企业工会活动方案

下面是小雨596为您精心挑选的“企业工会活动方案”，希望本文能够为您提供一些实用建议。做事有计划，才能接近成功，为了保证工作不出错。通常会被要求事先制定工作方案，方案也可以督促人们来完成该阶段性的目标。

企业工会活动方案(篇1)

3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

（二）开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。

3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源，积极组织动员广大职工为推动杭州发展、服务企业科学发展发挥作用。

各基层工会、电影集团要积极组织和参加市级机关工会组织的各项服务活动。

（三）注重职工素养提升

实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。

（四）评选表彰优秀案例

“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。

各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。

四、具体要求

1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、电影集团要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，认真落实各项工作。

2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。

3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善服务体系，健全长效服务机制，用制度和机制确保为企业和员工服务的效果。

4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。

5、加强宣传，及时反馈。注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好**氛围。

“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动统计表

单位联系人姓名联系**

建议（合理化建议）及采纳；组织竞聘次数、参赛者（次）；

组织讲座期，参加人（次）；

服务企业科学发展特色活动统计

活动名称活动内容活动成效

企业工会活动方案(篇2)

xx机关单位

2017年秋季工会活动方案

为丰富干部职工的文化生活，增进身体健康，营造积极健康向上的单位文化氛围，经局工会研究，决定于2017年9月30日上午举行xx机关单位2017年秋季“全民健身健康生活”工会活动暨“迎国庆庆中秋”体育比赛活动。为有序开展各项活动，特制定本方案。

一、活动时间：

9： 2017年9月30日上午00点

二、活动地点：

县体育馆

三、参与人员及分工：

（一）参与人员及分组：

为确保本次活动顺利进行，让活动充满趣味性与竞争性，特将本次活动分为四个小组，实行组长负责制，各小组一切事物均由组长全权安排。本次参与人员为全局所有干部职工，现将分组如下：

a组组长：

组员：b组

组长：组员：

c组组长：

组员：d组：

组长：组员：

（2）活动组织机构分工

本次活动由单位负责人负责，分管领导负责协调安排分管人员的工作。特此成立以下工作组。

1、组委会成员

组长：成员：

2、后勤保障组

后勤保障：

摄影照相：

信息宣传：

场地布置：

3、裁判组

投篮组：

气排球组：

四、活动项目

（一）集体投篮赛

（二）气排球比赛

五、竞赛方式：

（一）集体投篮赛

1、比赛场地：

门口的第一个篮球架是1号场地，最里面的篮球架是2号场地。

2、比赛用球

国际标准篮球（至少2个）

3、比赛方法

每组选拔10名运动员参加射击比赛，每人试投3次，一次试投结束。比赛开始前，领队将把10名队员名单交给裁判员，并按顺序试射。a组和b组在第一场比赛，c组和d组在第二场比赛。

4、比赛组织

（1） 比赛区域：男生均以罚球线为准，上弧圈任意位置；女生以发球线为基础，弧线下任意位置。

（2） 得分：每人投3次，不投得1分。

（3） 犯规：比赛区域外的任何投篮都是犯规，不得分；本队球员有影响投篮比赛的行为，本次投篮不得分；如有其他球队球员影响投篮比赛顺利进行，重投一次，对方球队则相应扣除1分。

5、排名规则

比赛最终排名为全队各队员投篮总积分，以积分多少依次排名（如出现积分相同，则依据每组试投记分人数判定名次）。总分最高的是第一名，第二名是第二名，其余是第三名。

（二）气排球比赛

1、比赛场地

大门的第一个空气排球场是1号场地，第二个场地是2号场地。

2、比赛用球

国际标准气排球（办公室采购，2）。

3、比赛方法及排名

（1）本次气排球比赛分为15分，采取一局定胜负制，即先得15分的球队判定为本场比赛的获胜者。

（2）现场，组长将抽签确定比赛（1比4；2对3），两场比赛的胜利者将为第一场比赛而战

一、二名，败者同为第三名。

4、比赛组织

(1)发球权和场区：在比赛开始前和决胜局开始前，裁判员组织双方队长进行抽签选择发球权和场区；

(2)准备活动：比赛开始前，两队可上场合练3分钟，然后由裁判员宣布比赛开始。

5、队员、发球及比赛行为

(1)每队上场队员6人(至少要有1女生)，位置可任意站；由1号位开始发球后，按号数由小到大依次轮**球，不论发球队得分与否，每人只能发球1次，以此类推；

(2)发球队员可在本场区底线外任意地方发球。每队可以击球三次。如果两个人同时击球，按两次击球计算；一名队员不能连续击球；

（3） 场上球员不分前后排，比赛中没有后排球员的进攻性击球犯规和拦网犯规；

（4） 比赛开始：裁判员吹口哨允许发球，发球者击球后比赛开始；

（5） 比赛中断：如果裁判吹口哨，比赛将中断；

（6） 界内球：球的地面和场地的地面，包括边界线，都是界内球；

（7）界外球：球着地及场区外的地面（包括标志杆、标准带及外侧的球网或球柱）。

6、比赛中犯规及制罚

每犯规，犯规团队的对手赢得1分，以下是犯规行为：

（1） 每队击球3次以上（拦网除外）；

（2） 一名球员连续击球（拦网除外）；

（3）一名队员连续发球；

（4） 传球时，接住球再投（明显是抱球）；

（5） 进攻时，扣球队员踩在进攻线上起跳；

（6） 一名队员越过中线进入另一个场地；

（7）球员身体的任何部分接触网（由于球被击中网，如果网接触球员，则不视为犯规）；

（8） 发球时，他没有把球扔回来再打；

（9）发球队员在裁判员鸣哨后6秒钟内没有将球击出，为违例失分；

（10）发球次序错误；

企业工会活动方案(篇3)

【劳动竞赛活动方案】：”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；与专业知识和竞赛管理水平相比较；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活……

【综合实践活动计划】：2。结合上级精神，制定切实可行的综合实践活动实施方案和分级实施方案。指导教研组立项教学科研项目，制定教研计划。

三。建立健全教学管理和教学质量调度报告制度，建立

一、指导思想

以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，加强廉政文化宣传，推动全市上下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，增强党员干部执政为民意识和工会会员爱岗敬业意识，为开创浏阳发展“高速时代”提供思想保证，小单位工会活动方案。

二、组织单位

主办单位：市纪委、市委组织部、市委宣传部、市**机关工委、市总工会

承办单位：市**事务管理局、**行政机关总工会、行政中心各单位工会

协办单位：市广播电视局

三、竞赛内容

纪检监察、廉政准则相关知识，公务员管理相关知识，工会业务知识以及与之相关的历史典故、国外成功案例和名言古训。

主要参考文件：《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国工会法》、《中**史》、《中国工人运动史》。

四、网上征题

1提问方式：本次活动采用面向社会征集竞赛试题的方式。欢迎各界人士参与命题。所命竞赛题以5题为1组，以组为单位提交。

命题人将所命题目及答案（含命题依据）发送到电子邮箱lyhq1111@126，并注明命题人姓名、单位、住址和****（见附件1），可另附纸。

2起止时间：20xx年11月20日止20xx年12月20日。

3、征题评选：征题截止后，承办单位将组织市纪委、市委宣传部、市总工会有关人员组成评委组对征题进行评选。通过评选，确定竞赛题。

4、征题奖励办法：每组题目被采用3题及以上者，将对命题人给予50元话费奖励。如被采用的题目以组为单位与他人有2题以上雷同，则只给予先提交者奖励。

五、竞赛方式

知识竞赛分两个阶段进行。

第一阶段（20xx年11月20日至12月20日）：笔试竞赛阶段

1、由各单位机关工会根据竞赛内容，确定题目和题型，制作试卷，组织全体工会会员参加笔试，自行组织进行评比和奖励。会员的参考资料和评分应于20xx年12月15日前报总工会办公室（主楼南楼1105室）。

2各单位工会笔试竞赛结束后，选出10个项目报总工会办公室。

三。主办单位组织评审组对各机关工会选定的题目进行评选，确定第二阶段知识竞赛的100道题。

第二阶段（20xx年4月5日至5月20日）：竞赛阶段

1、各单位机关工会确定1名领队、4名选手组成参赛队伍，名单于20xx年4月5日前报送机关工会联合会办公室，须附领队联系**，原则上会员在20人以上的机关工会必须组队（见附件2）。

2、承办单位向各参赛队印发复习资料。

三。预赛分组抽签，每组第一名进入决赛。

六、奖项设置

1优秀组织奖根据各单位工会组织的笔试竞赛、竞赛试题的选择和参加竞赛情况进行评审。

2、抢答赛分设

一、二、三等奖若干名。

三。对获奖单位和个人，颁发证书和奖品。

七、活动要求

1、本次知识竞赛活动纳入行政中心各单位机关工会工作考核内容，各单位机关工会要提高认识，增强集体荣誉感，正确处理好竞赛活动与日常工作的关系，确保学习和工作两不误。

2、各单位机关工会要以此次知识竞赛为契机，努力抓好工会会员的学习活动，加强学习型组织建设，不断提高依法行政的能力和水平。

为了更好地贯彻落实党的十六大精神和“****”的重要思想，根据省总工会〔20xx〕6号文件《关于在全省工会基层组织中开展建家达标、升级、创优活动的方案》的要求，市总工会决定，20xx年在全市工会基层组织中，全面开展达标、升级、创优活动。具体方案如下：

一、 活动的主要目的

全面开展工会基层组织达标、升级、创优活动，是为了更好地加强工会基层组织建设，使所有工会基层组织，在现有工作基础上，不断进取，与时俱进，开拓创新，促使工会基层组织整体工作上水平，上台阶，并不断开创工会工作的新局面。

1全面推进基层工会组织达标。促使我市工会基层组织特别是新建企业工会组织，建立健全组织和制度，完善工会工作的基础条件，基本达到能够发挥工会组织的作用。

2、促进工会基层组织升级。升级就是使已经具有一定工作基础，能够较好发挥作用的基层工会，在原有的基础上，重点工作有新突破，工作水平有新提高，并层层争做先进单位。

3、鼓励工会基层组织创优。创优就是争当工会基层组织标兵单位，使已经步入先进行列、曾获得各级模范职工之家荣誉称号的基层工会，在履行工会基本职责，代表和维护职工合法权益等方面，有创新性工作，有创造性经验和业绩，达到在全市工会工作中发挥模范带头作用的新标准。

2、 标准、升级和卓越单位的主要标准

达标的主要标准：

1、工会组织健全。根据有关规定，选举工会主席和经济审查主任。工会支部、工会团体应当配备相应的工会干部。参加工会的比例应在70%以上。

2、有工会的印章、牌子和经费，小单位工会活动方案，活动方案[.35d1]。

三。能按要求召开员工（代表）会议；代表职工与企业签订集体合同；帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

4能够按照上级工会的要求开展工会工作和活动，引导和组织职工与企业共同谋求健康发展。

升级单位的主要标准：

基层工会组织要在达标的基础上达到先进水平。

1各项制度健全，认真执行；工会在企业和职工中具有很高的威信；职工入会率达95％以上。

2建立和实施平等协商制度，集体合同履**况更好。

三。建立劳动争议调解组织，劳动争议解决率达到90%以上。

4建立工会经费审查委员会，按规定正常开展工会经费的审核工作。

5女职工委员会的成立，有效地落实了对女职工特殊权益的保护。

6、敢于替职工说话办事，对关系职工切身利益的重大问题，能够与企业协商解决，特别是能够保证企业为职工办理养老、医疗、工伤和失业等保险。

7、按规定缴纳工会经费。

创优单位的主要标准：

优秀单位重点工作要达到全市领导水平

1领导班子团结有力，在职工中具有较高的威信和影响力；工会分会和工会小组工作活跃。能按照《辽宁省工会会员管理暂行规定》对工会会员进行管理，会员权利能够得到保障；会员和职工群众对工会的信任率在90%以上。

2在履行工会基本职责、代表和维护职工合法权益方面取得显著成效。建立平等协商机制；集体合同履约率达100％；有效监督《劳动法》的实施，保证《劳动法》赋予职工的各项权益得到落实；督促企业按时足额交纳社会保险费，积极开展医疗互助活动，切施落实下岗职工救助和再就业措施；劳动争议调解工作制度化、规范化，促进建立和谐稳定的劳动关系。

三。股份制企业职工代表进入董事会、监事会；职工代表大会制度和权利得到有效落实；积极推进厂务公开和领导干部民主测评工作，取得成效。

4围绕企业生产经营中的重点和难点，积极开展劳动竞赛、合理化建议等活动，创造新成绩、大事业；以多种有效形识武装职工现代科技知识，不断提高职工素质和能力；结合企业特点和职工意愿，有利于职工身心健康的文化、体育、娱乐活动取得了显著成效。

5对监督和促进企业文明和安全生产起着重要作用。企业的粉尘、毒物危害和安全事故不得超过国家标准。

6经费审查监督制度健全，工会预算、决算和工会企事业单位定期审查审计。

7能够按时足额缴纳工会经费。

三、活动的主要方式和办法

1找出基数，确定目标和标准。各大公司；各县（市）、区、局（公司）工会要抓紧摸清本系统工会组织的底数，结合本系统实际情况，并根据企业类型、工作基础和条件等，分别确定工会基层组织达标、升级、创优的具体标准和目标。可进一步制定细则或办法，实行分类指导。

2、统一部署，层层开展。按照市总要求，各大公司、局特别是各县（市）、区，要层层动员，层层安排，可对所属工会基层组织达标、升级、创优活动进行有益的探索和创新，采取切实可行的办法和形式，使该活动在乡镇、街道、社区及各企事业单位工会中扎扎实实开展起来。

3、狠抓典型，总结经验。在整个活动中，各单位工会要深入基层单位，调查掌握典型单位和典型经验，及时宣传、及时沟通、及时反馈。

4、检查验收，表彰奖励。在九月份检查验收阶段，市总将印发基层工会组织达标、升级、创优评定卡，由所在单位自填总结，由上级主管工会按达标、升级、创优标准做出评定。各大公司；竣工验收后，各县（市）、区、局要向市总工会作出书面总结分析报告，并将各单位考核卡上报市总工会。

随后市总经理将组成多个小组进行抽检。在检查验收的基础上，本市将总结年终表彰。

全市计划表彰100个工会基层组织先进单位；标兵单位30个。达标率在75%以上，升级率在50%以上，优秀率在5%以上的，所有先进单位都有资格参加先进单位评选。凡标兵单位工会达标率85％以上，升级率50％以上，创优率5％以上均有资格参加标兵单位评选（达标率是指达标单位占未达标单位的比率，升级率和创优率是指分别占基层工会总数的比率）。

获得各系统工会优秀模范单位的，才有资格参加全市一级劳动模范职家的评选；只有获得市一级优秀模范单位的人才有资格参加省劳动模范职家的评选。

四、时间安排

第一阶段：3月至9月中旬为组织准备和工作落施阶段。各基层工会组织要在摸清基本数字的基础上，制定相应的基划和标准，确定达标、提升、创优的具体目标。

着眼于计划的有效实施，指导基层工会开展达标、提升、创优活动。

第二阶段：（9月下旬）为自查自查总结申报阶段。各基层工会组织应当对所属基层工会进行验收。认真组织填写考核卡，汇总（形成书面材料），上报市总经理。

第三阶段：（10月）为市总检查验收，考核并上报省总经理。

五、组织领导

市总经理成立了家庭达标、升级、创优活动领导小组和办公室。

领导小组：

组长：李守镇

副组长：周家隆

组员：王庆利李永军顾萍艳潘升祥曹雁飞

朱勤志李淑兰毕梦醒韩福成

办公室设在市总组织部。

六、几点要求

1领导要亲自领导，加强领导。开展这项工会基层组织建家达标、升级、创优活动，是进一步贯彻落实党的十六大精神和“****”重要思想，是新建企业建会工作的深入，是建设职工之家活动的继续，是开创工会工作新局面的重要举措。因此，各级工会组织要高度重视，认真贯彻落实。

企业工会活动方案(篇4)

一、活动背景

传统节日是中国的代表，是中华民族智慧的结晶，也是无形“非物质文化遗产”，因此更容易在淡化的过程的丧失，现在人们之所以觉得过节越来越没意思，就是因为传统的内容越来越少，而承载着传统的文化载体也渐渐在人们眼前消失。端午节是中华民族古老的传统节日。

二、活动主题

情浓五月天，欢乐度端午。

三、活动目的

1、庆祝中国端午节的到来，让大家深刻体会到中国传统节日的气息。

2、通过开展包粽子比赛，体验自己劳动的乐趣，放松身心。

四、活动时间

2022年_月_日。

五、活动地点

___。

六、主办单位

___。

七、承办单位

___。

八、活动对象

全体员工。

九、活动内容及流程

1、包粽子

①参加活动的员工及负责人在食堂前按事先分好的组集合。

②人员、物品就位后，包粽子比赛正式开始。

③比赛结束，评选出优胜队，并给予一定得奖励。

2、蒸粽子：负责人与工作人员联系，在___内将粽子蒸熟：

现场互动游戏：

1、夹弹珠

每组2名参赛者，各1双筷子，1个水杯。工作人员宣布开始后，计时1分钟，选手开始夹弹珠，时间到，工作人员宣布结束并检查各杯中弹珠数目，数目多者获胜，发放奖品。

2、端午知识问答

活动前准备两套关于端午的问答题。

主场活动：吃粽子比赛

参赛者以三人为一组，蒙好双眼，待主持人宣布“开始”后，各参赛选手在原地转五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解开包装吃完粽子，当完全咽下后举手示意，由工作人员检查无误后示意主持人宣布比赛结束。为完成游戏时间最短的获胜选手，发放奖品。其他两位发放纪念品。

十、任务分配

【前期宣传

企业工会活动方案(篇5)

一、活动目的：

又是一年“双节”至。中秋节最大意义和主旨是“幸福团圆”，国庆节则体现“喜庆和谐”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日内涵，弘扬祖国的优秀文化，激发广大员工的爱国主义情怀，在双节来临之际，让我们感受到彼此的存在，感受到彼此的鼓舞，让全体员工得到精神慰藉，树立战胜困难的勇气和决心。特组织开展“浓情中秋，喜迎国庆”主题系列活动。

二、活动内涵：

旨在使每位员工感受魅力中秋、弘扬传统文化、爱国爱企爱家。

三、活动时间：9月15日——10月15日。

四、活动内容：

1、心灵之履

活动背景：松花江公路大桥于1983年5月动工修建，1986年8月30日竣工。大桥规模巨大，结构新颖，呈剪子形状，全长1565米，是当时全国公路桥梁之最，也是解放后五十年来黑龙江省松花江流域上建设的第一座特大型永久性公路桥梁，更是我公司父辈员工亲手参建的大型桥梁之一。弹指三十年，现在我们徒步前行，重走父辈奋斗之路，领略城市发展变化，重温当日情怀，进行一场说走就走的城市漫步。以此形式来理解和感受节日的'精彩。

(1)时间：9月18日14：00-16：00。13：50公司楼下集合，合影后统一出发;

(2)路线、距离：从公司到松花江公路大桥，行程10公里;

(3)穿舒适的运动服、运动鞋，若途中无法坚持，可上通勤车休息。

2、图片展览

即日起，发动员工把现时抓拍或以往留存的精彩瞬间，上传指定邮箱，经组委会甄选后，在双节期间展出。

(1)收集照片时间：9月15日到10月6日;

(2)展出照片时间：10月8日;

(3)照片内容可涉及工作、生活等多种场景;

(4)发送到党委工作部邮箱:，标明作者、单位、联系方式及照片注释;

(5)展出形式：采用大厅图片展与微信公众平台相结合方式;

(6)参加展出的照片参与评奖。

3、视频问候

即日起，发动员工每人录一段节日寄语，可以是对自己的鞭策、也可以是对亲人、朋友、企业及祖国的问候，在双节期间剪辑播出。

(1)活动时间：9月15日到10月8日;

(2)录制要求：录制时长不超过1分钟，画面清晰、语言流畅、简明扼要。

(3)播出媒介：龙建一公司微信公众平台。

4、节日慰问

项目部领导班子与一线职工庆十一、过中秋。项目部领导班子成员在中秋节当天到项目部与员工一同欢庆双节。

5、集体收看

有条件的项目部组织员工一起收看中秋节及国庆节联欢晚会。

五、组织机构

本次活动由党委工作部牵头，工会及各支部负责组织落实。

六、表彰奖励

对在主题系列活动期间，表现突出的组织和个人给予相应表彰奖励。

另，秋季运动会将择期举行!

企业工会活动方案(篇6)

数据管理维护部工会小组2013年上半年团队活动策划

一、 活动主题：“喜迎七一，爱党爱国主题教育”

数据管理与维护部自去年11月成立以来，一直致力为研究院研发工作提供有力的数据平台，为项目开展提供有力保障。本次活动依托研究院“凝聚你我，共赢未来”的爱国主义教育主题，数据管理部工会小组拟联合it部工会小组共同举行一次以“喜迎七一，爱党爱国主题教育”活动。活动通过宣读优秀共产党员爱国事迹等形式，对小组成员进行爱国主义教育，达到凝聚人心、鼓舞士气、团结奋进的目的。

二、 活动时间

16： 2013年7月19日星期五00时至2013年7月20日星期六17:00

三、 活动地点

北京顺鑫绿色度假村

四、 参加人员

数据管理维护部领导、总工程师、全体员工

（活动人员名单详见后页）

五、 活动预算

1行政预算41人*200元人均=8200元

2工会预算36人*200元+2人*150元+2人*116元+1人*100元=7832元

六、 活动安排

17月19日（星期五）下午16:00从顺义研发基地出发；乘坐团体巴士前往顺鑫绿色度假村。

27月20日上午8:00，度假村会议厅开展优秀党员爱国事迹诵读活动，并对团员进行爱国主义教育。午餐后大约12:30，我们将在午餐后返回北京。

七、 注意事项

1入住时注意携带身份证并使用；

2部门将为你购买保险。请尽你所能，注意安全；

三。要求员工穿最新的灰色短袖t恤；

4由于人员众多，请统一听从指挥，避免单独行动，保持手机畅通。

企业工会活动方案(篇7)

***分公司工会 “快乐戏水”游泳活动方案

今年夏季高温持续时间长，ccc分公司结合实际，遵循“隆重热烈、规模适度、节俭文本、讲求实效”的原则，为激发员工爱岗敬业精神、丰富员工文化生活、防暑降温，使大家过一个凉爽的夏季，特举办“快乐戏水”游泳活动。

1、主要内容：此次游泳戏水活动，展示广大青年员工勇于拼搏敢于争先的精神面貌和对员工子女关爱的体现，抒发广大员工爱岗敬业的炽热感情，使大家在炎炎夏季感受公司给予的关怀。2、上报时间：

请各部室班组上报活动参与人员名单，包含子女游玩人员名单，年龄在6-12岁，6岁以下不可以参加，2016年7月5日前报工会管理员徐老师处。

二、活动时间及乘车指南

1、 活动时间：7月10日。

2出行时间：上午9:30、18:30

3、 调度：zzz、bbb。(说明：各单位参赛队员可以自行组织前往、需乘车人员必须在09:20在公司门口集中乘车)。

三、活动场所 ：西环路“vvvv游泳馆”

四、活动内容

市场、营业厅、综合、车手、乡镇和金融队分为抽签、分组、半决赛和决赛。

五、活动细则

1公司负责车辆、场地租赁、裁判邀请、运动员饮用水及活动奖品的采购。

2、 每项活动设立

1，二等奖，三等奖和三等奖分别为500元和400元

元、300元标准，预计费用bbb元、场地租赁、裁判邀请等费用ccc元，运动员饮水：mmmm元，合计：yyyyy元左右。

六、注意事项

综合部负责组织好各部室班组乡镇等单位成员参加活动，活动期间要本着友谊第一，比赛第二的原则，公平合理竞技。

***x公司

2vv年 fy 月yy日

企业工会活动方案(篇8)

篇一：公司工会出游活动方案

***x

一、活动目的

2、 旅行时间：1月10日星期六

3、 目的地：漳州市龙海市榜山镇万松关

四、行程安排

1确认活动所有参与者后，安排车辆

2、中午9：30分准时在办公楼前发车登车后赴万松关；自行前往的人员将于10:00到达万松关，但必须向活动负责人报告。他们将在3:00和10:00左右到达自由活动区；

4、11：30分午餐(地点：附近农家乐餐厅；5、午餐后回公司活动结束；6、活动后续总结与经费报销

五、物品准备

六、本次登山活动工作人员1、领导小组：2、后勤保障组：3、安全保卫组：4、车辆工作人员：5、特邀摄影人员：

七、经费预算：60元/人

八、活动可行性分析:

1、万松关距离漳州市区仅15分钟车程可当天来回出行方便2、万松关风景优美具有深厚的文化底蕴和重要的地理意义且配备特色的农家菜餐厅出行价值高

公司xx年工会登山活动方案

三。经费为每人60元，符合八项要求，由工会活动经费提供，是一项合理的工会活动

九、注意事项及相关要求

1、登山前牢记集合地点、时间万一脱离团队请在集合地点等候2、登山过程中需要听从工作人员安排准时集合不可单独前往较为危险的地方

三。禁止靠近悬崖边缘或攀岩拍照

4、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）须全程随身携带不可随意放置如有遗失后果自负

5请根据自己的情况准备必要的服装和药品，注意食品安全，穿运动鞋和宽松的衣服

6希望同志们在登山活动中，能更好地走进大自然，调节身心，释放心情

附：万松关相关推介活动参会人员申请表

附件一：万松关石城遗址（1629年）遗存

中文名称：万松关

地点：福建省漳州市龙海市榜山镇

特点：景区由整齐的长方形花岗岩构成

此处关城两山夹峙雄伟坚实巍然威镇隘塞古人形容为“麟蹲凤翔襟带川原”关上城墙全部用工整的长方形花岗石砌成高25米宽7米全长100米“上有炮门三眼其堞高可见海”高大的城门关上嵌着一块青石横匾镌有“天宝维垣”“一夫当关万人莫敌”之势

这座关隘既是古代的交通要塞又是历来兵家必争之地据《龙溪县志》记载：“六朝以来戍闽者屯兵于泉州之龙溪阻江为界插柳为营”封建王朝只能在江东派驻重兵防守与万松岭隔江对峙不敢轻易冒进唐代陈元光入漳之时“遣人沿溪结筏间道袭蛮遂建寨柳江之西”驻兵于“岭极高峻上有汉唐故道”的揭鸿塞时称“军营岭”唐慕容韦《度揭鸿岭》五言诗云：“闽越曾为塞将军旧镇营我歌胡感慨西北望神京”

唐朝开漳之后就在岐山和鹤鸣山之间辟出一条漳州通往京都、省城的要道取名“福岐路”此路辟通初期尚未种植路树沿途暴日风尘到明正统年间（1436—1449年）郡人陈克聪在沿路两旁种上许多松树“植松夹道

连阴十里”（见《福建通志》山经卷十二）旅人到此清风扑脸疲累顿消因而改称为万松岭明崇祯二年（1629年）漳州知府施邦曜倡议在此设关由里人王必标负责施工共花一万余工建成这座关城现尚存明东阁大学士林釬撰写的《施公新筑万松关记》

（1652年）（1864年）太平天**队在侍王李世贤率领下由浙江、江西进军福建来到这里攻打万松关把守关清兵打得丢盔弃甲**无数夺关而过进驻漳州继而胜利地转战广东

建国以来海防巩固社会安定鹰厦铁路和漳福公路干线从关城附近经过当年的“福岐路”变成一条山间小道历经数百年烽火的万松关城楼遗址成为留供后人缅怀历史的古迹

附二：参与人员报名确认表

第二部分：公司工会团体活动实施方案

8公司工会小组活动实施方案

中心工会委员会：

根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神公司结合自身工作的实际考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务拟利用周末警*队教学员休息的空档组织全体员工到近郊开展工会活动具体活动方案如下：

一、活动主题

这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量鼓舞士气，共谋发展

二、活动形式

1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）实施

2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖

3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车上午08:30出发驱车前往上海最大的人工湖泊南汇临港新城滴水湖观光11:

三、活动要求

10月，公司及时召开全体员工大会，传达中心和工会的发展情况

、新问题树立新目标要有新作为积极应对金融危机和企业共渡难关同时为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围体现了工会“员工之家”的理念

*公司2000年11月23日

篇三：企业工会活动方案

企业工会活动方案

xx年是实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动提高机关工会服务中心、服务党建、服务社会、服务职工的能力和水平根据市总工会《关于团结动员全市职工为实现“十二五”规划创先争优建功立业的决议》精神要求按照市总工会实施“五大行动”办好“十件实事”的工作目标市级机关工会工委决定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动为保证活动顺利开展特制定如下实施方案：

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务围绕创新型、生态型城市建设要求团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级提升企业科学发展加快经济发展方式转变”服务；

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合自选动作和规定动作相结合等方式从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展以基层工会、片组层面为主活动时间贯穿于全年

三、活动内容

（一）明确目标任务

各级机关工会要认清“十二五”“十二五”时期的目标任务上来

1、解读规划各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市**的各项扶持政策开展各种形式的政策宣传和培训工作更好地服务企业、促进发展市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”为企业组织政策答疑活动

2、建言献策各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感以实现“十二五”规划目标任务为已任积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用

3、岗位建功各级工会要深化“立足岗位做贡献”“十二五”目标做出新贡献

（二）开展系列服务

企业工会活动方案(篇9)

为了贯彻党的“十八大”会议的精神，充分发挥工会组织教育、参与、建设和维护职能，大力推进教职工教书育人的目的，本系响应院工会的号召，开展全体教职工的校外课程研讨及培训活动。

一、 活动意义及目的：

1加强工会小组成员之间的合作与交流，相互学习，相互学习；

2让教职工卸下重担，投入到精神面貌较好的骨干高校建设中去；

3、增强教职工团队合作精神。

二、 活动内容：

由工会成员组成的教研室或课程组分别前往广西东兴、防城港等地区企业进行课程调研，召开企业一线技术人员、教师的研讨会议，分解各岗位所需的能力、素质的关联性，了解企业岗位需求状况，及时制定相关人才培养方案。进一步完善课程队伍建设计划，使整个课程建设有明确的目标和具体措施；在已经启动的课程建设方案的基础上，要及时总结经验，启动并取得一定成效。

三、 时间：

2016年7月-10月

四、 活动对象：

部门全体成员

策划：***；组织安全协调：***

宣传：***

五、 活动前期准备后期总结：

（一）前期准备

1确定总指挥、计划、机动安监队人员和后勤人员；

2教研室负责策划本次活动及应急预案；

三。召开会议，说明有关事项，安排有关工作；

4安排人员负责准备活动必需品；

5为所有参加活动的人员召开安全及其他注意事项会议；

6安排相关人员做好宣传，制作横幅。

（二）后期总结

1参加活动的员工代表在部门例会上发言，总结活动经验；

2对后续工作进行总结，加强沟通和了解；

三。相关人员负责对本次活动的数据进行整理、汇总，并在内网上报。

六、 注意事项：

1.安全问题。由于组织活动参与成员同志数较多，因此，在活动过程中要保持严格的组织性和纪律性，各成员需听从指挥，不得擅自行动，若有意外情况需及时向负责人或总指挥报告；

2.总指挥负责本次活动的全过程，对本次培训活动拥有最高指挥权，策划人、流动安全监督组及后勤人员辅助总指挥；

三。参赛者应注意自带必要物品，如饮用水。活动期间注意申报贵重物品。

七、 经费预算 ： 费用合计25500元

1、餐费：9500元

2办公用品（会议费）7500元

3、住宿费：4500元

4、交通补助：4000元