会对您未来职业的发展有所帮助。

在结束申请书时，您可以表达您的愿望与公司保持良好的合作关系，并提供您离职后的联系方式。这样可以表明您的合作意愿，同时也为可能的沟通和合作留出了机会。

不要忘记在申请书的末尾签上您的姓名和日期，并尽可能地在提前的时间内提出申请。在撰写完申请书后，您可以请一位可信赖的朋友或同事帮您审阅一遍，以确保申请书中的信息准确无误。

撰写解除劳动合同申请书和离职申请是一个需要仔细考虑和准备的过程。采用写清晰、坦诚和专业的语言，正确地表达您的想法和原因，并以积极的态度向公司和同事致谢，这将有助于您顺利解除劳动合同并离职。祝您好运！