创业方案

虽说计划赶不上变化，但计划还是需要制定的，方案就是应对现状作出全面且合理的安排，我为了满足您的需要整理了以下信息：“[方案]创业计划”，我相信这些洞见可以帮助您更好地了解市场！

如今，随着高校毕业生的逐年增加，大学生创业成了一个被广泛关注和讨论的话题，杭州力推利好政策助力大学生创业。对于大学生来说，要想成功创业，仅仅靠激情是不够的。资金困难、人才缺失等问题，都是他们创业之路上的拦路石。

如何才能帮助正在创业道路上的大学生们？杭州市政府和大学生创业联盟推出了一系列政策为他们保驾护航。

A方案

小额担保贷款 解决大学生创业资金难

对一个初创的企业来说，资金是最重要的。现在杭州乃至全国的大学生创业企业大都面临着同一个问题，那就是融资比较困难，这也是目前制约初创企业发展的瓶颈。

杭州大学生创业联盟秘书长武长虹告诉记者，大学生创业联盟和杭州市政府也一起推出了相关优惠政策来解决这一问题。

据了解，针对在行大学生创业“资金难”问题，杭州市大学生创业联盟探索出了一套操作性强、成效显著的杭州服务模式。推出了杭州市区小额担保贷款、杭州大学生创业企业融资“风险池”等一系列措施得力、效果明显的特色服务。

杭州市区小额担保贷款项目：符合条件的杭州六城区户籍人员，申请大创企业小额担保贷款可享受全额贴息。已在六城区地域范围内领取营业证照，稳定创业并连续缴纳社会保险费6个月以上，非六城区户籍人员可享受50%的贴息。小额担保贷款额度一般不超过10万元，其中科技成果转化、研发项目或文化创意项目，最高额度可提高到20万元。

“风险池”项目：一期规模设计为3500万元，由政府出资400万元，杭州大学生创业联盟通过向企业、创业导师募集的大学生创业天使基金捐赠100万元，银行放大7倍形成，利率不超过基准利率上浮10%，担保费低于或等于年1%。授信额度原则上不超过50万元，最高不超过200万元。目前已经有9家大学生创业企业成功申请500万元“风险池”基金。

武长虹表示，截至目前，已为48家企业累计提供资金1767万元。积极为创业项目找资金，成功举办五届杭州大学生创业项目交易会和创投对接会，得到风险投资1.1亿元。

而对于大学生创业最头痛的“钱从哪里来”问题，杭州市政府则采取“该给则给、能免则免”的办法，对符合条件的大学生创业企业给予2万至20万元不等的无偿资助，或最高2万元的商业贷款贴息，租赁经营场地则提供房租补贴。免除大学生创办企业时的`工商注册、验资、银行开户等费用，并试行工商注册资本零首付，实行减免税收、3年免费人事代理服务等。

B方案

“导师带徒” 传授大学生创业经验

“去年以来获得杭州市创业资助的大学生企业，基本上已落实每家一名创业导师进行结对指导，以帮助大学生企业解决经营发展中的问题。”杭州大学生创业联盟秘书长武长虹说，“导师带徒”解决了大学生创业“缺经验怎么办”的问题。

从20xx年开始，杭州就已经出现了一批企业家作为导师带领大学生创业的模式。大学生创业者和企业家进行双向选择，结成对子。

钱迅雷是杭州市大学生创业俱乐部聘请的导师之一，他的另一重身份是杭州盛海威通信技术有限公司的董事长，他带过两个徒弟，“能传授给他们的，我总结了一下只有12个字：社会阅历，立德修身，技术壁垒”。

毕业后选择在杭创业，目前是杭州易亚科技有限公司创始人的王火标就是钱迅雷的学生之一。王火标对记者说，“从钱老师那里，学到最多的就是经验，而这也是我们这些初创业者最需要的。”

导师带给大学生创业者的，不仅是经验，还有资本、客户，就业政策《杭州力推利好政策助力大学生创业》。

“之前一个大学生的物联网创业项目就得到了温州一位企业家的青睐，这位企业家不仅帮助制定企业发展战略，还投资了100万元。”武长虹说。

同时，深化“导师带徒”活动机制，定期举办各种类型的“导师坐诊”“导师接待日”“创业沙龙”等活动，为近1000人次的创业青年提供面对面答疑解惑的平台，帮助他们解决创业中的问题。

武长虹介绍，杭州市还制订了创业型人才培养计划，推出了一系列免费培训班，“优创班每年举办四期，每期60人。搭建起创业大学生和成功企业家、投融资机构及相关政府职能部门之间的交流平台”。

C方案

建见习员工基地 每月提供生活补贴917元

为了推进大学生创业，解决大学生创业企业普遍反映的招人难、留人难、用人成本高等问题。杭州大学生创业联盟为这些初创企业搭起了见习平台。

“今后，需要招募见习员工的大学生创业企业可以通过大创联盟统一申报。”武长虹告诉记者，大创联盟可以为找见习工作的大学生提供岗位，为初创企业提供员工。

据了解，根据大学生创业企业的规模大小，杭州市建立大学生见习练习基地。为杭州的一些规模较小的初创型大学生创业企业提供见习人员，并为见习人员提供生活补贴，减少初创型企业的运营成本。“见习基地为见习人员提供具有一定技术含量的培训，和一定生活的补贴(不低于400元每月)。购买综合商业保险，出具见习鉴定，优先录用。见习时间一般为3-6个月。”武长虹说。

武长虹透露，大学生创业企业经申报认定为大创联盟见习点后，可享受杭州市就业创业见习基地政策扶持。在企业见习、实习的人员可享受每人每月917元的生活补贴、每人每年100元的综合商业保险补贴以及见习基地训练费补贴。见习时间一般为3-6个月。

D方案

杭州9家创业园为创业提供环境

为解决大学生就业难问题，杭州市政府也建立了诸多创业基地和创业园。

在杭州有9家创业园，几乎是每个区都有一个大学生创业园。目的就是给大学生创业提供更舒适的环境和土壤，最直接的效果就是解决大学生创业场地难问题。

杭州市大学生创业园(拱墅园)就是9家创业园之一，于20xx年4月正式揭牌。目前，拱墅区已建设成立274家大学生企业，开具大学生创业证明290余家。大学生创业园发挥的最大作用，就是为大学生创业提供办公场地、住宿场所、物业管理，此外，还协助大学生创业企业工商注册、财税服务、法律咨询、创业资金、招商引资等全方位的创业服务。

杭州师范大学钱江学院大约于20xx、20xx年开始倡导学生创业，学校也为创业的学生提供了尽可能的帮助。“在紧张的学校用地中，学校给创业的学生免费提供了一层走廊上的5个办公室作为创业场地，并起了一个有意义的名字：孵化园。”钱江学院就业指导中心主任忻红斌说。

忻红斌表示，孵化园是学校给予创业学生的一个固定场地，当然学校还另有一些特殊时段提供场地供学生办“创意集市”，通俗地说就是“摆地摊”，也称为“草根创业”。每个星期的星期三下午可以开放特定空地给有创业需要的学生使用。去年草根创业的数量达到了540余家。

编辑推荐

[方案]业主活动计划

为确保事情或工作顺利开展。通常会被要求事先制定方案，如何动笔书写一份方案呢？最近读了一篇介绍“[方案]业主活动计划”的网络文章现在与大家分享，我们感激您的浏览和点赞同时也请求您将这篇文章分享给身边的人！

******xx游园活动方案

一、活动主题

感受生活收藏阳光---******xx游园活动

二、活动目的

1、宣传***x生活方式

2、宣传***x物业服务品牌

三。加强集团公司与社区业主的沟通，提高业主的忠诚度

4、宣传******xx园城

三、活动地点

***x园城

四、活动时间

2008年5月10日上午8:30-11:00

五、举办单位

1、******xx

2、***x物业

3、***x园城项目部

六、参加人员

***x花园，xx花园，xx花园城市，业主和会员

7、 活动内容（与销售公司联动）

① 主题：感动生活，收集阳光

②、活动思路：邀请******xx员到***x园城参加游园活动，活动分为签到区、小朋友游玩区、会员参加活动区，再结合***x园城现场景观设置游园活动，布置现场春天愉悦的氛围，此次活动尽量让到场会员在参加此次活动的同时全部浏览***x园城现场的景观和感受***x园城项目，又让前来参加的会员有礼品可获得。

③、游园项目：⑴、猜字迷：

规则：一次性同时猜中二个字谜，即可获得奖券一张，猜中四个字谜可获得奖券二张，依此类推。

打气球：规则：连续10发子弹为一次参加机会，百发百中打爆10个气球者获取奖券一张。

⑶、挟乒乓球（双人）：

规则：一次性在30秒，家庭中两人同时将乒乓球从一个盆子中挟到另一个盆子中，挟50个乒乓球者，可获得奖券一张，挟60个乒乓球者，获得奖券二张，80个可获得奖券三张，依此类推。

⑷、投篮：（在春天主景观处设立喷绘架并在此处设置投篮，并设置***x园城的宣传资料，进行***x园城主要的宣传点。）

规则：在整个投篮过程中，投中30分者获奖券一张，投中70分者获奖券两张，投中100分者获奖券三张，投中150分者获奖券四张。

④ （1）花园城市的浮门和春天的形象拱门衬托出现场的气氛

大门的入口由学校的红地毯引导

使用太阳伞，租用休闲桌，为客人提供休闲

邀请现场制糖、现场抽签、现场刷钱、彩棉糖

设备到***x园城供小朋友玩耍（画图、画存钱罐有利

于让来宾多停留在***x园城）

在这里设置拍摄活动，并在这里宣传主要项目）在**x

园城主景观处设置背景喷绘，利用地毯充当舞台，并设

设置背景**（租用音响系统），邀请乐队在游园期间出发

气氛在此处设置背景喷绘

⑹、在***x园城主景观处设置游园项目，供游园和烘托气氛，分别设置如下：

水、水果、蛋糕和咖啡衬托出气氛。

以上四个活动奖券3张兑付一个现场做蛋糕的机会

⑤、奖品设置：

⑴、到场会员签到均有小礼品和积分赠送。

主会场拍摄区销售礼品准备（含宣传资料）

为每一个小活动获得彩票的人兑换礼物

蛋糕奖品

八、活动及人员安排

15月10日上午，客户部完成所有场地布置（物业公司配合）

2在**x公园城项目门口设立接待处并签到，配备人员（销售部2人，客户部1人，物业公司1人）

3、在背景喷绘处设置投篮和项目资料讲解等，人员配置（销售部安排）

4在4个主要活动办公室设立员工，配合活动和彩票发行，共8人（客户部1人，销售部4人，外聘部3人）

5在两个孩子玩耍的地方设置2名员工（由客户部安排）

6在现场蛋糕制作地配备2名员工（由客户部安排）

7、活动结束收尾（物业公司）

九、具体人员分工

十、人员流程安排

1所有邮政人员将于5月10日上午8:00到达

2流程：员工签到接待-引导参与活动-发行彩票-兑换彩票-结束

十一、游园活动费用

客户部规则：

门票内容（反面）：

1活动时间为2008年5月10日（星期六）上午8:30至11:00。

2、此次活动为******xx会员赠送积分10分。

三。参赛者须凭￥xx的会员卡出示门票参加活动。

4、其中打气球、挟乒乓球、投篮三个项目分别为每票各两次参加机会，各项游戏按照规则获胜者将获得奖券，并可兑换奖品。

5、猜谜、打气球、挟乒乓球、投篮获得的奖券若不愿兑付礼品，则还可以3张奖券兑付一个现场做蛋糕的机会，做完可获赠。

6、现场画存钱罐、画趣味图分别为每票各一次参加机会，12岁（含）以下

小朋友参加（可在家长的指导下完成），画完可获赠

7本活动的解释权属于**x集团

门票内容（正面）：活动和规则介绍

打气球、打乒乓球、射击、画存钱罐（撕）、画有趣的画（撕）

规则规则规则

[方案]岗位考核绩效计划

如果您需要“[方案]岗位考核绩效计划”相关的推荐请查看下面的内容。集中精力在自己脚下的人生道路上，当我们因为迷茫错过某些事情时。我们在项目开始之前应该有一份完整的方案，经常编写方案，可以让我们在工作中不断地进步。如果本文能够为您带来一些灵感我会感到非常高兴！

岗位考核绩效方案

随着社会的快速发展，职业发展已经不再是人们单纯追求物质财富的过程，越来越多的人开始注重工作的成就感和自我价值的实现。对企业来说，员工是企业发展的重要资产，如何实现员工的成长和发展则成为企业管理的核心问题之一。而岗位考核绩效方案的制定和实施则是企业实现人力资源管理目标的重要手段之一。

一、“考核”在企业管理中的意义

“考核”是指对员工工作表现进行评估和判断。作为企业的管理手段，考核不仅能够激励员工积极工作，还可以推动企业发展。首先，考核可以激发员工的工作热情和创造力。通过对员工的工作表现进行评估，能够明确员工的工作目标和任务，为员工的工作提供明确的方向和标准。其次，考核可以提高员工的工作能力和素质。通过对员工的工作表现进行评估，能够找到员工工作中存在的问题和不足，进而提供相关培训和发展计划，帮助员工不断提高自己的工作能力和素质。最后，考核可以促进企业发展。考核可以推动企业建立有效的绩效管理机制，激励员工积极投入到工作中，提高工作效率和质量，从而促进企业的发展。

二、建立岗位考核绩效方案的必要性

岗位考核绩效方案是一种有效的管理工具，对于企业管理和员工发展都具有重要作用。具体而言，建立岗位考核绩效方案的必要性体现在以下几个方面：

1、明确工作目标和标准。通过岗位考核绩效方案，能够明确员工的工作目标和标准，让员工知道自己的工作任务和完成标准，有针对性地去完成工作任务。

2、提高员工的工作能力和素质。岗位考核绩效方案可以通过对员工的工作表现进行评估，找到员工工作中存在的问题和不足，提供相关培训和发展计划，帮助员工不断提高自己的工作能力和素质。

3、激励员工积极工作。通过岗位考核绩效方案，能够发现员工的工作表现，对员工进行奖惩，激励员工积极工作，从而提高工作效率和质量。

4、促进企业发展。岗位考核绩效方案可以推动企业建立有效的绩效管理机制，激励员工积极投入到工作中，提高工作效率和质量，从而促进企业的发展。

三、岗位考核绩效方案的制定步骤

岗位考核绩效方案的制定需要制定方案的专业人员和岗位的工作人员共同参与，遵循以下步骤：

1、明确目标和标准。首先需要明确岗位的工作目标和工作标准，明确工作的任务和内容，确定绩效考核的对象和考核的内容。

2、设计考核指标和评价方式。制定岗位考核绩效指标和评价方式，从工作的进展和完成情况、工作态度和能力、工作质量和效率等方面进行评价，建立科学、客观和公正的评价体系。

3、确定考核周期和频率。确定岗位考核的周期和频率，让员工知道何时进行考核，并建立定期反馈和评估机制，确保岗位考核的及时性和可靠性。

4、规定奖惩制度和激励机制。设定岗位考核的奖惩制度和激励机制，根据考核结果对员工进行奖惩，促进员工积极工作和开展自我发展。

5、监督和评估。岗位考核绩效方案制定后需对方案进行监督和评估，确保方案的可行性和有效性，并及时调整和完善方案。

四、岗位考核绩效方案的实施和效果

岗位考核绩效方案的实施是企业实现人才管理目标的重要环节。实施过程中，需要注重以下几个方面：

1、明确考核标准和目的。对于员工，应当明确岗位考核的标准和目的，明确自己工作的目标和任务，从而从工作的方向和标准上明确自己的工作方向。

2、注重员工的参与感。员工是岗位考核绩效方案的受益者，应该为员工提供足够的参与、沟通和反馈机制，让员工有更多的机会发表自己的意见和建议。

3、注重激励机制的实施。制定好考核方案和标准之后，还需实施好奖惩制度和激励机制，让员工在岗位考核中能够积极投入和工作。

4、完善考核方案和持续改进机制。考核方案不是一成不变的文书，应当在实际工作中不断改进和完善，定期检查和审查考核方案的有效性和合理性。

通过岗位考核绩效方案的实施，可以帮助员工明确工作的目标和任务，发挥自己的工作能力和素质，从而实现员工的自我价值实现，同时也能促进企业的发展。作为企业人力资源管理的重要工具，岗位考核绩效方案的制定和实施需要企业对员工进行全方位的考评，同时也需注重员工的职业发展和个人成长，帮助员工实现价值观，实现企业和员工的双赢。

[方案]消防技能比赛活动计划

为了更好地完成工作目标。我们通常需要提前准备好方案，怎样写一份简单的方案？编辑的文章可以让您更好地了解“[方案]消防技能比赛活动计划”欢迎阅读，希望这篇文章能够激发你的思考建议你把它保存下来！

能化公司消防技能比武

实施方案

公司各车间、部室、中心：

为了检验公司各车间消防技能训练成效，进一步提高公司员工防御火灾和自防自救能力，特举行新业能源化工有限责任公司消防技能竞赛，具体方案如下：

一、指导思想

紧紧围绕“练为战”的思想，有效检验车间员工训练水平，促进公司员工灭火救援能力的提高，加强消防队伍建设工作的落实，以实际行动确保新业公司的安全生产。

二、组织机构

（1） 为加强竞赛组织领导，公司成立了竞赛领导小组

组长：冯玉虎

成员：蒋亚峰、贺勇、曹青久、杨永彬、冯廷雪、侯越峰、钟少华、裴茂钦、王建虎、周二伟、李森、任晓杰、杨国峰、郑开玉、梁辉、刘庆

（2） 领导小组下设竞赛办公室，负责竞赛活动的筹备和组织工作

主任：蒋亚峰

成员：翟瑞侠、袁兴伟、殷洁、马文娟、王玲、华伟

（三）竞赛现场评委组

组长：冯玉虎

成员：蒋亚峰、翟瑞侠、袁兴伟、林建格、华伟

职责：1。制定操作规程和竞赛规则。

2、竞赛的组织和裁判。

三。比赛场地、器材、线路的设置和标识。

（四）计分统计组

组长：马文娟

成员：殷杰、王玲

职责：1。负责结果的计算和整理。

2负责联系行政部连接音响设备。

（五）后勤保障组

组长：曹青久、杨永彬

成员：行政事业部、党群部

职责：1。负责组织办公室人员到现场观察和拍照。

2在整个比赛期间，我们应该做好医疗保障工作。

三。根据比赛实际情况，做好宣传表彰工作。

三、组织形式

（一）比赛时间

8月25日左右（待定）

（二）比赛地点

专职消防队训练场

（三）参赛对象

消防技能比武竞赛参赛对象为mtg车间、热电车间、备煤车间、给排水车间、机修车间、电气车间、质检中心、仪控中心、气化车间、甲醇车间、净化车间及空分车间。

（四）比赛科目

1、一人两盘水带连接（1人）

2、一人三盘水带连接（1人）

3、2人五盘水带连接（2人）

430米折返跑1人佩戴空气呼吸器（1人）

5、水枪前延长水带操（2人）

6干粉灭火器油底壳灭火操作（1人）

7单干线水枪2支（4人）

（五）参赛形式

1消防技能竞赛由车间、中心组队参加。

2每队13人，其中车间领导1人，员工12人（男、女）。

三。每场比赛只派一支队伍参赛，比赛顺序由赛前抽签决定。

4、所有比赛项目的参赛人员需提前报安环部，每人只允许参加一项，人员确定后不允许更改。（车间员工登记表见附件1）。

5、成绩排名：各项科目取积分，第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分、第五名2分，排名以所有成绩积分相加得出。

四、奖惩措施

（一）奖励

1.在技能竞赛中，单科一等奖为50元（每人）。

2、技能比武竞赛中，获得团体前3名的参赛队颁发奖牌，并分别奖励参赛队1000元、800元、500元。

（二）处罚

对在比武竞赛中组织不力、人员精神面貌差、作风涣散、顶撞裁判不服从管理的个人或比赛成绩普遍差于其他车间的单位进行通报批评，并对车间绩效扣分。

五、比赛科目操作规程、要求及成绩评定

见附件二

六、费用预算

1、单项第一名给予50元（每人）物品奖励，7个单项共计600元。

2第一名、第二名、第三名分别给予1000元、800元、500元奖励，共计2300元。

三。比赛横幅是100元，奖牌是3元和360元。

4消防比赛总费用为3360元。

七、活动要求：

1、所有参赛队员及参加员工必须统一着工装、佩戴安全帽。

2每各车间将派出30%的员工**比赛。

三。8月20日前将车间参加人员名单报安全环保部。

附件一：

参赛车间人员报名表

单位领队填报日期：

填报人审核人：

附件二：

比武竞赛技能科目操作规程

1、一人两盘水带连接操

训练目的

使消防队员学会铺设两条水带的方法，掌握铺设水龙带和连接接口的技巧。

场地器材

在长37m、宽2.5m的平地上，标出起点线和终点线。在起点前1m、1.

5m、8m处分别标出器材线、分水器拖止线、水带甩开线。器材线上放置水枪1支、65mm内扣水带2盘、分水器1只。(如图)

操作程序

战斗班在起点线一侧3m处站成一列横队。

听到“第一名出列”的口令，消防员行进至起点线成立正姿势。

听到“准备器材”的口令，消防员检查器材，携带水枪，回原位站好，听到“预备”的口令，消防员做好操作准备。

听到“开始”的口令，消防员迅速向前，手持水带，先甩开第1盘水带，一端接上分水器接口，另一端接上第2盘水带，然后行至甩带线甩开第2盘水带，连接好水枪，冲出终点线，举手示意喊“好”。听到“收操”的口令，消防员收起器材，放回原处，成立正姿势。

听到“入列”的口令，消防员跑步入列。

操作要求

（1） 水龙带不得引出、挤压或扭曲360度。

（2） 接口不应断开或卡住，水分离器不得拉出0.5m。

（3） 所有操作必须在铺带线内完成。

成绩评定

计时从发令“开始”至消防员完成全部操作任务，示意喊“好”止。

有下列情况之一者不计成绩：

（1）水带接口脱口、卡口。

（2）未接上水枪冲出终点线。

有下列情况之一者加1秒：

（1） 第一盘水带未到达抛掷线。

（2）水带出线、压线，水带扭圈360度。

（3）分水器拖出0.5m。

2.一个人，三块板，65毫米内扣软管连接操作

训练目的：

使战斗员学会3盘65毫米内扣水带铺设方法，掌握甩带和连接接口的要领。

场地器材：

在长55米、宽2.5米的平地上标出起讫线。在起点线前1米、1.

在5m、8m、13m、33m处分别标出设备线、油水分离器阻阻线、水龙带甩线、甩带线。在器材线上放置水枪一支、65毫米内扣水带三盘、分水器一只（见图2-2-5）。

图2-2-5一个人和三个板65毫米内扣带的设置

a-起点线；b-器材线；c-分水器拖止线；d-水带甩开线；e-甩带线；f-终点线；g-终点线

操作程序：战斗队在距起跑线3米处成排站立。

听到“第一名出列”的口令，战斗员行进至起点线成立正姿势。

听到“准备器材”的口令，战斗员检查器材，携带永枪，回原位站好。

听到“预备”的口令，战斗员做好操作准备。

听到“开始”的口令，战斗员迅速向前，先甩开第一盘水带，将一端接口连接在分水器上，另一端接口与第二盘水带连接，然后双手各持一盘水带，跑到8米甩带线处，甩开第二盘水带，并与第三盘水带连接，跑到33米甩带线处，甩开第三盘水带，连接上水枪，冲出终点线，举手示意喊“好”，成立射姿势。

听到“收操”的口令，战斗员收起器材，放在原位，成立正姿势。

听到“入列”的口令，战斗员跑步入列。

操作要求：

1水龙带不得引出、挤压或扭曲360度。

2．接口不得脱口或卡口，分水器不应拖出0.5米。

三。所有动作必须在铺带线上完成。

成绩评定：

计时从发令“开始”至战斗员完成全部操作任务，冲出终点线举手示意喊“好”止。

有下列情况之一不得分：水龙带接口断开、卡口；水带扭圈720度。

有下列情况之一的，加1秒：水龙带出口和压力管路；水带扭圈360度；分水器拖出0.5米。

三。两人五板65毫米水龙带连接操作

训练目的：使战士学会相互配合铺设5条65毫米主水带的方法，掌握铺设水带和连接水龙带接头的要领。

场地器材：在长98米、宽2.5米平地上，标出起点线和终点线，在起点线前35米、55米、75米处分别标出甩带线，在器材线上放置水枪一支、放置65毫米水带五盘、分水器一只(图2-2-7)。

图2-2-7两人五板65mm水龙带的设置

a-起点线；b、c、d-甩带线；e-终点线

操作程序：战斗队在距起跑线3米处成排站立。

听到“前两名出列”的口令，两名战斗员行进至起点线成立正姿势。

听到“准备器材”的口令，战斗员做好器材准备。

听到“预备”的口令，战斗员做好操作准备。

听到“开始”的口令，第一名先甩开第一盘水带，将一端接口连接在分水器上，另一端接口与第二盘水带连接，然后双手各持一盘水带，跑到8米甩带线处，甩开第二盘水带，并与第三盘水带连接，跑到33米甩带线处，甩开第三盘水带，与第二名放下的水带接口相连接，然后至分水器处成立正姿势；第二名携水枪、两盘水带至55米处，放下一端接口，握住上面一端接口甩开水带，并与第二盘水带接口相连接，甩开第二盘水带与水枪连接，冲出终点线，举手示意喊“好”，成立射姿势。

听到“收操”的口令，战斗员收起器材，放回原处，成立正姿势。

听到“入列”的口令，两名战斗员跑步入列。

操作要求：

1抛条必须在指定区域进行，不得偏离跑道。

2水龙带不得扭曲，接头不得脱落。

成绩评定：

计时从发令“开始”至战斗员完成全部操作任务，第一名举手示意喊“好”止。

以下情况之一不包括在内：水管和水枪接口断开。

有下列情况之一的，加1秒：水龙带扭环360度；水带出线、压线；未至甩带线甩开。

430米跑时佩戴空气呼吸器

作业程序：队员站在起跑线3米处；

听到“第一名出列”的口令，参赛队员行进至起点线成立正姿势；

听到“准备器材”的口令，参赛队员检查调整空气呼吸器做好器材准备工作，返回起点线；

听到“开始”的口令，参赛队员迅速跑至空气呼吸器处，佩戴好空气呼吸器，折返到起点线，举手示意喊“好”，成立射姿势；

听到“收整器材”口令后，参赛队员将器材放回原位，成立正姿势；

听到入列的“口令“后，参赛队员跑步入列。