最新薪资协议书合同

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最新薪资协议书合同(篇1)

甲方(企业)：

乙方(员工)：

甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：

1、甲方聘任乙方担任__岗位，聘期为__年，自__年__月__日至__年__月__日。

2、聘期内甲方向乙方支付的薪酬总额为税前__元人民币整，其中：基本工资__元，岗位工资__元，绩效工资__元人民币，职务补贴______元，交通补贴______元，午餐补贴_____元。

3、试用期薪酬按照转正后薪酬的80%进行发放。

4、个人所得税自理，由公司代扣代缴。

5、员工薪酬收入为公司商业秘密，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理。

6、入职时间：

乙方入职时间为__年__月__日。乙方承诺与其它任何单位无劳动关系，若有不实，甲方有权单方面解除劳动关系。

7、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决或甲方所在地的劳动仲裁机构。

8、附则：

（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。

（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。

（3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。

甲方：__乙方：

甲方代表签字：__身份证号码：

年__月__日__年__月__日

最新薪资协议书合同(篇2)

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

地址：

联系方式：

乙方：(员工)

地址：

联系方式：

甲乙双方经过友好协商，就员工薪资问题达成以下协议：

一、薪资标准

1. 乙方员工每月的薪资为人民币(大写):

(小写):

(金额)

2. 乙方员工每月的薪资包括：

(1) 基本工资；

(2) 绩效奖金；

(3) 加班费；

(4) 医疗保险；

(5) 养老金；

(6) 其他福利待遇。

3. 乙方员工的基本工资为人民币(大写):

(小写):

(金额)

4. 乙方员工的绩效奖金根据个人在公司的工作表现及业绩考核情况确定，绩效奖金的金额为：

(1) 乙方员工每月绩效考核得分的一定比例；

(2) 公司规定的绩效奖金发放标准。

5. 乙方员工的加班费根据公司规定的加班时间及标准确定，加班费的金额为：

(1) 乙方员工每月实际加班时间乘以公司规定的加班费发放比例；

(2) 公司规定的加班费发放标准。

6. 乙方员工的医疗保险、养老金等其他福利待遇按照公司规定的标准执行。

二、薪资支付

1. 甲乙双方应在员工每月工资发放日之前，按照协议约定的方式将员工的工资支付至员工的银行账户。

2. 乙方员工应保证其工资支付记录真实、准确、完整，如有不足或缺失，乙方员工应在规定的时间内向甲方提供相关证明。

3. 甲方在收到乙方员工的工资支付证明后，应在规定的时限内将员工的薪资支付给乙方员工。

4. 乙方员工应保证其工资支付记录在公司的数据库中完整保存，如有不足或缺失，乙方员工应在规定的时间内向甲方提供相关证明。

三、薪资保密

1. 甲乙双方应确保员工在公司工作的薪资信息保密，不得向第三方泄露。

2. 甲乙双方应确保员工在公司工作的薪资信息完整保存，如有不足或缺失，乙方员工应在规定的时间内向甲方提供相关证明。

四、协议终止

1. 甲乙双方如有一方违反协议约定，导致协议终止，违约方应承担违约责任。

2. 甲乙双方如有一方在协议期间发生特殊情况，导致协议终止，违约方应承担违约责任。

3. 协议终止后，双方应友好协商解决后续事宜。

五、其他

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守协议约定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(盖章)

签字：

签字：

日期：

日期：

最新薪资协议书合同(篇3)

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

乙方：(员工)

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的薪资问题达成以下协议：

一、薪资标准

1. 乙方的工资标准为：每月人民币(大写):XXXXX元；

2. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效奖金+加班费+年终奖金；

3. 基本工资为：XXXXX元；

4. 绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩，按照公司规定的比例计算得出；

5. 加班费按照公司规定的加班时间和加班费标准计算得出；

6. 年终奖金根据公司规定的时间、业绩和公司政策计算得出。

二、支付方式

1. 甲方每月向乙方发放基本工资，乙方应在收到基本工资后，向甲方提出确认意见，甲方在收到乙方确认意见后，及时将基本工资发放给乙方。

2. 绩效奖金和加班费由甲方在乙方绩效奖金和加班费发放时直接发放给乙方。

3. 年终奖金由甲方在乙方年终奖金发放时直接发放给乙方。

4. 乙方应在收到甲方的基本工资和/或绩效奖金、加班费和/或年终奖金后，向甲方提出确认意见，甲方在收到乙方确认意见后，及时将相应款项发放给乙方。

三、扣款规定

1. 乙方在每月的正常工作时间内，因个人原因需要请假或离开公司的，甲方有权根据公司规定扣除乙方相应的工资；

2. 乙方因工作原因需要离开公司时，应提前告知甲方，并按照公司规定办理离职手续，甲方在收到乙方的离职申请后，及时将相应款项发放给乙方。

四、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，甲乙双方应在协议期限内履行各自的权利和义务。

五、争议解决

双方如有争议，应协商解决；协商不成的，应向公司有关部门申请调解或向法院提起诉讼。

六、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方：(雇主)

签字：

日期：

最新薪资协议书合同(篇4)

员工薪资协议书范文如下：

甲方：(雇主)

地址：(雇主的地址)

联系方式：(雇主的联系方式)

乙方：(员工)

地址：(员工的实际地址)

联系方式：(员工的实际联系方式)

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工薪资问题达成如下协议：

第一条 薪资标准

1.1 员工薪资标准按照以下规定确定：

(1)员工每月的薪资由甲方根据乙方的实际工作量和工作绩效计算得出，并按照以下公式计算：

(2)员工每月的薪资构成包括：

(2.1)基本工资：根据乙方的实际工作量和工作绩效确定；

(2.2)津贴：根据乙方的工作岗位和工作性质确定；

(2.3)奖金：根据乙方的工作岗位和工作绩效确定；

(2.4)加班费：根据乙方的工作岗位和工作性质确定。

1.2 员工每月的薪资标准自员工入职的第二个月开始计算，第一个月为试用期。

第二条 薪资支付

2.1 甲方每月将员工的工资直接支付至乙方的银行账户。

2.2 甲方每月将员工的工资支付方式、时间、金额等信息告知乙方，并在支付前向乙方确认。

第三条 工资保密

3.1 甲方不得向任何第三方泄露员工的薪资信息，不得将员工的薪资信息用于商业目的。

3.2 乙方有权查询自己的工资信息，如因甲方未及时支付工资导致乙方无法获得工资信息，乙方有权向甲方提出异议并要求甲方补发所缺工资。

第四条 薪资调整

4.1 员工的工资水平根据市场经济的发展情况和公司的业绩表现进行动态调整。

4.2 员工的工资调整由甲方提出，经乙方同意后方可进行。

第五条 其他

5.1 本协议自双方签字之日起生效，双方应严格遵守协议内容。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签名)

乙方：(签名)

日期：(签署日期)

最新薪资协议书合同(篇5)

员工薪资协议书范文如下：

甲方：(雇主)

地址：(雇主地址)

联系方式：(雇主联系方式)

乙方：(员工)

地址：(员工地址)

联系方式：(员工联系方式)

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的薪资问题达成以下协议：

一、薪资标准

1. 乙方每月薪资为人民币(大写):XXXXX元整。

2. 乙方的薪资构成：

(1)岗位工资：人民币(大写):XXXXX元整；

(2)津贴：人民币(大写):XXXXX元整；

(3)绩效奖金：人民币(大写):XXXXX元整；

(4)加班费：人民币(大写):XXXXX元整；

(5)其他：人民币(大写):XXXXX元整。

3. 乙方的月工资必须在甲方的银行账户内扣除，不得由甲方代扣。

二、支付方式

1. 乙方的月工资将在乙方的的工作次月1日前，以现金方式直接发放到乙方的账户中。

2. 甲方在收到乙方的月工资后，应在3个工作日内将全部工资支付至乙方的账户中。

3. 甲方不得以任何形式拖延或拒付乙方的工资。

三、协议期限

1. 本协议自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

四、其他

1. 乙方应遵守甲方的行业规范和公司规章制度，认真履行工作职责，保守公司机密，不得从事与本职工作无关的活动。

2. 乙方如有任何争议，应及时向甲方提出，双方协商解决。

3. 乙方如要求调整薪资，必须在提出请求后的3个工作日内，向甲方提交相关证明材料，甲方在收到证明材料后10个工作日内作出是否调整的决定。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：(雇主)

签字：(雇主签字)

日期：(雇主日期)

乙方：(员工)

签字：(员工签字)

日期：(员工日期)

最新薪资协议书合同(篇6)

员工薪资协议书范文如下：

甲方：(雇主)

地址：

联系方式：

乙方：(员工)

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方之间的合作关系，为了明确双方薪资报酬的事宜，甲乙双方达成以下协议：

一、薪资报酬

1.1 甲方应向乙方提供具有法律效力的正式工资单，并保证其工资单的真实性、合法性。

1.2 甲方应保证其工资单中的各项工资报酬符合相关法律法规的规定，且未违反国家相关法律法规的规定。

1.3 乙方应向甲方提供其真实有效的工资单，不得虚报、漏报。

二、薪资构成

2.1 甲方的工资构成：

(1)计时工资：根据甲方员工岗位、职责、工作量等因素确定。

(2)津贴补贴：根据甲方员工岗位、职责、工作量等因素确定。

(3)奖金：根据甲方员工业绩、工作表现等因素确定。

2.2 乙方的工资构成：

(1)计时工资：根据乙方员工岗位、职责、工作量等因素确定。

(2)津贴补贴：根据乙方员工岗位、职责、工作量等因素确定。

(3)奖金：根据乙方员工业绩、工作表现等因素确定。

三、薪资调整

3.1 甲乙双方应根据实际情况，协商确定双方的工资调整机制。

3.2 甲方应在每季度末向乙方提供下一季度的工资调整方案，并告知乙方。

3.3 乙方应在收到甲方的工资调整方案后，及时反映，并作出相应的调整。

四、薪资保密

4.1 甲乙双方应保证双方的工资报酬信息的真实性、合法性，不得以任何形式泄露。

4.2 甲乙双方应确保双方的工资报酬信息不用于商业目的。

五、其他

5.1 甲乙双方应就双方的工资报酬、奖金、津贴等事宜进行协商，并签订相关协议。

5.2 甲乙双方应确保双方的工资报酬协议的合法性，并依法履行协议约定。

6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(雇主)

乙方：(员工)

签字：

签字：

最新薪资协议书合同(篇7)

员工薪资协议书

甲方：(雇主)

地址：

联系方式：

乙方：(员工)

地址：

联系方式：

鉴于甲方为乙方提供了工作机会，双方本着平等、自愿、协商的原则，就乙方的薪资问题达成如下协议：

一、薪资标准

1. 乙方每月工资总额为人民币(大写) ___ 元，其中：

(1)甲方支付乙方试用期月工资为人民币(大写) ___ 元；

(2)试用期满后，乙方的月工资总额为人民币(大写) ___ 元。

2. 乙方的月工资构成：

(1)试用期间，乙方的月工资为人民币(大写) ___ 元；

(2)试用期满后，乙方的月工资为人民币(大写) ___ 元。

3. 乙方的月奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按照甲方的相关文件规定享受。

二、支付方式

1. 甲方每月 ___ 日向乙方支付工资总额。

2. 甲方在支付乙方工资时，应向乙方提供现金或支票。

3. 甲方在支付乙方工资时，如有疑义，应及时与乙方协商解决。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方试用期结束之日止。

四、争议解决

1. 双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，双方同意将争议提交给甲方所在地人民法院仲裁。

五、其他

1. 双方应遵守本协议中的规定，认真履行各自的职责和义务。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：(签字)

乙方：(签字)

日期：______年____月____日

日期：______年____月____日